2026年政工师考试试题含答案

2026年政工师考试试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴答案：A2.新时代党的建设总要求中，摆在首位的是（）。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B3.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确，思想政治工作的根本任务是（）。A.培育时代新人B.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位C.服务党和国家工作大局D.推动社会主义核心价值观落地生根答案：B4.党员教育管理的首要政治任务是（）。A.学习党的基本知识B.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党C.开展党性教育D.组织党员参加社会实践答案：B5.国有企业党建工作的“根”和“魂”是（）。A.坚持党的领导、加强党的建设B.完善公司治理结构C.推动企业高质量发展D.维护职工合法权益答案：A6.基层党组织的政治功能核心体现在（）。A.组织群众、宣传群众B.贯彻落实党的理论和路线方针政策C.服务群众、凝聚人心D.推动基层治理创新答案：B7.意识形态工作的根本原则是（）。A.坚持党性和人民性相统一B.坚持正确舆论导向C.坚持党管意识形态D.坚持改革创新答案：C8.新时代公民道德建设的重点任务是（）。A.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设B.弘扬中华传统美德C.培育和践行社会主义核心价值观D.加强网络空间道德建设答案：A9.民主生活会的召开频率是（）。A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次答案：C10.发展党员工作的总要求是（）。A.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用B.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展C.政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格D.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁答案：A11.思想政治工作方法中，“一把钥匙开一把锁”体现的是（）。A.理论联系实际原则B.疏导原则C.因材施教原则D.物质激励与精神激励相结合原则答案：C12.《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分工作应当坚持的首要原则是（）。A.党要管党、全面从严治党B.党纪面前一律平等C.实事求是D.惩前毖后、治病救人答案：A13.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、互助、奉献答案：A14.新时代加强和改进思想政治工作的方针原则是（）。A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.以上都是答案：D15.基层党组织组织力的核心是（）。A.政治领导力B.组织覆盖力C.群众凝聚力D.发展推动力答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”包括（）。A.明确坚持和发展中国特色社会主义的总任务B.明确新时代我国社会主要矛盾C.明确全面深化改革总目标D.明确中国特色大国外交答案：ABCD2.思想政治工作的基本原则包括（）。A.坚持正确政治方向B.坚持以人民为中心C.坚持服务大局D.坚持遵循规律答案：ABCD3.党员教育管理的主要方式有（）。A.集中培训B.个人自学C.组织生活D.实践锻炼答案：ABCD4.社会主义核心价值观融入社会发展各方面的途径包括（）。A.融入法治建设B.融入国民教育C.融入精神文明创建D.融入社会治理答案：ABCD5.国有企业党组织的职责包括（）。A.保证监督党和国家方针政策的贯彻执行B.支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权C.全心全意依靠职工群众D.参与企业重大问题决策答案：ABCD6.基层党组织建设的重点任务是（）。A.强化政治功能B.提升组织力C.推动党建与业务融合D.加强党员队伍建设答案：ABCD7.意识形态领域风险防控的关键环节包括（）。A.阵地管理B.舆情监测C.重点人群引导D.国际传播能力建设答案：ABCD8.新时代思想政治工作创新的方向包括（）。A.内容创新B.方法创新C.载体创新D.机制创新答案：ABCD9.民主评议党员的主要内容包括（）。A.政治合格B.执行纪律合格C.品德合格D.发挥作用合格答案：ABCD10.加强和改进新时代思想政治工作的总体要求是（）。A.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务C.培养担当民族复兴大任的时代新人D.培育和践行社会主义核心价值观答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。（）答案：√2.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。（）答案：√3.发展党员必须把能力标准放在首位。（）答案：×（应为政治标准）4.基层党组织的组织力主要体现在动员群众完成任务的能力上。（）答案：×（核心是政治领导力）5.思想政治工作可以替代行政管理和经济手段。（）答案：×（不能替代，需结合）6.民主生活会的主题必须由上级党组织统一确定。（）答案：×（可结合自身实际确定）7.社会主义核心价值观中，“爱国”是个人层面的价值准则。（）答案：√8.党员教育管理的首要任务是学习党的光辉历史。（）答案：×（首要任务是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党）9.国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。（）答案：√10.网络思想政治工作是新时代思想政治工作的重要阵地，需重点加强网络内容建设和舆论引导。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.新时代思想政治工作的指导思想是什么？答案：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心，服务党和国家工作大局，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强思想保证和强大精神力量。2.党支部的基本任务包括哪些？答案：（1）宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本支部的决议；（2）组织党员认真学习党的理论和基本知识；（3）对党员进行教育、管理、监督和服务；（4）密切联系群众，做好群众的思想政治工作；（5）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规；（6）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议；（7）按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务；（8）团结组织群众，努力完成本单位所担负的任务；（9）做好发展党员工作；（10）依规稳妥处置不合格党员。3.如何理解“坚持党对意识形态工作的领导权”？答案：意识形态决定文化前进方向和发展道路，党对意识形态工作的领导权是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的根本保证。具体体现在：（1）坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度；（2）落实意识形态工作责任制，强化党委（党组）主体责任；（3）加强意识形态阵地管理，包括新闻出版、广播影视、文化艺术、网络空间等；（4）壮大主流思想舆论，构建网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局；（5）加强意识形态人才队伍建设，培养忠诚干净担当的宣传思想工作队伍。4.新时代加强党员教育管理的重点措施有哪些？答案：（1）突出政治教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；（2）严格组织生活，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度；（3）创新教育方式，运用“学习强国”等平台开展线上学习，结合实践锻炼增强实效性；（4）强化日常监督，建立党员积分管理、民主评议等机制；（5）注重关怀激励，落实党内关怀帮扶制度，激发党员内生动力；（6）加强流动党员管理，建立动态管理台账，确保组织覆盖和教育覆盖。5.如何推动思想政治工作与业务工作深度融合？答案：（1）目标融合，将思想政治工作目标与业务发展目标同部署、同落实、同考核；（2）机制融合，建立“一岗双责”制度，明确业务干部的思想政治工作责任；（3）载体融合，通过项目攻关、技能竞赛等业务活动渗透思想教育；（4）问题导向，针对业务推进中的难点、职工思想的痛点开展思想政治工作；（5）评价融合，将思想政治工作成效纳入业务考核体系，形成“双促进”格局。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合实际，论述“坚持把政治标准放在首位”在干部选拔任用中的具体实践。答案：政治标准是选人用人的第一标准，具体实践需做到：（1）考准政治忠诚，通过谈心谈话、调研走访等方式，了解干部是否坚决贯彻“两个维护”，在大是大非面前立场坚定；（2）考察政治定力，看干部是否坚定理想信念，在复杂环境中保持政治清醒，如面对意识形态领域错误言论能否主动斗争；（3）检验政治担当，看干部在急难险重任务中是否敢于负责、勇于作为，如在疫情防控、乡村振兴等一线工作中的表现；（4）识别政治能力，考察干部能否从政治角度分析问题、推动工作，如处理群众矛盾时是否坚持以人民为中心；（5）严明政治自律，审查干部是否严守政治纪律和政治规矩，有无拉帮结派、阳奉阴违等行为。例如，某单位在选拔部门负责人时，不仅考察业务能力，更通过民主测评、组织谈话重点了解其在重大任务中的政治表现，确保选出的干部政治过硬、本领高强。2.联系基层治理实际，谈谈如何以党建引领基层治理创新。答案：党建引领基层治理是新时代基层工作的重要路径，具体可从以下方面推进：（1）强化组织覆盖，在社区、网格、楼栋建立党支部或党小组，确保党的组织和工作延伸到基层末梢；（2）完善治理机制，推行“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级架构，构建“大事共商、难事共解”的联动机制；（3）整合资源力量，建立“党建+”平台，统筹辖区内机关、企业、社会组织等多元主体，形成治理合力；（4）创新服务方式，开展“党员亮身份”“我为群众办实事”等活动，解决群众急难愁盼问题，如某社区建立“红色议事厅”，由党员牵头协调物业、业委会解决小区停车难问题；（5）加强队伍建设，选优配强社区党组织书记，培育党员志愿者、社会工作者等队伍，提升治理专业化水平；（6）完善考核评价，将基层治理成效纳入党组织书记抓党建述职评议，推动责任落实。通过以上措施，实现基层治理从“单一管理”向“多元共治”转变，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。六、案例分析题（15分）案例：某制造企业因市场转型需要裁员20%，部分职工出现抵触情绪，聚集上访，声称“企业不顾职工利益”“工龄长的老员工应优先保留”。企业政工部门接到报告后，需迅速开展思想政治工作。问题：如果你是该企业政工部门负责人，将如何开展工作？请结合思想政治工作原则和方法提出具体措施。答案：作为政工部门负责人，应遵循“以人为本、服务大局、依法依规、灵活多样”的原则，采取以下措施：1.快速响应，稳定情绪。第一时间到现场与职工面对面沟通，表明“理解大家的担忧，企业会依法保障职工权益”的态度，避免矛盾激化。2.深入调研，掌握诉求。通过个别访谈、问卷调查等方式，了解职工核心关切（如补偿标准、再就业帮扶、老员工权益等），梳理共性问题和特殊需求。3.政策宣讲，澄清误解。组织专题会议，由人力资源部门解读《劳动合同法》《企业经济性裁员规定》等法规，明确裁员程序、补偿标准（如N+1赔偿）及老员工优先留用条件（如《劳动合同法》第41条规定的“本单位工作年限较长”等情形），消除“随意裁员”的误解。4.分类疏导，精准施策。对工龄长的老员工，重点做好情感关怀，肯定其贡献，提供职业技能培训和内部转岗机会；对年轻职工，强调市场转型的必