第46届世界技能大赛世界技能大赛项目选拔赛技术文件

一、总则1.1目的与依据为确保第46届世界技能大赛我国参赛选手选拔工作的公平、公正、公开及科学规范，选拔出最具潜力、技艺精湛的优秀青年技能人才代表我国参加世界技能大赛，特制定本技术文件。本文件依据世界技能组织相关章程、技术标准以及我国关于世界技能大赛参赛工作的总体部署与要求编制。1.2基本原则选拔赛秉持以下原则：*公平竞争原则：所有符合条件的参赛选手在同一标准下竞争，不受任何不正当因素干扰。*公正评判原则：建立科学的评分体系和严格的裁判制度，确保评判过程与结果客观公正。*公开透明原则：选拔赛的相关信息、竞赛过程、评分标准及结果等在规定范围内公开。*以赛促训原则：通过选拔竞赛，检验并提升选手的综合技能水平与职业素养，为国家队集训奠定基础。*接轨国际原则：竞赛内容、技术标准、评判方式等尽可能与世界技能大赛保持一致。1.3适用范围本文件适用于第46届世界技能大赛各竞赛项目在我国境内组织的选拔赛（以下简称“选拔赛”）的组织实施、参赛选手、竞赛组织、裁判人员及相关工作。二、参赛对象与报名2.1参赛对象资格1.中华人民共和国公民，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的职业道德。2.年龄符合世界技能大赛相关规定，并能提供有效的身份证明。3.在相关职业（工种）领域具备扎实的专业知识和熟练的操作技能，身心健康，能够适应高强度竞赛要求。4.符合各省级人力资源社会保障部门或相关行业主管部门规定的其他参赛条件。5.已获得上一届世界技能大赛相关项目中国集训队资格且符合年龄要求的选手，可按规定直接进入本次选拔赛相应阶段。2.2报名方式与材料1.报名方式：参赛选手须通过所在单位、院校或地方人力资源社会保障部门（或相关行业协会）统一报名，不接受个人直接报名。各省级人力资源社会保障部门负责本地区报名组织工作，并进行资格初审。2.报名材料：*《第46届世界技能大赛项目选拔赛报名表》（统一格式）；*本人身份证复印件；*学历或学籍证明复印件；*相关职业技能等级证书复印件（如有）；*近期免冠彩色照片；*其他证明材料（如参赛承诺书等）。以上材料需加盖推荐单位公章，并对真实性负责。2.3报名时间与地点报名时间及具体受理地点由各省级人力资源社会保障部门根据选拔赛总体安排另行通知。逾期报名视为无效。三、竞赛项目与内容3.1竞赛项目设置本次选拔赛竞赛项目原则上参照第46届世界技能大赛拟设项目（以世界技能组织最终公布为准）及我国技能人才发展需求进行设置。具体竞赛项目清单将另行公布。各项目可根据实际情况设置相应的竞赛组别。3.2竞赛内容与要求1.竞赛内容：以世界技能大赛相应项目最新技术文件为核心依据，结合我国产业发展实际和技术应用水平，围绕相关职业（工种）的核心技能、关键工艺、安全生产、质量控制、职业道德与团队协作等方面设置竞赛内容。2.技术要求：竞赛内容应充分体现当前行业发展的先进技术、工艺和方法，注重选手解决实际问题能力、创新能力和职业素养的考核。3.参考标准：主要参考世界技能大赛技术文件、国家职业技能标准（高级工及以上）、行业技术规范及国际先进标准。3.3竞赛时间与时长各竞赛项目的具体竞赛时间和每个模块（阶段）的竞赛时长，将根据项目特点及世界技能大赛惯例在各项目技术文件中予以明确。3.4竞赛设备与材料1.竞赛设备：选拔赛原则上应选用与世界技能大赛技术文件要求相符或性能相当的设备、工具和软件。设备清单及技术参数将在赛前通知各参赛单位及选手。2.竞赛材料：竞赛所需主要原材料、耗材由组委会统一提供。选手个人常用工具（需符合安全规范且无特殊限制）可自带，但须在赛前进行检查登记。四、竞赛形式与流程4.1竞赛形式1.竞赛一般采用模块化方式进行，可包含理论知识考核（如必要）、实际操作考核、综合能力测试等部分。以实际操作考核为主。2.部分项目可根据其特点采用单人赛、团队赛或个人与团队相结合的竞赛形式。团队赛项目需明确团队组成及分工要求。4.2竞赛流程1.赛前准备：包括发布竞赛通知、技术文件，组织报名与资格审查，竞赛场地与设备准备，裁判培训，选手熟悉场地设备等。2.正式竞赛：按照竞赛日程安排，组织选手进行各模块（阶段）竞赛。竞赛期间，选手需严格遵守竞赛规则和赛场纪律。3.成绩评定：裁判组依据评分标准对选手作品（成果）及表现进行客观、独立评分。4.成绩公示与申诉：竞赛成绩经复核后进行公示，公示期内接受选手申诉并按规定程序处理。5.结果公布与表彰：公示无异议后，公布最终竞赛结果，并对获奖选手及单位进行表彰。五、竞赛评分5.1评分标准制定各竞赛项目应根据其技术特点和竞赛内容，制定详细、可量化、操作性强的评分标准。评分标准应涵盖技能水平（操作规范性、工艺质量、效率等）、职业素养（安全意识、节能环保、职业道德等）、创新能力（问题解决、方法创新等）等方面，并明确各部分分值权重。评分标准应在赛前向参赛选手公开。5.2评分方法与实施1.评分方法：可采用过程评分与结果评分相结合、主观评分与客观评分相结合的方法。对可量化的指标应尽可能采用客观评分。2.评分实施：由竞赛裁判组负责具体评分工作。每位选手的作品（成果）应由不少于两名裁判独立评分，取平均值（或按预设权重计算）作为该部分得分。涉及关键技术参数或安全性的指标可设置“一票否决”项。5.3成绩计算与复核1.成绩计算：各模块（阶段）成绩按预设权重计入选手总成绩。总成绩相同者，可按竞赛核心模块成绩、实操技能成绩或完成时间等顺序进行排序。2.成绩复核：竞赛成绩统计完成后，应组织专人进行复核，确保成绩准确无误。5.4裁判人员组成与管理1.裁判组成：裁判人员应从具有深厚专业知识、丰富实践经验、良好职业道德、熟悉世界技能大赛规则的行业企业专家、职业院校教师、科研院所研究人员中选拔产生。原则上应包含一定比例的世界技能大赛中国技术指导专家或往届裁判。2.裁判管理：建立健全裁判遴选、培训、考核与监督机制。裁判人员应严格遵守裁判工作纪律，执行回避制度，确保公平公正履职。六、竞赛规则与纪律6.1参赛选手纪律1.选手须凭有效身份证件和参赛证参加竞赛。2.严格遵守竞赛时间，迟到、早退按相关规定处理。3.严禁携带任何与竞赛内容相关的资料、通讯工具及其他违禁物品进入赛场。4.服从赛场工作人员和裁判的统一指挥和调度，遵守赛场秩序和安全规定。5.尊重对手，团结协作（如为团队项目），文明竞赛。6.爱护竞赛设备、工具和材料，节约能源。7.如对竞赛过程或结果有异议，须在规定时间内通过正当渠道提出申诉，不得干扰赛场秩序。8.严禁任何形式的作弊行为，一经发现，取消竞赛资格和成绩。6.2裁判人员纪律1.严格遵守职业道德，秉公执裁，不徇私情。2.认真学习竞赛技术文件和评分标准，熟练掌握裁判方法。3.按时参加裁判培训和相关会议，服从工作安排。4.独立评分，不受任何外界因素干扰，对所评成绩负责。5.保守竞赛秘密，不得泄露与裁判工作相关的信息。6.佩戴裁判证件上岗，仪表端庄，语言文明。6.3违规处理对违反竞赛规则和纪律的选手、裁判及相关人员，将视情节轻重给予警告、通报批评、取消竞赛资格/成绩/裁判资格等处理，并将相关情况通报其所在单位。七、奖项设置与选拔结果7.1奖项设置1.各竞赛项目根据参赛人数和竞赛成绩，设一、二、三等奖及优胜奖若干名。具体奖项设置及数量由组委会根据各项目实际情况确定。2.对获奖选手，将颁发相应的荣誉证书和奖金（或奖品）。3.对在竞赛中表现突出的指导教师，可设“优秀指导教师奖”。4.对组织工作得力、参赛成绩优异的单位，可设“优秀组织奖”。7.2选拔结果与使用1.各竞赛项目获奖选手名单将在官方渠道进行公示。2.根据选拔赛成绩及综合表现，按一定比例选拔优秀选手进入第46届世界技能大赛中国集训队。具体选拔办法另行制定。3.对获得各项目前若干名的选手，可按规定晋升相应职业技能等级。八、保障措施8.1组织保障成立选拔赛组委会，负责统筹协调选拔赛各项工作。组委会下设办公室、技术工作委员会、裁判工作委员会、后勤保障部、纪检监察部等工作机构，分工负责具体实施。各省级人力资源社会保障部门应成立相应的选拔赛工作机构。8.2技术保障组建由行业专家、技术能手、世界技能大赛技术专家组成的技术工作团队，负责竞赛技术文件制定、技术平台搭建、设备调试、技术支持与服务等工作，确保竞赛技术层面的科学性和先进性。8.3安全保障制定并落实安全保障方案和应急预案，加强赛场安全管理，对选手进行安全教育，确保竞赛期间人身安全和设备安全。配备必要的安全防护设施和医护人员。8.4后勤保障做好竞赛期间的交通、食宿、通讯、医疗等后勤服务保障工作，为选手、裁判及工作人员提供良好的工作和生活条件。九、附则9.1本技术文件由第46届世界技能大赛中国选拔赛组委会（或其授权机构）负责解释。9.2各竞赛项目可依据本技术文件，结合项目特点制定具体的项目实施细则。