2026年岗位风险告知卡培训课件

安全培训2026年岗位风险告知卡培训课件知风险·明措施·会应急·保平安培训对象企业全体员工培训时间2026年课程导览01风险认知唤醒安全意识，建立告知卡价值共识02法规更新2026年新国标倒逼合规升级03要素拆解告知卡核心内容构成与编制规范04岗位实战典型岗位告知卡应用与培训落地05长效闭环动态更新机制与安全文化养成CHAPTER风险认知安全第一，预防为主，综合治理从"要我安全"到"我要安全"，告知卡是岗位安全的第一道防线。01一起事故，唤醒安全意识风险不会提前打招呼，事故只在一瞬间。安全无小事——认清身边的四类典型作业风险，任何一次疏忽都可能付出生命的代价。“每一起事故的背后，都是对风险的无知与侥幸。读懂风险，才能避开风险。”机械伤害肢体卷入旋转部件，可能导致骨折、断肢甚至死亡高处坠落未系安全带坠落，可能致残甚至当场丧命触电事故接触带电体，可能触电身亡

或引发电弧灼伤中毒窒息进入有限空间作业，可能急性中毒直至窒息死亡告知卡是什么“岗位风险告知卡是落实

安全第一、预防为主、综合治理

方针的基层载体，核心是

直观、精准、实用。”—岗位风险告知卡它不仅是贴在墙上的公示牌，更是动态的法律文件：直观员工一眼看懂岗位有什么危险精准针对本岗位实际风险，不笼统、不含糊实用身边的措施能照做、事故能应对四大核心目的一张告知卡，承载着四个层面的安全价值：保障知情权员工有权了解作业岗位的危险因素、防范措施及应急措施。明确安全责任清晰列出风险与管控措施，变"要我安全"为"我要安全"。提升辨识能力持续提醒学习，增强对潜在风险的敏感度与处置能力。构建安全文化风险公开透明，营造人人讲安全、事事为安全的氛围。从告知到自觉告知卡构建的是基于

PDCA循环

的闭环管理体系“从展板标语到行为自觉，告知卡的核心是让安全成为每个人的习惯。”①

风险识别全面辨识岗位存在的危险源②

管控措施列出防范与控制的具体要求④

监督改进定期检查、动态修订、持续优化③

应急处置明确事故后的第一响应动作PDCA循环CHAPTER法规更新合规不是选择题，是必答题两大新国标强制实施，旧版告知卡已进入更新倒计时。02两大新国标，合规倒计时2026年，两项强制性国家标准相继实施，旧版告知卡已进入

更新倒计时：标准名称实施时间核心变化GB2894-2025安全色和安全标志2026年3月1日标志设置角度、排列顺序、识别色新规GB6441-2025企业职工伤亡事故分类2026年7月1日全面替代1986版，事故分类更科学严谨旧版告知卡已进入更新倒计时GB2894-2025三处新规旧版标志若存在变色、模糊或不符合新排版要求，必须

立即更换。设置角度正向可见90°标志与视线夹角接近

90°，确保正向可见。排列顺序多牌设置1警告2禁止3指令4提示按

警告→禁止→指令→提示

顺序设置，多牌从左到右、从上到下。识别要求照明不足区域＋逆向反光材料自发光材料照明差的区域（如地下室配电房）须使用逆向反光或自发光材料。GB6441-2025事故分类更新新标准全面替代1986版，事故类型划分更加科学。以配电室为例：配电室·告知卡更新要点“合规的第一步，是重新审视每一张旧卡的内容是否还"卡"得住新风险。”配电室事故类型更新3项设备风险涉及变压器、电容器等设备，存在绝缘油分解与气体泄漏风险新增事故类型必须在告知卡中新增

容器爆炸

与

可燃气体爆炸

事故类型旧版盲区这是旧版告知卡中容易被忽视的盲区双预防机制的法定要求《安全生产法》第41条明确企业须建立双重预防机制—法定职责来源说明风险分级管控2项分级管控措施按照风险分级采取相应管控措施管控制度建立管控制度，为分级管控提供制度保障隐患排查治理2项及时发现并消除隐患采取措施及时发现并消除隐患落实排查制度建立并落实制度，确保排查治理常态化2026年政策新动向2026年是十五五开局之年，也是治本攻坚三年行动收官之年，监管要求同步升级。01防控措施多地明确要求完善岗位安全风险防控措施。02监控覆盖推动高危行业无监控不作业全覆盖。03反三违深化视频反三违，倒逼员工自觉遵守操作规程。04双重预防专项大排查聚焦双重预防机制落实情况。企业主体责任"五到位"告知卡能否落地，关键在于企业主体责任是否压实。主要负责人须做到：企业主要负责人五到位责任安全责任到位责任安全投入到位投入安全培训到位培训安全管理到位管理应急救援到位救援CHAPTER要素拆解直观、精准、实用一张合格的告知卡，让员工快速读懂风险、掌握防护方法。03告知卡七大核心要素一张规范有效的告知卡，应至少包含以下七项核心内容：01基础信息区岗位名称、所属部门、责任人及联系电话02主要危险源辨识全面识别各类潜在危险源03潜在风险及后果描述风险事件及可能造成的伤害04主要管控措施工程技术、管理、个体防护三类措施05应急处置要点报警、疏散、自救互救、现场保护06个体防护用品要求明确PPE种类、型号与使用规范07安全警示标识按新国标设置醒目警示标志危险源辨识的五类视角辨识危险源，须覆盖五个维度，缺一不可。物理性机械转动部分高处平台电气设备高温噪音粉尘化学性有毒有害气体溶剂酸碱腐蚀性物质易燃易爆品生物性特定行业的病原微生物致病生物行为性违章操作注意力不集中疲劳作业环境与管理湿滑地面通风不畅管理缺陷风险等级四色标识风险等级颜色管控要求重大风险最高级红色立即整改，重点管控较大风险橙色加强管控，限期治理一般风险黄色常规管理，持续关注低风险最轻蓝色日常维护，保持状态风险等级用四色区分，直观体现风险严重程度三类管控措施管控措施按“工程优先、管理配套、个体兜底”层层设防三层措施自上而下递进，每层含典型做法“措施要具体到‘必须做、严禁做’，坚决不制定空泛条款。”第一层工程技术措施安装防护罩安装联锁装置设置急停按钮从源头消除风险第二层管理措施制定操作规程执行作业许可落实班前点检制度以制度约束作业行为第三层个体防护措施配备安全帽配备防护手套配备护目镜等PPE正确使用，做最后防线应急处置要点01步骤一报警明确内部报警电话与外部急救电话02步骤二疏散熟悉疏散路线与集合点03步骤三自救互救掌握止血、包扎、心肺复苏等基本急救技能04步骤四现场保护在不危及自身安全的前提下保护事故现场五步编制流程编制告知卡遵循五步流程，确保科学严谨1前期准备收集作业流程图、设备清单、安全操作规程2风险辨识采用JSA方法逐项作业步骤识别潜在风险3评估定级按风险矩阵法评定风险等级，形成评估意见4内容编写按“风险-措施-应急”逻辑结构编写，要素齐全5审核发布多部门联合审核，经主要负责人签批后正式发布版面设计与布设规范版面A5纸张竖版

A5

纸张，标题黑体、正文宋体，关键内容加粗突出布局顶部·底部顶部设企业

LOGO

与安全标语，底部标注编制日期和版本号布设醒目位置在岗位醒目位置悬挂或张贴，确保作业前第一时间可获取便携随身携带高空作业、有限空间等特殊岗位应随身携带便携式告知卡CHAPTER岗位实战立足现场，聚焦重点从配电室到机加工，每个岗位都有专属的风险防线。04配电室岗位示例配电室是企业的“心脏”，2026版告知卡须重点更新新增风险2项变压器绝缘油分解、断路器气体泄漏须增列容器爆炸与可燃气体爆炸触电防控2项持有效电工证上岗严格执行一人操作、一人监护作业规范2项检修执行流程停电→验电→接地→挂牌上锁严禁约时停送电应急处置2项触电：先断电再施救火灾处置原则坚持先断电、后灭火机加工岗位示例危险因素4项旋转部件卷入飞溅物打击电气老化触电噪音超标管控措施3项安装联锁装置与防护罩设置警示标识配备防护手套与耳塞隐患排查三级巡查实行三级巡查日检周检月检应急处置4步机械伤害应急处置流程立即断电›压迫止血›固定伤肢›送医高危作业岗位示例爆破、高处、有限空间等岗位，告知卡须突出“两条红线”资质准入经专业安全技术培训考核合格并取得资质证书后方可上岗作业审批动火、受限空间、高处、吊装、临时用电必须严格执行审批制度岗前状态严禁酒后、疲劳或带病上岗作业前全面检查环境与防护装置监护落实特殊作业必须落实专人监护严禁单人作业起重岗位示例主要风险吊索具选配不当吊钩止脱装置失效超载起吊导致物体失稳坠落持证要求严禁无证操作操作技能不合格不得上岗班前确认作业前对吊索具安全状态进行确认严禁超载荷作业收尾规范作业后将天车停靠至安全区域并关闭电源三级安全教育与持证上岗告知卡培训是新员工“三级安全教育”的重要内容，考核合格方可上岗考上岗考核考核合格新员工上岗前必须接受告知卡培训，考核合格方可上岗证持证要求有效资质证书焊接、起重、电工、叉车等高危岗位必须持有有效资质证书训培训方式案例讲解采用案例讲解、现场演示等方式，增强理解与记忆学学考机制学考结合建立“学考结合”机制，考试不合格者重点帮扶督导培训频次与行为准则安全培训贵在持续，行为规范重在执行：安全培训四项要求贯穿日常：培训频次·反三违·三不伤害·监督考核培训频次2项风险知识再教育每月一次应急演练与实操考核每季度开展反三违3项违章指挥坚决整治违章作业坚决整治违反劳动纪律坚决整治三不伤害3项不伤害自己不伤害他人不被他人伤害监督考核1项纳入部门安全绩效考核将告知卡使用情况纳入考核CHAPTER长效闭环安全是最大的财富动态更新、持续培训，让风险告知成为日常习惯。05动态更新机制“告知卡不是“一劳永逸”的装饰品，必须动态更新”“确保信息与现场始终一致”定期审核每年至少开展

一次

全面审核即时更新工艺、设备、人员发生重大变化时

立即修订风险变化风险等级变化时

24小时内

更新24小时内配套培训更新后组织员工再培训，确保

人人知晓台账管理与确认流程管理闭环离不开规范台账与确认留痕。规范台账记录与员工签字确认，共同落实告知责任台账管理台账要素记录编制日期、审核人、使用部门、版本号完好检查定期检查告知卡完好性，破损污渍严重的及时更换岗位调整岗位变动时同步更新对应告知卡签字确认完善告知确认流程，员工签字确认，落实告知责任。签字确认告知责任安全文化养成让安全成为组织的文化基因告知卡的最终价值，是让安全成为组织的文化基因01公开透明风险公开化、透明化，体现企业对员工生命健康的重视02持续学习通过持续提醒与学习，让风险辨识成为员工的自觉习惯03竞赛演练以知识竞赛、风险识别演练等形式巩固学习成果04行为自觉从"展板标语"走向"行为自觉"，营造人人讲安全