2025年中央遴选笔试真题(B卷)试题及参考答案

2025年中央遴选笔试真题(B卷)试题及参考答案2025年中央机关公开遴选公务员笔试B卷（处级及以下职位适用）考试时限：180分钟满分：100分一、给定材料材料12024年国务院办公厅印发《关于全面推进“高效办成一件事”进一步提升政务服务效能的指导意见》，明确将企业和群众高频办理的跨部门、跨层级、跨领域事项打包为“一件事”集成办理，力争2025年底前实现全国范围内150项以上高频事项“一件事一次办”。某省作为首批试点省份，截至2024年底已梳理公布两批次共120件“高效办成一件事”事项，其中87件实现全流程网办，累计办件量突破2300万件。但近期省政府办公厅组织专项评估发现系列突出问题：一是数据共享壁垒尚未破除，公安、卫健、民政等涉民部门政务系统接口同步更新周期最长达48小时，部分核心数据按周甚至按月批量传输，“新生儿入户”“灵活就业社保登记”等高频事项仍需群众重复提交3份以上纸质证明材料，跨部门协同专班无实质决策权限，出现问题仍按原有流程逐级上报流转，平均办理时长较要求超出1.7个工作日。二是政绩观出现偏差，部分地市为完成考核指标，强行将原本独立办理的2个以上低关联事项打包为“一件事”，个别县区甚至将“开具居住证明”“缴纳电费”等完全独立的事项捆绑要求群众一次性办理，反而增加办事负担。三是适老化服务缺位，线下综合窗口无专职引导人员，超过62%的老年人反映不会操作自助办事终端，线下窗口仍未设置“一件事”专属绿色通道。2024年第四季度该省政务服务抽样调查显示，“高效办成一件事”事项群众满意度仅为72.3%，较普通单部门政务服务事项低11.2个百分点。材料22024年中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制印发《关于防止减负措施落空反弹的若干措施》，全年推动各省区市督查检查考核事项同比压减18.2%，县级层面要求乡镇报送的台账材料同比减少27.6%。但近期专项工作机制通过一线走访发现若干隐形变异新问题：一是指尖负担反弹，基层干部平均需要登录的政务类APP、工作微信群达21个，部分事项要求每日打卡签到、实时上传工作定位和现场照片，基层干部日均花费在各类数字平台填报、截图上报的时间占总工作时长的32%。二是无效会议占比偏高，乡镇层面平均每周承接上级视频会议11个，其中7个明确要求乡镇党政主要负责人全程参会，部分会议仅传达通用政策文件无本地化部署要求，挤占基层干部下村入户、现场办公的时间。三是过度留痕出现新变种，部分地区要求驻村干部、社区网格员每次入户必须上传与服务对象的同框合影、定位截图、手写签字材料扫描件到专属系统，未达标者直接通报批评。抽样统计显示，某省驻村干部2024年下半年人均每月入户22次，其中花在整理留痕材料、系统上传资料的时间达17小时，占入户总时长的41%。某国家级乡村振兴重点帮扶县的乡镇党委书记反映，当前自身近一半工作时间用于参加会议、填报报表、应付各类系统打卡，真正下沉一线解决实际问题的时间不足30%。材料3某省东北部的H县是传统农业县，全域耕地面积187万亩，粮食总产量常年稳定在19亿斤以上，近些年立足本地富硒土地资源、规模种养基础，将发展县域新质生产力作为推进乡村振兴、带动群众增收的核心抓手，重点布局智能农机装备应用、富硒农产品精深加工、农旅融合数字场景三大产业赛道，但推进过程中遇到诸多现实堵点：一是人才供给缺口突出，全县涉农数字技术、智能装备运维类专业人才仅17名，青壮年劳动力外流比例达68%，本地涉农科技企业开出高于县域平均工资2倍的待遇仍难以招到合格技术人员。二是要素保障支撑不足，县域内5G基站自然村覆盖率仅为41%，丘陵山区智能农机作业的物联网信号存在大面积盲区；涉农普惠金融贷款覆盖率仅为28%，县域科技型涉农企业融资平均利率较省级园区企业高2.3个百分点；农产品精深加工园区3个总投资1.2亿元的重点项目因建设用地指标缺口，已停工12个月未落地。三是产业协同水平偏低，全县农业经营主体仍以小规模家庭农场为主，统一接入县域农业数字管理平台的比例不足12%，富硒农产品公共区域品牌价值仅为周边先进县的1/3，产业链附加值偏低。2025年2月，省发展改革委组建专项调研组赴H县开展县域新质生产力落地情况实地调研。材料42025年习近平总书记在新年贺词中强调，要充分激发全社会干事创业活力，推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，凝聚起全面推进中国式现代化的磅礴力量。中央组织部最新统计数据显示，2024年全国各地累计出台容错纠错相关配套制度细则370余项，为1.2万名党员干部澄清正名，有效释放了为担当者担当、为负责者负责的明确信号。但实践层面仍存在部分阻碍活力释放的问题：少数干部存在“躺平”心态，遇到改革攻坚任务先找依据、等上级出文件，没有明确先例就不敢突破，出现责任第一时间往上推、往下卸；部分地方闯劲不足，谋划产业项目过度参照周边地区既有经验，对本地特色优势挖掘不深，不敢探索差异化发展路径；部分民营企业反映市场准入的隐性壁垒依然存在，参与重大项目招投标时仍遭遇不合理门槛限制；基层群众参与公共事务创新创造的渠道不够顺畅，不少来自一线的原创性改革经验未能得到及时提炼推广。二、作答要求及参考答案第一题：根据给定材料1，概括该省推进“高效办成一件事”试点工作存在的突出问题，并提出针对性改进举措。要求：全面准确，条理清晰，措施务实可行，字数不超过400字，分值20分。参考答案：存在突出问题：一是数据共享壁垒未破除，跨部门数据传输周期长，协同专班无实质调度权限，流程冗余导致办理时长超出规定标准；二是政绩观错位，部分地市为完成考核指标强行捆绑低关联甚至完全独立的事项，违背“高效办成一件事”的初衷，变相增加群众办事负担；三是适老化服务缺位，线下未设置专属办事通道和专职引导人员，老年群体数字鸿沟问题未得到兜底解决，最终导致群众整体满意度远低于预期。改进举措：第一，建立跨部门数据实时共享机制，直接赋予协同专班事项调度、决策权限，明确所有“一件事”关联部门数据同步时效不超过1小时，全面取消冗余纸质证明材料；第二，优化考核指标体系，建立“一件事”事项群众前置评议机制，群众认可度低于80%的事项一律暂停整改，严肃查处强行捆绑事项的形式主义做法；第三，线下开设“一件事”综合服务窗口，配备专职引导人员，保留全流程人工办理兜底通道，针对老年群体提供上门帮办代办服务。（全文368字）第二题：假如你是中央办公厅督查室工作人员，根据给定材料2反映的基层减负新情况新问题，草拟一份面向各省区市党委办公厅督查室的关于征集基层减负问题线索的工作通知。要求：格式规范，表述准确，务实简洁，字数不超过500字，分值20分。参考答案：关于征集形式主义隐形变异问题线索深化基层减负工作的通知各省、自治区、直辖市党委办公厅督查室：近期中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制一线督查发现，部分地区出现指尖负担反弹、无效会议泛滥、过度留痕变种等新问题，大量挤占基层干部下沉一线抓落实的时间精力。为精准靶向纠治各类减负落空反弹问题，切实巩固减负工作成效，现面向各地统一征集相关问题线索，有关要求通知如下：一、征集范围：2024年以来各地未纳入现有整治清单、新增的增加基层负担的各类隐形变异问题，重点聚焦数字平台强制打卡、非必要截图上报，无实质部署要求的无效会议违规要求基层主要负责人全程陪会，过度留痕强制要求上传非必要影像、定位材料三类突出问题。二、报送要求：各地于2025年3月31日前梳理汇总本地区所辖市县典型问题线索，列明具体事项名称、涉及责任主体、基层干部群众实际反馈情况，统一报送至中央办公厅督查室专项工作机制官方邮箱，我们将对所有线索逐一核实反馈，对查实的典型案例在全国范围内通报曝光。特此通知。中央办公厅督查室2025年3月10日（全文417字）第三题：假如你是赴H县的省发展改革委专项调研组成员，结合给定材料3，梳理本次调研的核心重点任务，并就破解该县县域新质生产力落地的痛点堵点提出系统性解决方案。要求：重点突出，针对性强，符合县域实际，字数不超过600字，分值25分。参考答案：核心重点任务：一是全面摸排当前制约H县县域新质生产力落地的人才、资金、用地、基础设施等核心要素缺口底数，建立问题台账逐一明确责任主体；二是深入走访涉农科技企业、基层干部、家庭农场经营主体、普通农户，全方位摸清产业协同升级、公共品牌建设等方面的现实诉求；三是提炼总结可在全省同类农业县复制推广的县域新质生产力发展经验，形成省级层面政策支持的参考依据。系统性解决方案：一是出台人才定向引育政策，对接省内涉农职业院校开设数字农业技术定向班，给予返乡就业技术人才最高10万元的一次性就业补贴，充实基层一线技术人才队伍；二是强化要素精准保障，省级层面统筹5G基站建设指标向丘陵山区倾斜，2025年底前实现H县自然村村村通5G；设立县域新质生产力专项贴息资金，将涉农科技企业融资平均利率降至5%以下；省级统筹调剂新增建设用地指标，优先保障H县3个农产品精深加工重点项目落地；三是构建产业协同体系，由省级财政列支专项经费支持H县打造富硒农产品公共区域品牌，引导全县小规模农业经营主体统一接入县域数字农业管理平台，打通智能农机作业全流程物联网信号覆盖。（全文539字）第四题：请深入理解给定材料4中“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的深刻内涵，结合中央机关工作实际，撰写一篇议论文。要求：观点鲜明，论证充分，思路清晰，语言流畅，字数1200-1500字，分值35分。参考答案：以“四个敢”合力激活中国式现代化内生动力习近平总书记提出的“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”重要论述，精准把握了当前我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多时期的核心发展逻辑，是凝聚全社会干事创业活力、推动中国式现代化行稳致远的根本遵循。中央机关作为贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”，必须率先打通机制堵点、破除路径依赖，为全社会释放“四个敢”的鲜明政策信号。筑牢容错纠错制度屏障，为干部敢为兜牢底线。干部敢为是“四个敢”的核心纽带，直接决定政策落地的实际成效。中央机关要带头落实“三个区分开来”要求，在顶层政策制定层面明确改革创新的容错边界，对党中央未明确限制、出于公共利益推动改革出现无意过失的干部，一律不予问责，及时为受到不实举报的干部澄清正名，从制度层面破除“多做多错、少做少错、不做不错”的错误导向。要优化完善干部考核评价体系，把改革攻坚实际成效、一线群众口碑作为干部选拔晋升的核心考核指标，彻底破除“唯台账、唯报表”的形式主义考核惯性，引导广大干部把精力放到解决实际问题上，从根本上杜绝“躺平”“佛系”的不良心态，打造敢担当、善作为的骨干干部队伍。完善差异化发展激励机制，为地方敢闯松绑减负。地方敢闯是“四个敢”的重要支撑，是各地立足资源禀赋探索特色发展路径的前提。中央机关在部署推进各项重点工作时，要避免“一刀切”的考核要求，针对不同主体功能区、不同资源禀赋的地区设置差异化考核指标，不得强行要求经济欠发达地区照搬发达地区的产业发展模式，充分尊重地方的发展自主权。要建立改革创新经验直报通道，地方探索原创性改革举措取得显著成效的，可直接向中央相关部委申请政策试点授权，不用层层审批报备，充分调动地方探索实践的主动性。近些年浙江迭代升级“千万工程”打造共富工坊体系、广东立足制造业基础推进产业当家的差异化发展实践，充分证明地方敢闯能够创造出大量可复制推广的先进经验，为全国层面深化改革提供鲜活样本。破除市场准入隐性壁垒，为企业敢干拓展空间。企业敢干是“四个敢”的市场动力源，直接决定实体经济高质量发展的成色。中央机关要持续深化“放管服”改革，全面清理政府采购、重大项目招投标领域针对民营企业的不合理门槛，保障各类所有制企业公平参与市场竞争，切实打通市场准入的最后堵点。要构建亲清政商关系的正向引导机制，明确党政机关干部对接服务企业的行为边界，鼓励各级干部主动为企业排忧解难，坚决破除“谈商色变”的不良倾向，充分激发企业加大研发投入、布局前沿产业的积极性。近两年我国人形机器人、量子计算、商业航天等新兴产业快速突破，本质上就是各类市场主体敢闯敢试的直接成果。畅通基层创新提炼通道，为群众敢首创搭建平台。群众敢首创是“四个敢”的活力根基，蕴藏着推动改