2026年《中华人民共和国公务员法》题库及参考答案

2026年《中华人民共和国公务员法》题库及参考答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪类人员不属于公务员范围？A.中国共产党机关的工作人员B.人民团体中从事公务的人员C.国有企业董事长D.监察委员会的监察官答案：C（依据第三条，公务员范围包括党的机关、人大机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派和工商联机关的工作人员，以及法律法规授权或受委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，国有企业董事长不属于法定公务员范围）2.新录用公务员试用期为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B（第三十四条明确规定，新录用公务员试用期为1年）3.公务员定期考核的结果分为哪几个等次？A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、称职、不称职C.优秀、合格、不合格D.优秀、称职、不称职答案：A（第三十八条规定，定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次）4.公务员在年度考核中被确定为不称职的，应如何处理？A.降低一个职务或者职级层次任职B.扣发全年奖金C.调离原岗位D.给予记过处分答案：A（第五十条规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职）5.公务员奖励的最高等级是？A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号D.记大功答案：C（第五十三条规定，奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，其中授予荣誉称号为最高等级）6.公务员受开除处分的，自何时起解除其与单位的人事关系？A.处分决定作出之日B.处分决定送达之日C.处分决定生效之日D.处分执行完毕之日答案：A（第六十四条规定，处分决定自作出之日起生效，受开除处分的，自处分决定作出之日起解除其与单位的人事关系）7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和（）的依据之一。A.职务晋升B.工资调整C.奖励发放D.辞退答案：A（第六十七条规定，培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和职务晋升的依据之一）8.公务员交流的方式不包括？A.调任B.转任C.挂职D.轮岗答案：D（第六十九条规定，交流的方式包括调任、转任；第七十二条规定，根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作）9.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当？A.申请回避B.由领导决定是否回避C.继续执行D.向上级报告答案：A（第七十六条规定，公务员执行公务时，有应当回避情形的，应当自行申请回避）10.公务员的工资制度贯彻（）原则。A.平均分配B.按劳分配C.按需分配D.绩效优先答案：B（第七十九条规定，公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则）11.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受？A.年终奖金B.住房补贴C.医疗补助D.岗位津贴答案：A（第八十条规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金）12.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B（第八十五条规定，任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批）13.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B（第八十八条规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退）14.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当？A.提前退休B.自愿退休C.离休D.退休答案：D（第九十二条规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休）15.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：D（第九十五条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核）16.机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同。A.平等自愿、协商一致B.公开公平、竞争择优C.德才兼备、以德为先D.人岗相适、注重实绩答案：A（第一百零二条规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同）17.公务员法所称领导成员，是指？A.机关内设机构担任领导职务的人员B.机关中担任正、副处级以上领导职务的人员C.机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员D.机关的领导人员，包括机关内设机构担任领导职务的人员答案：C（第一百零八条规定，领导成员是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员）18.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.开除答案：B（第六十四条规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次）19.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（）的办法。A.公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取B.组织推荐、领导审批、择优录取C.直接考核、重点考察、择优录取D.民主测评、综合评价、择优录取答案：A（第二十三条规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法）20.公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当（）。A.降职使用B.免职培训C.调整工作岗位D.批评教育答案：A（第四十七条规定，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整；对在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于公务员应当履行的义务有？A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD（第十二条明确规定公务员应履行的九项义务，包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、保守秘密等）2.公务员录用考试的内容根据（）确定。A.公务员应当具备的基本能力B.不同职位类别C.不同层级机关D.考生个人特长答案：ABC（第二十七条规定，录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置）3.公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE（第三十五条规定，考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩）4.公务员奖励的原则包括？A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主C.公平公正、注重实绩D.集体奖励与个人奖励并重答案：ABC（第五十一条规定，奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；第五十二条规定，奖励应当突出政治标准，注重工作实绩）5.公务员不得辞去公职的情形包括？A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形答案：ABCD（第八十六条规定，以上四种情形公务员不得辞去公职）6.公务员交流的作用包括？A.促进公务员全面发展B.优化人才资源配置C.预防腐败D.提高工作效能答案：ABCD（第六十九条规定，交流的目的是促进公务员队伍活力，优化人才配置，加强廉政建设）7.公务员回避制度包括？A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC（第七十四条至第七十七条规定，回避包括任职回避、地域回避和公务回避）8.公务员申诉的受理机关包括？A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.监察机关答案：ABC（第九十五条规定，公务员对复核结果不服的，可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉）9.公务员培训的类型包括？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD（第六十八条规定，培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训）10.公务员法规定的法律责任主体包括？A.公务员主管部门的工作人员B.机关及其领导人员C.公务员本人D.其他组织或个人答案：ABCD（第一百零九条至第一百一十二条规定，法律责任主体涵盖机关、公务员主管部门工作人员、领导人员及其他相关主体）三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的职务、职级与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：√（第二十一条规定，公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：×（第四十四条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬）3.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。（）答案：√（第三十六条规定，考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式）4.公务员受警告处分的期间为6个月，受记过处分的期间为12个月。（）答案：√（第六十四条规定，处分期间：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月）5.公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√（第七十二条规定，挂职公务员不改变与原机关的人事关系）6.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：√（第七十九条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金）7.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助。（）答案：√（第九十四条规定，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇）8.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：√（第一百零一条规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘）9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：√（第六十三条规定，对公务员的处分，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备）10.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。（）答案：√（第一百零九条规定，公务员主管部门的工作人员违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的界定标准。答案：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。界定需同时满足三个条件：（1）依法履行公职（行使公权力、管理公共事务）；（2）纳入国家行政编制（使用行政编制，区别于事业编制）；（3）由国家财政负担工资福利（工资福利来源为国家财政）。2.公务员晋升职级应当具备哪些基本条件？答案：公务员晋升职级应当具备的基本条件包括：（1）政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；（2）具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，担当作为，工作实绩较好；（3）群众公认度较高；（4）符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；（5）作风品行好，遵纪守法，廉洁自律。3.简述公务员不得录用的情形。答案：根据第二十六条，下列人员不得录用为公务员：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。4.公务员申诉与控告的区别是什么？答案：（1）目的不同：申诉是公务员对涉及本人的人事处理不服，要求重新处理；控告是公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，要求纠正并追究责任。（2）处理机关不同：申诉的受理机关是原处理机关、同级公务员主管部门或上一级机关；控告的受理机关是上级机关或监察机关。（3）提起条件不同：申诉以存在人事处理决定为前提；控告以合法权益受侵害为前提，不一定有具体处理决定。五、案例分析题（共20分）案例：某市市场监