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附件教学事故认定与处理办法一、适用范围本办法所称教学事故，指教师在教育教学及其管理活动中，因故意或者过失造成教学秩序混乱、教学任务无法完成或者损害学生权益的行为。方案第十二条第二款第四项所称发生教学事故并造成严重后果，指本办法第二条第三款规定的重大教学事故。二、事故分级（一）一般教学事故：1.未按课表到岗，导致课堂无人管理超过10分钟的。2.上课时间从事与教学无关的活动，经提醒仍不改正的。3.遗失学生作业本、试卷等材料，影响正常教学的。4.命题、阅卷、登分出现差错，尚未对外公布的。5.实验课未按规定进行安全告知，尚未发生事故的。（二）较大教学事故：1.无故不到岗，导致1个课时以上教学任务未完成的。2.擅自变更教学内容，导致国家课程方案规定内容未完成的。3.考试期间违反监考纪律，造成考场秩序混乱的。4.试卷或者答案在考试前泄露的。5.阅卷或者登分差错导致学生成绩认定错误并已对外公布的。6.实验、体育活动中未落实安全措施，发生学生轻微伤害的。（三）重大教学事故：1.在教育教学活动中传播违反国家法律法规和社会主义核心价值观的内容的。2.因擅离职守导致学生发生人身伤害事故的。3.组织或者纵容学生参加危及人身安全的活动的。4.篡改学生考试成绩或者升学材料的。5.泄露学生个人信息造成严重后果的。三、认定程序（一）发现或者接到教学事故线索的部门，应当在2个工作日内形成书面事实材料，报考核工作领导小组。（二）领导小组应当听取当事教师的陈述和申辩，并形成书面记录。（三）领导小组集体审议后作出认定结论，以书面形式告知当事教师，不得由单个部门或者个人直接认定。（四）当事教师对认定结论有异议的，按方案第十三条的申诉和复核程序处理。四、处理（一）一般教学事故：由分管副校长谈话提醒，并按方案第六条相应项目的既有扣分标准计扣，不另行加扣。（二）较大教学事故：由学校通报批评，在方案第六条相应项目中每次扣5分，扣完为止，当年不得评为优秀等次。（三）重大教学事故：年度考核直接认定为不合格，并按事业单位工作人员管理有关规定和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》处理。（四）同一行为已按方案第五条师德师风负面清单处理的，不再重复适用本办法。（五）主动报告并及时采取补救措施、

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