企业内部道德培训方案合同

企业内部道德培训方案合同甲方（培训需求方）：____________________地址：________________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（培训提供方）：____________________地址：________________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为了提高员工道德素质，增强企业内部道德建设，提升企业整体形象，决定对员工进行内部道德培训，乙方具备相应的培训能力和资源，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训目标1.提高员工道德意识，树立正确的价值观；2.增强员工的职业道德素养，提高工作效率；3.促进企业文化建设，提升企业核心竞争力。二、培训内容1.道德基本理论；2.职业道德规范；3.企业文化及价值观；4.案例分析及互动讨论；5.道德风险防范与应对策略。三、培训时间1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日；2.培训周期：每周____次，每次____小时。四、培训方式1.课堂教学；2.案例分析；3.互动讨论；4.角色扮演；5.网络培训。五、培训师资1.乙方负责提供具备丰富道德培训经验的讲师；2.甲方有权对讲师进行审核，如不符合要求，乙方应予以更换。六、培训场地及设施1.乙方负责提供培训场地及所需设施；2.甲方应确保培训场地及设施符合培训要求。七、培训费用1.培训费用总额为人民币____元；2.甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用总额的____%，剩余费用在培训结束后____个工作日内支付。八、双方权利义务1.甲方权利：（1）对乙方提供的培训方案、师资、场地及设施等进行审核；（2）对培训效果进行评估；（3）要求乙方在培训过程中提供必要的协助；（4）在培训结束后，对乙方进行考核。2.甲方义务：（1）按时支付培训费用；（2）提供必要的培训场地及设施；（3）配合乙方完成培训工作；（4）对培训资料进行保密。3.乙方权利：（1）按照合同约定提供培训服务；（2）对甲方提供的培训场地及设施进行合理使用；（3）在培训过程中，有权对甲方员工进行考核。4.乙方义务：（1）按照合同约定提供优质的培训服务；（2）确保培训质量，达到培训目标；（3）对甲方员工进行保密；（4）在培训结束后，向甲方提供培训总结报告。九、违约责任1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金；2.乙方未按时完成培训任务，应向甲方支付____%的违约金；3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、合同生效及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算；3.合同期满前____个月，双方应协商续签或终止合同。十二、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。