平衡计分卡培训与实施协议_第1页
平衡计分卡培训与实施协议_第2页
平衡计分卡培训与实施协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

平衡计分卡培训与实施协议甲方（培训方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写甲方联系人]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（实施方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写乙方联系人]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于：1.甲方具备平衡计分卡培训的专业知识和实践经验，愿意向乙方提供平衡计分卡培训服务。2.乙方希望提升组织绩效管理能力，愿意接受甲方的平衡计分卡培训并实施相关改进措施。双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方将向乙方提供以下培训内容：-平衡计分卡的基本概念、原理和框架；-平衡计分卡的设计与实施步骤；-平衡计分卡在不同行业和领域的应用案例；-平衡计分卡与战略规划、绩效管理、组织文化等方面的结合。1.2培训方式包括但不限于：-面授课程；-在线课程；-案例分析；-实地考察；-互动讨论。第二条培训时间与地点2.1培训时间：[填写具体培训开始和结束日期]。2.2培训地点：[填写具体培训地点]。第三条培训费用3.1乙方应向甲方支付培训费用，总额为人民币[填写培训费用金额]元。3.2培训费用支付方式：[填写支付方式，如分期支付、一次性支付等]。3.3乙方应在[填写具体日期]前支付首期培训费用[填写首期费用金额]元。第四条实施计划4.1乙方应在培训结束后[填写具体时间]内，根据培训内容制定平衡计分卡实施计划。4.2实施计划应包括以下内容：-平衡计分卡的具体指标体系；-指标数据的收集、分析和应用；-责任人的分配；-实施步骤和时间表。第五条质量保证5.1甲方保证培训内容的准确性和实用性。5.2甲方应在培训过程中提供必要的辅导和支持。5.3乙方应确保培训效果，按照实施计划推进平衡计分卡的实施。第六条违约责任6.1任何一方未按本协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的培训费用。6.3乙方未按约定实施平衡计分卡的，应向甲方支付违约金[填写违约金金额]元。第七条保密条款7.1双方对本协议内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。7.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论