2026年秋季学期学校全面工作计划

2026年秋季学期学校全面工作计划主题：立德润心，深耕课堂，做好五育融合与校园守护一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧扣2026年基础教育规范管理巩固年工作要求，坚持五育并举、五育融合，立足学校办学实际，以德育润心培根，以课堂提质增效，以安全守护底线，以教师专业发展为支撑，深化“双减”落地，健全全员、全程、全方位育人体系，构建平安和谐、优质均衡的校园育人生态，培育德智体美劳全面发展的时代新人。二、工作总思路一条主线：立德润心，质量为本

两大抓手：深耕课堂教学改革、推进五育深度融合

三项保障：师德师风建设、心理健康护航、平安校园守护

四个协同：党建引领、教研赋能、家校联动、后勤保障三、学期总体目标德育工作品牌化：完善德育课程体系，抓实习惯养成、价值引领、心理关爱，实现德育活动序列化、日常德育精细化，校风学风持续向好。课堂教学优质化：深化新课标课堂改革，抓实集体备课、作业管理、课后服务，减轻学生过重课业负担，稳步提升教育教学质量。五育融合系统化：开齐开足音体美劳课程，打造体育强健、美育浸润、劳动实践育人场景，构建跨学科融合育人模式。师资成长梯队化：强化师德师风建设，推进青蓝工程、校本教研、名师培养，建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。校园治理安全化：压实安全管理责任，常态化开展隐患排查、应急演练、食品安全、防欺凌、防溺水、心理健康干预，筑牢校园安全防线。育人共同体一体化：健全家校社协同育人机制，丰富课后服务、社团实践活动，办好人民满意的教育。四、重点工作与实施举措（一）党建领航，师德铸魂，夯实育人根基严格落实党组织领导的校长负责制，规范“三会一课”、主题党日，发挥党员教师先锋示范作用，打造党员示范课、党员帮扶岗。抓实师德师风专题教育，开展师德学习、警示教育、师德承诺活动，完善师德考核负面清单，严守从教行为规范。强化意识形态管理，严格读物进校园、校园宣传、公众号审核管理，守牢校园思想文化阵地。人文关怀教职工，组织文体活动，完善暖心帮扶机制，提升教师职业幸福感。（二）立德润心，构建序列化德育体系价值引领思政育人

用好思政课堂，推进课程思政全覆盖，各学科挖掘德育元素；依托国庆节、中秋节、烈士纪念日等重要节点，开展爱国主义、传统文化、红色教育主题班队会、国旗下讲话。习惯养成常规育人

完善班级精细化管理，抓好仪容仪表、文明礼仪、课间秩序、卫生习惯评比；落实班主任日常巡查、文明监督岗，开展文明班级、文明学生评优。润心护航心理育人

落实心理健康“润心行动”，开学初完成学生心理普测；开设心理课、心理社团、个体辅导；建立特殊学生关爱台账，家校联合干预；开展生命教育、挫折教育主题活动，严防心理危机事件。全员育人导师制

落实全员育人，每位教师结对帮扶学生，关注学困生、留守学生、特殊家庭学生，做到思想引导、学习辅导、生活关怀。（三）深耕课堂，提质增效，抓实教学教研管理抓实教学常规闭环管理

严格落实备、讲、批、辅、考、评全流程管理。每周固定教研组集体备课，推行个人二次备课；严控课堂效率，杜绝满堂灌，打造高效课堂；落实作业公示、分层弹性作业，严控作业总量，提升作业设计质量。深化课堂改革与校本教研

聚焦新课标与核心素养，开展公开课、示范课、青年教师赛课；建立骨干教师引领机制，实施青蓝结对工程；做好学情分析、质量监测，精准开展培优补差。优化课后服务管理

丰富课后服务内容：学业辅导、体育活动、艺术社团、科创、劳动课程；建立课后服务评价机制，提升服务质量，满足学生个性化成长需求。规范教学管理秩序

不挤占音、体、美、劳动课程；严格落实“双减”要求，规范考试管理，落实多元评价，不以分数作为评价学生唯一标准。（四）五育融合，全面发展，落实德智体美劳一体化育人德育铸魂：主题活动、仪式教育、志愿服务、红色研学，塑造品格。智育启慧：课堂提质、阅读工程、科创活动、学科竞赛，培育思维。体育强体：开足体育课，保障阳光大课间，组织秋季运动会、班级体育联赛；落实体质健康监测，防控近视，落实健康第一理念。美育润情：开好音乐、美术课程；举办书画比赛、合唱展演、校园艺术节；打造校园文化长廊，以环境浸润审美素养。劳动砺行：建设校园劳动实践基地，分学段设置劳动任务；开展家务劳动、校园保洁、志愿服务、农耕体验，落实劳动教育评价。创新五育融合项目：设计跨学科主题实践课程，实现一堂课、一次活动多重育人价值，打破学科壁垒。（五）平安守护，精细治理，筑牢校园安全防线压实安全责任链条：完善安全网格化管理，落实一岗双责，签订安全责任书，建立隐患排查整改台账，闭环管理。常态化安全教育：开展防溺水、交通安全、消防安全、食品安全、反诈、防校园欺凌、网络安全专题教育；每月组织应急疏散演练。重点领域管控食品安全：落实校领导陪餐制度，规范食堂管理；门禁值守：严格外来人员入校登记；校园欺凌专项治理，建立举报渠道与处置流程；校园设施定期检修，水电消防常态化排查。卫生健康管理：做好传染病预防、视力保护、健康宣教，规范晨午检制度。（六）后勤赋能，精细服务，优化办学保障校园环境提质改造，美化班级文化、走廊文化，打造书香校园。规范财务、资产、物资管理，厉行节约；提升食堂服务质量，收集师生膳食反馈。完善校园设施维护报修机制，及时解决教学设备、水电维修需求，全力服务教育教学一线。（七）家校协同，共建育人共同体召开新学期家长会，开展家长学校专题讲座，普及科学家庭教育理念。常态化家访、线上沟通，建立特殊学生家校沟通档案；开展校园开放日、家长志愿者活动。发挥家委会监督、建言作用，凝聚家校育人合力。五、月份重点工作安排（2026年秋季）九月：开学启新月

开学报到、入学教育；师德第一课；开学安全排查；心理普查；教师节活动；启动课后服务；制定班级计划。

十月：爱国德育月

国庆主题教育；秋季运动会；体质健康测试；教研公开课；防欺凌专项教育。

十一月：课堂提质月

青年教师教学竞赛；期中教学质量分析；劳动实践周；消防安全应急演练。

十二月：美育书香月

校园艺术节、书画评比；阅读成果展示；期末复习研讨；冬季安全教育。

次年一月：总结评价月

期末检测、综合素质评价；各项工作自查复盘；资料归档；寒假安全教育，布置五育实践寒假作业。六、考核评价与保障机制实行月度督查、阶段复盘、期末综合考核，将师德表现、课堂质量、德育成效、安全履职纳入教师绩效考核。