2026年廉洁自律自查报告(3篇)

2026年廉洁自律自查报告(3篇)第一篇2026年1月至11月，本人严格对照《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及市纪委监委派驻市发改委纪检监察组印发的《岗位廉政风险防控清单》要求，围绕固定资产投资项目审批、预算内资金申报分配、项目实施监管三大核心职权开展全链条廉洁自律自查，共梳理职权运行环节17个、风险点29个，排查问题4个，现将自查情况报告如下：一、自查工作开展概况按照市发改委2026年度廉洁自律自查工作部署，结合“清廉机关”建设要求，本人制定了个人专属自查清单，从思想认识、职权行使、作风建设、家风建设、问题整改五个维度逐项对照排查，既查八小时内的履职行为，也查八小时外的社交圈、生活圈、朋友圈，既查显性的违纪违规问题，也查隐性的思想苗头性倾向。自查过程中，共查阅本人牵头办理的项目审批档案72份、资金分配正式文件12份、项目督查记录36份，主动征求科室4名工作人员、12家重点项目单位的意见建议，对收到的2条关于审批流程优化的建议已纳入科室年度改革事项，确保自查不留死角、不走过场。二、各项廉洁要求落实情况（一）思想认识层面：筑牢廉政防线，杜绝侥幸心理本人始终把思想建设摆在廉洁自律的首要位置，主动跟进学习各级廉政要求，不断夯实拒腐防变的思想根基。2026年以来，共参加单位党委理论学习中心组学习（扩大）会12次，其中廉政专题学习4次，重点学习二十届中央纪委三次全会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、省纪委十二届四次全会精神、市纪委十三届三次全会精神，以及市纪委监委通报的12起市直机关中层干部违纪违法典型案例；参加支部“三会一课”32次，其中廉政主题党日活动8次，围绕“审批权如何正确行使”开展专题研讨2次，结合岗位实际撰写发言材料4篇。线上学习方面，在学习强国平台学习廉政专题内容累计时长127小时，完成市干部教育培训网络学院《公职人员政务处分法解读》《廉政风险防控实务》等5门课程的学习，考试成绩均在90分以上。今年5月，本人参加市纪委监委组织的市直单位重点岗位中层干部廉政警示教育班，实地参观市廉政教育基地，观看《失守的“闸门”——市直机关审批岗位违纪违法警示录》，其中3起发改系统项目审批人员利用职权谋私的案例让本人深受震撼，撰写了3000字的警示教育心得体会，主动对照岗位风险清单开展自我检视。日常工作中，本人坚持每月开展1次思想复盘，排查是否存在思想松懈、侥幸心理，今年以来共排查出2次苗头性倾向：一次是3月份赶项目申报时限时，觉得“材料差一点没关系，先报上去再说”；另一次是7月份参加行业交流会时，觉得“吃一顿便饭不算什么”，两种想法出现后均第一时间进行了自我纠正，主动找派驻纪检监察组同志开展廉政谈话，及时校准思想偏差。（二）职权行使层面：严格按规办事，不越纪律红线本人作为固定资产投资科科长，主要负责市政府投资项目审批、核准、备案，中央和省预算内资金申报、分配、监管，重点项目调度和竣工验收等工作。2026年1-11月，共牵头办理政府投资项目审批72件，其中交通类18件、市政类27件、社会事业类27件，总投资约127亿元；组织申报中央预算内资金项目21个，获批13个，获批资金1.27亿元；组织申报省预算内资金项目17个，获批11个，获批资金3420万元；开展项目现场督查36次，参与项目竣工验收19次；牵头制定《市本级政府投资项目审批提速增效若干措施》《中央预算内资金项目监管细则》等4项制度，进一步规范职权运行流程。自查过程中，未发现本人存在利用职权谋取私利的问题：一是严格执行审批流程，所有项目均通过市政务服务网投资项目在线审批监管平台办理，全程留痕、可追溯，无体外循环、暗箱操作情况，审批时限均比法定时限压缩60%以上，其中备案项目实现“即来即办”；二是严格落实集体决策制度，所有资金分配、重大项目审批均提交主任办公会或专题会集体研究，本人无个人说了算的情况，比如今年中央预算内资金分配，先由科室初审、征求财政、住建、交通等部门意见，再提交主任办公会研究，最后报市政府审定，全程公开透明，无优亲厚友情况；三是严格遵守廉洁纪律，未收受任何管理服务对象的礼品礼金、有价证券、支付凭证，未参加管理服务对象组织的宴请、旅游、娱乐活动，未利用职权为亲友或特定关系人谋取利益。自查中核实的具体廉洁事例包括：3月份，远房表弟张某找到本人，称其挂靠的某建筑公司想参与市第二人民医院新建住院楼项目施工，希望本人给招标办打招呼，被本人当场拒绝，本人向其讲明项目审批和招投标的纪律要求，告知其符合条件可正常参与投标，不符合条件不要存侥幸心理，事后本人特意向负责该项目招标的科室打招呼，凡是本人亲属参与投标的，一律严格审核，绝不允许特殊照顾，最终表弟挂靠的公司因资质不符未通过资格预审；7月份，本人带队到某县督查老旧小区改造项目，县发改局一名副局长在本人入住的酒店房间放置一盒本地茶油，价值约260元，本人返回发现后立刻联系对方要求退回，对方称只是土特产且次日已返回县里，本人无法退回，返岗后第一时间将茶油上交单位廉政账户并做了登记；9月份，某项目单位负责人邀请本人吃饭，称感谢项目审批上的“帮忙”，本人当场拒绝，明确告知项目审批是按规定办理的，不需要任何感谢，只要项目单位把项目建好就是对工作最大的支持。（三）作风建设层面：整治形式主义，提升服务质效本人严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。一是严格执行公务接待规定，今年以来共参加公务接待11次，均符合接待标准，无超标准、超范围接待情况，未用公款大吃大喝；二是严格执行公务用车规定，无公车私用情况，上下班驾驶私人车辆，公务用车均走单位审批流程，下县区督查时与科室同事共同乘坐公务车，未用公车办理私事，家属就医、孩子上学等私人事务均自行解决；三是主动优化审批服务，牵头简化项目审批材料要求，取消12项不必要的证明材料，比如项目建议书审批不再要求提供国土、规划正式文件，仅需提供预审意见，大大减轻了项目单位的负担。自查中发现的作风问题包括：一是工作严谨性有待加强，有时为了赶上级申报时限，对县区上报的项目材料审核不够细致，比如今年5月份申报省预算内资金的老旧小区改造项目，有3个项目的用地预审手续尚在办理中，本人觉得只差几天就能办好，便先行上报，后省厅审核时要求补充材料，虽未影响最终申报，但暴露出工作不严谨、作风不实的问题；二是服务企业不够耐心，有时手头工作繁忙，对企业咨询的政策问题仅让其查看办事指南，未做细致解释，导致部分企业跑两次才能办好手续，比如8月份某园区企业来备案工业项目，因材料不全，窗口工作人员已做一次性告知，但企业仍有疑问找到本人，本人当时正在赶汇报材料，让其再去咨询窗口，导致企业跑了两次才办好，事后本人主动致电企业道歉，并完善了“一次性告知+首问负责”制度，要求科室工作人员对企业咨询必须解释清楚，直到企业明白为止；三是督查工作存在走过场情况，有时下县区督查提前打招呼，走预设路线，未真正沉下去发现问题，比如今年有2个项目存在进度滞后问题，本人此前督查时未发现，还是派驻纪检监察组督查时才排查出来，说明督查作风不够扎实。（四）家风建设层面：坚持廉洁齐家，管好身边人员本人严格落实“廉洁齐家”要求，把家风建设作为廉洁自律的重要组成部分，主动管好家人和亲戚朋友。本人爱人是市第三中学语文教师，从不干预本人工作，也未利用本人职权谋取任何利益；儿子上小学五年级，未收受任何与本人职权相关的礼品礼金。本人每年组织一次家庭廉政会，向亲戚朋友讲明本人的职权范围和纪律要求，明确告知不能帮忙的事项，从源头上杜绝“走后门”的可能。自查中发现的家风建设问题包括：一是对亲戚朋友的廉政教育不够常态化，比如远房表弟张某来找本人帮忙承揽工程，说明此前本人对亲属的纪律宣讲不到位，未让其充分认识到审批权力的边界；二是与家属的廉政沟通不够深入，今年7月份爱人的同事托其朋友找本人咨询项目审批事宜，爱人当场拒绝，但未及时告知本人，本人事后从其他渠道得知，虽爱人做法正确，但也反映出双方未建立常态化的廉政提醒机制，不能及时互通情况、互相监督。（五）问题整改层面：压实整改责任，确保整改到位2025年度廉洁自律自查中，本人查摆出“廉政学习不够深入”“项目监管不够严格”2个问题，2026年以来，本人针对问题制定了详细的整改方案，逐项推进落实：针对廉政学习不够深入的问题，制定个人廉政学习计划，每周固定2小时学习时间，每月撰写1篇心得体会，今年以来已撰写心得体会11篇，累计超过2万字，学习内容涵盖党纪法规、典型案例、风险防控等多个方面；针对项目监管不够严格的问题，牵头制定《市本级政府投资项目监管细则》，建立“月调度、季督查、年考核”的监管机制，每季度开展一次全面督查，对进度滞后的项目进行通报约谈，今年以来共通报8个进度滞后的项目，约谈3个项目单位负责人，项目整体进度较去年提升15%。目前两项整改任务均已完成，通过单位整改验收。三、存在问题的原因分析针对查摆出的4个方面问题，本人深入剖析根源，主要有以下几点原因：一是思想认识不够深刻。虽然平时参加了大量廉政学习，但被动学习多、主动思考少，未真正把廉洁自律内化于心、外化于行，有时存在“只要不犯大错就行”的侥幸心理，思想防线筑得不够牢固，对一些苗头性倾向的警惕性不足，需要反复提醒才能及时纠正。二是宗旨意识不够牢固。未真正把企业和群众的利益放在第一位，有时存在重业务轻服务的思想，为了赶进度、完成任务，容易忽略工作质量和群众感受，比如为了赶申报时限放松材料审核，为了赶汇报材料忽略企业咨询，本质上都是宗旨意识不强的表现。三是工作方法不够科学。项目督查方式单一，习惯提前打招呼、走预设路线，很难发现真实问题；政策宣传不到位，很多企业对审批流程和材料要求不熟悉，导致来回跑；对科室工作人员的服务意识教育不够，未建立有效的服务考核机制，导致服务质量参差不齐。四是家风建设主动性不足。存在“管好自己就行”的错误思想，对家人和亲戚朋友的廉政教育不够主动、不够经常，都是出了问题才去提醒，没有做到防患于未然，与家属的廉政沟通也不够常态化，家庭助廉的作用未充分发挥。四、下一步整改措施针对查摆出的问题，本人将制定详细的整改台账，逐项整改落实，不断提升廉洁自律水平：一是强化理论武装，筑牢思想防线。严格落实个人廉政学习计划，每周固定2小时学习时间，深入学习党纪国法和廉政规定，结合岗位实际思考风险防控措施，避免学习流于形式。每月主动找派驻纪检监察组同志开展1次廉政谈话，每季度撰写1篇高质量的廉政心得体会，不断提高廉洁自律意识，坚决杜绝侥幸心理，从思想上筑牢拒腐防变的防线。二是改进工作作风，提升履职质效。严格落实项目审批制度，所有项目必须按流程办理，绝不允许为了赶进度简化必要的审核环节，对上报的项目材料逐一审核，确保材料真实、齐全，不符合要求的坚决不予上报。改进督查方式，采取“四不两直”方式开展督查，不提前打招呼、不预设路线，直接到项目现场查看情况，真正发现问题、解决问题，对督查发现的问题建立台账，跟踪整改到位。三是增强服务意识，优化营商环境。严格落实“一次性告知+首问负责”制度，对企业和群众的咨询必须耐心解释，直到对方明白为止，对重点项目实行“专人负责制”，全程跟踪服务，帮助企业解决项目审批中的问题。每个月至少开展1次企业走访，了解企业需求，听取企业意见建议，不断优化审批流程，提高审批效率，切实减轻企业负担。四是加强家风建设，管好身边人员。每年至少开展2次家庭廉政教育活动，向家人和亲戚朋友讲明纪律要求，发现苗头性问题及时提醒纠正，从源头上杜绝亲属利用本人职权谋取利益的可能。与爱人建立常态化廉政沟通机制，每周交流1次工作情况，互相提醒、互相监督，共同筑牢家庭廉政防线。同时净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不参加任何可能影响公正履职的活动，自觉接受组织和群众的监督。第二篇2026年1月至11月，本人作为XX镇党委书记，严格履行党风廉政建设第一责任人职责，对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》及省市区关于基层清廉建设的部署要求，围绕全镇中心工作推进、小微权力运行、群众身边腐败问题整治等重点领域开展全维度廉洁自律自查，共梳理镇村两级廉政风险点47个，排查个人履职问题5个，现将自查情况报告如下：一、自查开展基本情况按照区委关于2026年度廉洁自律自查工作的统一安排，结合“清廉镇村”建设要求，本人牵头制定《XX镇2026年党风廉政建设工作要点》，分解23项具体任务，明确班子成员的廉政责任，每季度听取1次镇纪委工作汇报，每半年开展1次党风廉政建设专项检查。个人自查方面，制定“五查五看”清单：查思想认识，看是否坚定理想信念；查用权情况，看是否公正行使权力；查作风建设，看是否密切联系群众；查家风建设，看是否管好身边人；查问题整改，看是否整改落实到位。自查过程中，共查阅本人签批的文件127份、村级工程项目档案47份、惠民资金发放台账19份，主动征求12个村（社区）党组织书记、23名镇干部、36名群众代表的意见建议，对收到的3条关于村级工程监管的建议已纳入镇纪委年度监督重点，确保自查全面、真实、准确。二、廉洁自律各项规定落实情况（一）履行第一责任人职责：压实廉政责任，强化基层治理本人始终把党风廉政建设作为基层治理的重要抓手，认真履行第一责任人职责，推动全面从严治党向基层延伸。今年以来，共主持召开党委会研究党风廉政建设工作11次，专题研究群众身边腐败问题整治3次，讲廉政党课6次，其中在村干部培训班上讲2次、在镇机关讲2次、在村里讲2次。组织开展村级“三资”管理专项整治、惠民资金专项督查、村级工程专项检查等3项专项行动，共发现问题23个，完成整改21个，剩余2个正在整改中。全力支持镇纪委履职，今年以来镇纪委共处置问题线索12件，其中立案5件，给予党纪政务处分5人，诫勉谈话3人，批评教育4人，本人未干预过镇纪委办案工作，为镇纪委履职提供充分保障。比如今年3月份，镇纪委排查发现某村党支部书记挪用公益岗位补贴3200元，用于支付村里的招待费用，本人当即表态要严肃查处、绝不姑息，最终给予该党支部书记党内警告处分，并在全镇通报该案例，组织所有村“两委”干部开展专题讨论，起到了很好的警示教育作用。同时，本人牵头建立村干部廉政档案，对全镇12个村（社区）的“两委”干部全部建立廉政档案，每年开展1次廉政体检，对发现的苗头性问题及时约谈提醒，今年以来共约谈村干部23人次，其中提醒谈话18人次、诫勉谈话5人次，有效防范了小微腐败问题的发生。（二）个人廉洁用权：严守纪律规矩，不搞特殊化本人作为镇党委书记，掌握全镇人事权、财权、项目审批权等权力，始终严格按制度办事，绝不搞一言堂、绝不搞特殊化。一是严格执行民主集中制，凡是“三重一大”事项均提交党委会集体研究，比如今年的镇级财政预算、10个重点项目实施、8名干部调整，均经过党委会集体研究决定，本人无个人说了算的情况，会议讨论时本人坚持末位发言，充分听取其他班子成员的意见；二是严格遵守财经纪律，镇里所有支出均按流程审批，大额支出必须经过党委会研究，本人未签批过不符合规定的支出，未用公款报销过私人费用，今年以来本人的差旅费报销均按标准执行，无超标情况；三是严格遵守项目建设纪律，全镇今年共实施村级工程项目47个，涉及资金8900万元，其中乡村振兴衔接资金项目12个，涉及资金2100万元，所有项目均按规定走招投标流程，50万元以上的进区公共资源交易中心，50万元以下的走镇小额工程交易平台，全程公开透明，本人未为任何亲友或特定关系人打招呼、说情，未插手过任何工程项目。自查中核实的具体廉洁事例包括：2月份，本人堂哥李某找到本人，称想承包村里的灌溉渠维修工程，工程造价38万元，希望本人跟村支书打个招呼，本人当场拒绝，告知其村里的工程必须走公开招标程序，符合条件就去投标，不符合条件不要存侥幸心理，事后本人特意跟该村村支书打招呼，凡是本人亲属参与投标的，一律严格审核，绝不允许特殊照顾，最终堂哥的公司因资质不够未通过资格预审；5月份，某建筑公司老板找到本人，想承包镇里的乡村振兴示范村建设项目，留下一个装有2万元现金的信封，本人发现后当场退回，明确告知其项目要走公开招标，只要符合条件可以公平竞争，不需要搞歪门邪道，后来该公司通过正常投标中标，本人也未因之前的事情为难对方，在项目实施过程中一视同仁；9月份，本人老同学想在镇里开农家乐，希望本人帮忙批一块建设用地，本人告知其建设用地必须符合土地利用总体规划，要走正常审批流程，本人不能打招呼，后来老同学因土地不符合规划未能办成，虽有不满但本人始终坚持原则。（三）作风建设：密切联系群众，整治形式主义本人严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。一是严格执行公务接待规定，今年以来共接待上级检查27次，均按标准安排在镇食堂，无超标准、超范围接待情况，未用公款大吃大喝，未上烟酒，公务接待费用比去年同期下降18%；二是严格执行公务用车规定，无公车私用情况，下村均乘坐镇公务车或自行驾车，未用公车办理私事，家里的红白喜事均自行解决，未动用公车或公款；三是密切联系群众，落实“包片联户”制度，本人包2个村，联系10户脱贫户、5户监测户，每个月至少下村10次，到群众家中走访，了解群众需求，解决群众问题，今年以来共帮助群众解决问题32个，比如帮助某村脱贫户王某申请公益性岗位，帮助某村群众解决饮水难问题，协调资金修复了村里的破损道路。自查中发现的作风问题包括：一是存在形式主义倾向，有时为了应付上级检查，会让村里提前准备台账甚至补材料，比如今年上半年迎接省乡村振兴督查时，本人要求村里补了部分帮扶记录，虽未造成不良影响，但本质上是形式主义的表现，增加了基层负担；二是信访工作跟踪督办不够，今年以来全镇共收到群众信访件21件，本人亲自包案7件，剩余的虽安排了班子成员包案，但跟踪督办不到位，有3件群众不满意、出现重复信访，比如某村群众反映村干部侵占集体资产的问题，因调查周期长、沟通不及时，群众多次到区里上访；三是下村走访存在走过场情况，有时下村提前打招呼，村里提前准备好路线，走几个示范点就返回，未真正沉下去倾听群众声音，比如有个村的群众反映道路破损严重，本人之前下村时未发现，还是群众到镇里上访才知晓，说明工作作风不够扎实；四是会议文件过多，今年以来镇里召开了大量会议，很多会议可开可不开，下发的文件也多为转发上级文件，未结合镇里实际制定具体措施，增加了村里的负担，村干部反映很多时间都用在开会和填报表上，没有精力干实事。（四）家风建设：坚持廉洁齐家，约束身边人员本人严格落实“廉洁齐家”要求，把家风建设作为廉洁自律的重要内容，主动管好家人和身边工作人员。本人爱人是区医院护士，从不干预本人工作，也未利用本人职权谋取任何利益；女儿上高中，住校学习，未收受任何与本人职权相关的礼品礼金。对司机、秘书等身边工作人员，本人经常开展廉政教育，明确要求不准打着本人旗号办私事，不准收受任何礼品礼金。自查中发现的家风建设问题包括：一是对身边工作人员约束不够严格，比如今年6月份，司机的亲戚想在村里申请低保，司机找村支书说自己是党委书记的司机，要求帮忙照顾，村支书向本人反映后才知晓此事，虽最终未办成，但也说明对身边工作人员的教育不够到位；二是对亲戚朋友的廉政教育不够经常，比如堂哥李某来找本人承揽工程，说明此前本人对亲属的纪律宣讲不到位，未让其充分认识到权力的边界；三是与家人的廉政沟通不够，平时工作忙，很少跟爱人聊工作上的事情，爱人对本人的工作内容和廉政风险了解不够，不能很好地发挥家庭助廉作用。（五）问题整改：压实整改责任，确保整改见效2025年度廉洁自律自查中，本人查摆出“村级工程监管不够严格”“惠民资金发放不够规范”2个问题，2026年以来，本人针对问题制定整改方案，逐项推进落实：针对村级工程监管不够严格的问题，牵头制定《XX镇村级工程项目管理办法》，建立“村级申报、镇里审核、公开招标、全程监管、竣工验收”的全流程监管机制，每个项目安排1名镇干部作为监督员，全程监督项目实施，今年以来实施的47个村级项目，未出现一起违规违纪问题；针对惠民资金发放不够规范的问题，牵头开展惠民资金专项督查，对2023年以来的所有惠民资金发放情况进行全面排查，共发现问题7个，完成整改7个，追回违规发放资金1.2万元，建立惠民资金“一卡通”发放机制，所有惠民资金直接打到群众社保卡里，避免了中间环节的截留挪用。目前两项整改任务均已完成，通过区委整改验收。三、存在问题的原因分析针对查摆出的5个方面问题，本人深入剖析根源，主要有以下几点原因：一是思想认识不够到位。虽然知道基层廉政建设很重要，但有时觉得基层工作忙、任务重，把主要精力放在抓经济发展、乡村振兴上，对党风廉政建设的重视程度不够，存在“一手硬、一手软”的情况，对形式主义的危害认识不足，觉得“大家都这么干，不会出什么问题”，存在侥幸心理。二是宗旨意识不够牢固。未真正把群众的利益放在第一位，有时存在“唯上”的思想，为了完成上级考核任务，不惜搞形式主义、做表面文章，忽略了群众的感受和基层的实际负担，对群众的信访诉求重视不够，跟踪督办不到位，本质上是群众立场不坚定的表现。三是工作方法不够创新。抓廉政建设还是用老一套的方法，以开会、念文件、通报案例为主，未结合基层实际创新教育形式，导致教育效果不好；村级治理的制度体系还不够完善，很多制度挂在墙上、落在纸上，未真正执行到位，对小微权力的监督还存在盲区。四是自我要求不够严格。有时觉得自己是镇党委书记，在基层待了很多年，有一定的工作经验，容易产生松懈心理，对自身的要求有所放松，对身边工作人员和亲属的教育不够经常，管理不够严格，导致出现一些苗头性问题。四、下一步整改措施针对查摆出的问题，本人将制定整改台账，逐项整改落实，不断提升廉洁自律水平和基层治理能力：一是强化责任担当，认真履行第一责任人职责。坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，每季度至少研究1次党风廉政建设工作，每半年开展1次专项检查，每年对所有村干部开展1次廉政谈话，层层压实责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。全力支持镇纪委履职，为镇纪委办案提供充分保障，严肃查处群众身边的腐败问题，维护群众切身利益。二是改进工作作风，坚决反对形式主义官僚主义。严格控制会议数量和文件数量，能不开的会坚决不开，能不发的文件坚决不发，上级布置的任务，先结合镇里实际制定具体措施，再布置给村里，切实减轻基层负担。改进督查检查方式，采取“四不两直”方式下村督查，不提前打招呼、不预设路线，直接到群众家中了解情况，真正发现问题、解决问题。认真做好信访工作，落实“信访包案制”，所有信访件本人亲自过问，每半个月调度1次，及时向群众反馈进展，直到群众满意为止。三是创新廉政教育形式，筑牢基层思想防线。结合基层实际，用身边的案例开展警示教育，把今年查处的5起村干部违纪违法案例做成警示片，在全镇各村巡回播放，让村干部引以为戒。开展“清廉家庭”评选活动，引导村干部家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭廉政防线。加强廉政文化建设，在每个村建设廉政文化墙，用群众喜闻乐见的快板、小品等形式宣传廉政知识，营造崇廉尚洁的良好氛围。四是严格制度执行，强化小微权力监督。严格落实民主集中制，凡是“三重一大”事项均集体研究决定，绝不搞一言堂。加强村级“三资”管理，所有村级集体资产全部纳入区“三资”监管平台，实行线上监管，定期公开，接受群众监督。加强村级工程监管，严格落实项目管理制度，每个项目安排专人负责监管，确保项目质量和资金安全。完善小微权力清单制度，明确村级权力的边界和运行流程，让权力在阳光下运行。五是严格自我要求，管好身边人员。深入学习党纪国法和廉政规定，不断提高廉洁自律意识，自觉接受组织和群众的监督。加强对身边工作人员的教育和管理，约法三章：不准打着本人旗号办私事，不准收受任何礼品礼金，不准干预基层工作，一旦发现严肃处理。加强家风建设，每年至少开展2次家庭廉政教育活动，向家人和亲戚朋友讲明纪律要求，互相提醒、互相监督，共同筑牢廉政防线。第三篇2026年1月至11月，本人作为XX大学计算机科学与技术学院院长，严格落实教育部《关于加强新时代高校廉洁文化建设的意见》及学校党风廉政建设工作部署，围绕学院行政权力运行、学术活动开展、师生权益保障等重点领域开展全流程廉洁自律自查，共梳理学院廉政风险点31个，排查个人履职问题4个，现将自查情况报告如下：一、自查工作开展总体情况按照学校纪委2026年度廉洁自律自查工作要求，结合“清廉学院”建设目标，本人牵头制定《计算机学院2026年党风廉政建设工作实施方案》，分解18项具体任务，明确班子成员的廉政责任，每季度听取1次学院党委廉政工作汇报，每半年开展1次廉政风险排查。个人自查方面，围绕“思想认识、用权履职、作风建设、家风建设、问题整改”五个维度，制定个人自查清单，重点排查招生录取、科研经费、人才引进、职称评审、物资采购、学生奖助等6个高风险领域的履职情况。自查过程中，共查阅本人签批的学院文件89份、科研项目经费报销凭证127份、招生录取档案32份、物资采购合同17份，主动征求18名教授、23名青年教师、45名学生代表的意见建议，对收到的4条关于优化科研管理、改善学生服务的建议已纳入学院年度改革事项，确保自查不走过场、不留盲区。二、廉洁自律各项规定落实情况（一）履行主体责任：强化廉政建设，筑牢制度防线本人始终把党风廉政建设作为学院发展的重要保障，认真履行行政主要负责人的廉政责任，推动清廉学院建设走深走实。今年以来，共主持召开学院党政联席会议研究党风廉政建设工作9次，专题研究科研经费监管、学术道德建设、招生录取监督等工作4次，讲廉政党课4次，其中在教师层面讲2次、在学生层面讲2次。组织开展科研经费专项自查、招生录取专项检查、实验室采购专项督查等3项专项行动，共发现问题12个，完成整改11个，剩余1个正在整改中。比如在科研经费专项自查中，发现2名青年教师的项目存在差旅费报销不规范问题，分别将1200元、800元的私人出行车票混入科研经费报销，本人要求两人立刻退回违规报销资金，并在全院教师大会上通报批评，起到了很好的警示教育作用。同时，本人牵头完善学院廉政风险防控制度，制定《计算机学院科研经费管理细则》《计算机学院招生录取工作监督办法》《计算机学院职称评审工作规程》等6项制度，进一步扎紧制度笼子，规范权力运行。（二）个人廉洁用权：严守规矩边界，公正行使权力本人作为学院院长，负责学院行政全面工作，掌握学院人事权、财权、招生权、科研管理权等权力，始终严格按制度办事，绝不搞特殊化、绝不谋私利。一是严格执行民主集中制，凡是“三重一大”事项均提交学院党政联席会议集体研究，比如今年的学院经费预算、8名青年教师引进、1200万元人工智能实验室建设项目、10名教师的职称评审推荐，均经过党政联席会议集体研究决定，本人无个人说了算的情况，会议讨论时充分听取其他班子成员和教师代表的意见；二是严格遵守财经纪律，学院所有支出均按流程审批，大额支出必须经过党政联席会议研究，本人未签批过不符合规定的支出，未用公款报销过私人费用，今年以来本人的差旅费、会议费报销均按学校标准执行，无超标情况；三是严格遵守招生录取纪律，今年学院共招收本科生320人、硕士研究生96人、博士研究生21人，本人作为学院招生工作领导小组组长，严格执行招生政策，全程接受学校纪委监督，未为任何亲友或特定关系人打招呼、说情，未干预过招生录取工作。具体廉洁事例包括：3月份，本人老同学王某找到本人，称其儿子报考了学院硕士研究生，初试分数刚过线，希望本人给复试老师打招呼，被本人当场拒绝，本人告知其复试全程录像、全程公开，按成绩排名录取，本人不能插手，最终王某的儿子因复试表现不好未被录取，虽老同学有不满但本人始终坚持原则；7月份，有个考生家长找到本人，送来一张价值5000元的购物卡，想让本人帮忙把孩子调到实验班，本人当场退回，明确告知实验班选拔按高考成绩和入学考试成绩综合排名，公平公正，不需要搞旁门左道，最终该考生因成绩不够未进入实验班；四是严格遵守科研经费管理规定，本人作为国家重点研发计划项目负责人，主持项目经费580万元，所有经费支出均按学校规定执行，有正规发票和合同，未套取科研经费，未将私人消费混入科研经费报销，出差差旅费均按标准报销，未让学生帮忙报销私人费用；五是严格遵守人才引进和职称评审纪律，今年学院共引进青年教师8名，其中教授2名、副教授3名、讲师3名，均经过公开招聘、层层筛选，本人未为任何熟人打招呼，比如有个老同学想来学院工作，但科研成果不符合要求，本人未予同意，最终招聘委员会投票也未通过；今年学院有5名教师申报教授职称、7名教师申报副教授职称，均按学校标准经过学院学术委员会投票、公示后推荐，本人未干预评审结果，比如有个关系较好的老师申报教授因成果不足未通过学术委员会投票，本人未帮其说话，事后找其谈话鼓励明年再努力；六是严格遵守物资采购纪律，今年学院新建人工智能实验室，采购设备涉及资金1200万元，均走学校公开招标流程，本人未推荐供应商，未与任何供应商私下接触，有个供应商找本人想请吃饭，被本人拒绝，最终项目由学校招标办按程序确定中标单位。（三）作风建设：坚持师生为本，整治形式主义本人严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。一是严格执行公务接待规定，今年以来共接待上级检查、兄弟院校来访17次，均按学校标准安排在学校食堂，无超标准、超范围接待情况，未用公款大吃大喝，公务接待费用比去年同期下降22%；二是严格执行公务用车规定，无公车私用情况，外出开会、办事均乘坐学校公务车或自行驾车，未用公车办理私事；三是密切联系师生，落实“院长接待日”制度，每周三下午固定接待师生来访，今年以来共接待师生来访42人次，解决问题36个，比如帮助青年教师申请科研启动经费，帮助学生解决实验室开放时间不够的问题；落实“联系班级”制度，本人联系2个本科班，每个月至少到班级1次，与学生交流，了解学习和生活情况。自查中发现的作风问题包括：一是会议文件过多，今年学院召开的会议中，很多可开可不开，下发的文件多为转发学校文件，未结合学院实际制定具体措施，增加了教师负担，不少教师反映大量时间用于开会和填报表，挤占了科研和教学时间；二是科研管理形式主义突出，要求教师每月上报科研进度、填写各类表格，占用了教师大量科研时间，有青年教师反映“搞科研的时间不如填表格的时间多”；三是对青年教师关心不够，很多青年教师刚入职，面临科研压力、住房压力、子女上学压力等，本人虽开展过慰问活动，但多为表面功夫，未真正解决实际困难，比如今年有2名青年教师因子女上学问题差点辞职；四是学生工作不够细致，部分家庭困难学生因不好意思申请助学金，未得到资助，本人此前未发现，还是班主任反映后才知晓，说明对学生的了解不够深入。（四）家风建设：坚持廉洁齐家，管好身边人员本人严格落实“廉洁齐家”要求，把家风建设作为廉洁自律的重要组成部分，主动管好家人和身边工作人员。本人爱人是学校图书馆副研究馆员，从不干预学院工作，也未利用本人职权谋取任何利益；儿子上初中，在学校附近中学读书，未收受任何与本人职权相关的礼品礼金。对学院办公室秘书等身边工作人员，本人经常开展廉政教育，明确要求不准打着本人旗号办私事，不准收受任何礼品礼金。自查中发现的家风建设问题包括：一是对家人的廉政教育不够经常，平时工作忙，很少跟爱人聊工作上的事情，爱人对学院的廉政风险了解不够，不能很好地发挥家庭助廉作用；二是对亲戚朋友的教育不够到位，比如有个远房表妹想报考学院研究生，本人此前未跟她讲清楚招生纪律，导致她以为本人会帮忙，最终因分数不够未考上，还怪本人不帮忙；三是对身边工作人员的约束不够严格，比如秘书有时会替别人传话，说某某老师想请本人吃饭，虽本人都拒绝了，但也说明秘书未把握好工作边界，本人的教育不够到位。（五）问题整改：压实整改责任，确保整改见效2025年度廉洁自律自查中，本人查摆出“学术道德建设不够重视”“学生廉洁教育不到位”2个问题，2026年以来，本人针对问题制定整改方案，逐项推进落实：针对学术道德建设不够重视的问题，牵头制定《计算机学院学术不端行为查处办法》，成立学术道德委员会负责查处学术不端行为，今年以来共查处1起学生论文抄袭问题，给予记过处分，对2名教师论文引用不规范问题进行通报批评；同时开设《学术道德与科研诚信》必修课，面向所有研究生和高年级本科生，今年已有320名学生选修，取得了良好效果；针对学生廉洁教育不到位的问题，牵头开展“清廉校园”系列活动，举办廉洁知识竞赛、廉洁演讲比赛、廉洁文化作品展等，在学生中营造崇廉尚洁的良好氛围；同时在每个班级设立廉洁委员，负责宣传廉洁知识，监督班级奖助学金评定等工作，今年以来未发生一起学生关于奖助学金评定的信访举报。目前两项整改任务均已完成，通过学校纪委验收。三、存在问题的原因分析针对查摆出的4个方面问题，本人深入剖析根源，主要有以下几点原因：一是思想认识不够到位。存在“高校是清水衙门，没有大的腐败问题”的错误思想，对廉政建设的重视程度不够，存在“重业务、轻廉政”的倾向，把主要精力放在学科建设、科研、招生上，对党风廉政建设的投