2026《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案

2026《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案一、单项选择题1.2026年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，选拔任用党政领导干部必须把（）放在首位，强化首关把关作用，对不符合要求的人选实行“一票否决”。A.能力标准B.政治标准C.实绩标准D.群众标准答案：B2.2026版条例明确，党政领导干部应当具备的基本条件中，新增要求干部主动践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，完整准确全面贯彻新发展理念，具备适配岗位需求的（），适配数字治理体系建设的履职要求。A.数字化思维与数字化履职能力B.涉外事务处置能力C.舆情应对能力D.应急处突专业能力答案：A3.选拔任用党政领导干部，必须坚持的首要原则是（），确保党的领导全程贯穿干部选任各环节。A.民主集中制原则B.党管干部原则C.事业为上原则D.依法依规办事原则答案：B4.地方领导班子换届中，由本级党委（）主持召开专题协商会议，充分听取各方面意见后提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通确认后，研究确定正式考察对象。A.组织部B.常委会C.主要领导D.党委办公室答案：B5.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察（），杜绝重能力轻政治的选任偏向。A.工作实绩B.专业素养C.政治素质D.群众口碑答案：C6.民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效期一般为（），超出有效期的推荐结果不得作为后续干部调整的依据。A.半年B.一年C.两年D.三个月答案：B7.个别提拔任职或者进一步使用，可以按照岗位匹配度定向开展定向推荐，推荐人数范围应当覆盖推荐对象所在单位（）以上的中层及以上干部，确保推荐结果代表性。A.三分之二B.二分之一C.四分之三D.五分之四答案：A8.考察组由（）以上成员组成，考察人员应当具有较高思想政治素质和相应干部工作资质，考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。A.1名B.2名C.3名D.4名答案：B9.2026版条例规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关、信访部门以及其他相关部门意见，对拟提拔考察对象必须100%核查（），核查未完成的不得进入下一选任环节。A.干部人事档案真实性B.个人有关事项报告C.信访举报线索D.过往实绩材料答案：B10.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强、市场化属性突出的领导职务可以实行（），聘期内按照聘用合同约定考核管理。A.聘任制B.合同制C.项目制D.差额选任制答案：A11.党内法规明确规定，任职试用期未满或者提拔任职不满（）的干部，不得启动破格提拔程序，坚决杜绝“火线提拔”“突击提拔”等违规操作。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B12.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见，参会人数不达标的不得召开干部任免专题会。A.三分之二B.二分之一C.四分之三D.五分之四答案：A13.与会成员对任免事项，应当逐一发表同意、不同意或者缓议等明确意见，党委（党组）主要负责人应当最后表态，在充分讨论的基础上，采取（）等方式进行表决。A.口头表决、举手表决或者无记名投票B.口头表决C.举手表决D.无记名投票答案：A14.2026版条例新增要求，对拟提拔的党政领导干部，在正式任职前应当开展（），测试不合格的暂缓任职，待补学补考通过后再履行任职手续。A.政治理论素养与数字化履职能力综合测试B.公职人员政务处分法测试C.党章党规专项测试D.宪法法律知识测试答案：A15.实行党政领导干部任职回避制度，党政领导干部任职回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及（）。A.同学关系B.近姻亲关系C.同乡关系D.战友关系答案：B16.党政领导干部有配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但是子女均已移居国（境）外的，属于规范清理的“裸官”范畴，不得提任（）以及各类涉密岗位领导职务。A.地方党委、政府核心职能部门和纪检监察、司法机关领导成员B.事业单位领导职务C.国有企业领导职务D.基层站所领导职务答案：A17.党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用，降职使用的干部，其待遇按照（）标准执行。A.原任职务B.新任职务C.降职前待遇的80%D.最低保障待遇答案：B18.2026版条例明确，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以（）或者降职使用，并视情节轻重给予党纪政务处分。A.免职B.批评教育C.诫勉D.通报答案：A19.党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受（）、社会监督、群众监督、舆论监督。A.媒体监督B.党内监督C.外部监督D.第三方监督答案：B20.破格提拔干部必须从严掌握，不得在任职年限上连续破格，不得越两级提拔，破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、做出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。这里的“特别优秀”认定，应当经（）集体研究后出具书面认定意见。A.所在单位组织人事部门B.上级党委组织部门C.本级党委（党组）D.同级纪检监察机关答案：B二、多项选择题1.2026年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》制定的上位法规依据包括（），所有条款严格衔接上位法规要求，不存在任何冲突性表述。A.《中国共产党章程》B.《中华人民共和国宪法》C.《中华人民共和国公务员法》D.新时代党的组织工作相关法规文件答案：ABCD2.选拔任用党政领导干部，必须坚持的法定原则包括下列哪些选项？（）A.党管干部B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤C.事业为上、人岗相适、人事相宜D.公道正派、注重实绩、群众公认E.民主集中制F.依法依规办事答案：ABCDEF3.2026版条例新增的党政领导干部基本条件内容包括（），契合新时代新征程对干部能力素质的新要求。A.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致B.完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展取得实际成效C.具备适配数字政府、数字经济、数字社会建设要求的数字化思维和数字化履职能力D.自觉落实“三个区分开来”要求，敢于担当、善于作为，主动应对改革攻坚中的各类风险挑战答案：ABCD4.下列哪些人员明确不得列为党政领导干部选拔考察对象？（）A.政治上不合格，背离党中央决策部署要求，存在“七个有之”相关情形的B.群众公认度不高，民主推荐中得票率低于有效推荐票数三分之一的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的E.除特殊岗位需要并经上级组织部门批准外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的F.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满后影响使用的G.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的H.其他原因不宜提拔或者进一步使用的答案：ABCDEFGH5.2026版条例规定，考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，必须纳入考察材料的内容包括（），杜绝空泛化、模板化的评价表述。A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征B.政治素质专项考察评价结论C.民主推荐、民主测评、考察谈话原始记录摘要D.群众反映的主要问题以及核查处置情况E.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论F.数字化履职能力与拟任岗位适配度评价意见答案：ABCDEF6.党政领导干部任职前公示期不少于五个工作日，公示内容应当准确详实，公开的法定信息包括（）。A.拟提拔任用职务或者拟任职务的人员姓名、性别、民族、出生年月、学历学位、政治面貌、入党时间、参加工作时间、职称职级、工作简历等基本信息B.发布公示公告的组织（人事）部门名称C.反映问题的官方渠道、受理人员联系方式D.公示起止时间答案：ABCD7.2026版条例规定，党政领导干部交流的法定方式包括（），实现干部跨区域、跨部门、跨领域的合理配置。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.任期交流E.专项攻坚交流答案：ABCDE8.党政领导干部交流的重点对象是下列哪些人员？（）A.县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委、法院、检察院、党委和政府核心工作部门的主要领导成员B.在同一地方同一部门担任正领导职务满10年的党政领导干部C.按照有关规定需要交流的关键岗位、涉密岗位以及管理人财物等特殊岗位的领导干部D.经历单一或者缺少2年以上基层工作经历的年轻干部答案：ABCD9.下列属于党政领导干部选拔任用工作中必须严格执行的“十不准”纪律要求的是（），任何环节突破纪律要求的选任结果一律无效。A.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇B.不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇C.不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定、决定任免或者公示、审批干部，或者擅自变通干部选拔任用政策规定D.不准在干部选拔任用工作中接受宴请、礼品礼金、消费卡和有价证券等财物，或者借考察之机游山玩水、安排与公务无关的活动答案：ABCD10.2026版条例专门新增年轻干部选拔任用相关条款，明确要坚持的工作导向包括（），构建常态化的优秀年轻干部发现培养使用机制。A.优先畅通基层一线优秀年轻干部晋升通道B.破除论资排辈思维惯性，对有培养前途的优秀年轻干部要放到重大斗争一线考验历练C.分类建立优秀年轻干部储备库，动态更新、按需调用D.严格执行破格提拔准入门槛，坚决防止拔苗助长、“带病提拔”答案：ABCD三、判断题1.2026年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式施行后，2019年修订的同名条例同时废止，此前各地出台的与本条例要求不一致的干部选任相关规定一律自动失效。（）答案：正确2.选拔任用党政领导干部，要坚持政治标准首位，即便干部工作实绩特别突出，只要政治素质考察不合格，一律不得列为任何层级领导职务的提拔考察对象。（）答案：正确3.民主推荐环节的得票结果是干部选拔任用的唯一依据，民主推荐得票排名第一的人选必须列为考察对象。（）答案：错误，民主推荐结果仅为重要参考，不得简单以票取人，要结合岗位适配性、实绩表现综合确定考察对象。4.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可启动复议程序。（）答案：正确5.党政领导干部任职实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。（）答案：正确6.领导干部作为党委（党组）组成人员，在涉及本人的干部任免事项中，因属于核心知情人员，可以参与相关的讨论、表决环节。（）答案：错误，涉及本人的干部任免事项属于任职回避范畴，相关人员必须主动回避，不得参与讨论和表决。7.对敢于担当、善于作为，具备较强改革创新意识的干部，即便存在轻微的工作失误，符合“三个区分开来”认定情形的，也不影响其正常选拔任用。（）答案：正确8.干部选拔任用工作全程纪实资料，应当按照干部人事档案管理相关规定长期留存归档，任何单位和个人不得擅自销毁、篡改，确保选任全流程可追溯。（）答案：正确9.晋升二级主任科员以下职级的公务员选拔任用，可以完全不参照本条例执行。（）答案：错误，所有党政机关的干部选任工作都要严格对标本条例的原则、程序和纪律要求开展。10.在疫情防控、重大灾害处置、重大项目攻坚等急难险重任务中表现特别突出的干部，符合破格提拔条件的，可以适当简化民主推荐环节，经上级党委组织部门批准后直接列为考察对象。（）答案：正确四、简答题1.简述2026年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》相较于2019版的核心新增导向要求？答案：一是突出政治素质首位度，将“两个确立”决定性意义领悟践行情况作为干部政治素质考察的第一核心指标，细化21类政治不合格具体负面情形清单，明确政治考察“一票否决”的可操作执行标准；二是新增数字化履职能力评价维度，将数字化思维、数字化治理适配能力纳入干部基本条件，适配数字政府建设、数字经济发展、数字社会治理的新时代履职要求；三是完善“三个区分开来”落地衔接机制，明确把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失，同明知故犯的违纪违法行为区分开，明确容错认定结果与干部选拔任用资格直接挂钩；四是强化一线实绩导向，明确重大斗争一线、艰苦边远地区、乡村振兴前沿、急难险重任务岗位的干部提拔倾斜政策，破除“唯票数、唯分数、唯年龄、唯资历”的路径依赖；五是健全选任全流程数字化监督机制，明确要求各级组织部门搭建统一的干部选任全周期数字化管理平台，实现干部选拔任用所有环节全程可追溯、风险自动预警，从技术层面杜绝违规选任操作空间。2.简述党政领导干部考察环节中政治素质考察的核心维度？答案：政治素质考察核心聚焦5个维度：一是政治立场考察，重点看是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否在大是大非问题上始终同党中央保持高度一致；二是政治理论素养考察，重点看是否深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是否熟练掌握新时代党的创新理论并用于指导履职实践；三是政治能力考察，重点看是否具备把握方向、把握大势、把握全局的能力，是否具备辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力；四是政治执行能力考察，重点看是否不折不扣推动党中央决策部署落地见效，是否存在贯彻落实党中央政策做选择、搞变通、打折扣的情况；五是政治纪律和政治规矩执行情况考察，重点看是否严格遵守党章党规，是否严格执行党内政治生活准则，是否自觉遵守“五个必须”、杜绝“七个有之”相关情形。五、案例分析题某设区市市委在2026年数字城市建设领域专项干部调整中，拟提拔市大数据局42岁的业务骨干王某担任市大数据局副局长，王某此前担任市大数据局应用推进科科长，任职时间满2年，连续3年年度考核均为优秀，在全市数字政务一体化平台建设攻坚项目中做出突出贡献，荣立省级专项二等功，属于急难险重岗位实绩突出人员。市委组织部在动议环节，直接根据市委主要领导的口头提名确定王某为考察对象，没有履行民主推荐环节，考察组仅由市大数据局人事科1名工作人员和市委组织部1名新入职年轻干部组成，考察过程中仅找王某所在科室3名同事谈话了解情况，未核查王