2026年职业病基础试题库附答案详解

2026年职业病基础试题库附答案详解一、单项选择题（每题1.5分，共20题，计30分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。以下哪项属于法定职业病？A.教师慢性咽炎B.矽肺C.颈椎病D.腰椎间盘突出答案B解析矽肺是法定职业病中尘肺病的一种，由吸入含游离二氧化硅粉尘引起；教师慢性咽炎、颈椎病等目前未列入法定职业病目录。2.我国职业病防治工作的基本方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.用人单位负责、职工参与答案B3.目前《职业病分类和目录》规定的法定职业病共有多少类多少种？A.10类115种B.10类132种C.10类135种D.9类99种答案B解析现行《职业病分类和目录》将职业病分为10类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并（）。A.口头通知即可B.在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗C.签保密协议D.仅告知安全管理人员答案B5.职业健康检查应当由（）承担。A.任意一家医院B.县级以上人民医院C.疾病预防控制中心D.经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构答案D6.以下哪项不属于物理性职业病危害因素？A.噪声B.高温C.粉尘D.电离辐射答案C解析粉尘属于生产性粉尘类职业病危害因素，不属于物理因素；噪声、高温、电离辐射均为物理因素。7.尘肺病是由于长期吸入（）引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。A.生产性粉尘B.有毒气体C.细菌D.化学烟雾答案A8.矽肺是由于长期吸入（）引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案C9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上都是答案D10.职业病诊断应当由（）承担。A.任意综合性医院B.县级以上疾病预防控制中心C.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构D.社区卫生服务中心答案C11.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定期限妥善保存。A.人事B.职业健康监护C.工资D.培训答案B12.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）次职业病危害因素检测。A.1B.2C.3D.4答案A13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.继续留在原岗位B.调离原岗位，并妥善安置C.予以辞退D.降薪留用答案B14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案B15.长期接触生产性噪声引起的法定职业病主要是（）。A.神经性耳聋B.爆震聋C.噪声聋D.传导性耳聋答案C16.下列哪项不属于法定职业性肿瘤？A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.氯乙烯所致肝血管肉瘤D.吸烟所致肺癌答案D解析吸烟所致肺癌不属于职业性肿瘤；职业性肿瘤必须有明确的职业接触因果关系。17.高温作业引起的法定职业病是（）。A.中暑B.热射病C.热痉挛D.热衰竭答案A解析法定职业病目录中物理因素所致职业病包括中暑，其临床类型可包括热射病、热痉挛、热衰竭。18.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（），配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。A.报警装置B.警示标识C.隔音设施D.通风系统答案A19.用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。这属于（）管理内容。A.建设项目“三同时”B.职业病防护设施C.警示标识D.职业卫生培训答案B20.职业性慢性铅中毒的典型表现不包括（）。A.腹绞痛B.贫血C.周围神经炎D.皮肤角化答案D解析皮肤角化多见于职业性砷中毒，不是慢性铅中毒的典型表现；慢性铅中毒常见腹绞痛、贫血、周围神经炎。二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析以上四项均为《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施。2.职业病危害因素按来源分类，法定目录中包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素答案ABC解析我国《职业病危害因素分类目录》包括粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素和其他因素，社会心理因素未列入法定目录。3.下列哪些属于法定职业病？A.煤工尘肺B.噪声聋C.苯中毒D.颈椎病答案ABC解析煤工尘肺属于尘肺病，噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病，苯中毒属于职业性化学中毒；颈椎病目前未列入法定职业病。4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按规定组织职业健康检查，包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案ABCD解析发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即组织应急健康检查。5.职业病诊断应当综合分析的材料包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的民族和籍贯答案ABC解析职业病诊断主要依据职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测评价结果、临床表现和辅助检查结果等，民族和籍贯不是诊断依据。6.下列行业中，可能产生生产性粉尘的有（）。A.矿山开采B.机械铸造C.水泥生产D.教师讲课答案ABC解析矿山开采、机械铸造、水泥生产均可产生生产性粉尘；教师讲课产生的粉笔灰不属于法定职业病危害因素中的生产性粉尘。7.个人使用的职业病防护用品包括（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.防噪声耳塞D.防护眼镜答案ABCD解析个人职业病防护用品包括呼吸防护、听力防护、眼面防护、皮肤防护等各类用品。8.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.对本单位产生的职业病危害承担责任C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行职业卫生培训答案ABCD解析以上均为用人单位在职业病防治中的法定义务和责任。9.下列哪些作业环境可能导致职业性中暑？A.高温、强热辐射作业B.高温高湿作业C.夏季露天作业D.低温作业答案ABC解析高温、强热辐射，高温高湿，夏季露天作业均属于高温作业，可导致中暑；低温作业引起的是冻伤等，与中暑无关。10.确认职业性肿瘤需要满足的条件包括（）。A.肿瘤的发生与职业接触有因果关系B.有明确的职业致癌因素C.发病率明显高于普通人群D.任何肿瘤均可认定为职业性肿瘤答案ABC解析职业性肿瘤必须是法定职业病目录中列出的肿瘤，且具有明确的职业接触因果关系，不是所有肿瘤都能认定为职业性肿瘤。三、判断题（每题1分，共20题，计20分）1.职业病属于工伤，可以享受工伤保险待遇。答案正确2.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确3.用人单位只要为劳动者提供了个人防护用品，就可以降低或者替代职业病防护设施的投入。答案错误解析个人防护用品是最后一道防线，不能替代工程防护设施；用人单位应当优先采取工程控制措施，从源头控制职业病危害。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案正确5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位只需在上岗前进行职业健康检查，在岗期间和离岗时不必检查。答案错误6.尘肺病目前可以完全治愈。答案错误解析尘肺病是进行性、不可逆的肺组织纤维化疾病，目前无法治愈，但可以通过综合治疗延缓病情、预防并发症。7.噪声作业是指工作场所噪声强度超过国家职业卫生标准85分贝的作业。答案正确解析通常以8小时等效声级≥85dB(A)作为噪声作业的界定标准。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以将其辞退。答案错误9.职业健康检查费用由劳动者个人承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。答案正确11.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。答案正确12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必告知劳动者职业病危害真实情况，劳动者上岗后自然会了解。答案错误13.生产性毒物进入人体的主要途径是呼吸道、皮肤和消化道。答案正确14.石棉粉尘可导致石棉肺和间皮瘤。答案正确解析石棉肺属于法定尘肺病，石棉所致肺癌、间皮瘤属于法定职业性肿瘤。15.职业性放射性疾病属于法定职业病分类之一。答案正确16.用人单位对可能产生职业病危害的建设项目，未进行职业病危害预评价的，可以开工。答案错误解析可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，未提交预评价报告或预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。答案正确18.发生在职业活动中的中暑，属于法定职业病“中暑”，可以认定为工伤。答案正确19.患有活动性肺结核的人员可以从事接触粉尘的作业。答案错误解析活动性肺结核是接触粉尘作业的职业禁忌证之一，不得从事接触生产性粉尘的作业。20.用人单位应当对职业病防护用品进行定期维护和更换。答案正确四、简答题（每题10分，共3题，计30分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要责任，至少列出5项。答案用人单位应当履行下列职业病防治责任：(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；(5)实施职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；(6)对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，提供有效的个人职业病防护用品；(7)履行职业病危害告知义务，在劳动合同中如实写明危害及防护措施；(8)组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；(9)及时报告职业病和疑似职业病，安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊断、治疗和康复；(10)依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。解析本题重点考查用人单位职业病防治主体责任。答出任意5项即可得满分，每项2分。2.简述职业健康检查的种类及其主要目的。答案职业健康检查分为四种：(1)上岗前职业健康检查：发现职业禁忌证，评价劳动者是否适合从事拟接触职业病危害的作业，建立基础职业健康档案；(2)在岗期间定期职业健康检查：动态监测劳动者健康状况，早期发现职业病损或职业禁忌证，评价防护措施效果；(3)离岗时职业健康检查：评价劳动者离岗时的健康状况，明确用人单位与劳动者之间的健康责任关系；(4)应急健康检查：在发生或可能发生急性职业病危害事故时，对事故中或可能受到危害的劳动者进行的紧急健康检查，评估健康损害程度。解析职业健康检查是用人单位履行职业病防治责任的重要措施。不同时段的检查目的不同，上岗前重在筛检禁忌证，在岗期间重在动态监测，离岗时重在厘清责任，应急检查重在急性损害评估。3.简述职业病诊断应当具备的主要资料和诊断程序要求。答案职业病诊断应综合分析下列资料：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(