2025年职业卫生考试试题及答案

2025年职业卫生考试试题及答案一、单项选择题（共35题，每题1分，总计35分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2024年修订并于2025年正式施行的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.生态环境部门D.人力资源社会保障部门答案：B解析：2024版《职业病防治法》对职业卫生监管权责作出优化调整，将原由应急管理部门承担的职业病危害项目申报监管、工作场所职业卫生监督检查等核心权责整体划归卫生行政部门，明确县级以上卫生行政部门统筹负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作，因此本题正确选项为B。2.依据2024年最新发布实施的《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2024），苯的8小时时间加权平均容许浓度调整为（），较旧版限值收紧50%，进一步强化对苯作业劳动者的健康保护。A.3mg/m³B.6mg/m³C.10mg/m³D.15mg/m³答案：A解析：GBZ2.1-2024对120余种化学有害因素的职业接触限值作出修订，其中将苯的8小时时间加权平均容许浓度从原标准的6mg/m³下调至3mg/m³，同时明确短时间接触容许浓度为10mg/m³，该限值为强制性标准，2024年12月1日正式实施，是2025年职业卫生监管的核心执行依据。3.我国现行法定职业病分类为10大类共132种，2023年正式纳入《职业病分类和目录》的新增职业病类别是（）。A.硬金属肺病B.爆震聋C.职业性下背痛为核心的职业性肌肉骨骼疾患D.金属烟热答案：C解析：2023年国家卫生健康委等4部门联合发布《关于调整<职业病分类和目录>的通知》，正式将以职业性下背痛、腕管综合征为代表的职业性肌肉骨骼疾患纳入法定职业病范畴，至此我国法定职业病总数达到10大类132种，该调整内容为2025年职业卫生考试的核心新增考点。4.接触游离二氧化硅含量≥10%的矽尘作业劳动者，在岗期间职业健康检查的最短周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）最新2023年修订版补充条款，接触游离二氧化硅含量≥10%的矽尘、石棉尘等高危尘毒危害的劳动者，在岗期间职业健康检查周期统一调整为1年1次，游离二氧化硅含量<10%的其他粉尘作业劳动者检查周期为2年1次。5.用人单位劳动者总数超过100人且存在职业病危害严重的作业岗位时，应当配备的职业卫生管理人员配置要求为（）。A.至少配备1名兼职职业卫生管理人员B.至少配备1名专职职业卫生管理人员C.可直接委托第三方职业卫生技术服务机构全权代管职业卫生管理工作D.至少配备2名注册安全工程师代管职业卫生工作答案：B解析：依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，职业病危害严重的用人单位，劳动者人数超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者人数100人以下的可配备兼职职业卫生管理人员，同时明确第三方技术服务机构仅能提供技术支撑服务，不得替代用人单位的主体管理责任。6.工作场所噪声作业劳动者的8小时等效声级接触限值为85dB(A)，当劳动者实际接触噪声的等效声级为91dB(A)时，按照等能量原则，其每日允许的最长接触时间为（）。A.2小时B.4小时C.1小时D.6小时答案：A解析：噪声接触的等能量计算公式为：每日允许接触时间T=8/2^(L-85)/3，当L=91dB(A)时，代入计算可得T=8/2^(6/3)=8/4=2小时，该计算规则为职业卫生现场管理的核心实操考点。7.劳动者进行职业病诊断时，可选择的职业病诊断机构范围是（）。A.仅能选择用人单位所在地的职业病诊断机构B.仅能选择劳动者本人户籍所在地的职业病诊断机构C.可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地三地范围内自主选择合法资质的职业病诊断机构D.仅能选择省级卫生行政部门指定的公立医疗机构答案：C解析：《职业病防治法》明确规定，劳动者依法享有职业病诊断选择权，可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地三地范围内，自主选择取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断，任何单位和个人不得限制劳动者的该类合法权益。8.职业病危害严重的用人单位，应当定期开展职业病危害现状评价，其最长间隔周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，职业病危害严重的用人单位，每年至少开展1次职业病危害因素日常检测，每3年至少开展1次职业病危害现状评价；职业病危害一般的用人单位每3年至少开展1次职业病危害因素检测，无需强制开展现状评价。9.针对接触高浓度可溶性氰化物的作业岗位，优先选用的个体呼吸防护用品类型为（）。A.KN95级随弃式防尘口罩B.半面罩型活性炭防毒面具C.全面罩正压式供气呼吸防护系统D.医用外科口罩答案：C解析：当作业场所氰化物浓度不明或超过IDLH（立即威胁生命和健康）浓度阈值时，必须优先选用全面罩正压式供气呼吸防护装备，普通防毒面具无法在高浓度毒物环境下为劳动者提供有效防护，因此本题正确选项为C。10.高温作业分级依据《高温作业分级》（GBZ/T229.3-2019），按照WBGT指数和高温作业时间比率将高温作业分为（）个级别，级别越高代表作业危害程度越重。A.3B.4C.5D.6答案：B解析：现行高温作业分级标准将高温作业分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级共4个级别，其中Ⅳ级为危害程度最严重的高温作业，要求用人单位尽可能采取作业自动化改造，避免劳动者直接接触Ⅳ级高温作业环境。11.下列选项中不属于法定尘肺病范畴的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺答案：C解析：法定尘肺病共包含13类，过敏性肺炎属于职业性其他呼吸系统疾病范畴，不属于尘肺病分类。12.职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起（）个工作日内将职业健康检查结果书面告知用人单位，用人单位需在收到结果后5个工作日内将劳动者个人检查结果告知本人。A.15B.20C.30D.60答案：A解析：《职业健康监护技术规范》明确规定，职业健康检查报告出具时限不得超过30个工作日，其中针对涉及疑似职业病的检查报告，需在15个工作日内完成告知程序。13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作出的法定处置要求是（）。A.直接解除劳动合同并给予一次性补偿B.调离原岗位并妥善安置C.安排待岗并发放最低工资标准薪酬D.等待劳动者主动提出离职申请答案：B解析：《职业病防治法》要求，用人单位对已经确诊的职业病病人，应当及时调离接触职业病危害的作业岗位，妥善安置，不得因劳动者患病变相逼迫其主动离职。14.工作场所存在产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置的标识类型组合是（）。A.仅设置中文警示说明B.设置警示标识和中文警示说明C.仅设置国标规定的几何图形警示标识D.张贴普通安全宣传海报即可答案：B解析：存在严重职业病危害的岗位必须同时配备国家标准规定的图形警示标识和对应的中文警示说明，明确标注危害后果、防护措施、应急处置要点三类核心信息。15.用人单位组织开展的主要负责人和职业卫生管理人员初次职业卫生培训时长不得少于（）学时，每年再培训时长不得少于8学时。A.8B.16C.24D.48答案：C解析：2024版《职业卫生培训管理办法》明确要求，高危职业病危害行业的主要负责人和职业卫生管理人员初次培训时长不得少于24学时，一般行业初次培训时长不得少于16学时，在岗期间每年再培训不得少于8学时。16.局部振动作业的职业接触限值规定，手部振动4小时等能量频率计权振动加速度限值为（），超过该限值劳动者长期接触将显著增加手臂振动病的发病风险。A.2m/s²B.5m/s²C.10m/s²D.15m/s²答案：B解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），局部振动的4小时等能量频率计权振动加速度职业接触限值为5m/s²，该数值为国家强制标准要求。17.当事人对首次职业病诊断鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起（）日内向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请最终鉴定。A.15B.30C.60D.90答案：A解析：我国职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会出具首次鉴定结论，省级职业病诊断鉴定委员会出具的鉴定结论为最终结论，当事人申请再次鉴定的时限为接到首次鉴定结论后15日内。18.下列关于职业禁忌证的定义表述准确的是（）。A.劳动者患有任何疾病都属于职业禁忌证B.劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态C.只要劳动者体检发现异常就必须判定为职业禁忌证D.职业禁忌证等同于职业病答案：B解析：职业禁忌证是针对特定岗位危害因素的专属判定标准，并非所有疾病都属于职业禁忌证，也不等同于已经确诊职业病，仅代表劳动者不适合从事对应危害因素的接触作业。19.用人单位安排孕期女职工从事的下列作业中，符合《女职工劳动保护特别规定》职业卫生要求的是（）。A.从事高空、高温作业B.接触正己烷、苯等化学毒物的作业C.日常办公室行政文职工作D.从事需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业答案：C解析：孕期女职工法定禁忌从事的作业范围包含高处作业、高温作业、接触各类明确有毒有害化学因素的作业以及重体力劳动作业，常规行政文职工作未接触危害因素不属于禁忌范畴。20.工业企业设计卫生标准要求，产生职业病危害的厂房与民用建筑之间的卫生防护距离最低不得小于（）米。A.10B.50C.100D.500答案：B解析：依据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010），产生粉尘、有毒有害化学因素的生产厂房与周边民用建筑的最小卫生防护距离不得小于50米，特定高危害行业需进一步提升防护距离阈值。21.下列职业病中不属于物理因素所致职业病范畴的是（）。A.减压病B.高原病C.航空病D.炭疽答案：D解析：炭疽属于职业性传染病范畴，其余三类均为低气压、高气压特殊物理环境下导致的职业性物理因素疾病。22.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的处（）的罚款。A.1万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C解析：2024版《职业病防治法》对应罚则作出调整，未按规定开展职业卫生培训的逾期未改单位处罚区间调整为5万元以上20万元以下，进一步提升违法成本。23.接触甲醇作业岗位的短时间接触容许浓度限值为（），劳动者短时间接触超过该浓度将引发神经系统、眼部黏膜急性损伤。A.15mg/m³B.50mg/m³C.100mg/m³D.200mg/m³答案：C解析：依据GBZ2.1-2024最新限值要求，甲醇的8小时时间加权平均容许浓度为25mg/m³，短时间接触容许浓度为100mg/m³。24.职业性放射性疾病的诊断机构需要取得的专项资质是（）。A.普通职业病诊断资质即可B.省级以上卫生行政部门颁发的放射诊疗资质+职业病诊断资质C.二级以上综合医院资质即可D.不需要专项资质答案：B解析：职业性放射性疾病诊断属于特殊资质范畴，承担诊断的医疗卫生机构必须同时持有职业病诊断资质和省级以上卫生行政部门核发的放射卫生技术服务资质，方可开展相关诊断工作。25.工作场所手持式电动打磨作业产生的局部振动，最容易导致的法定职业病是（）。A.手臂振动病B.噪声聋C.接触性皮炎D.电光性眼炎答案：A解析：长期接触局部振动超过职业接触限值的劳动者，典型的法定职业病为手臂振动病，临床表现为手部白指、麻木、骨关节损伤等症状。26.用人单位应当为存在职业病危害的劳动者建立职业健康监护档案，档案的保存期限要求为（）。A.保存10年即可B.劳动者离职后保存5年C.自劳动者入职之日起至其离职后5年D.劳动者终身在岗期间及离职后长期保存，不得随意销毁答案：D解析：职业健康监护档案属于劳动者终身健康档案，用人单位需长期妥善保存，即便用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，也应当将职业健康监护档案移交劳动者本人或者所在地卫生行政部门代管。27.急性苯中毒主要损伤人体的核心系统是（）。A.造血系统B.神经系统C.消化系统D.生殖系统答案：B解析：急性高浓度苯接触的核心靶器官是中枢神经系统，劳动者中毒后表现为头晕、恶心、意识丧失甚至呼吸麻痹死亡；长期慢性低浓度苯接触主要损害人体造血系统，诱发白血病等严重疾病。28.下列防尘工程措施中属于源头防控优先级最高的是（）。A.佩戴防尘口罩B.局部通风除尘C.湿式作业替代干式作业D.安装全面通风系统答案：C解析：职业卫生危害防控遵循源头预防、过程控制、个体防护的优先级顺序，湿式作业从生产工艺源头减少粉尘逸散，防控优先级高于后续的通风除尘和个体防护措施。29.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）。A.可以解除与其订立的劳动合同B.不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.可以暂停发放工资待遇D.可以直接要求劳动者自行承担诊断费用答案：B解析：《职业病防治法》明确规定，疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同，相关诊疗和医学观察费用全部由用人单位承担。30.针对存在100Hz以下低频噪声的作业岗位，选用护听器的核心评价参数是（）。A.SNR值（单值降噪值）B.HML降噪分级参数中的L值C.护听器的佩戴外观D.护听器的价格答案：B解析：针对低频噪声占主导的作业场景，需优先参考护听器HML分级中的L（低频段降噪值）参数，仅参考SNR单值降噪值容易出现降噪效果不符合实际需求的问题。31.职业性下背痛的核心发病诱因不包括（）。A.长期弯腰负重作业B.长期久坐不良体位作业C.长时间站立作业D.常规8小时办公室工间休息充足的行政工作答案：D解析：长时间持续保持不良体位、重复性动作、负重作业是职业性肌肉骨骼疾患的核心发病诱因，常规作息规律、工间休息充足的轻体力行政办公作业不属于高发场景。32.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以下C.20万元以上30万元以下D.30万元以上50万元以下答案：A解析：2024版《职业病防治法》明确该类违规行为的处罚区间为5万元以上10万元以下，情节严重的责令停止产生职业病危害的作业，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。33.我国法定职业病中职业性皮肤病的总数共包含（）类。A.9B.13C.21D.3答案：A解析：现行《职业病分类和目录》中职业性皮肤病共9类，包含接触性皮炎、光接触性皮炎、电光性皮炎、黑变病、痤疮、溃疡、化学性皮肤灼伤、白斑、其他可以诊断为职业性皮肤病的疾病。34.职业病危害因素检测中，定点采样的采样点选择高度原则上为劳动者工作时的（）高度。A.腰部B.呼吸带C.脚踝D.头顶上方1米答案：B解析：工作场所职业病危害因素定点采样的采样点高度应当尽可能接近劳动者工作状态下的呼吸带高度，通常设置为距离地面1.5米左右，确保采集的样品浓度能够真实反映劳动者实际接触水平。35.下列选项中不属于用人单位法定职业病防治专项经费投入范畴的是（）。A.职业病危害防护设施改造投入B.职业健康检查、职业病诊疗费用投入C.为劳动者购置符合要求的个体防护用品投入D.用人单位管理层年度团建旅游经费投入答案：D解析：职业病防治专项经费必须专款专用，仅能用于防护设施改造、个体防护用品配置、职业健康监护、检测评价、培训教育等职业卫生相关工作，不得挪作其他非相关用途。二、多项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分）1.依据2024版《职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，应当履行的法定职业卫生管理职责包括（）。A.建立、健全本单位职业病防治责任制B.组织制定本单位职业病防治规章制度和操作规程C.保证本单位职业病防治投入的有效实施D.直接承担职业卫生检测采样的一线操作工作E.督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患答案：ABCE解析：用人单位主要负责人无需承担一线职业卫生技术操作工作，该类职责由用人单位职业卫生管理人员或委托的有资质的职业卫生技术服务机构人员承担，其余选项均为《职业病防治法》明确规定的主要负责人法定职责。2.下列属于《职业病防治法》明确禁止用人单位实施的行为的有（）。A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业C.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D.对在岗期间的劳动者定期组织职业卫生教育培训E.按规定为劳动者足额缴纳工伤保险答案：ABC解析：《职业病防治法》明确禁止上述三类危害特殊群体健康的作业安排，其余选项均为用人单位应当履行的法定责任。3.劳动者申请职业病诊断时，需要提交的法定核心资料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史证明材料B.劳动者的既往职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测相关资料D.职业病诊断需要的临床检查病历资料E.劳动者的个人房产证明材料答案：ABCD解析：职业病诊断不需要劳动者提供个人财产相关证明材料，其余四类均为职业病诊断过程中需要核验的核心资料，若用人单位不提供危害因素检测资料，职业病诊断机构可以结合劳动者主诉、临床表现、工友证言等资料综合作出诊断结论。4.工作场所设置的职业病危害警示标识按照功能分类，包含的法定类型有（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识E.普通广告标识答案：ABCD解析：依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），职业病危害警示标识共分为禁止、警告、指令、提示四类，不存在普通广告类标识。5.粉尘危害防控的优先工程技术措施包含（）。A.改革生产工艺，实现作业过程自动化、密闭化B.优先采用湿式作业工艺替代干式作业C.在产尘点设置局部排风除尘系统D.作业区域采用全面通风稀释粉尘浓度E.直接给劳动者发放KN95口罩完全替代工程改造答案：ABCD解析：个体防护属于最后补充防线，不能直接替代源头工程防护改造工作，其余选项均为粉尘危害工程防控的合理措施。6.职业性噪声聋的发病影响因素包括（）。A.噪声接触的强度和累计接触工龄B.噪声的频率组成特性C.劳动者个体的易感遗传特质D.是否同时接触振动、毒物等其他协同危害因素E.劳动者日常食用甜食的摄入量答案：ABCD解析：长期大量食用甜食和噪声聋发病没有明确关联，其余选项均为已经确认的职业性噪声聋发病相关影响因素。7.职业病病人依法享受的法定保障待遇包括（）。A.按照国家有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇B.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担C.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求D.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查E.用人单位无需对职业病病人进行任何安置，直接解除劳动关系即可答案：ABCD解析：用人单位不得随意与职业病病人解除劳动关系，必须依法落实相关安置保障责任，其余选项均为法定待遇要求。8.职业卫生技术服务机构在开展检测评价服务过程中，应当遵守的法定执业规范有（）。A.不得出具虚假或者失实的职业卫生检测评价报告B.应当在资质证书认定的业务范围内从事相关技术服务活动C.可以出租、出借资质证书给其他机构使用D.应当对技术服务结果负责，承担相应的法律责任E.可以在不通知用人单位的情况下随意修改检测原始数据答案：ABD解析：职业卫生技术服务机构严禁出租出借资质、篡改原始检测数据，此类行为属于严重违法违规行为，将被依法撤销服务资质并追究法律责任。9.下列属于物理因素所致法定职业病的有（）。A.中暑（热射病）B.减压病C.高原病D.航空病E.炭疽答案：ABCD解析：炭疽属于职业性传染病范畴，其余四类均为物理因素导致的法定职业病。10.针对高温作业岗位劳动者，用人单位应当落实的防暑降温管理措施有（）。A.为高温作业劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品B.严格落实高温作业岗位的轮休调休制度，适当增加劳动者工间休息时间C.日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业D.高温天气期间安排劳动者作业时，可以以发放钱物替代发放防暑降温饮料E.孕期女职工不得安排在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业答案：ABCE解析：用人单位不得以发放现金的形式替代必需的防暑降温物资供给，该类行为属于违规行为，其余选项均为《防暑降温措施管理办法》的明确要求。11.接触正己烷作业的劳动者，慢性中毒后的典型临床表现包括（）。A.肢体远端感觉异常、麻木、下行动力减弱B.下肢腓总神经传导速度明显下降C.严重者出现下肢瘫痪、肌肉萎缩D.身体快速肥胖E.视力永久完全丧失答案：ABC解析：慢性正己烷中毒的核心靶器官是周围神经系统，通常不会直接诱发全身肥胖或永久性完全失明症状，其余为典型临床表现。12.用人单位开展上岗前职业健康检查的核心目的包括（）。A.筛查劳动者是否存在对应岗位的职业禁忌证B.建立劳动者入职时的基础健康本底资料C.排除既往已经罹患职业病的人员入职D.直接淘汰所有身体素质一般的应聘人员E.为后续在岗期间职业健康检查的健康变化评估提供对照基准答案：ABCE解析：上岗前职业健康检查严禁设置和岗位职业禁忌无关的健康淘汰门槛，不得随意歧视应聘人员，其余选项均为上岗前职业健康检查的合法目的。13.工作场所职业病危害因素定期检测方案的核心内容应当包含（）。A.检测项目、检测地点、检测时间B.检测方法、依据的标准规范C.采样人员的姓名、资质信息D.用人单位全年的财务收支明细E.采样频次、样品运输保存要求答案：ABCE解析：职业病危害因素检测方案不需要涉及用人单位的财务收支相关内容，其余选项均为检测方案的必备核心要素。14.下列属于职业性传染病范畴的法定职业病有（）。A.炭疽B.森林脑炎C.布鲁氏菌病D.莱姆病E.乙肝答案：ABCD解析：乙肝未纳入我国现行法定职业性传染病目录，其余四类均为法定职业性传染病。15.劳动者在职业卫生管理中依法享有的合法权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利答案：ABCDE解析：上述全部选项均为《职业病防治法》明确赋予劳动者的合法职业卫生权利，任何用人单位不得限制和剥夺。16.产生职业病危害的设备，其法定标识要求包括（）。A.设备应当有明显的警示标识和中文警示说明B.警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容C.进口的境外设备可以仅配置全英文的警示说明，无需配套中文内容D.没有任何标识也可以直接投入使用E.警示标识可以随意撕毁不做留存答案：AB解析：所有产生职业病危害的设备必须配置规范的中文警示说明，严禁无标识直接投入使用，其余表述均不符合法定要求。17.职业性化学中毒的现场急救处置原则包括（）。A.第一时间将中毒劳动者转移脱离中毒现场，转移到空气新鲜的安全区域B.立即脱去被毒物污染的衣物，使用大量流动清水冲洗被污染的皮肤黏膜C.严密观察劳动者生命体征，针对呼吸心跳停止的人员第一时间开展心肺复苏D.立即携带中毒劳动者前往就近有救治能力的医疗卫生机构就诊E.直接把中毒劳动者留在现场不做任何处置等待医务人员到场答案：ABCD解析：发现化学毒物急性中毒人员必须第一时间开展现场应急处置，不能消极等待医护人员到场错失救治时机，其余均为正确的现场急救处置原则。18.下列用人单位中属于职业病危害严重类别的行业范畴的有（）。A.矿山开采企业B.有色金属冶炼企业C.原木家具制造（存在喷漆作业）企业D.普通软件开发办公企业E.核设施运行企业答案：ABCE解析：普通软件开发办公场所不存在明确的法定职业病危害因素，不属于职业病危害严重行业范畴，其余四类均属于高危职业病危害行业。19.护听器的正确选用原则包括（）。A.优先选择降噪值能够覆盖作业岗位实际噪声强度的护听器B.选择佩戴舒适度高、适合劳动者头型耳道特征的产品C.定期对护听器的使用状态进行检查，出现破损及时更换D.劳动者佩戴护听器后就绝对不会出现噪声聋，无需再考虑工程改造E.定期对劳动者开展护听器正确佩戴方法的培训答案：ABCE解析：护听器仅为个体防护补充措施，不能替代噪声源头工程改造，不能保证绝对零风险，其余选项均为护听器的正确选用管理要求。20.职业病诊断机构作出职业病诊断结论时，应当满足的法定程序要求有（）。A.组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断B.诊断书需由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章C.在诊断过程中认真核验所有提交的证据材料，必要时可以进入用人单位工作场所开展现场调查D.可以仅凭单方未经核实的口述直接出具诊断结论E.诊断结论出具后按照规定时限送达当事人和用人单位答案：ABCE解析：职业病诊断必须基于充分确凿的证据材料，严禁仅凭单方口述直接出具诊断结论，其余选项均为法定诊断程序要求。三、案例分析题（共3题，总计25分）1.某中型花岗岩矿山开采企业，现有从业人员327人，2024年之前未按要求建立职业卫生管理体系，现场排查发现其凿岩、破碎作业岗位总粉尘时间加权平均浓度最高达32mg/m³，超出GBZ2.1-2024规定限值15倍，同时作业岗位噪声8小时等效声级均值达96dB(A)，未给劳动者配备符合要求的防尘防毒口罩和护听器，未按规定组织劳动者开展职业健康检查，先后有3名凿岩岗位离岗员工被诊断为矽肺一期，工伤保险部门已依法纳入工伤保障范畴。根据上述背景回答以下问题：（1）指出该企业在职业卫生管理方面存在的全部法定违规行为；（2）简述针对该企业粉尘危害的工程防护优先改造路径；（3）说明3名确诊矽肺劳动者依法可享受的全部法定职业病待遇。答案要点：（1）该企业存在的违规行为共7项：一是未按规定及时、如实向属地卫生行政部门申报职业病危害项目；二是未设置职业卫生管理机构、配备专职职业卫生管理人员；三是凿岩、破碎岗位矽尘浓度、噪声强度严重超出国家职业接触限值要求，未落实危害防控主体责任；四是未按国家标准要求为劳动者配备符合防护等级的KN95以上级防尘口罩和对应降噪值的护听器，个体防护措施完全缺位；五是未按法定周期组织接触高危危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时的全覆盖职业健康检查，未及时发现劳动者的职业禁忌证和早期健康损伤；六是未按规定定期委托有资质的职业卫生技术服务机构开展工作场所职业病危害因素年度检测，针对危害严重的岗位未按要求每3年开展职业病危害现状评价；七是未对一线劳动者开展系统性的职业卫生宣传教育培训，劳动者完全不掌握作业岗位的危害特性、防护要点和应急处置方法。（2）粉尘危害工程防护优先改造路径严格遵循源头防控优先、过程控制为辅、个体防护补充的原则：第一步优先改革凿岩工艺，全面淘汰干式凿岩作业，采用湿式凿岩+作业面喷雾降尘工艺，从源头减少作业面粉尘逸散总量，实现产尘量削减60%以上；第二步在破碎、转运、筛分等固定产尘点设置密闭防尘罩，配套安装风速不低于1.2m/s的局部负压通风除尘系统，将产尘区域粉尘全部引导进入布袋除尘装置进行净化处理，避免粉尘扩散到作业人员活动区域；第三步对全车间作业区域补充设置全面通风换气系统，进一步稀释环境中残留的粉尘，确保作业环境粉尘浓度逐步向国家标准限值靠拢；第四步对凿岩高危害岗位开展远程自动化操控改造，将作业人员从凿岩工作面完全转移到外围封闭操控室内，实现劳动者离线作业，从根本上完全避免粉尘直接接触。（3）3名确诊矽肺一期的劳动者依法可享受的待遇共4类：一是按照工伤保险规定享受全额工伤医疗待遇，后续所有和矽肺相关的诊疗、康复、用药费用全部由工伤保险基金按规定比例全额支付，无需劳动者个人承担；二是依据矽肺一期对应的7级伤残等级标准，劳动者可领取13个月本人工资标准的一次性伤残补助金，若劳动者保留劳动关系用人单位需安排合适的非粉尘岗位工作，难以安排工作的按月发放不低于本人工资60%的伤残津贴，低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额；三是若后续劳动者病情持续恶化进展到更高伤残等级，可依法申请劳动能力复查鉴定，升级对应待遇，符合生活护理依赖条件的按月领取生活护理费；四是用人单位不得因劳动者确诊职业病与其解除劳动合同，劳动合同到期的自动延续至劳动者医疗期结束，岗位调整后不得随意降低其薪资待遇。2.某中型电子制造企业从事双面线路板蚀刻加工生产作业，现有一线生产作业人员215人，近期组织在岗职业健康检查时发现有7名印刷岗位劳动者出现对称性下肢麻木、肌力下降症状，最终被临床诊断为慢性正己烷中毒，经溯源发现该企业为降低生产成本，擅自将原合规环保油墨替换为含有大量高纯度正己烷的廉价劣质油墨，作业岗位无任何局部通风排毒设施，现场检测正己烷时间加权平均浓度最高达620mg/m³，超出GBZ2.1-2024规定的职业接触限值20倍以上。结合上述背景回答以下问题：（1）写出GBZ2.1-2024中正己烷的法定职业接触限值数值；（2）分析本次群体慢性正己