2026年大学教职工师德师风年度总结表彰课件

2026年大学教职工师德师风年度总结表彰大会强师德·正师风·铸师魂·育新人汇报单位：党委教师工作部2026年大会导览01政策领航明方向解读2026年师德师风政策与制度要求02深耕实践见真章展示年度师德建设举措与工作成效03榜样示范树标杆表彰先进典型，分享育人故事04数据印证显成效以考核数据呈现建设成果05展望未来再出发明确方向，凝聚奋进力量01政策领航明方向以德立身、以德立学、以德施教政策引领方向，制度筑牢根基2026师德建设迈入深化年2026年，师德师风建设进入深化提质新阶段以德立教铸师魂，提质增效扬新风——师德师风建设深化年锚定育人根本年度定位师德建设深化年聚焦提质增效根本遵循习近平新时代中国特色社会主义思想习近平总书记关于教育的重要论述核心目标强师德正师风·促育人队伍目标高素质教师队伍政治坚定·业务精湛·作风优良十项准则划定职业底线师德失范行为实行一票否决，划定职业行为底线十项准则要点4项坚定政治方向自觉爱国守法传播优秀文化潜心教书育人等十项要求处分梯度情节较轻：取消评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级等资格，执行期限不少于24个月情节较重：给予警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除处分负面清单亮明失范红线对照师德失范行为负面清单，重点排查以下问题：以案明纪、以案为鉴，引导教师

知敬畏、存戒惧、守底线损害党中央权威违背党的路线方针政策的言行论文抄袭成果造假等学术不端行为师生关系异化导学矛盾突出跑会站台专家教授忙于跑会、搞送礼拉票违规兼业违规经商办企业、兼职取酬侵害学生利益利用教师身份课堂不当言论违反课堂教学秩序、发布不当言论全年师德学习立下新标全年师德教育累计不少于12学时三项硬性要求师德专题教育每年至少

1次师德教育实践活动每年至少

1次师德警示教育每年至少

1次学习形式集中学习与个人自学相结合理论研读与实践体悟相结合线上学习与线下研讨相结合师德教育格局全员·全程全覆盖坚持师德教育全员全程全覆盖坚持师德教育全员·全程·全覆盖02深耕实践见真章教育、宣传、考核、监督四位一体以实干践行初心，用行动诠释担当三级联动压实第一责任将师德师风建设纳入学校十五五发展规划及年度党政工作要点十五五规划师德师风建设学校—学院—教师三级联动，责任逐级传导第1层学校学校层面校党委书记、校长共同履行第一责任人职责1名

校领导分管全校师德师风工作校党委每学期至少召开1次师德师风建设专题会议第2层学院学院层面各二级学院明确1名班子成员具体负责第3层教师教师层面全员纳入师德师风建设体系，责任落实到人专题教育与警示教育并进反面警示警示教育编印《师德警示教育案例汇编（2026版）》建立校级师德失范案例资源库，实行动态更新组织各学院开展案例剖析会，以案为鉴、自省自律正面引导专题教育每学期集中开展

1次

师德师风专题教育持续办好开学第一课、师德大讲堂等品牌活动邀请全国教书育人楷模、知名教育家来校讲座创新载体激活教育感染力创新载体激发师德教育新活力师德情景剧与师德微电影等新型载体师德云课堂线上学习平台教育家精神万里行专题专栏师德师风建设月开展主题宣传、文艺展演、短视频展播我的育人故事系列评比活动，汇编优秀案例集新教师扣好第一粒扣子实施青蓝工程·师德启航计划，将高等教育法、教师法、十项准则作为必修内容8场师德培训126名新入职教师全覆盖1理论学习2案例研讨3跟岗实践组织新教师入职宣誓，扣好职业生涯第一粒扣子专项排查抓早抓小抓实监督问责对反复出现师德失范问题的单位进行约谈和问责闭环管理，一抓到底第1环排查全面检查围绕十项准则全面检查贯彻落实情况，深入排查风险点和薄弱环节。第2环台账专项台账建立师德师风问题专项排查工作台账，逐项列明问题详情、整改措施、责任人及完成时限。第3环整改自查自纠组织教职工开展自查自纠，边查边改、立行立改。第4环销号逐项销号问题整改完成逐项销号，确保件件有着落。红色研学厚植育人情怀组织教师赴井冈山、延安等红色教育基地开展实践研修2026年是中国工农红军长征胜利90周年与中国共产党成立105周年全年4批次120名教师参与赓续红色血脉，传承师德薪火批次1井冈山红色研学教师实践研修批次2延安红色研学教师实践研修批次3校史馆师德传承师德传承主题活动批次4名师墙师德传承退休教师讲建校育人故事03榜样示范树标杆学高为师，身正为范致敬师德标兵，传递榜样力量表彰体系扩容升级核心荣誉15名校级师德标兵20名课程思政示范教师新增荣誉新增师德建设先进集体、我心目中的好老师等荣誉品牌沉淀连续三年开展评选，形成品牌效应覆盖广泛优秀典型覆盖教学一线、科研攻关、学生管理、服务保障等各岗位扩容升级2026年表彰体系扩容升级，典型选树覆盖面持续扩大教学标兵深耕三尺讲台电气学院青年教师从教7年，始终坚守立德树人初心教学创新获全省教学技能竞赛二等奖两次，深耕教学创新参编教材获批省十四五规划教材科研突破近三年发表SCI论文3篇、EI论文7篇，授权发明专利6项主持完成省科技攻关项目2项、省重点科研项目2项辅导员标兵暖心护航成长以党建引领团建，护航学生成长25场主题团日活动覆盖600余人次100%新生心理普查率建立心理档案120余份17.9%2026届毕业班升学率位居全校前列暖心护航·工作明细心理危机干预6起成功识别并干预，均平稳化解访企拓岗专项行动5次一对一帮扶学生100余人次主题团日活动25场全年组织，覆盖600余人次新生心理普查100%完成普查，建立心理档案120余份2026届升学率17.9%所带毕业班，位居全校前列从教三十年致敬仪式教师节庆祝大会庄重举行从教30年教师致敬仪式身份认同通过庄严仪式强化教师身份认同与职业尊崇感文化涵养以仪式教育涵养师德师风文化，营造尊师重教氛围传承同台传承新教师入职宣誓与老教师荣休致敬同台师德师风寄语传递育人薪火先进集体引领师德风尚“新增评选师德建设先进集体，树立团队标杆”优秀案例汇编入教育家型教师成长案例集，沉淀可复制经验评选标准组织有力制度健全活动丰富成效显著发挥传帮带作用，老教师手把手指导青年教师成长多个集体形成可复制、可推广的师德建设经验04数据印证显成效用数据说话，以实绩作答考核数据见证师德建设新成效师德考核优秀率近七成师德考核优秀率近七成，无一人不合格优秀率68%考核等级占比01考核覆盖整体态势稳中向好覆盖

12个

二级学院、3个

直属教学部核查师德档案

1826份98%合格率无不合格学生满意度持续提升学生评教师德表现单项满意度达92.3%，较2025年提升1.8个百分点，再创历史新高2025vs2026年学生评教师德满意度对比满意度连续提升2026年学生评教师德单项满意度达92.3%较2025年提升1.8个百分点再创历史新高90.5%92.3%1.8百分点师德教育实现全员覆盖上半年师德专题培训覆盖教师1800余人次

，分层分类推进培训类型场次覆盖人次新教师师德培训8场126人骨干教师专题研修6场450人次行政兼课教师工作坊4场78人日常政治理论学习常态化覆盖全员分层分类推进师德专题培训红色研学实践走深走实推动理论学习与实践研修有机融合，筑牢育人初心研学数据研学批次4批次参与教师120名覆盖学院12个覆盖教学部3个实践载体红色教育基地依托井冈山、延安等开展实践研修师德云课堂开发线上平台，学习记录全覆盖典型宣传辐射效应增强营造学典型、当先进的浓厚氛围全年发布师德师风专题报道

28篇，典型事迹全网展播，辐射效应持续增强典型选树15名师德标兵、20名课程思政示范教师事迹全网展播媒体传播多篇典型事迹被省级媒体转载，社会影响力持续扩大品牌活动师德故事会、名师工作坊等品牌活动持续升温制度体系日趋健全完善出台

12项

制度文件，构建师德建设制度体系制度文件与行动计划12项12项制度文件《教师师德失范行为处理办法（修订）》《师德考核负面清单（2026版）》等制度文件三年行动计划实施师德师风建设三年行动计划全链条管理机制全链条管理机制培训-考核-监督-奖惩全链条管理机制考核结果入档师德考核结果归入个人档案评优晋升条件作为评优评先、职务晋升首要条件05展望未来再出发为党育人，为国育才锚定新目标，奋进新征程三年行动计划圆满收官师德师风建设三年行动计划圆满收官工作格局4项党委统一领导部门协同联动学院主责落实教师自我约束教育宣传考核监督长效机制建立教育、宣传、考核、监督四位一体长效机制第一标准师德师风第一标准全面落地，一票否决严格执行零失范教师队伍政治立场坚定，未发生重大师德失范事件深化教育家精神铸魂强师将弘扬教育家精神贯穿教师职业生涯发展全过程入职培训新教师入职培训增设师德专题模块研修聘任骨干教师研修、导师聘任环节增设专题模块师德大讲堂邀请全国教书育人楷模、知名教育家来校讲学面对面座谈组织“我与教育家面对面”座谈活动引导教师将教育家精神内化于心、外化于行健全常态化长效化机制健全多元评价体系，推进师德师风常态化长效化建设师德审核机制贯穿教师招聘、考核、晋升、奖惩全流程一体化监督建立

督查-排查-监督

长效机制一票否决制严格执行师德师风一票否决制度一线落地推动师德师风要求在教学一线落地见效全员承诺争当四有老师承诺践诺行动3项全体教师签署师德师风承诺书，以诺践行新教师入职宣誓，立下育人初心坚守为党育人、为国育才初心使命有理想信念坚定政治方向，坚守育人