2026年机关作风整顿模拟试题(含答案)

2026年机关作风整顿模拟试题(含答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2026年全国机关作风整顿的核心导向是（）A.严的基调、实的举措、优的效能B.惩前毖后、治病救人C.教育为主、惩戒为辅D.问题导向、靶向整改2.依据《中国共产党纪律处分条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，下列不属于“三个区分开来”适用情形的是（）A.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误B.为推动发展的无意过失C.明知故犯、谋取私利的违纪违法行为D.尚无明确限制的探索性试验中的失误3.本次机关作风整顿将“躺平式干部”作为重点整治对象，下列不属于“躺平式干部”典型表现的是（）A.对职责范围内的工作推诿扯皮、敷衍塞责B.面对急难险重任务畏难退缩、回避矛盾C.主动承担试点任务，因经验不足出现工作偏差D.满足于“守摊子”，工作长期无进展无突破4.依据2026年政务服务效能提升专项行动要求，政务服务窗口落实“一次性告知”制度的核心要求是（）A.分批次告知群众办事所需材料B.将办事所需全部材料、流程、时限一次性告知办事主体C.仅告知书面材料要求，流程可后续补充告知D.对非核心材料可事后告知5.下列属于“四风”隐形变异违规收送礼品礼金行为的是（）A.春节期间收受直系亲属赠送的价值500元的年货B.接受管理服务对象通过快递寄送的价值300元的茶叶，未支付费用C.朋友间正常礼尚往来的200元红包D.单位工会按规定发放的节日慰问品6.依据机关文风会风整治要求，省级机关召开的全省性工作会议，会期原则上不得超过（），单项工作部署会议会期不得超过1天。A.1天B.2天C.3天D.4天7.2026年基层减负专项监测要求，各级机关部门全年下发的普发性文件、召开的基层参会会议同比分别不低于（）的压减比例，严禁多头重复要求基层报送同类材料。A.5%B.10%C.15%D.20%8.容错纠错程序的启动主体是（）A.纪检监察机关或组织人事部门B.被问责干部本人C.被问责干部所在单位党委（党组）D.信访举报部门9.依据群众作风诉求办理工作规范，群众通过12345政务服务热线、信访等渠道反映的机关作风问题，承办单位应当在（）个工作日内办结反馈，复杂事项可延长至15个工作日。A.3B.5C.7D.1010.下列不属于“吃公函”“吃下级”“吃老板”等违规吃喝典型表现的是（）A.凭借空白公函、虚假公函违规吃喝B.接受管理服务对象安排的私人宴请C.上级单位工作人员到下级调研，按规定缴纳伙食费吃工作餐D.将违规吃喝费用分摊到下属单位报销11.机关工作人员工作日午间饮酒（除对外公务接待并按规定报批外），按照作风建设相关规定应当给予（）处理，情节严重的给予党纪政务处分。A.口头批评B.通报批评、诫勉谈话C.不予处理D.记过处分12.优化营商环境专项整顿中，“窗口腐败”问题的核心整治重点是（）A.窗口工作人员着装不规范B.窗口办事环境不整洁C.窗口工作人员在办事过程中吃拿卡要、推诿扯皮、审批超时D.窗口标识不清晰13.2026年机关作风整顿提出的“四查四纠”内容不包括（）A.查政治意识，纠治政令不通、落实不力问题B.查担当作为，纠治懒政怠政、躺平无为问题C.查群众观念，纠治漠视群众、侵害利益问题D.查工资待遇，纠治薪酬不公、补贴违规问题14.机关工作人员外出开展调研工作，陪同的基层工作人员人数原则上不得超过（）人，严禁要求基层提前踩点、布置“经典调研线路”。A.2B.3C.4D.515.机关作风整顿成效的核心评价标准是（）A.上级考核排名B.群众满意度C.问题排查数量D.制度出台数量▲单项选择题参考答案及解析：1.A解析：依据2026年全国机关作风整顿工作部署，本次整顿以“严的基调、实的举措、优的效能”为核心导向，紧盯作风领域突出问题，推动机关效能全面提升。2.C解析：“三个区分开来”适用于为公的探索性失误、无意过失，明知故犯、谋取私利的违纪违法行为不适用容错纠错。3.C解析：主动承担试点任务出现的工作偏差属于容错纠错适用范围，不属于躺平式干部表现。4.B解析：一次性告知制度要求将办事所需全部材料、流程、时限一次性告知办事主体，避免群众多头跑、反复跑。5.B解析：接受管理服务对象赠送的各类礼品，无论金额大小、递送形式（快递、电子红包等），均属于违规收送礼品礼金行为。6.B解析：依据文风会风整治要求，省级全省性工作会议会期原则上不超过2天，单项工作部署会议不超过1天。7.B解析：2026年基层减负监测明确普发性文件、基层参会会议同比压减不低于10%的刚性要求。8.A解析：容错纠错由纪检监察机关或组织人事部门按职责启动，也可由干部所在单位提出申请。9.C解析：作风类诉求办结时限为7个工作日，复杂事项可申请延长至15个工作日。10.C解析：按规定缴纳伙食费的工作餐属于合规接待，不属于违规吃喝范畴。11.B解析：工作日午间违规饮酒，首次给予通报批评、诫勉谈话，屡教不改的给予党纪政务处分。12.C解析：窗口腐败整治核心是整治利用审批权限吃拿卡要、不作为慢作为乱作为问题，着装、环境等属于次要整改内容。13.D解析：“四查四纠”包括查政治意识、查担当作为、查群众观念、查廉洁自律，不涉及工资待遇核查。14.B解析：调研陪同基层人员不得超过3人，避免层层陪同增加基层负担。15.B解析：作风整顿成效以群众满意度为核心评价标准，杜绝“重痕不重绩、留迹不留心”的形式主义考核。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2026年机关作风整顿重点整治的四类干部包括（）A.躺平式干部B.推诿式干部C.敷衍式干部D.内卷式干部2.容错纠错的适用条件包括（）A.主观上出于公心、没有谋取私利B.程序上经过集体决策、严格审批C.后果上未造成重大安全责任事故、重大损失和恶劣影响D.行为上符合“三个区分开来”的界定标准3.基层减负“四个严禁”的内容包括（）A.严禁随意要求基层报送无实质意义的报表、台账、材料B.严禁多头重复开展考核检查、要求基层层层陪检C.严禁强制要求基层安装不必要的政务APP、参与点赞答题打卡D.严禁在法定节假日之外要求基层干部加班4.下列属于机关作风问题举报受理范围的有（）A.政务服务窗口工作人员推诿扯皮、审批超时B.机关工作人员接受管理服务对象宴请、收受礼品礼金C.机关会议过多过长、文件内容空泛无实际指导意义D.基层干部待遇偏低、薪酬保障不到位5.2026年政务服务效能提升行动推行的“三免服务”包括（）A.办事材料免提交（已纳入电子证照库的材料无需提交纸质版）B.简单事项免审批（实行告知承诺制）C.办事费用免收取（取消非法定行政收费）D.特殊群体免跑腿（提供上门服务）6.下列属于违规吃喝认定情形的有（）A.上下级之间、部门之间以联谊、调研为名安排的无公务目的宴请B.接受管理服务对象安排的旅游、宴请、娱乐活动C.将私人宴请费用通过公务接待、会议费等渠道公款报销D.单位工会按规定组织的职工聚餐7.机关调研工作的合规要求包括（）A.轻车简从，不得提前通知基层准备调研现场B.不得要求基层安排迎送、摆放花草、铺设迎宾地毯C.调研用餐严格按标准安排工作餐，不得饮酒D.调研形成的报告要提出可落地的解决措施，避免“调而不研、研而不决”8.机关作风整顿的工作环节包括（）A.学习动员阶段B.自查自纠阶段C.整改落实阶段D.督查问责阶段E.巩固提升阶段9.下列属于“指尖上的形式主义”整治范围的有（）A.强制要求基层干部每日在政务APP打卡、上报工作动态B.要求基层单位每周报送不少于3篇工作信息、在官方媒体点赞转发C.重复建设功能相似的政务APP、小程序，要求基层同时注册使用D.将政务APP积分、答题成绩纳入基层考核的核心指标10.下列属于损害营商环境的作风问题的有（）A.对企业的审批申请逾期未办结，且未说明理由B.随意对企业开展执法检查，干扰企业正常生产经营C.在政策落实中对企业设置隐形门槛，歧视中小微企业D.主动上门为企业宣传惠企政策，解决实际困难▲多项选择题参考答案及解析：1.ABCD解析：本次整顿将躺平、推诿、敷衍、内卷四类不作为慢作为乱作为干部作为重点整治对象，倒逼干部担当作为。2.ABCD解析：四个选项均为容错纠错的必要适用条件，缺一不可。3.ABC解析：基层减负“四个严禁”不包括禁止法定节假日之外加班，因应急处置、重大任务需要的加班是合规的。4.ABC解析：薪酬待遇问题不属于作风问题举报受理范围，由人社、财政部门按规定办理。5.ABD解析：“三免服务”指免提交、免审批、免跑腿，非法定收费已经全部取消，不属于本次新增的服务内容。6.ABC解析：工会按规定组织的职工聚餐属于合规活动，不属于违规吃喝。7.ABCD解析：四个选项均为机关调研的合规要求，旨在整治形式主义调研问题。8.ABCDE解析：本次作风整顿分为5个工作环节，实现闭环管理。9.ABCD解析：四个选项均为指尖上的形式主义典型表现，属于重点整治范围。10.ABC解析：主动上门服务企业属于正面作风表现，不属于损害营商环境的问题。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.机关工作人员在非工作时间接受管理服务对象的宴请，只要没有涉及公务事项就不属于违规行为。（）2.“三个区分开来”适用于所有的工作失误和违纪违法情形，只要干部没有主观恶意就可以免于问责。（）3.为了压实工作责任，各级机关可以要求基层每日报送工作进展台账、每周报送工作总结，作为考核依据。（）4.机关召开工作会议，可以适当发放价值不超过100元的纪念类物品，提高参会人员积极性。（）5.群众举报的机关作风问题经查实不属实的，承办单位应当及时为被举报人员澄清正名，消除不良影响。（）6.“躺平式干部”只要没有出现违纪违法行为，就不需要进行组织处理或问责。（）7.机关工作人员收取管理服务对象发送的电子红包，只要单笔金额不超过200元就不属于违规收送礼品礼金行为。（）8.机关开展调研活动，可以要求基层提前踩点、布置调研现场、准备经验介绍材料，提高调研效率。（）9.政务服务窗口可以根据业务量大小自行调整对外服务时间，业务少时可以提前半小时下班。（）10.机关作风整顿的成效要以解决实际问题、提升群众满意度作为核心标准，不能以排查问题数量、出台制度数量作为评价依据。（）▲判断题参考答案及解析：1.×解析：只要是管理服务对象，无论是否工作时间、是否涉及公务，接受其宴请都可能影响公正执行公务，属于违规行为。2.×解析：“三个区分开来”仅适用于为公的探索性失误，对于故意违纪、谋取私利的违法行为，不得适用容错纠错。3.×解析：要求基层每日报送台账、每周报送总结属于过度留痕，增加基层负担，违反基层减负相关规定。4.×解析：机关工作会议一律不得发放各类纪念品、礼品，违反规定的要严肃问责。5.√解析：依据澄清正名工作机制，对不实举报要及时澄清，保护干部干事创业积极性。6.×解析：躺平式干部属于不担当不作为，即便没有违纪违法，也要视情节给予诫勉谈话、调整岗位、降职免职等组织处理。7.×解析：收取管理服务对象的电子红包，无论金额大小，都属于违规收送礼品礼金行为。8.×解析：要求基层提前踩点、布置现场属于形式主义调研，违反作风建设规定。9.×解析：政务服务窗口必须严格按照公示的时间对外服务，不得擅自缩短服务时间、提前下班。10.√解析：作风整顿要坚持实效导向，杜绝“数字整改”“纸面整改”的形式主义。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：2026年4月，某市12345政务服务热线接到群众王某投诉，称其到市自然资源和规划局窗口办理不动产过户登记，第一次去窗口工作人员告知需要准备身份证、房产证、买卖合同3份材料，王某提交材料后工作人员说需要补充契税完税证明，王某补完第二次提交，工作人员又说需要提供配偶同意出售的证明，王某前后跑了3次才办完业务。事后督查发现，该市不动产过户登记的办事指南已经明确公示需要5份材料，且契税完税证明已经纳入电子证照免提交清单，窗口工作人员无需要求群众提交纸质版。问题：（1）指出涉事工作人员存在的作风问题；（2）提出对该工作人员的处理意见；（3）提出该单位的整改措施。▲参考答案：（1）涉事工作人员的作风问题：一是违反一次性告知制度，未将全部办事材料一次性告知群众，导致群众多次跑腿，属于典型的慢作为、不作为问题；二是政策落实不到位，未执行电子证照免提交的相关规定，额外增加群众办事负担；三是宗旨意识淡薄，漠视群众诉求，工作责任心缺失。（3分）（2）处理意见：①对涉事工作人员给予诫勉谈话，全局通报批评；②扣发其当年50%的绩效奖金，取消当年评优评先资格；③责令其向投诉群众公开道歉。（3分）（3）单位整改措施：①开展窗口业务专项培训，组织全体窗口人员学习最新办事指南、便民政策，确保全员准确掌握业务要求；②全面排查各类办事事项的一次性告知落实情况，更新线上线下办事指南，公示监督电话；③严格落实政务服务“好差评”制度，每笔业务由办事群众现场评价，评价结果与工作人员绩效挂钩；④畅通群众投诉渠道，对群众反映的窗口作风问题第一时间核查处置，定期通报典型案例。（4分）2.案例背景：2026年5月，某县农业农村局为迎接上级乡村振兴工作专项考核，要求全县16个乡镇每日报送《防止返贫监测工作台账》，每周报送不少于3000字的工作总结，要求所有乡村振兴专干必须安装该局开发的“乡村振兴通”APP，每日上传工作照片、定位打卡，每月完成不少于30次的政策答题，APP积分占乡镇乡村振兴考核分值的30%。该县纪委监委收到基层投诉后核实，仅1个月内该县乡镇就报送了1200余份台账材料，基层干部每天平均花费2小时以上应付打卡、答题、报材料，没有时间入户开展帮扶工作。问题：（1）指出该县农业农村局存在的作风问题；（2）分析该问题的危害；（3）提出整治此类问题的具体措施。▲参考答案：（1）作风问题：属于典型的形式主义、官僚主义问题，一是过度留痕，要求基层报送大量无实质意义的台账材料，增加基层负担；二是指尖上的形式主义，强制要求基层安装政务APP，将打卡、答题等与工作实绩无关的内容纳入考核；三是政绩观错位，重痕迹轻实绩，考核导向偏离实际。（3分）（2）危害：一是严重增加基层负担，挤占基层干部干事创业的时间和精力，导致帮扶工作浮于表面；二是损害干群关系，基层干部没有时间入户解决群众实际问题，影响群众获得感；三是浪费行政资源，开发运营不必要的政务APP、收集大量无用台账浪费公共财政资金；四是助长虚假工作风气，倒逼基层干部为了考核造假应付，形成不良工作导向。（3分）（3）整治措施：①对县农业农村局分管领导、相关责任人员给予通报批评，责令其立即取消不合理的台账报送、APP考核要求；②在全县开展指尖上的形式主义专项清理，整合功能重复的政务APP，取消不必要的打卡、答题、点赞要求；③完善考核机制，将群众满意度、帮扶工作实绩作为乡村振兴考核的核心内容，大幅降低痕迹材料的考核占比；④建立基层负担动态监测机制，畅通基层投诉举报渠道，对随意增加基层负担的单位和个人严肃问责。（4分）五、论述题（共1题，10分）题目：结合2026年机关作风整顿的部署要求，谈谈如何构建作风建设长效机制，防范“四风”问题隐形变异。要求：观点明确，措施具体，不少于800字。▲参考答案：作风建设永远在路上，防范“四风”问题隐形变异是一项长期的系统性工程，必须坚持严的基调不动摇，构建“教育、监督、制度、考核”四位一体的长效机制，才能从根本上铲除作风问题滋生的土壤，巩固作风整顿成效。第一，压实主体责任，构建闭环责任体系。各级党委（党组）要切实履行作风建设主体责任，党委书记作为第一责任人要亲自抓、负总责，班子成员要落实“一岗双责”，将作风建设与业务工作同部署、同落实、同考核。要建立作风建设定期研判机制，各级党委（党组）每季度至少专题研究1次作风建设工作，排查本单位、本领域的作风风险点，制定针对性防控措施，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环，杜绝“作风建设是纪检监察机关的事”的错误认知。第二，强化思想教育，树牢正确政绩观。要将党性教育、宗旨教育、廉政教育纳入干部培训的必修内容，定期开展作风建设专题培训，结合通报的隐形变异“四风”典型案例开展警示教育，引导干部深刻认识“四风”问题的危害性，树立以人民为中心的发展思想和重实干、重实绩的正确政绩观，从思想根源上杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的滋生。要大力宣传担