2026年幼儿园自查报告（通-用5篇）

2026年幼儿园自查报告（通用5篇）根据《教育部幼儿园办园行为督导评估办法》《XX省“十四五”学前教育发展提升行动计划2026年推进工作方案》及XX区教育局《关于开展2026年幼儿园办园行为专项自查的通知》要求，我园于2026年3月12日至3月20日组织专项自查小组，围绕办园资质、普惠政策落实、安全管理、保教质量、卫生保健等5大类27项核心指标开展全维度核查，现将自查情况报告如下：一、基本情况我园为2023年认定的普惠性民办幼儿园，办学许可证、民办非企业单位登记证书、食品经营许可证、消防验收合格意见书、卫生保健合格评价意见书全部在有效期内，2025年度办学年检结论为“合格”。园区占地面积4200㎡，建筑面积2800㎡，户外游戏活动场地1380㎡，现有在园幼儿328人，开设11个教学班，其中小班4个共112人、中班3个共97人、大班4个共119人，最大班额为小班28人、中班33人、大班31人，所有班额均符合《幼儿园工作规程》规定的标准，无超班额办学情况。现有教职员工47人，其中专任教师24人，100%持有幼儿教师资格证，大专及以上学历占比100%，本科学历占比41.7%，中级及以上职称教师占比12.5%；保健医2人，均持有执业医师资格证及市级幼儿保健专项培训合格证；保育员11人，100%持有保育员职业资格证书，其中高级保育员占比27.3%；炊事员4人、保安3人，均持有对应岗位资格证及有效期内健康证明。全体教职员工2025年度健康体检合格率100%，无精神病史、传染病史人员在岗。二、自查合格事项（一）普惠政策落实规范。严格执行区发改委核定的保教费480元/生·月、伙食费22元/生·天的收费标准，按月收取费用，无跨学期预收费、强制收费、违规收取兴趣班费、教材费、赞助费等行为，2025年全年累计收取保教费178.944万元、伙食费161.328万元，所有收费均开具正规票据，收费明细、伙食费收支明细每月在园区大门口公示栏公示7天以上，接受家长监督。2025年收到区教育局拨付的普惠性民办园专项补贴131.2万元，资金使用严格按照普惠补贴管理要求执行，其中62%用于提高教职员工工资待遇，25%用于教具玩具购置、园区环境改造，13%用于教师专项培训，2025年专任教师月平均工资4200元，较2024年增长8.2%，高于当地最低工资标准127%，教职员工社保缴纳覆盖率100%。家庭经济困难幼儿资助政策落实到位，2025年全年资助符合条件的幼儿21人，每人每年发放资助金1200元，合计2.52万元，全部通过银行卡直达幼儿监护人账户，资助名单公示期不少于7天，无冒领、截留、挪用资助金情况。（二）安全管理责任落实到位。严格落实“党政同责、一岗双责”安全管理制度，园长为第一安全责任人，每年初与全体教职员工签订安全责任书，明确各岗位安全职责。消防安全方面，园区现有消防栓12个、灭火器42具、应急照明装置27个、疏散指示标志31个，所有消防设施均在有效期内，2026年2月刚完成第三方消防设施年检，结论为合格；每月开展1次消防隐患排查，每季度组织1次消防应急疏散演练，2025年全年开展消防演练4次，全园幼儿及教职员工应急疏散平均用时2分17秒，符合3分钟内完成疏散的要求。食品安全方面，严格落实索证索票、食品留样、从业人员晨检、餐具消毒等制度，食品留样48小时，每份留样量不少于200g，2025年全年接受市场监管部门抽检12次，食品合格率100%，无食品安全事故发生。校园安保方面，实行封闭式管理，保安24小时在岗值守，入园实行“刷脸核验+身份证登记+对接受访人”三重核验制度，外来人员无正当理由不得入园，一键报警装置与辖区派出所联网，运行正常，园区公共区域、教室、食堂、操场监控覆盖率100%，监控资料保存时长32天，符合不少于30天的要求，2025年全年无校园安全责任事故、无虐童、无侵害幼儿权益事件发生。（三）保教质量符合规范要求。严格落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，建立小学化倾向每月排查机制，未出现教授拼音、汉字书写、算术等小学阶段内容，无布置书面家庭作业、组织小学内容相关考试测试的行为。日常教学以游戏为核心载体，每日户外活动时间不少于2小时，其中体育活动不少于1小时，2025年累计投入12.6万元购置户外游戏器材，投入8.7万元新增建构游戏、角色扮演游戏、科学探究游戏等教具，幼儿游戏活动参与率100%。严格规范保教人员行为，建立日常教学巡查制度，无体罚、变相体罚幼儿情况，2025年家长满意度调查得分96.2分，较2024年提升1.1分。（四）卫生保健工作规范。严格落实晨检、午检、因病缺勤追踪制度，2025年幼儿因病缺勤追踪率100%，传染病发病率1.2%，低于全市平均水平0.8个百分点，幼儿预防接种证查验率100%，每年组织1次幼儿健康体检，体检率100%，健康档案归档率100%。每日对教室、玩具、餐具进行消毒，通风时长不少于3小时/天，符合卫生保健要求。三、存在的问题及整改措施1.专任教师职称结构偏低，目前中级及以上职称教师占比仅12.5%，低于普惠园要求的20%的标准。整改措施：2026年安排8万元专项培训经费，支持10名符合条件的教师参加中级职称评审专项培训，对接区教育局职称评审部门开展政策宣讲，2026年底前实现中级及以上职称教师占比不低于25%，责任人为园长XXX，整改时限2026年11月30日。2.户外游戏场地面积略有不足，目前生均户外场地2.1㎡，低于国家标准2.4㎡的要求。整改措施：2026年6月前完成园区西侧120㎡闲置空地改造，新增户外游戏场地，改造完成后生均户外场地达到2.5㎡，满足国家标准要求，责任人为后勤主任XXX，整改时限2026年6月30日。3.个别消防疏散通道偶有杂物堆放情况，存在安全隐患。整改措施：明确后勤主任每周一、周四两次排查所有疏散通道，发现杂物立即清理，将疏散通道管理情况纳入后勤人员绩效考核，2026年3月底前完成全部隐患清零，责任人为后勤主任XXX，整改时限2026年3月31日。2026年XX市第一幼儿园（省级示范园）自查报告根据省教育厅《关于开展2026年度省级示范幼儿园复评工作的通知》要求，我园于2026年4月1日至4月10日成立由园长任组长，副园长、保教主任、科研主任、后勤主任、家委会代表为成员的自查工作组，对照《省级示范幼儿园评估标准》12大项78小项指标逐一核查，现将自查情况报告如下：一、基本情况我园为公办省级示范幼儿园，2019年通过首次省级示范园认定，占地面积12600㎡，建筑面积7800㎡，户外游戏活动场地4200㎡，生均占地面积14.2㎡、生均建筑面积8.8㎡、生均户外场地4.7㎡，全部优于国家标准。现有在园幼儿887人，开设27个教学班，其中小班9个共268人、中班9个共302人、大班9个共317人，平均班额小班29.8人、中班33.6人、大班35.2人，无超班额办学情况。现有教职员工129人，其中专任教师58人，100%持有幼儿教师资格证，本科及以上学历占比89.7%，其中硕士学历3人，中级及以上职称教师41人，占比70.7%（高级职称12人、中级职称29人）；保健医3人，均持有执业医师资格证；保育员27人，100%持有高级保育员资格证。2025年专任教师月平均工资7200元，社保、公积金缴纳覆盖率100%，教师年流失率仅2.1%，远低于全市公办园平均6.3%的流失率水平。二、自查合格事项（一）内涵建设成效显著。我园为省学前教育科研基地，2025年承担省级科研课题2项、市级科研课题3项，公开发表学前教育相关论文17篇，其中核心期刊收录2篇，自主研发的“自然探究游戏课程”被评为省优秀园本课程，在全市127所幼儿园推广应用。严格落实“去小学化”要求，建立小学化倾向动态排查机制，每月开展1次教学活动抽查，每学期开展1次家长问卷调查，未发现教授小学内容、布置书面作业等情况。每日户外活动时间2.5小时，其中体育活动不少于1.2小时，2025年幼儿体质监测合格率98.2%，高于全市平均水平5.7个百分点。家委会运行规范，每季度召开1次家委会会议，重大事项邀请家委会参与决策，2025年家委会提出的12条意见建议全部落实，包括增加幼儿温水供应频次、更新午睡被褥、增设种植区等，家长满意度达98.7分。（二）辐射带动作用突出。2025年对口帮扶6所乡镇薄弱幼儿园，派出12名骨干教师到帮扶园驻点指导，接待帮扶园教师跟岗学习47人次，组织送教下乡活动18次，培训乡村幼儿教师216人次，帮助3所帮扶园通过市级示范园评估，2项帮扶案例被评为省学前教育帮扶典型案例。（三）安全管理体系完善。2025年累计投入安全管理经费32万元，完成监控系统升级，公共区域、教室、食堂等区域监控覆盖率100%，监控资料保存时长90天，一键报警、反恐防暴器材全部配备到位。全年开展各类应急演练12次，其中消防演练4次、地震演练2次、反恐防暴演练2次、食品安全演练2次、防踩踏演练2次，演练覆盖所有教职员工及幼儿，2025年全年无安全责任事故发生。食堂为全市首批“明厨亮灶”示范单位，落实家长陪餐制度，每日至少1名家长代表参与陪餐，每月公示伙食费收支情况，2025年伙食费结余率1.2%，全部用于改善幼儿伙食，全年接受市场监管部门抽检16次，食品合格率100%。（四）惠民政策落实到位。2025年资助家庭经济困难幼儿37人，每人每年发放资助金1500元，合计5.55万元，全部发放到位，无截留、冒领情况。严格执行省发改委核定的保教费650元/生·月的收费标准，无违规收费、跨学期收费情况，收费明细长期公示，接受家长监督。三、存在的问题及整改措施1.园本课程数字化资源建设不足，目前仅30%的课程配套了数字化教学资源，无法满足信息化教学需求。整改措施：2026年安排15万元专项经费，与市电教馆合作开发“自然探究游戏课程”数字化资源，2026年底前完成全部课程的数字化配套，上线配套的教师备课系统、幼儿学习资源包，责任人为保教主任XXX，整改时限2026年12月31日。2.新入职教师实操培训体系不完善，2025年新入职教师年度考核优秀率仅62.5%，低于全园平均水平。整改措施：建立“师徒结对+每周实操实训+月度考核”的新教师培养体系，安排高级职称教师作为带教导师，每周开展1次游戏设计、幼儿行为观察等实操培训，每月开展1次考核，2026年底新入职教师考核优秀率提升至85%以上，责任人为科研主任XXX，整改时限2026年12月31日。3.户外自然探究场地动植物种类不足，目前仅种植27种本土植物，无法满足幼儿自然探究需求。整改措施：2026年5月前完成户外自然探究园改造，新增本土植物30种，增设小动物饲养区2个，饲养小兔、小鸡等适合幼儿观察的小动物，责任人为后勤主任XXX，整改时限2026年5月31日。2026年XX镇中心幼儿园自查报告根据县教育局《关于做好2026年县域学前教育普及普惠国家验收迎检工作的通知》要求，我园于2026年2月20日至2月28日开展全面自查，对照普及普惠验收36项核心指标逐一核查，现将自查情况报告如下：一、基本情况我园为2019年建成投用的公办乡镇中心幼儿园，服务全镇12个行政村，占地面积5200㎡，建筑面积2400㎡，户外游戏活动场地2100㎡，现有在园幼儿212人，开设7个教学班，其中小班2个共58人、中班2个共67人、大班3个共87人，平均班额小班29人、中班33.5人、大班29人，无超班额办学情况。现有教职员工32人，其中专任教师14人，100%持有幼儿教师资格证，大专及以上学历占比100%，本科学历占比28.6%；保育员7人，100%持有保育员职业资格证；保健医1人，持有乡村医生执业证及市级幼儿保健专项培训合格证；保安2人，持有保安员证。2025年专任教师月平均工资3800元，高于当地最低工资标准111%，社保缴纳覆盖率100%。二、自查合格事项（一）普及普惠指标全部达标。全镇3-6岁适龄幼儿共227人，在园幼儿212人，入园率93.4%，其中留守幼儿47人，全部实现入园，入园率100%；家庭经济困难幼儿17人，全部享受每人每年1200元的资助，资助覆盖率100%。严格执行县发改委核定的保教费320元/生·月的收费标准，无违规收费、跨学期收费情况。2025年收到县财政局拨付的公用经费31.8万元，其中22%用于教师专项培训，2025年累计组织教师参加县级以上培训32人次，教师专业能力合格率100%。作为镇中心幼儿园，每季度对辖区内3所村级幼儿园开展1次业务指导，2025年累计开展指导12次，帮助村级园规范保教管理、完善游戏活动设计，2025年3所村级园幼儿入园率均达到90%以上。（二）保教工作符合乡村幼儿特点。严格落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，无“小学化”倾向，结合乡村实际开发“农耕文化”园本课程，组织幼儿开展蔬菜种植、传统编织、农具认知等特色活动，深受幼儿及家长喜爱。每日户外活动时间不少于2小时，2025年幼儿体质监测合格率94.3%，符合国家标准要求。（三）安全管理规范。2025年累计投入安全经费8.7万元，完成消防设施升级、监控系统更换，监控覆盖率100%，资料保存时长30天，一键报警装置与辖区派出所联网，运行正常。全年开展各类应急演练6次，无安全责任事故发生。严格落实食品安全各项制度，2025年接受市场监管部门抽检8次，食品合格率100%，无食品安全事故发生。三、存在的问题及整改措施1.教师队伍稳定性不足，2025年教师流失率14.3%，高于全县公办园平均8.2%的水平。整改措施：积极向县教育局申请编制支持，2026年计划新增3名事业编制教师，同时提高临聘教师绩效工资标准，完善评优评先倾斜政策，2026年底将教师流失率控制在5%以内，责任人为园长XXX，整改时限2026年12月31日。2.教具玩具资源不足，目前生均教具玩具值为820元，低于国家标准1000元的要求。整改措施：2026年安排6万元专项经费购置教具玩具，同时组织教师开展自制教具活动，2026年6月底前生均教具玩具值达到1100元，满足幼儿游戏需求，责任人为保教主任XXX，整改时限2026年6月30日。3.留守幼儿心理健康关爱体系不完善，缺乏专业心理辅导人员。整改措施：与县未成年人心理辅导中心合作，每两周安排1次专业心理辅导人员到园开展留守幼儿心理辅导，2026年3月底前建立留守幼儿“一人一档”关爱台账，每月开展1次家访，及时掌握幼儿心理状态，责任人为保健医XXX，整改时限2026年3月31日。2026年XX区艺萌民办特色幼儿园自查报告根据区教育局《关于开展2026年民办幼儿园年度检查工作的通知》要求，我园于2026年3月5日至3月10日开展全面自查，围绕年检18项核心指标逐一核查，现将自查情况报告如下：一、基本情况我园为2022年成立的民办特色幼儿园，主打美术、音乐启蒙教育，办学许可证、民办非企业单位登记证、食品经营许可证、消防验收合格意见书全部在有效期内，2025年度年检结论为“合格”。园区占地面积1800㎡，建筑面积1200㎡，户外游戏活动场地700㎡，现有在园幼儿117人，开设5个教学班，其中小班2个共52人、中班1个共27人、大班2个共38人，平均班额小班26人、中班27人、大班19人，无超班额办学情况。现有教职员工21人，其中专任教师10人，100%持有幼儿教师资格证，大专及以上学历占比100%，其中艺术类专业教师4人，持有对应艺术等级证书；保育员5人，100%持有保育员职业资格证；保健医1人，持有市级幼儿保健专项培训合格证；保安2人，持有保安员证。二、自查合格事项（一）办园行为合规。严格执行区发改委核定的保教费1280元/生·月、伙食费25元/生·天的收费标准，按月收取费用，无跨学期预收费、违规收取兴趣班费等行为，所有艺术启蒙课程全部纳入日常教学安排，不额外收费，也不要求幼儿考取艺术等级证书，符合幼儿发展规律。收费明细、伙食费收支明细每月在园区公示栏公示，2025年家长满意度调查得分94.7分。2025年组织幼儿参加区幼儿创意美术大赛，获得一等奖2个、二等奖3个、三等奖5个，未组织幼儿参加任何商业性演出、比赛活动。（二）保教工作规范。严格落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，建立小学化倾向每月排查机制，无教授小学内容、布置书面作业等行为。日常教学以游戏、艺术启蒙为核心，每日户外活动时间不少于2小时，其中体育活动不少于1小时，艺术启蒙课程占周课时的15%，主要开展创意美术、奥尔夫音乐等适合幼儿的活动。2025年累计投入3.2万元购置艺术教具，组织教师参加艺术类幼教培训12人次，教师专业能力达标率100%。（三）安全管理到位。园区现有灭火器18具、消防栓4个，全部在有效期内，2026年2月完成第三方消防年检，结论为合格。监控覆盖率100%，资料保存时长30天，一键报警装置与辖区派出所联网，运行正常。2025年全年开展应急演练4次，无安全责任事故发生。严格落实食品安全各项制度，2025年接受市场监管部门抽检6次，食品合格率100%，无食品安全事故发生。三、存在的问题及整改措施1.专任教师职称水平偏低，目前无中级及以上职称教师，不符合民办园师资建设要求。整改措施：2026年安排2万元专项培训经费，支持4名符合条件的教师参加中级职称评审专项培训，2026年底实现中级及以上职称教师占比不低于30%，责任人为园长XXX，整改时限2026年11月30日。2.户外体育活动器材种类不足，目前仅12种，无法满足幼儿多样化体育活动需求。整改措施：2026年4月底前投入1.2万元购置户外体育器材，新增平衡木、跳马、投掷靶等8种器材，责任人为后勤主任XXX，整改时限2026年4月30日。3.卫生保健资料归档不规范，个别幼儿健康档案更新不及时。整改措施：明确保健医工作职责，每月底前完成当月幼儿健康档案更新，由保教主任每月检查档案归档情况，纳入保健医绩效考核，2026年3月底前完成所有档案补录工作，责任人为保健医XXX，整改时限2026年3月31日。2026年XX集团职工幼儿园自查报告根据市国资委、市教育局《关于开展2026年企事业单位办园规范运行专项检查的通知》要求，我园于2026年4月10日至4月18日开展全面自查，围绕专项检查22项核心指标逐一核查，现将自查情况报告如下：一、基本情况我园为XX集团有限公司举办的企事业单位办园，2022年被认定为普惠性企事业单位办园，主要服务集团职工子女，兼顾周边社区居民子女。园区占地面积3600㎡，建筑面积2200㎡，户外游戏活动场地1500㎡，现有在园幼儿276人，开设9个教学班，其中小班3个共82人、中班3个共94人、大班3个共100人，平均班额小班27.3人、中班31.3人、大班33.3人，无超班额办学情况。现有教职员工42人，其中专任教师18人，100%持有幼儿教师资格证，大专及以上学历占比100%，本科学历占比55.6%；保育员9人，100%持有保育员职业资格证；保健医2人，持有市级幼儿保健专项培训合格证；保安2人，持有保安员证。2025年专任教师月平均工资4600元，高于当地最低工资标准147%，社保、公积金缴纳覆盖率100%，教师年流失率3.7%，低于全市平均水平。二、自查合格事项（一）运行管理规范。办园资质全部在有效期内，2025年度年检结论为“合格”，严格执行市发改委核定的保教费420元/生·月的收费标准，集团职工子女在此基础上享受100元/生·月的补贴，无违规收费、跨学期收费情况。2025年集团拨付办园补贴87万元，全部用于提高教职员工待遇、改善办园条件，集团每年为教职员工发放节日福利、组织年度体检，2025年有3名教师获得市级优秀幼儿教师称号。（二）普惠政策