2026年卫生知识健康教育知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年卫生知识健康教育知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、某医院2025年护理部开展非计划性拔管预防措施培训，关于高危导管患者的管理，以下错误的是：A.对使用约束带的患者应每2小时观察一次末梢循环B.高风险导管应使用红色标识警示C.患者躁动时可适当增加导管深度以防脱落D.每班应评估导管留置的必要性和固定情况2、某医院2025年院感科开展多重耐药菌防控专项培训，关于VRE（耐万古霉素肠球菌）的隔离措施，以下正确的是：A.VRE感染者可与普通患者同病室收治B.仅需标准预防，无需额外隔离措施C.应实施接触隔离，戴手套、穿隔离衣，专人专用诊疗设备D.VRE感染者出院后可立即使用原病房收治新患者3、某三甲医院2025年开展医院感染监测工作，关于医院感染发病率计算方法，以下公式正确的是：A.医院感染发病率＝同期新发医院感染病例数÷观察期间危险人群人数×100%B.医院感染发病率＝现存医院感染病例数÷住院人数×100%C.医院感染发病率＝新发感染病例数÷出院人数×100%D.医院感染发病率＝医院感染例次数÷住院人次×100%4、我国法定的职业病分为几大类？A.10类115种B.9类115种C.10类132种D.8类120种5、接触苯作业工人应重点筛查哪项健康损害？A.肝脏损伤B.造血系统损害C.肾脏损伤D.神经系统损害6、噪声性耳聋的主要致病因素是？A.长期接触生产性噪声B.急性爆炸冲击波C.传染病导致的听力下降D.药物毒性反应7、下列哪项不属于物理因素所致职业病？A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.铅中毒8、职业性尘肺病中最常见的类型是？A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺9、接触石棉粉尘最易引起的法定职业病是？A.石棉肺B.肺癌和间皮瘤C.矽肺D.煤工尘肺10、职业性慢性苯中毒的诊断依据主要是？A.尿中酚含量升高B.外周血白细胞和血小板持续降低C.骨髓象异常D.神经系统症状11、职业健康检查应由谁组织实施？A.劳动者个人自行决定B.用人单位组织，到具备资质的医疗卫生机构进行C.社区卫生院常规体检D.劳动者到任意医院自行检查12、用人单位应在劳动者离岗后多少日内将职业健康检查档案移交给劳动者？A.7日内B.15日内C.30日内D.无时间要求13、下列哪项不是预防职业病的一级预防措施？A.改进工艺，使用无毒代替有毒物质B.加强通风排毒C.定期职业健康检查D.限制接触时间14、高温作业场所的职业卫生标准中，WBGT指数限值与劳动强度有关，通常限值为？A.25℃B.28℃C.33℃D.38℃15、下列哪种职业病属于法定职业病中的职业性肿瘤？A.肺癌B.皮肤癌C.间皮瘤D.以上都是16、职业病诊断应当综合分析的因素不包括？A.职业病危害接触史B.现场危害调查与评价C.临床表现及辅助检查结果D.劳动者的年龄和性别17、用人单位未按照规定组织职业健康检查，情节严重的，可处以罚款？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上30万元以下D.30万元以上50万元以下18、手传振动作业工人的防护重点是？A.呼吸系统B.心血管系统和手指末梢神经C.骨骼肌肉系统D.消化系统19、下列哪项是用人单位应当履行的职业病防治义务？A.如实告知劳动者职业病危害B.为劳动者提供符合要求的防护用品C.组织职业健康检查D.以上都是20、职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形。下列哪项属于职业禁忌证？A.高血压患者不宜从事高温作业B.糖尿病患者不宜从事低温作业C.贫血患者不宜从事粉尘作业D.以上均正确21、职业健康监护档案应当包括的内容是？A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.以上都是22、急性职业中毒事故现场处置的首要措施是？A.立即组织抢救中毒人员B.保护事故现场C.疏散无关人员D.报告上级主管部门23、《职业病防治法》的立法宗旨是？A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病，保护劳动者健康及相关权益C.促进经济社会发展D.以上都是24、放射工作人员的职业健康检查周期一般为多久？A.半年B.每年C.每两年D.每三年25、根据《职业病防治法》，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。这一原则被称为A.源头控制原则B.预防为主原则C.综合治理原则D.分类管理原则26、某化工企业生产岗位接触苯的劳动者，用人单位按规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若劳动者离职时未进行离岗前职业健康检查，用人单位A.可以解除劳动合同但需支付补偿金B.不得解除或终止与其订立的劳动合同C.经劳动者书面同意后可以解除合同D.可提前三十日通知后解除合同27、职业健康检查费用由谁承担A.劳动者本人B.用人单位C.劳动者和用人单位各承担一半D.工伤保险基金28、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，依法由谁承担A.劳动者个人B.用人单位C.医疗机构D.社会保险部门29、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应包括以下内容，除了A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素检测结果C.劳动者的家庭病史和遗传信息D.职业健康检查结果及处理情况30、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取相应治理措施，并在多长时间内达到标准A.半个月B.一个月C.三个月D.六个月31、产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合A.企业内部标准B.行业推荐标准C.国家职业卫生标准D.国际通用标准32、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置的报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的A.消防设施B.泄险区C.监控中心D.医疗室33、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者A.工作内容、工作条件和职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等B.工作内容、劳动报酬和福利C.工作时间和休息休假安排D.劳动安全卫生条件和职业危害因素34、职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，具体应由哪个级别的卫生行政部门批准A.县级卫生行政部门B.设区的市级以上卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国务院卫生行政部门35、劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定体现了职业病诊断的A.属地管理原则B.自主选择原则C.就近便利原则D.分级诊疗原则36、职业病诊断争议当事人对诊断结论不服的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，卫生行政部门应在多长时间内作出是否受理的决定A.十日内B.十五日内C.二十日内D.三十日内37、用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向有关部门投诉，也可以依法申请A.行政赔偿或提起行政诉讼B.劳动仲裁或提起诉讼C.民事调解或仲裁D.行政复议或诉讼38、根据《职业病分类和目录》，我国目前法定的职业病分为十大类，共计A.一百种B.一百一十八大类C.一百三十二种D.一百四十种39、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查。职业健康检查不包括A.上岗前的健康检查B.在岗期间的定期健康检查C.离岗时的健康检查D.退休后的常规体检40、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当A.立即停止作业并撤离劳动者B.采取相应治理措施使其达标C.报告上级主管部门等待指示D.向劳动者说明情况后继续作业41、从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织职业健康检查的时期包括A.上岗前、在岗期间和离岗时B.每年一次C.入职时和离职时D.每两年一次42、某矿山企业为职工提供个人使用的职业病防护用品，下列关于职业病防护用品的说法正确的是A.用人单位可以根据员工意愿以现金形式发放代替防护用品B.用人单位必须以货币或其他物品替代职业病防护用品C.用人单位必须按照标准免费发放符合要求的防护用品D.员工可自行购买防护用品报销43、职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不适合继续从事原工作的职业病病人，用人单位应当A.解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.继续从事原工作D.给予一次性补助后解除合同44、《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了职业病防治的A.预防原则B.告知原则C.保护原则D.补偿原则45、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触什么因素而引起的疾病？A.化学、物理和生物因素B.粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素C.化学、物理、生物因素以及其他因素D.粉尘、放射性物质或者其他有毒、有害因素46、某煤矿企业新入职的矿工在上班前已从事井下作业五年，该企业应为该矿工安排的职业健康检查类型是：A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查47、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.当地民政部门B.该用人单位C.劳动者个人D.社会保险经办机构48、《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）规定的职业病分为多少类多少种？A.10类115种B.10类132种C.11类132种D.12类130种49、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按规定安排哪些情况下的职业健康检查？A.仅上岗前和在岗期间B.仅上岗前和离岗时C.上岗前、在岗期间和离岗时D.在岗期间和离岗时50、职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价B.临床表现以及辅助检查结果C.排除其他致病因素D.以上都是51、某化工厂发生急性氯气泄漏事故，多名工人出现呼吸道刺激症状，疑似急性氯气中毒。下列关于应急处理说法正确的是：A.应立即组织接触者脱离现场至空气新鲜处B.中毒者现场可进行急救但仍需尽快送医C.轻度中毒者可继续观察无需特殊处理D.以上都正确52、根据《职业病防治法》，职业病诊断证明书应当由谁签署？A.接诊医师个人B.参与诊断的医师共同签署并经承担诊断的医疗卫生机构审核C.医疗卫生机构负责人D.劳动者自行选择医师签署53、某企业工作场所职业病危害因素检测结果超过国家职业卫生标准，该企业应当采取的正确措施是：A.立即停止生产等待整改完成B.采取整改措施降低浓度至达标C.加强个人防护即可无需整改D.仅对检测结果做记录存档54、以下哪种情况不属于职业禁忌证的情形？A.劳动者有不适合从事特定作业的遗传性疾病B.劳动者对作业场所中接触的职业病危害因素较敏感C.劳动者年龄超过五十五岁D.劳动者患有影响作业安全的器质性疾病55、用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括：A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者的个人隐私体检结果56、某劳动者怀疑自己患有职业病，但其用人单位不提供职业病诊断所需的工作场所职业病危害因素检测结果等资料，该劳动者可以采取什么途径维护权益？A.只能自行去医院检查B.向安全生产监督管理部门投诉C.向卫生行政部门举报后要求责令提供D.以上都不是57、关于工作场所职业病危害因素检测的说法，正确的是：A.职业病危害因素检测结果每五年至少检测一次B.存在职业病危害的用人单位应当委托具有资质的机构定期检测C.检测频次由用人单位自行决定D.小型企业可以不进行检测58、下列哪种化学物质不属于《职业病防治法》中明确规定的可能导致职业性肿瘤的病因？A.苯B.石棉C.氯丙嗪D.氯乙烯59、某职工在工作中长期接触苯系物，最近体检发现白细胞减少。该职工最可能罹患的职业病是：A.苯所致慢性白血病B.职业性苯中毒C.职业性再生障碍性贫血D.职业性血液病60、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，这一要求在合同中应以何种形式体现？A.口头说明即可B.在劳动合同中写明或不写均可C.如实写在劳动合同中D.以补充协议形式口头约定61、某金属冶炼企业工人长期接触高温作业，最易发生的职业病是：A.职业性中暑B.职业性白内障C.热射病D.以上都是62、职业健康监护档案应当包括的内容不包括：A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者的家庭住址和家庭成员信息63、劳动者被确诊为职业病后，用人单位未按照规定安排职业病病人进行诊治，劳动者可以通过哪些途径维护自身权益？A.向卫生行政部门投诉B.向社会保险行政部门投诉C.申请劳动仲裁或提起诉讼D.以上都可以64、根据《职业病防治法》，下列哪项不属于用人单位的职业卫生管理职责？A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程B.组织劳动者进行职业健康检查C.为劳动者提供符合要求的个人防护用品D.安排劳动者每年享受带薪休假65、我国《职业病防治法》的立法目的是什么？A.保护劳动者健康及相关权益B.防治职业病C.促进经济发展D.以上都是66、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在什么过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病？A.生活B.学习C.职业活动D.休息67、根据《职业病分类和目录》，我国目前法定职业病分为几大类？A.九大类一百类B.十大类一百零二类C.十类九十八种D.八类九十种68、用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护档案B.人事档案C.劳动档案D.工资档案69、职业病诊断应当由取得什么资质的医疗卫生机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准B.市级以上人民政府卫生行政部门批准C.县级以上人民政府卫生行政部门批准D.经备案的医疗机构70、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的什么机构进行职业病诊断？A.医疗卫生B.司法鉴定C.劳动仲裁D.行政调解71、对怀疑为职业病病人的，诊断机构应当及时向哪个部门报告？A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.所在地的卫生行政部门和安全生产监督管理部门D.用人单位上级主管部门72、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么做？A.解除劳动关系B.调离原岗位并妥善安置C.降低工资D.等待其自然康复73、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.随个人带走B.新单位重新评定C.由原单位承担D.不变74、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者个人B.社会保险机构C.用人单位D.疑似职业病病人和用人单位共同75、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置什么？A.警示标识和中文警示说明B.安全出口标志C.禁止吸烟标志D.应急照明灯76、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行什么类型的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时77、职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.劳动者与用人单位分担D.社会保险基金78、劳动者离开用人单位时，有权索取什么？A.本人职业健康监护档案复印件B.本人病历资料C.用人单位职业卫生档案D.职业病诊断证明79、新建、改建、扩建工程项目可能造成职业病危害的，用人单位应当在什么阶段进行职业病危害预评价？A.可行性论证阶段B.施工阶段C.竣工验收阶段D.试运行阶段80、职业病危害因素检测、评价结果应当存入何处，并向劳动者公布？A.用人单位职业卫生档案B.劳动者个人档案C.卫生行政部门档案D.社会保险档案81、下列哪种职业病属于职业性尘肺病？A.苯中毒B.矽肺C.中暑D.噪声性耳聋82、用人单位不得安排哪种人员从事其所禁忌的作业？A.有职业史的员工B.未成年工C.从事接触职业病危害作业的劳动者D.女职工83、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合什么标准？A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准84、劳动者享有哪些职业病防治方面的权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查C.了解工作场所职业病危害因素D.以上都是85、某矿山企业开展粉尘防护专项培训，下列关于矽肺病发病机制的描述，正确的是：A.硅尘可直接导致肺组织肿瘤发生B.硅尘被巨噬细胞吞噬后释放纤维化因子，导致肺间质广泛纤维化C.矽肺病变主要累及肺泡腔内气体交换功能，不涉及血管系统D.硅尘在肺内沉积后会被完全清除，不会造成持续性损伤86、某化工厂苯作业工人职业健康监护档案中，发现一名工人外周血白细胞计数持续低于正常值，根据《职业病分类和目录》，该表现最符合哪种职业性疾病的早期血液改变特征？A.职业性氯中毒B.职业性苯中毒C.职业性汞中毒D.职业性铅中毒87、依据《职业病防治法》，用人单位购置的防护用品必须符合防治职业病的要求，用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人防护用品，并确保劳动者正确使用。以下关于防护用品的描述正确的是：A.用人单位可以发放现金补贴代替防护用品B.防护用品只需在存在职业病危害因素的岗位上配备C.用人单位有义务监督、教育劳动者按照使用规则佩戴和使用D.劳动者可以自行选择是否佩戴防护用品88、某电子厂使用含铅焊锡作业，焊工张某连续从事该岗位8年，近期体检发现其尿铅超标，但未达到铅中毒诊断标准。根据相关规定，该岗位的正常体检频率应为：A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次89、某煤矿井下作业环境噪声强度达95分贝，按照《工作场所职业病危害因素限值》（GBZ2.2）规定，每日接触噪声的限值为：A.8小时等效声级不超过85分贝B.8小时等效声级不超过90分贝C.8小时等效声级不超过95分贝D.噪声接触无时间限制90、职业性中暑按病情严重程度可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑三个类型。重症中暑不包括以下哪种类型？A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.热晕厥91、某市职业病诊断机构在诊断一例职业性哮喘时，需要考虑的重要鉴别诊断依据是：A.患者是否有吸烟史B.患者是否有明确的职业性致喘物接触史及因果关系判定C.患者是否有家族过敏史D.患者近期是否使用过抗生素92、根据《职业病目录》，下列哪项疾病属于法定职业病？A.程序员因长期伏案工作导致的腰椎间盘突出B.教师因长期站立导致的下肢静脉曲张C.装修工人因长期接触苯系物导致的职业性白血病D.运动员因高强度训练导致的膝关节韧带损伤93、某企业发生急性职业中毒事故后，应急救援的首要措施是：A.立即将患者转移至空气新鲜处，脱离中毒环境B.立即对患者进行心肺复苏C.立即拨打120等待救援人员到达D.立即口服解毒药物94、根据《职业病分类和目录》，法定职业性肿瘤共列举了若干种。以下所列疾病中，属于法定职业性肿瘤的是：A.职业性苯所致白血病B.长期高温作业所致中暑C.久坐办公所致颈椎病D.长期重体力劳动所致腰椎间盘突出95、某化工厂进行新建、改建、扩建项目时，关于职业病防护设施的建设要求，下列说法错误的是：A.职业病防护设施所需费用可以纳入项目预算B.职业病防护设施应当与主体工程同时设计C.职业病防护设施应当与主体工程同时施工D.职业病防护设施无需与主体工程同时投入生产和使用96、职业性噪声聋的诊断标准规定，纯音测听显示双耳高频平均听阈大于某一数值，且语言频率听阈达到一定程度方可诊断。以下描述正确的是：A.双耳高频平均听阈≥50dBHL，语言频率平均听阈≥35dBHLB.双耳高频平均听阈≥40dBHL，语言频率平均听阈≥25dBHLC.仅凭高频听阈升高即可诊断D.单侧听力损失达到重度即可诊断97、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，及时向所在地卫生行政部门申报存在的职业病危害项目。以下关于职业病危害项目申报的说法正确的是：A.职业病危害项目申报仅需在初次设立时申报一次B.用人单位改建、扩建项目不需要重新申报C.职业病危害因素发生重大变化时，应当重新申报D.申报内容不包括职业病防护设施配备情况98、某印刷厂使用大量有机溶剂，长期接触正己烷的作业工人最易发生以下哪种职业病？A.职业性哮喘B.职业性多发性神经病C.职业性白内障D.职业性皮疹99、根据《职业病防治法》，职业健康检查费用由谁承担？A.由劳动者个人承担B.由劳动者和用人单位各承担一半C.由用人单位承担D.由当地卫生行政部门承担100、某建筑工地焊接作业工人操作时未佩戴防护眼镜，最可能遭受的职业性眼损伤是：A.职业性白内障B.电光性眼炎C.职业性视网膜病变D.职业性角膜软化症

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】非计划性拔管预防措施包括：对高风险患者评估导管必要性、妥善固定、使用警示标识、必要时约束、加强巡视。严禁为防拔管而随意调整导管深度，这可能导致组织损伤或感染。约束带使用需规范并定期观察末梢血运，每班评估导管指征。2.【参考答案】C【解析】VRE感染或定植患者应实施接触隔离措施：单间或集中隔离、医护人员戴手套穿隔离衣、使用专人专用诊疗设备、加强手卫生和环境清洁消毒。患者出院后床单元需进行终末消毒合格后方可收治新患者，普通病房不宜混住。3.【参考答案】A【解析】医院感染发病率指在一定观察时间内，危险人群中发生医院感染新病例的频率。计算公式为：医院感染发病率＝（同期新发医院感染病例数÷观察期间危险人群人数）×100%。危险人群通常指住院患者，不包括入院时已存在的感染。例次发病率则用感染例次数除以住院人数计算。4.【参考答案】A【解析】根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为10大类115种，包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、occupationaldermatoses、职业肿瘤、其他职业病等。5.【参考答案】B【解析】苯主要损害造血系统，可引起白细胞减少、血小板减少，严重者可致再生障碍性贫血或白血病。因此接触苯作业人员应定期进行血常规检查，重点关注外周血象变化。6.【参考答案】A【解析】长期在85分贝以上的高噪声环境中工作，可导致噪声性耳聋，这是一种进行性的感音神经性听力损失。噪声强度越大、接触时间越长，损害越严重。7.【参考答案】D【解析】铅中毒属于职业中毒类职业病，而非物理因素所致职业病。物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病等，由高温、高气压、低气压、振动等物理因素引起。8.【参考答案】A【解析】矽肺是由于长期吸入含有游离二氧化硅粉尘引起的最为常见的尘肺病，多见于矿山开采、石材加工、铸造等行业，病变进展快、预后较差，是我国职业病防控的重点。9.【参考答案】B【解析】石棉粉尘不仅可引起石棉肺，更主要的是可致肺癌和恶性间皮瘤，潜伏期可达20年以上。石棉作业工人应定期进行胸部影像学检查，早期发现病变。10.【参考答案】B【解析】职业性慢性苯中毒的诊断主要依据有较长时间苯接触史和持续性的外周血白细胞、血小板减少，必要时结合骨髓象改变进行综合判断，排除其他原因后方可确诊。11.【参考答案】B【解析】用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并由劳动者到依法承担职业健康体检的医疗卫生机构进行，费用由用人单位承担。12.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在劳动者离岗后30日内将职业健康检查档案移交给劳动者本人，以确保劳动者能够掌握自身的职业健康信息。13.【参考答案】C【解析】一级预防是从源头消除或控制职业病危害因素，如改进工艺、通风排毒、限制接触时间等。定期职业健康检查属于二级预防，旨在早期发现健康损害，及时干预。14.【参考答案】B【解析】高温作业场所的WBGT（湿球黑球温度）指数限值一般规定为28℃，当劳动强度增大时，限值相应降低。用人单位应根据实际工况采取有效降温措施，保障劳动者健康。15.【参考答案】D【解析】法定职业病中的职业性肿瘤包括石棉所致肺癌和间皮瘤、苯所致白血病、焦炉工人肺癌等。这些肿瘤与特定的职业病危害因素有明确的因果关系，一经诊断依法享受职业病待遇。16.【参考答案】D【解析】职业病诊断应综合分析职业病危害接触史、现场危害调查评价、临床表现和辅助检查结果。劳动者的年龄和性别不是诊断职业病的必要条件，不应作为诊断依据。17.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位未按规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改的，处10万元以上30万元以下罚款。18.【参考答案】B【解析】手传振动可引起手臂振动病，主要损害手指末梢循环和神经，表现为手臂麻木、发冷、手指发白等，严重时可出现骨关节病变。作业人员应佩戴防振手套，控制作业时间。19.【参考答案】D【解析】用人单位应当履行职业病防治法定义务，包括如实告知职业病危害、提供防护用品、组织职业健康检查、建立职业健康监护档案、改善工作环境等，切实保障劳动者健康权益。20.【参考答案】A【解析】高血压患者从事高温作业易诱发心脑血管意外，属于高温作业的职业禁忌证。糖尿病并非低温作业的职业禁忌证，贫血也非粉尘作业的禁忌证，需依据国家职业健康监护技术规范判断。21.【参考答案】D【解析】职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗资料等内容，由用人单位妥善保存，供劳动者和监管部门查阅。22.【参考答案】A【解析】发生急性职业中毒事故后，首要措施是立即组织抢救中毒人员，确保患者得到及时救治。同时应迅速疏散现场人员，保护现场，并按规定报告有关部门，防止事故扩大。23.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，三者缺一不可，体现了法律的综合价值目标。24.【参考答案】B【解析】放射工作人员应当定期进行职业健康检查，检查周期一般为每年一次，上岗前、离岗时也应进行健康检查。检查内容包括外周血象、晶状体及甲状腺等功能指标。25.【参考答案】A【解析】源头控制原则强调从生产工艺和材料源头减少职业病危害，通过采用无害或低害的替代方案，从根本上降低劳动者接触职业病危害因素的风险，是职业病防治的第一道防线。26.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》明确规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同，以保障劳动者在可能患有职业病情况下的合法权益。27.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查费用，体现了用人单位在职业病防治中的主体责任。28.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，确保劳动者在等待诊断结果期间不因经济原因延误诊疗。29.【参考答案】C【解析】职业健康监护档案主要包括职业史、危害接触史、职业病危害因素检测结果和健康检查结果等与工作相关的资料，不包括劳动者的家庭病史和遗传信息。30.【参考答案】B【解析】根据相关规定，用人单位在发现工作场所职业病危害因素超标后，应当立即采取措施进行治理，并在规定时间内达到国家职业卫生标准，以确保劳动者健康权益。31.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》规定，用人单位工作场所的职业病危害因素强度或浓度必须符合国家职业卫生标准，这是用人单位必须履行的法定义务。32.【参考答案】B【解析】对于可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位除设置报警装置和急救用品外，还应配置冲洗设备和应急撤离通道，并划定必要的泄险区，以应对突发事故。33.【参考答案】A【解析】用人单位在招用劳动者时，应当如实告知工作内容、工作条件、职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等信息，保障劳动者的知情权。34.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，这些机构需经设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门批准。35.【参考答案】B【解析】劳动者享有选择职业病诊断机构的权利，可以在用人单位所在地、户籍地或经常居住地的具备资质的医疗机构进行诊断，体现了自主选择原则。36.【参考答案】B【解析】职业病诊断争议鉴定申请应在规定时限内提出，卫生行政部门应在十五日内作出是否受理的决定，以确保争议能够及时得到处理。37.【参考答案】B【解析】当用人单位违反职业病防治法律法规侵犯劳动者权益时，劳动者有权向有关部门投诉，并可依法申请劳动仲裁或提起民事诉讼维护自身权益。38.【参考答案】C【解析】我国现行《职业病分类和目录》将职业病分为十类共一百三十二种，其中包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等。39.【参考答案】D【解析】职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，但不包括退休后的常规体检。用人单位只需按规定完成前述三项检查即可。40.【参考答案】B【解析】用人单位发现职业病危害因素不达标时，应当立即采取相应治理措施，使作业环境达到国家职业卫生标准，而不是简单停止作业或等待上级指示。41.【参考答案】A【解析】用人单位应当组织接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，形成完整的健康监护体系。42.【参考答案】C【解析】用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的个人职业病防护用品，不得以货币或其他物品替代，也不能让劳动者自行购买报销。43.【参考答案】B【解析】对确诊为职业病的劳动者，用人单位应当调离原工作岗位并妥善安置，安排进行治疗、康复和定期检查，体现对职业病病人的保护责任。44.【参考答案】B【解析】告知原则要求用人单位在签订劳动合同时必须如实告知劳动者职业病危害相关信息，保障劳动者的知情权，防止隐瞒和欺骗行为。45.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第二条明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。注意法条用词为"粉尘、放射性物质或者其他有毒、有害因素"。46.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。该矿工虽已有五年工龄，但到新煤矿企业属于"上岗前"情形，应进行上岗前检查。47.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，劳动者被诊断患职业病的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。这是对未参保用人单位的法律责任规定，体现用人单位主体责任。48.【参考答案】B【解析】2013年原国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合发布的《职业病分类和目录》将职业病分为10大类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。49.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。三类检查缺一不可，分别用于发现职业禁忌证、早期健康损害和离岗时健康状况。50.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素，并排除其他致病因素。四项因素缺一不可，共同构成诊断依据。51.【参考答案】D【解析】急性化学中毒应急处理原则包括：立即撤离中毒现场至空气新鲜处；进行现场急救如保持呼吸道通畅、吸氧等；所有中毒人员均需尽快送医，不能因症状轻而忽视；必要时进行医学观察。四项措施均为标准应急流程。52.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。体现集体诊断和机构负责原则，而非个人随意出具。53.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保达标后再继续作业。仅加强个人防护不能替代工程治理。54.【参考答案】C【解析】职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形。年龄本身不是法定职业禁忌证标准，而是应结合具体健康状况综合判定。55.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第二十四条规定，公告栏应公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。劳动者个人体检结果属于隐私，不得公开张贴，应单独书面告知本人。56.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位不提供职业病诊断所需资料的，职业病诊断机构可以报请安全生产监督管理部门和卫生行政部门督促用人单位提供。劳动者也可向卫生行政部门举报，由行政部门责令用人单位提供相关资料。57.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，存在职业病危害的用人单位应当委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。小型企业同样适用该规定，检测频次不可自行决定。58.【参考答案】C【解析】苯可致白血病，石棉可致肺癌和间皮瘤，氯乙烯可致肝血管肉瘤，三者均为明确职业性肿瘤病因。氯丙嗪为抗精神病药物，不属于职业性肿瘤病因。59.【参考答案】B【解析】长期接触苯引起的职业中毒统称为职业性苯中毒，主要表现为造血系统损害，包括白细胞减少、血小板减少，严重者可发展为再生障碍性贫血和白血病。白细胞减少是职业性苯中毒的早期表现之一。60.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。61.【参考答案】D【解析】高温作业可引起多种职业性疾病，包括中暑（含热射病、热痉挛、热衰竭）、职业性白内障（红外线所致）等。这三者均属于《职业病分类和目录》中的物理因素所致职业病范畴。62.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第三十七条规定，职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。家庭住址和家庭成员信息与职业健康监护无关。63.【参考答案】D【解析】职业病病人除依法享有工伤保险外，还可依据《职业病防治法》《社会保险法》等规定，通过向卫生行政部门投诉、向社保行政部门投诉用人单位未按规定履行义务，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼等多种途径维护合法权益。64.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》规定的用人单位职业卫生管理职责包括建立健全制度、提供防护设施和个人防护用品、组织职业健康检查、开展职业卫生培训等。带薪休假属于劳动法范畴的一般劳动权益，并非职业病防治法规定的专项职业卫生管理职责。65.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第一条明确规定，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，制定本法。三个目的缺一不可，故选择D。66.【参考答案】C【解析】职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这是职业病法定定义的核心要素，强调职业活动这一前提条件。67.【参考答案】B【解析】2013年原国家卫生计生委等部门联合发布的《职业病分类和目录》将职业病分为十大类，共一百零二种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。68.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等内容。69.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，确保诊断机构具备相应的技术能力和资质。70.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断医疗卫生机构进行诊断，体现了方便劳动者的原则，保障其诊断权利。71.【参考答案】C【解析】职业病诊断机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告，以便相关部门及时采取措施，保障劳动者健康权益，防止危害扩大。72.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，不得解除或终止与其订立的劳动合同，体现了对职业病病人的特殊保护。73.【参考答案】D【解析】职业病病人变动工作单位的，其依法享有的职业病待遇不变，体现了职业病待遇的连续性和稳定性，确保劳动者权益不受工作单位变动的影响，由现所在单位负责。74.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》明确规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，这体现了用人单位在职业病防治中的主体责任，保障劳动者在诊断期间的合法权益。75.【参考答案】A【解析】用人单位应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，同时设置警示标识和中文警示说明。76.【参考答案】A【解析】用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，三者缺一不可，分别用于发现职业禁忌证、监测健康状况和明确离岗时健康状况。77.【参考答案】B【解析】职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的职业病防治法定义务之一。该规定确保劳动者无需因健康检查而承担经济负担，保障其接受职业健康检查的权利。78.【参考答案】A【解析】劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，确保劳动者掌握自身健康信息。79.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，新建、改建、扩建工程项目可能造成职业病危害的，用人单位应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，提交预评价报告，从源头控制职业病危害。80.【参考答案】A【解析】职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，同时向劳动者公布，保障劳动者知情权，使劳动者了解工作场所职业病危害因素情况及检测结果。81.【参考答案】B【解析】矽肺是最常见的职业性尘肺病，由长期吸入游离二氧化硅粉尘所致。苯中毒属于职业性化学中毒，中暑属于物理因素所致职业病，噪声性耳聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病。82.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，体现对特殊群体的保护。83.【参考答案】A【解析】工作场所职业病危害因素的强度或浓度必须符合国家标准