2026年安徽省六安市职业技能鉴定考评员通-用试题及答案

2026年安徽省六安市职业技能鉴定考评员通用试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2026年六安市行政区域内开展职业技能鉴定、职业技能等级认定相关考评工作的法定主管部门是（）A.六安市总工会B.六安市人力资源和社会保障局C.六安市教育局D.六安市市场监督管理局正确答案：B。依据《安徽省职业技能等级认定实施办法》《六安市职业技能鉴定工作管理细则（2025修订版）》规定，六安市人社局统筹负责全市范围内考评人员资质认定、任务派遣、监督考核全流程管理工作。2.根据《安徽省职业技能鉴定考评人员管理办法》（皖人社发〔2023〕12号）要求，职业技能鉴定考评员的聘任有效期最长为（）年，期满前3个月需完成续聘培训考核后方可延续资质。A.2B.3C.4D.5正确答案：B。我省统一规定考评人员聘期不超过3年，每年需参加不少于8学时的继续教育，年度考核合格方可保留上岗资格。3.六安市考评员执行现场考评任务时，必须主动向考务工作人员、全体考生出示的有效证件组合是（）A.本人身份证、六安市人社局统一配发的职业技能鉴定考评员证B.本人工作证、身份证C.本人身份证、所在单位开具的工作证明D.考评员报名资格证明、身份证正确答案：A。六安市人社局2025年印发的《考评现场工作规范》明确要求，所有派遣上岗的考评员必须同时出示本人有效居民身份证、盖有六安市人社局职业技能鉴定指导中心钢印的考评员资质证，人证核验不一致的不得参与当日考评工作。4.六安市当前正在推进的“皖西工匠”技能培育专项行动中，要求所有考评项目实施过程中必须将（）作为核心评分维度，权重不得低于总分值的30%。A.理论答题准确率B.实操完成速度C.工匠精神契合度、岗位实操落地能力D.创新创意水平正确答案：C。六安市《“皖西工匠”培育三年行动计划（2024-2026）》明确要求，面向主导产业的技能评价需侧重岗位适配能力、工艺传承素养、质量意识等维度，倒逼技能人才培养贴合本地产业实际需求。5.考评员遇有本人近亲属、本人所在培训机构近3年内培训过的学员参与当期鉴定考核时，必须主动提出回避，该回避要求属于（）A.自愿性要求B.指导性要求C.强制性要求D.选择性要求正确答案：C。回避制度是考评员管理的红线条款，未主动回避且参与评分的，当期考评结果直接判定无效，同时考评员年度考核记不合格等次。6.针对六安市重点培育的非遗特色工种六安瓜片制作技艺，考评过程中涉及传统手工拉火、提香等非遗核心工艺的评分标准，必须严格参照（）制定的统一规范执行。A.六安市文旅局B.六安市职业技能鉴定指导中心组织非遗传承人、行业专家联合制定的市级专项职业技能评价标准C.考评员个人经验D.茶叶生产企业内部操作手册正确答案：B。六安市2025年专门印发了12个皖西特色工种的专项评价标准，其中六安瓜片制作技艺标准由17名省级非遗传承人、高级制茶工程师共同论证制定，所有相关考评不得脱离该标准框架。7.六安市范围内所有职业技能鉴定现场的音视频监控资料，除需上传安徽省技能人才评价监管平台外，本地存储留存期限不得少于（）年，满足回溯核查要求。A.1B.3C.5D.10正确答案：C。按照省人社厅监管要求，六安市明确所有考评音视频、纸质评分表、考场记录等档案资料留存期限不得少于5年，获证人员评价档案永久存档。8.考评员在现场评分过程中，发现某考生实操环节得分合计误差超过（）的，必须当场重新核验评分表，签字确认修正，不得在考评结束后擅自改动分数。A.2%B.5%C.10%D.15%正确答案：B。六安市技能鉴定评分规范明确要求，实操评分需采取“双考复核制”，两名考评员打分差值超过总分10%的需重新核对，单个评分表累计核算误差不得超过5%，否则评分直接判定无效。9.针对持有残疾证的考生参与职业技能鉴定，考评员可按照规定提供差异化便利服务，以下不属于合规便利范畴的是（）A.为肢体残疾考生提供优先操作工位B.为视障考生提供大字号试卷、读题辅助C.为听力障碍考生配备手语翻译D.直接给残疾考生实操科目加15分保障通过率正确答案：D。差异化便利仅涉及考试服务环节，评分标准必须与其他考生完全一致，不得擅自调整评判尺度。10.考评员接收考评任务派遣后，需提前（）到达指定考场，参加考前统一培训，熟悉当次考核的评分细则、考场纪律、应急处置预案。A.30分钟B.60分钟C.120分钟D.180分钟正确答案：B。提前1小时到场完成签到、签署考评公正承诺书、核验试卷及考核物料，确认所有考核环节准备到位。11.六安市2026年重点面向大别山返乡创业群体开发的新职业“大别山乡村旅游主播”专项技能考核，实操环节考核时长不得少于（）分钟，全面核验考生直播带货、乡土文化讲解等核心能力。A.20B.30C.45D.60正确答案：C。我市专项特色工种实操考核时长不得少于45分钟，避免考核流程流于形式。12.考评员在现场发现考生夹带与考核内容相关的小抄，以下处置流程排序正确的是（）①当场暂扣考生试卷及考核物料②第一时间向现场考务负责人报备③填写舞弊行为告知单由考生本人签字确认④将相关记录整理归档上报市职业技能鉴定指导中心A.①②③④B.②①③④C.①③②④D.③①②④正确答案：A。发现舞弊第一时间控制违规物料，避免考生销毁证据，随后按流程上报、确认、归档。13.考评员的劳务报酬发放必须严格按照六安市人社局制定的标准执行，以下哪类行为属于违规领取报酬（）A.按照实际考评时长领取对应酬劳B.接受评价机构额外发放的红包、购物卡C.凭本人签字的考评签到表申领报酬D.依法缴纳个人所得税后领取酬劳正确答案：B。考评员不得接收评价机构、考生任何形式的额外财物，一经发现直接取消考评资质。14.《六安市技能人才评价质量违规处理办法》规定，考评员累计（）次被投诉且核查属实的，直接撤销考评员资质，3年内不得在我省范围内申报考评人员认定。A.2B.3C.4D.5正确答案：B。三次及以上有效违规投诉直接纳入技能评价失信人员名单。15.理论知识机考环节，考评员需要核验考生身份时，禁止采用以下哪类方式（）A.刷身份证核验人脸B.比对考生准考证照片与本人相貌C.直接由培训机构带队老师签字证明身份D.通过人脸识别系统完成身份校验正确答案：C。培训机构工作人员出具的身份证明不具备核验效力，必须依托官方证件、系统完成身份比对，避免替考行为。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.六安市职业技能鉴定考评员应当履行的法定义务包括（）A.自觉遵守考评工作各项规章制度，严格执行考核标准B.客观公正开展评分，不得徇私舞弊、弄虚作假C.自觉参加考评业务培训，不断提升评判能力D.严格保守考核试题、评分细则等涉密信息正确答案：ABCD。以上均为《安徽省考评人员管理办法》明确规定的考评员基本义务。2.以下哪些情形考评员必须主动申请回避，不得参与当期考评工作（）A.考生是考评员的配偶、子女、直系亲属B.考生是考评员3年前指导过的普通学员C.考生所在企业是考评员本人持股的经营主体D.考生与考评员存在尚未了结的经济纠纷正确答案：ACD。近亲属、利益关联主体、存在直接利害冲突的情形全部属于强制回避范畴，3年前的普通教学学员不属于回避范围。3.六安市要求所有考评现场必须落实“三公开”制度，具体是指（）A.公开当期考核的评分细则B.公开考场纪律要求C.公开所有考生的个人隐私信息D.公开现场举报投诉渠道正确答案：ABD。三公开内容不得涉及考生隐私，充分保障考核的透明度。4.针对退捕渔民、下岗失业人员、返乡农民工等就业重点群体开展技能考评时，考评员可以提供的便民服务包括（）A.采用通俗易懂的语言讲解考核要求，避免使用过于晦涩的专业术语B.适当延长实操考核准备时间，保证考生充分理解操作流程C.在不降低考核标准的前提下，优化考核场景适配群体就业实际需求D.直接降低考核难度保障群体通过率正确答案：ABC。便民服务不得突破国家标准底线，核心考核要求不得随意降低。5.考评员在考核过程中遇到考生突发晕厥、摔伤等突发意外事件时，正确的处置举措包括（）A.第一时间暂停考核环节，拨打120急救电话求助B.安排专人维护现场秩序，避免其他考生受到过度干扰C.第一时间联系考生家属，告知相关情况D.做好全程音视频记录，留存事件处置相关佐证资料正确答案：ABCD。以上处置流程均符合我市考评现场应急管理规范要求。6.以下哪些行为属于考评员的典型违规行为，将直接记入个人信用档案（）A.擅自泄露未公开的考核试题内容B.私下篡改考生评分结果，出具虚假成绩证明C.委托不具备考评资质的人员替代自己上岗开展评判D.严格按照评分标准对实操环节逐项打分正确答案：ABC。前三项均属于严重违规行为，将直接触发资质撤销机制。7.六安市2026年考评员年度考核的核心维度包括（）A.全年考评任务完成量B.考生投诉率、评分误差率C.继续教育考核成绩D.考评工作公正性合规性记录正确答案：ABCD。四个维度加权得分80分以上方可认定为年度考核合格。8.职业技能鉴定考评现场的组成人员包括哪些必要角色（）A.持证上岗的考评员B.官方派驻的质量督导员C.考务工作人员D.与考核无关的社会闲散人员正确答案：ABC。无关人员一律不得进入考评现场，干扰考核秩序。9.以下关于皖西特色工种考评工作的说法正确的是（）A.六安瓜片制作技艺考评必须安排非遗传承人作为评委参与评判B.六安农机维修专项技能考评必须适配皖西丘陵山区农机使用实际场景C.霍邱柳编专项考核侧重传统工艺与现代创意的融合能力D.所有特色工种考评无需参照国家标准，完全由考评员自行决定正确答案：ABC。特色工种在符合国家通用标准框架的前提下，可结合本地产业实际优化评价维度。10.考评结束后，考评员需要签字确认归档的考评资料包括（）A.考生评分原始记录表B.现场考评工作记录单C.考核异常情况处置登记表D.考生个人家属信息表正确答案：ABC。考生家属信息不属于考评归档范畴，不得违规留存。三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确选√，错误选×）1.考评员可以根据自己的主观经验随意调整官方发布的考核评分细则，无需承担相关责任。（×）正确解析：评分细则是考核评判的唯一法定依据，任何考评员无权私自修改调整，擅自调整评分引发的成绩失实由考评员承担全部责任。2.考评员接受考生赠送的价值100元以内的土特产属于人情往来，不违反考评工作纪律。（×）正确解析：考评员不得接受考生、评价机构任何形式的馈赠，无论价值大小均属于违规行为。3.六安市范围内的考评员资质统一由市人社局鉴定指导中心核发，其他任何单位无权认定考评员资格。（√）正确解析：市级人社部门是考评人员资质认定的唯一法定主体。4.针对参加职业技能竞赛的选手开展直接认定考核，考评员可以适当放宽评判尺度，无需执行统一标准。（×）正确解析：赛事直通考核的评分标准与常规考核完全一致，不得放宽。5.考评员考核结束后，可以将带有评分细则的考核草稿纸随意带出考场售卖废品。（×）正确解析：所有涉密考评资料全部统一回收销毁，不得流出考评现场。6.考生对考评结果提出异议申请复核时，考评员有义务配合复核工作组调取原始评分记录，做好答疑工作。（√）正确解析：配合成绩复核是考评员的法定责任，不得拒绝考生的合理诉求。7.六安市要求每名考评员每年参与现场考评的工作量不得少于10个工作日，否则年度考核直接记不合格。（√）正确解析：该要求旨在保障考评员持续积累现场经验，提升评判水平，长期不参与实操考评的人员需重新参加上岗培训。8.考评员可以在自己参与开办的职业技能评价机构中担任核心岗位，直接参与本机构的考生考评工作。（×）正确解析：考评员属于评价机构利益关联方，必须全程回避本机构所有考评任务。9.理论考核环节考生必须本人独立完成作答，考评员不得给予考生任何提示性答题指引。（√）正确解析：考评员在现场仅承担秩序维护、评判职责，不得干预考生正常作答过程。10.2026年六安市将职业技能鉴定考评工作质量纳入各县区政府民生工程考核指标范畴，考评员的工作记录将作为县区技能人才工作考核的重要佐证。（√）正确解析：我市已将技能评价质量纳入县区年度目标考核体系，倒逼考评全流程合规化落地。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述2026年六安市职业技能鉴定考评员必须遵守的核心工作准则。答案要点：一是政治准则，坚持以服务皖西技能人才培育为核心，全面落实省市技能富民相关政策；二是公正准则，严格执行回避制度，杜绝徇私舞弊，所有评判完全对照公开评分标准执行；三是保密准则，严格保守未公开的试题、考核涉密信息，杜绝试题泄露风险；四是服务准则，针对重点就业群体提供合规便利化考评服务，不得歧视特殊群体考生；五是廉洁准则，不得收受任何相关方财物，杜绝利益输送行为；六是存档准则，所有考评记录如实签署确认，保障档案可回溯、可核查。2.简述六安市考评现场群体性舞弊事件的标准化处置流程。答案要点：第一时间暂停当前考核环节，第一时间向市级质量督导部门上报情况，安排人员封锁考场出入口固定证据，调取全程音视频资料逐一核对涉事考生信息，由涉事考生签署舞弊确认单，当期该考场所有考核成绩全部作废，重新组织合规考评，涉事考生按规定1-3年内禁止参与全市范围内技能等级认定，相关舞弊线索移交公安、人社监察部门进一步处置，后续针对该考点的考评工作加大抽查频次。3.简述考评员如何结合六安本地产业特色优化特色工种的评判精准度。答案要点：主动参与本地特色工种评价标准的培训学习，熟悉六安瓜片、霍邱柳编、农机维修、乡村旅游主播等特色工种的岗位实际需求，摒弃脱离本地场景的理想化评分导向，重点考核考生工艺适配本地场景、技能服务实体经济的能力，将非遗传承、大别山特色产业岗位适配度作为核心评判维度，避免考核与本地用工需求脱节，为六安特色产业培育真正能用、好用的高技能人才。五、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）1.案例：考评员张某是六安某民办职业培训学校的茶艺专业教师，2026年4月受市鉴定中心派遣参与六安市本级茶艺师二级职业技能等级认定的现场考评，张某在核验考生身份时发现现场有17名考生是其2025年下半年亲自培训过的学员，张某未主动提出回避，在实操环节给17名学员的平均分打至88分，最终该批次学员全部顺利获取二级茶艺师证书，后被其他考生实名举报。请结合我市现有管理规定说明该事件的处置流程及张某需要承担的相关责任。答案要点：一是第一时间成立由市人社局纪检组、鉴定中心工作人员组成的专项核查组，调取现场音视频、评分表逐一核对，核实张某未主动回避的事实无误；二是当期17名考生的成绩全部认定为无效，组织重新开展公平考评；三是对张某作出通报批评，全额扣除当期考评劳务报酬，年度考评直接记不合格，暂停12个月考评上岗资格，安排其参加全省考评人员合规专项培训，考核通过后方可重新申请上岗；四是将张某的违规记录同步纳入其所在民办培训机构的信用档案，对该培训机构下一年度的培训评价资质开展重点核查；五是将处置结果在全市技能评价行业内公开通报，督促所有考评员严格落实回避制度。2.案例：六安市裕安区某乡镇组织养老护理员专项技能考评，现场实操环节一名肢体残疾的考生因动作不规范不慎碰倒暖壶引发轻微烫伤，同时现场监考人员发现有3名考生互相传递答案纸条，现场秩序出现混乱，如果你是派驻现场的主考评员，请说明你完整的处置步骤。答案要点：第一时间安排考务人员将烫伤考生转移至休息区，联系现场配备的医护人员为考生处理伤口，根据伤情判断是否需要送往医院，同步告知考生家属相关情况；第二时间安排其他考评人员封锁考核工位，暂扣3名作弊考生的纸条、试卷，填写舞弊告知单由考生签字确认，固定所有证据；第一时间向县区鉴定中心、市派驻的质量督导员报备现场异常情况，同