大庆工会考试题及答案解析

大庆工会考试题及答案解析一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工福利水平

D.制定企业发展战略

2.工会主席在职工代表大会上享有的权利不包括？

A.主持职工代表大会

B.提出议案

C.代表企业签署合同

D.审议职工提案

3.工会与企业进行集体协商时，以下哪项不属于协商内容？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.企业股权分配

D.劳动安全卫生

4.职工因工伤亡时，工会可以提供以下哪项帮助？

A.法律咨询

B.医疗费用垫付

C.股票分红

D.职业培训

5.工会经费的主要来源不包括？

A.职工缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.政府补贴

D.企业广告收入

6.工会组织职工进行民主管理的主要形式是？

A.职工代表大会

B.股东大会

C.企业年会

D.产品发布会

7.工会与企业签订的集体合同有效期最长为？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

8.工会参与企业劳动争议调解的主要依据是？

A.企业内部规章制度

B.劳动合同法

C.工会章程

D.行业标准

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.工会组织在职工民主管理中可以发挥以下哪些作用？

A.代表职工与企业进行集体协商

B.组织职工参与企业决策

C.监督企业执行劳动法规

D.提供职工培训服务

2.工会经费的使用范围包括哪些方面？

A.职工福利

B.工会活动

C.职工教育

D.企业广告

3.工会组织职工进行民主管理的形式有哪些？

A.职工代表大会

B.工会小组会议

C.企业股东大会

D.劳动争议调解

4.工会参与企业劳动争议调解的依据包括哪些？

A.劳动合同法

B.工会章程

C.企业内部规章制度

D.行业标准

5.工会组织在职工权益维护中可以提供哪些帮助？

A.法律咨询

B.医疗费用垫付

C.职业培训

D.生活困难补助

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.工会主席可以兼任企业法定代表人。（×）

2.工会经费必须用于职工福利。（×）

3.职工代表大会是工会组织的主要形式。（√）

4.工会可以参与企业股权分配。（×）

5.工会经费可以用于企业广告。（×）

6.工会可以代表职工与企业签订劳动合同。（×）

7.工会组织在职工民主管理中具有决策权。（×）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.工会组织的基本职责是维护职工合法权益。

2.工会主席是工会组织的最高领导人。

3.职工代表大会是工会组织的主要形式。

4.工会经费的主要来源是企业拨缴的经费。

5.工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。

6.工会组织在职工权益维护中可以提供法律咨询。

7.工会经费的使用范围包括职工福利。

8.工会参与企业劳动争议调解的依据是劳动合同法。

9.工会组织在职工民主管理中不具有决策权。

10.工会经费必须用于职工福利。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某企业有500名职工，工会经费按职工工资总额的2%拨缴，计算该企业每月应拨缴的工会经费金额。

解：每月应拨缴的工会经费金额为500名职工工资总额的2%。

2.某企业职工年平均工资为30000元，企业按职工工资总额的1%拨缴工会经费，计算该企业每年应拨缴的工会经费金额。

解：每年应拨缴的工会经费金额为30000元的1%。

四、综合题（2题，每题12分，共24分）

1.某企业职工因工伤亡，工会组织进行了详细的调查和调解。请说明工会组织在此次事件中的主要职责和作用。

解：工会组织在此次事件中的主要职责是维护职工合法权益，提供法律咨询，协助企业进行事故调查，参与劳动争议调解，确保职工得到应有的赔偿和帮助。

2.某企业职工代表大会通过了提高职工工资的决议，但企业方面表示不同意。请说明工会组织如何代表职工与企业进行集体协商。

解：工会组织可以代表职工与企业进行集体协商，提出提高职工工资的具体方案，说明提高工资的合理性和必要性，同时也可以听取企业方面的意见，寻求双方都能接受的解决方案。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某企业职工因工作原因受伤，企业拒绝支付医疗费用，职工向工会求助。请分析工会组织如何帮助职工维权。

解：工会组织可以帮助职工维权，首先可以进行法律咨询，了解职工的合法权益，然后代表职工与企业进行协商，要求企业支付医疗费用，同时也可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护职工的合法权益。

2.某企业职工代表大会通过了修改企业内部规章制度的决议，但企业方面表示不同意。请分析工会组织如何协调企业职工之间的矛盾。

解：工会组织可以协调企业职工之间的矛盾，首先可以进行沟通，了解职工和企业的具体诉求，然后组织职工代表和企业代表进行协商，寻求双方都能接受的解决方案，同时也可以向劳动仲裁部门申请调解，维护职工的合法权益。

答案部分：

一、选择题

1.D

2.C

3.C

4.B

5.D

6.A

7.C

8.B

二、（一）多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABD

4.ABCD

5.ABCD

（二）判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

三、（一）填空题

1.维护职工合法权益

2.最高领导人

3.主要形式

4.企业拨缴的经费

5.职工代表大会

6.提供法律咨询

7.职工福利

8.劳动合同法

9.不具有决策权

10.用于职工福利

（二）计算题

1.每月应拨缴的工会经费金额为500名职工工资总额的2%。

2.每年应拨缴的工会经费金额为30000元的1%。

四、综合题

1.工会组织在此次事件中的主要职责是维护职工合法权益，提供法律咨询，协助企业进行事故调查，参与劳动争议调解，确保职工得到应有的赔偿和帮助。

2.工会组织可以代表职工与企业进行集体协商，提出提高职工工资的具体方案，说明提高工资的合理性和必要性，同时也可以听取企业方面的意见，寻求双方都能接受的解决方案。

五、材料分析题

1.工会组织可以帮助职工维权，首先可以进行法律咨询，了解职工的合法权益，然后代表职工与企业进行协商，要求企业