2027年高校用工合同二篇

2027年高校用工合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供高校用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供高校用工服务，包括但不限于教学辅助人员、行政管理人员、后勤服务人员、实验技术人员、图书馆管理员等岗位的人员派遣服务。乙方严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相应的工作任务，并承担相应的用工责任。乙方确保具备提供高校用工服务的资格，并向甲方提供营业执照副本复印件、人力资源服务许可证等资质证明文件，同时提供派遣至甲方从事服务工作的人员身份证复印件、学历证明、职称证明等材料。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供高校用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：教学辅助人员的课程准备、资料整理、实验室管理；行政管理人员的日常办公、文件处理、会议安排；后勤服务人员的宿舍管理、食堂服务、校园卫生；实验技术人员的高效实验操作、设备维护；图书馆管理员的图书分类、借阅管理等。

3、派遣人数：_______人，具体岗位及人数由双方另行协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的用工服务，并确保按照合同约定安排人员履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方派遣人员的服务工作，对乙方派遣人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方派遣人员提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备、必要的培训等。

3、乙方对派遣人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方派遣人员的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并确保支付方式合法合规。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施高校用工业务的合法资质，并遵守国家有关法律法规和政策规定。

2、乙方提供的所有派遣人员均应是其合法正式的员工，并与派遣人员签订正式的劳动合同，负责办理派遣人员的意外伤害保险，并按月向派遣人员支付报酬。

3、乙方派遣人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并符合高校的相关岗位要求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的派遣工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备工作所需的工具和设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或管理问题，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应定期对派遣人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方，以便甲方了解派遣人员的工作表现。

四、服务费用及支付方式

1、高校用工服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、高校用工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付高校用工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如未按照合同约定提供足够数量或质量合格的人员，甲方有权要求乙方在5个工作日内补充人员或更换人员，并要求乙方支付相应的违约金。违约金数额为未提供人员服务费用的两倍。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供高校临时用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供高校临时用工服务，包括但不限于短期课程助教、大型活动临时工作人员、科研项目辅助人员、临时行政文员等岗位的人员派遣服务。乙方严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相应的工作任务，并承担相应的用工责任。乙方确保具备提供高校临时用工服务的资格，并向甲方提供营业执照副本复印件、人力资源服务许可证等资质证明文件，同时提供派遣至甲方从事服务工作的人员身份证复印件、学历证明、职称证明等材料。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供高校临时用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：短期课程助教的教学辅助、学生辅导；大型活动临时工作人员的现场布置、秩序维护、后勤保障；科研项目辅助人员的实验数据整理、文献检索；临时行政文员的日常办公、文件处理等。

3、派遣人数：_______人，具体岗位及人数由双方另行协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供临时用工服务期限为____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限根据甲方实际需求确定。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方派遣人员的服务工作，对乙方派遣人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方派遣人员提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备、必要的培训等。

3、乙方对派遣人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方派遣人员的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并确保支付方式合法合规。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施高校临时用工业务的合法资质，并遵守国家有关法律法规和政策规定。

2、乙方提供的所有派遣人员均应是其合法正式的员工，并与派遣人员签订正式的劳动合同，负责办理派遣人员的意外伤害保险，并按月向派遣人员支付报酬。

3、乙方派遣人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并符合高校的相关岗位要求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的派遣工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备工作所需的工具和设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或管理问题，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应定期对派遣人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方，以便甲方了解派遣人员的工作表现。

四、服务费用及支付方式

1、高校临时用工服务费实行项目付费制，乙方根据甲方项目需求提供用工服务，项目完成后甲方向乙方支付服务费用。

2、高校临时用工服务费含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），具体费用根据项目规模和工作量另行协商确定。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为项目服务费用的50%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付高校临时用工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如未按照合同约定提供足够数量或质量合格的人员，甲方有权要求乙方在5个工作日内补充人员或更换人员，并要求乙方支付相应的违约金。违约金数额为未提供人员服务费用的两倍。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供高校临时用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供高校临时用工服务，包括但不限于短期课程助教、大型活动临时工作人员、科研项目辅助人员、临时行政文员、图书馆临时管理员、实验室临时操作人员、宿舍临时管理服务员、食堂临时服务人员、校园临时巡逻保安等各类岗位的人员派遣服务。乙方严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相应的工作任务，并承担相应的用工责任。乙方确保具备提供高校临时用工服务的资格，并向甲方提供营业执照副本复印件、人力资源服务许可证等资质证明文件，同时提供派遣至甲方从事服务工作的人员身份证复印件、学历证明、职称证明、岗位技能证书等材料，并保证所提供人员符合相关法律法规及甲方的工作需求。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供高校临时用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：短期课程助教的教学辅助、学生辅导、实验指导；大型活动临时工作人员的现场布置、秩序维护、后勤保障、物料管理；科研项目辅助人员的实验数据整理、文献检索、样品管理；临时行政文员的日常办公、文件处理、档案管理；图书馆临时管理员的图书上架、借阅登记、阅览区管理；实验室临时操作人员的实验设备操作、实验记录、废弃物处理；宿舍临时管理服务员的学生接待、宿舍卫生检查、安全巡视；食堂临时服务人员的餐食分发、餐具回收、就餐秩序维护；校园临时巡逻保安的校园安全巡逻、门禁管理、突发事件处理等。

3、派遣人数：_______人，具体岗位及人数由双方根据甲方实际需求，在合同履行前或根据甲方书面通知进行协商确定，并可根据实际情况进行调整，调整后的岗位及人数以书面形式确认有效。

4、乙方承诺为甲方提供临时用工服务期限为____年____月____日起至____年____月____日止，或根据甲方实际需求提供阶段性服务，具体服务期限由双方另行协商确定。乙方应根据甲方需求，及时、足额派遣符合要求的人员到指定岗位工作。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，本合同作为双方临时用工合作的框架性约定，具体项目需求及服务内容以双方另行签订的《临时用工项目协议》为准，项目协议作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方派遣人员的服务工作，对乙方派遣人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合，并为派遣人员提供必要的工作环境和劳动条件。

2、甲方应为乙方派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备、必要的培训、工作资料、工作标识等，并确保派遣人员能够顺利开展工作。

3、甲方有权根据工作需要，对乙方派遣人员进行工作指导、监督和管理，并对派遣人员的工作表现进行考核。甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见，并要求乙方对不符合要求的人员进行更换。

4、如甲方发现乙方派遣人员的服务未达到合同要求或项目协议约定，有权以书面形式提出整改意见或更换要求。乙方接到整改意见或更换要求后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施或完成人员更换，并承担由此产生的相关费用。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并确保支付方式合法合规，按时足额支付乙方应得的报酬。

6、甲方应对乙方派遣人员进行保密教育，并要求派遣人员遵守甲方的保密制度，对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密或其他不宜公开的信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。

7、甲方应为乙方派遣人员提供必要的工作证件、工作服装或其他标识，并协助乙方办理相关入厂手续，如需要甲方配合提供的其他支持，双方应另行协商确定。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施高校临时用工业务的合法资质，并遵守国家有关法律法规和政策规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，以及国家和地方关于劳务派遣、临时用工的相关规定。

2、乙方提供的所有派遣人员均应是其合法正式的员工，并与派遣人员签订正式的劳动合同，依法为派遣人员缴纳社会保险费，并按月向派遣人员支付不低于当地最低工资标准的报酬及依法应缴纳的社会保险费用。

3、乙方派遣人员需接受过与所从事岗位要求相适应的专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并符合高校的相关岗位要求。乙方应建立完善的派遣人员管理制度，对派遣人员进行岗前培训、在岗培训和定期考核，确保派遣人员能够胜任工作。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序，不得在甲方场所进行与工作无关的活动，不得组织派遣人员进行任何形式的集体活动或表达任何政治观点。

5、乙方的派遣工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，佩戴工作标识，并配备工作所需的工具和设备，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或管理问题，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。乙方有权对甲方提出的改进措施进行监督，确保其有效性。

7、乙方应定期对派遣人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方，以便甲方了解派遣人员的工作表现。乙方应根据甲方提出的更换要求，及时将不合格或不能胜任工作的人员进行调整或更换，并承担由此产生的相关费用。

8、乙方应负责处理派遣人员在工作期间发生的劳动争议、工伤事故等事宜，并承担由此产生的一切法律责任和费用。如发生此类事件，乙方应在第一时间通知甲方，并积极配合甲方处理。

9、乙方应保障派遣人员的合法权益，为派遣人员提供必要的工作保护和劳动安全条件，并依法为派遣人员提供工作期间的意外伤害保险等保障。

10、乙方应按时向甲方提供派遣人员的工资表、社会保险缴纳清单、个人所得税代扣代缴清单等相关资料，并接受甲方的监督。

四、服务费用及支付方式

1、高校临时用工服务费实行项目付费制或按人数按月付费制，具体付费方式由双方根据项目需求和服务内容在《临时用工项目协议》中另行约定。项目付费制是指根据具体项目的工作量、工作难度、服务期限等因素，由双方协商确定一个总费用，项目完成后一次性支付；按人数按月付费制是指根据派遣人数和每人每月的标准，按月支付服务费用。

2、高校临时用工服务费标准根据派遣岗位、工作性质、工作要求、工作期限等因素由双方协商确定，具体标准在《临时用工项目协议》中明确约定。服务费标准应包含乙方为派遣人员支付的工资、社会保险费、住房公积金、个人所得税、加班费、奖金、津贴、补贴等所有费用，以及乙方为提供临时用工服务所发生的管理费、税费等一切费用。

3、乙方应根据《临时用工项目协议》的约定，每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后____日内向乙方付款。如采用项目付费制，则项目完成后____日内支付项目总费用。

4、服务费含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），具体费用根据项目规模和工作量另行协商确定或在《临时用工项目协议》中明确约定。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额根据违约情况由双方在《临时用工项目协议》中另行约定，一般不低于合同未履行部分服务费总额的____%。

2、若