第42个教师节主题宣传工作方案

第42个教师节主题宣传工作方案一、指导思想2026年9月10日是我国第42个教师节。为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和关于教师队伍建设的系列重要指示精神，全面落实立德树人根本任务，大力弘扬尊师重教的优良传统，讴歌广大教职工爱岗敬业、潜心育人、无私奉献的崇高精神，切实增强全校教师的职业荣誉感、使命感和归属感，营造崇尚师德、礼敬教师、潜心治学、立德树人的浓厚校园氛围，结合我校办学实际、师德师风建设工作部署及校园文化建设总体安排，特制定本第42个教师节主题宣传工作方案。本次教师节宣传工作坚持“正能量引领、全方位宣传、沉浸式营造、深层次育人”的工作思路，以展示教师风采、弘扬师德精神、厚植教育情怀、凝聚育人力量为核心，聚焦新时代教师使命担当，多角度、多层次、立体化宣传我校教师队伍建设成果、师德师风建设成效、一线教职工育人风采。通过系列宣传活动，进一步凝聚全校教育教学工作合力，引导全体教职工坚守为党育人、为国育才初心使命，自觉争做“四有”好老师，同时引导全体学生尊师感恩、勤学奋进，推动学校教育事业高质量、内涵式发展。二、活动主题躬耕教坛强国有我，潜心育人逐梦前行紧扣第42个教师节时代内涵，立足新时代教育发展要求，突出教师担当、师德底色、育人初心，全方位展现我校教职工扎根讲台、深耕教育、默默奉献、笃行致远的优良风貌，持续营造尊师重教、崇德向善、笃学奋进的校园新风尚。三、总体工作目标1.浓厚节日氛围，弘扬尊师风尚。通过全域化氛围营造、系列化宣传报道、多样化主题活动，打造沉浸式教师节节日氛围，让尊师重教深入人心、落地生根，全面提升校园人文温度与育人氛围。2.展示教师风采，凝聚育人力量。深度挖掘我校优秀教师、班主任、辅导员、后勤教职工先进事迹，全方位展示不同岗位教职工的育人担当与奉献精神，树立师德标杆，发挥榜样示范引领作用。3.强化师德建设，筑牢育人根基。以节日宣传为契机，深化师德师风宣传教育，引导全体教职工恪守师德规范、践行育人使命、坚守教育初心，持续夯实学校师德师风建设工作成效。4.深化感恩教育，厚植师生情怀。依托系列主题宣传活动，开展学生感恩励志教育，引导学生感念师恩、尊重师长、勤学笃行，构建和谐融洽、尊师乐学的师生关系。5.塑造校园形象，彰显办学底蕴。通过多渠道、广覆盖的宣传推广，全面展示我校教师队伍建设成果、教育教学成效、校园文化底蕴，提升学校办学美誉度与社会影响力。四、组织架构与职责分工为确保第42个教师节主题宣传工作有序开展、落地见效、亮点突出，学校成立专项宣传工作领导小组，统筹推进各项宣传任务，构建“学校统筹、部门联动、全员参与、全域宣传”的工作格局。领导小组组成：由学校党委书记、校长任双组长，分管宣传、教学、学生工作副校长任副组长，学校办公室、宣传部、教务处、学生工作处、工会、团委、各二级学院、后勤保障处主要负责人为成员。领导小组办公室设在学校宣传部，全面负责本次宣传工作的方案落实、统筹调度、素材采集、宣传推送、活动组织、督导总结等日常工作。各部门具体职责1.宣传部（牵头部门）：负责整体宣传工作统筹规划、方案落地、整体氛围营造、宣传内容审核、全媒体平台推送；统筹优秀教师事迹挖掘、专题报道、系列宣传策划；负责对外宣传、舆情监测、宣传素材归档、工作总结撰写，把控宣传导向与宣传质量。2.学校办公室、工会：负责教师节表彰活动统筹、先进个人评选、荣誉名单梳理；统筹教职工慰问、节日关怀工作；收集整理教职工先进典型材料、育人成果、工作事迹，为宣传报道提供素材支撑；组织开展师德宣誓、座谈交流等主题活动。3.教务处：负责梳理教学一线教师育人成果、教学改革成效、课程建设、教研科研成果、名师团队建设成果；挖掘一线授课教师、骨干教师、学科带头人先进事迹，聚焦课堂育人、深耕教学的教师典型，提供专项宣传素材。4.学生工作处、校团委：负责组织开展学生尊师感恩系列主题活动；挖掘辅导员、班主任育人故事、思政教育工作事迹；组织学生征文、短视频、手绘祝福、主题班会等感恩宣传活动；做好学生层面宣传素材收集、整理、推送工作。5.各二级学院：落实本院教师节宣传工作，挖掘本院优秀教师、专业课教师、实训教师先进事迹；开展学院特色尊师主题活动；推送学院育人故事、教师风采内容，形成全院联动、全员宣传的良好态势。6.后勤保障处：负责校园节日氛围布置、环境整治、场地保障、物资保障；做好校园景观美化、氛围亮化工作，打造整洁雅致、温馨浓厚的节日校园环境。五、核心宣传内容与宣传重点本次教师节宣传工作聚焦师德师风、育人担当、榜样力量、校园风貌四大核心板块，精准把握宣传导向，突出新时代教师精神内核，确保宣传内容正向、鲜活、有温度、有力量。一是宣传师德师风建设成效。重点宣传我校深入推进师德师风常态化建设、落实师德第一标准、规范教师从教行为、强化师德教育管理的工作举措与成效；宣传学校立德树人、师德为先的育人理念，展现学校从严治教、以德立教的良好教风学风。二是宣传一线教师育人风采。聚焦全校任课教师、骨干教师、学科带头人、青年教师、实训教师，深度挖掘教师深耕课堂、潜心教研、因材施教、默默奉献的育人故事；宣传教师立足三尺讲台、坚守育人初心、助力学生成长成才的先进事迹，展现新时代高校教师的责任与担当。三是宣传思政育人队伍典型。重点宣传辅导员、班主任、思政教师在思想引领、学生管理、心理健康教育、学风建设、励志帮扶等方面的工作成效，展现思政工作者用心育人、用情陪伴、全力护航学生成长的暖心故事。四是宣传后勤服务育人力量。聚焦宿管、食堂、安保、维修等后勤教职工，挖掘默默坚守岗位、服务师生、保障校园平稳运行的基层劳动者事迹，彰显“全员育人、全程育人、全方位育人”的育人体系成效。五是宣传尊师感恩校园新风。宣传全校学生尊师重教、感恩奋进的良好风貌，展示师生温情互动、教学相长、携手共进的校园场景，传递温暖和谐的校园人文氛围。六是宣传学校教育发展成果。结合教师节节点，集中展示学校学科建设、教学改革、师资队伍建设、人才培养、科研创新、校园发展等各项成果，彰显学校办学实力与育人底蕴。六、系列宣传活动安排本次第42个教师节宣传工作分预热宣传、集中宣传、氛围深化、总结升华四个阶段有序推进，线上线下联动、宣传活动并行，全方位打造立体化宣传矩阵。（一）预热宣传阶段（9月1日—9月5日）全面启动教师节前期宣传预热工作，营造节日将至的浓厚氛围。一是完成校园基础氛围布置，在校门、主干道、教学楼、办公楼、食堂、宿舍区悬挂尊师主题横幅、海报、展板，更新校园宣传栏、电子屏内容，滚动播放教师节主题标语、祝福寄语；二是启动线上预热宣传，通过学校官网、微信公众号、视频号、抖音等平台推送教师节节日预告、节日由来、尊师主题科普、教师风采预告内容；三是各学院启动素材征集工作，收集教师先进事迹、学生感恩作品、师生合影、育人故事等素材，为集中宣传做好储备；四是部署安排各类主题活动，明确活动流程、时间节点、责任人员，确保各项工作有序衔接。（二）集中宣传阶段（9月6日—9月12日）围绕教师节当日，开展全方位、高密度、立体化集中宣传，打造宣传热潮。1.“最美教师”系列专题推送。推出教师节专题系列报道，开设【躬耕教坛·最美师者】专栏，每日推送优秀教师、辅导员、后勤教职工先进事迹，以文字、图片、短视频相结合的形式，讲述一线育人故事，展示教师风采、传递教育温度，打造校园榜样标杆。2.校园全媒体氛围全覆盖。校园所有电子屏、宣传栏、楼宇屏幕滚动播放教师节主题海报、祝福视频、尊师标语；学校官方新媒体平台每日更新教师节主题内容，发布节日祝福、师生故事、活动动态、校园美景，形成线上线下联动的浓厚宣传氛围。3.开展尊师感恩主题系列活动。各班级、各学院召开“感念师恩·逐梦前行”主题班会，组织学生开展手写祝福、短视频献礼、诗歌朗诵、征文比赛、手绘贺卡、暖心告白等感恩活动；校团委组织开展“我想对老师说”留言征集、师生合影展、最美恩师评选等特色活动，引导学生真诚感恩、真心尊师。4.举办教师节表彰与座谈活动。学校召开第42个教师节表彰大会，对年度优秀教师、优秀辅导员、优秀教育工作者、师德标兵、先进个人进行表彰颁奖，宣传先进典型、弘扬崇高师德；召开教职工座谈会，倾听教师心声、凝聚育人共识、共话学校发展，营造尊师重教、暖心关怀的良好氛围。5.开展师德宣誓与主题教育。组织全体教职工开展师德师风宣誓活动，重温育人初心、恪守师德承诺，进一步强化教师责任意识、担当意识、规矩意识，筑牢师德育人根基。6.暖心节日慰问宣传报道。聚焦学校教职工暖心慰问、节日关怀工作，宣传学校关爱教师、赋能教师、成就教师的工作举措，展现学校温暖底色，增强教职工归属感与幸福感。（三）氛围深化阶段（9月13日—9月20日）持续深化宣传成效，延伸节日宣传热度，推动尊师重教常态化。持续推送优秀典型后续报道、活动精彩花絮、师生暖心瞬间；整理系列活动成果，开展优秀感恩作品、优秀教师事迹集中展示；依托宣传内容深化师德师风教育、学生感恩教育，将节日氛围转化为长效育人氛围，推动优良教风学风常态化建设。（四）总结升华阶段（9月21日—9月25日）全面梳理本次教师节宣传工作开展情况，汇总宣传数据、活动成果、素材资料，总结工作亮点、梳理经验不足，形成专项工作总结；对所有宣传素材、活动资料、典型案例统一归档留存，建立教师节宣传工作素材库，为后续校园文化宣传、师德建设、育人工作提供参考。七、宣传工作规范与导向要求1.严守宣传政治导向。所有宣传内容必须坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，紧扣立德树人根本任务，弘扬正能量、传播好声音，杜绝低俗化、娱乐化、偏差化宣传内容，严格落实内容审核制度，所有对外宣传内容经专人审核、逐级把关后推送发布。2.坚持真实鲜活宣传原则。所有教师事迹、宣传素材真实客观、贴近实际、贴近师生，杜绝夸大宣传、虚假宣传、模板化宣传，聚焦一线真实育人故事，突出真情实感、凸显教育温度，让宣传内容有力量、有温度、有感染力。3.注重全员全域覆盖宣传。兼顾教学教师、思政辅导员、行政教育工作者、后勤服务人员，全面覆盖学校各类育人岗位，展现全校教职工育人担当，杜绝单一化、片面化宣传，全方位彰显学校全员育人风貌。4.强化隐私与权益保护。宣传过程中严格保护教职工、学生个人隐私，所有人物宣传、素材使用提前沟通确认，规范图片、视频、文字素材使用，杜绝侵权、泄露隐私等问题。5.杜绝铺张浪费形式主义。坚持简约大方、务实高效的原则开展氛围布置与宣传活动，厉行勤俭节约，杜绝过度装饰、铺张浪费、形式化活动，确保宣传工作务实、高效、暖心、出彩。八、舆情防控与安全保障1.全程舆情监测管控。宣传期间建立24小时舆情监测机制，专人负责全网舆情巡查，及时掌握师生、家长、社会舆论动态，第一时间回应咨询、化解疑问、处置隐患，确保宣传氛围正向清朗。2.活动安全有序保障。各类线下主题活动提前排查场地安全、秩序安全，规范活动流程、细化人员分工、做好现场管控，杜绝拥挤、踩踏、秩序混乱等安全问题，保障各项活动安全、平稳、有序开展。3.素材质量严格把控。统一宣传视觉风格、版式规范、标语口径，确保全校宣传内容统一、风格一致、质量优良，全面提升校园宣传专业化、规范化水平。九、工作纪律与考核督导各部门、各学院要高度重视第42个教师节主题宣传工作，将其作为校园文化建设、师德师风建设、思想政治教育的重点工作抓实抓细。严格对照方案要求、时间节点落实各项宣传任务，主动挖掘素材、积极组织活动、全力做好宣传。学校专项领导小组将全程督导工作落实情况，对宣传工作积极主动、成效突出、亮点鲜明的部门和学院予以通报表扬；对工作拖沓、落实不力、敷衍应付、宣传缺位的单位予以通报批评、限期整改。全体工作人员要严谨履职、认真负责，严把宣传质量关、导向关、安全关，确保本次教师节宣传工作高质量、高标准圆满完成