2026年《职业病防治法》试题库及答案

2026年《职业病防治法》试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.下列哪项不属于《职业病防治法》所称的职业病？A.尘肺B.职业中毒C.职业性传染病D.普通感冒答案D2.职业病防治工作坚持的方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、防治结合D.防治结合、安全第一答案B3.用人单位是职业病防治的？A.监督主体B.责任主体C.指导主体D.管理主体答案B4.产生职业病危害的用人单位的工作场所，职业病危害因素的强度或者浓度应当？A.符合国家职业卫生标准B.不低于国家标准C.符合企业标准D.符合国际标准答案A5.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训费用由？A.劳动者承担B.用人单位承担C.政府补贴D.社会保险基金支付答案B6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.分别设计、分别施工C.可以滞后建设D.无需同时投入答案A7.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行？A.环境影响评价B.安全预评价C.职业病危害预评价D.职业病危害控制效果评价答案C8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查，职业健康检查费用由？A.劳动者承担B.用人单位承担C.政府承担D.劳动者与用人单位分担答案B9.从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前，用人单位应当组织职业健康检查。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得？A.调动其岗位B.降低其工资C.解除或者终止与其订立的劳动合同D.安排其休假答案C10.劳动者可以在哪些地方依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？A.仅用人单位所在地B.仅劳动者户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.任何城市的医疗卫生机构答案C11.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，至少为？A.2名以上B.3名以上C.5名以上D.7名以上答案B12.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府哪个部门申请鉴定？A.卫生行政部门B.人力资源和社会保障部门C.应急管理部门D.司法行政部门答案A13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医疗卫生机构D.社会保险基金答案B14.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向谁提出赔偿要求？A.当地政府B.用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案B15.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府哪个部门申请医疗救助和生活等方面的救助？A.医疗保障部门B.卫生行政部门C.民政部门D.应急管理部门答案C16.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和？A.生产经营状况B.工资发放情况C.工作场所职业病危害因素检测结果D.人员考勤情况答案C17.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。这里“未成年工”是指？A.未满14周岁B.未满16周岁C.已满16周岁未满18周岁D.未满18周岁答案C18.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地哪个部门？A.卫生行政部门和有关部门B.工伤保险经办机构C.劳动人事争议仲裁机构D.公安消防机构答案A19.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合什么要求？A.价格低廉B.防治职业病的要求C.企业标准D.国际标准答案B20.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害；对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果要？A.承担赔偿责任B.承担相应民事责任C.承担责任D.不承担责任答案C21.产生职业病危害的用人单位，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及？A.生活常识B.应急救治措施C.奖惩规定D.工艺流程答案B22.劳动者职业健康监护档案应当由谁建立并妥善保存？A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者本人D.卫生行政部门答案B23.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.收取工本费B.拒绝提供C.如实、无偿提供并在复印件上签章D.只提供电子版答案C24.用人单位应当建立职业健康监护档案。下列哪项不属于职业健康监护档案应当包括的内容？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.劳动者劳动合同复印件D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案C25.用人单位分立、合并、解散时，对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当？A.解除劳动合同，不承担任何责任B.直接安排其回家C.按照国家规定另行安排或者给予安置D.只进行一次性经济赔偿答案C26.劳动者怀疑自己患有职业病，在诊断前可以要求用人单位提供？A.工资明细B.同事联系方式C.职业病诊断所需资料并如实提供D.公司保密资料答案C27.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.解除劳动合同B.安排其带薪休假C.调离原岗位并妥善安置D.强制其退休答案C28.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。这体现了职业病诊断的？A.个人负责制B.集体诊断原则C.单位负责制D.领导决定制答案B29.用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识的宣传和教育，督促劳动者遵守相关法律法规、操作规程，并指导劳动者正确使用？A.办公设备B.职业病防护设施和个人防护用品C.生产原料D.消防器材答案B30.违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究？A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.纪律处分答案C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.产生职业病危害的用人单位的设立，其工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案ABCD解析《职业病防治法》第十五条规定，工作场所还应当符合设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求等。2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案ABCD解析以上均属于用人单位法定职业病防治管理措施，还包括建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案以及应急救援预案。3.劳动合同中，用人单位应当将工作过程中可能产生的哪些内容如实告知劳动者？A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.企业经营秘密答案ABC解析《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4.劳动者依法享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理答案ABCD解析劳动者还享有了解危害因素及后果、要求提供防护设施和防护用品、提出批评检举控告等权利。5.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业答案ABCD解析《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。6.职业病诊断时，医疗卫生机构需要收集下列哪些资料？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业性放射性疾病诊断需要的个人剂量监测档案答案ABCD解析以上均属于职业病诊断所需资料，用人单位应当如实提供。7.劳动者进行职业病诊断，可以向下列哪些地方的医疗卫生机构提出？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意城市答案ABC解析《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。8.职业卫生监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？A.进入现场调查取证B.查阅或者复制有关资料C.采集样品D.责令停止违法行为答案ABCD解析《职业病防治法》第六十三条规定了上述监督检查措施。9.用人单位应当对下列哪些情形下的劳动者组织职业健康检查？A.上岗前从事接触职业病危害作业的劳动者B.在岗期间从事接触职业病危害作业的劳动者C.离岗时从事接触职业病危害作业的劳动者D.发生职业病危害事故时应急检查的劳动者答案ABCD解析用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；发生职业病危害事故时，还应当及时组织应急健康检查。10.下列哪些属于职业病病人依法享有的待遇？A.依法享受国家规定的职业病待遇B.依据工伤保险获得医疗救治和经济补偿C.用人单位不存在时向民政部门申请救助D.除工伤保险外，可依法向用人单位提出民事赔偿答案ABCD解析职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇；用人单位没有依法参加工伤保险的，由用人单位承担医疗和生活保障；符合救助条件的可以向民政部门申请救助；依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求。三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。答案正确2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。答案正确3.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案错误4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。答案正确5.职业病诊断、鉴定费用由劳动者承担。答案错误6.用人单位应当按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并承担检查费用。答案正确7.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。答案正确8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。答案正确9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。答案正确10.建设项目职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，可以先投入生产使用，后补办相关手续。答案错误11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。答案正确12.承担职业病诊断的医疗卫生机构可以因资料不全拒绝劳动者提出的职业病诊断要求。答案错误13.劳动者如果怀疑自己患有职业病，只能向用人单位所在地的医疗卫生机构申请诊断。答案错误14.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确15.用人单位合并、分立的，原用人单位对劳动者职业健康监护档案的保存义务可以终止。答案错误16.从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前未进行职业健康检查的，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。答案正确17.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案正确18.职业卫生监督管理部门实施监督检查时，被检查单位可以安排专人陪同，但不得拒绝、阻挠。答案正确19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。答案错误20.用人单位应当优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。答案正确四、简答题（每题10分，共30分）1.简述用人单位应当采取的职业