2027年私立教师聘用合同二篇

2027年私立教师聘用合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方聘用私立教师事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用内容

乙方向甲方聘用私立教师，具体岗位职责包括但不限于：承担教学任务、备课、授课、学生管理、教学评估、参与学校教研活动等。乙方聘用教师需具备相应的教师资格和教学经验，并确保教师符合国家及地方教育部门的相关要求。乙方有权对教师的学历、资历、教学能力等进行审核，并要求教师提供相关证明材料。

二、聘用方式

1、聘用地点：__________________。

2、教学科目：__________________。

3、聘用人数：_______人。

4、工作时间：乙方安排教师按照学校的教学计划进行工作，工作时间包括但不限于课堂教学、备课、学生辅导、教研活动等。教师需按照学校规定的作息时间表进行工作，并遵守学校的各项规章制度。

5、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，双方可协商续聘事宜。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向教师提供必要的教学设施和教学资源，保障教师的教学环境和工作条件。

2、甲方应按照合同约定向教师支付劳动报酬，并按时足额发放工资。

3、甲方有权对教师的教学工作进行监督、检查，并提出改进意见。教师应积极配合甲方的管理工作，不断改进教学方法，提高教学质量。

4、甲方应依法为教师缴纳社会保险，保障教师的合法权益。

5、甲方应尊重教师的人格尊严，提供良好的工作氛围，支持教师参与职业培训和进修学习。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保聘用教师具备合法的教师资格和教学经验，并符合国家及地方教育部门的相关要求。

2、乙方应与教师签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，并依法为教师缴纳社会保险。

3、教师应按照甲方的要求完成教学任务，备课充分，授课认真，确保教学质量。教师应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4、教师应积极参加学校组织的教研活动，不断提升自身的教学能力和专业水平。

5、教师应保护学生的身心健康，维护良好的教学秩序，不得有体罚或变相体罚学生的行为。

四、劳动报酬及支付方式

1、教师的劳动报酬实行月薪制，每月工资为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、甲方应每月____日向教师支付上月工资，并代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

3、教师享受国家规定的法定节假日和带薪休假，具体休假安排由甲方根据学校的教学计划进行安排。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为教师未履行合同期间工资的____倍。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向教师支付劳动报酬的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向教师支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳动报酬，教师有权解除合同。

3、因教师故意或重大过失行为导致学生或第三方财产损失或人身损害的，教师应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知教师解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》等有关规定，就乙方向甲方聘用私立教师事宜，双方权利义务如下：

一、聘用内容与岗位

1、乙方聘用教师从事____学科教学及相关教育工作，具体岗位职责包括但不限于：根据甲方教学计划备课授课、批改作业、辅导学生、参与教研活动、完成甲方安排的其他教学辅助工作。

2、聘用岗位：__________________。

3、工作地点：__________________。

二、聘用方式与期限

1、聘用形式：____________（□全职□兼职□项目制）。

2、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____日，如双方均无异议，可协商续签。

3、试用期：本合同约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对教师的教学能力、工作态度等进行考核，考核不合格的，甲方有权在试用期内解除合同，无需支付经济补偿；考核合格的，转正后按本合同约定履行。

三、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权根据学校教学需要，对教师的工作内容、工作标准提出要求，并监督教师履行合同情况。

2、甲方应向教师提供符合教学要求的工作条件，包括但不限于教室、教学设备、教学资料、必要的教学经费等。

3、甲方应按照合同约定按时足额支付教师的劳动报酬，并根据国家和地方规定代扣代缴个人所得税及其他法定费用。

4、甲方应为教师提供必要的培训机会，帮助教师提升专业素养和教学能力。

5、甲方应尊重教师的人格尊严，维护教师合法权益，为教师创造良好的工作环境。

6、甲方应依法为教师缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳基数和比例按国家及地方相关规定执行。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应保证所聘教师具备国家规定的相应教师资格，并持有合法有效的教师从业资格证明。

2、乙方应确保所聘教师能够完全履行合同约定的岗位职责，保证教学工作的正常进行。

3、教师有权获得甲方提供的教学资料、教学设备等必要的工作条件，有权按照教学计划和自身理解进行备课和授课。

4、教师应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范。

5、教师应认真履行教学职责，按时完成教学任务，保证教学质量，积极参加甲方组织的教研活动。

6、教师应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何未公开的信息。

7、教师应服从甲方的合理工作安排，积极配合甲方的管理工作。

四、劳动报酬与福利待遇

1、劳动报酬：教师劳动报酬构成为：基本工资____元/月+绩效工资____元/月（具体绩效考核办法由甲方制定并公示）。

2、支付方式：甲方应于每月____日通过银行转账方式支付上月工资。

3、福利待遇：教师享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假等假期待遇。具体假期安排由甲方根据教学计划统筹安排。甲方可根据实际情况为教师提供其他福利待遇，如节日慰问品、职称评定支持等。

五、合同解除与终止

1、合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。甲方在试用期内解除合同，应向教师说明理由；非试用期内解除合同，应依法支付经济补偿。乙方解除合同，应提前____日书面通知甲方。

2、合同终止：本合同期限届满，双方不再续签的，合同自然终止。

3、法定解除：出现法定情形（如严重违纪、触犯法律、无法胜任工作等），任何一方可依法解除合同。

六、保密义务

1、双方均应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、本保密义务不因合同的解除或终止而失效。

七、违约责任

1、甲方未按时足额支付劳动报酬的，应按日向教师支付应付金额的____%作为违约金。

2、甲方违反约定提供必要工作条件，或因甲方原因导致教师无法正常工作的，应承担相应责任，并赔偿因此给教师造成的损失。

3、乙方所聘教师违反教师职业道德规范，或因教师个人原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

4、任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：__________________

联系人：_____