2026年公务员综合能力测试常见试题及答案

2026年公务员综合能力测试常见试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2025年召开的中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议，围绕推进中国式现代化建设的核心议题，重点研究部署的内容是A.进一步全面深化改革重大问题B.国民经济和社会发展第十五个五年规划制定C.党的建设新的伟大工程重大问题D.全国人大和中央国家机关换届选举工作答案：A解析：按照中国共产党中央全会惯例，每届中央委员会的五中全会主要负责审议制定下一个五年国民经济和社会发展规划，二十届五中全会将于2026年召开，重点审议“十五五”规划建议，二十届四中全会核心议题为研究部署进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大问题，因此A选项正确，B、C、D不符合会议既定安排。2.根据2024年新修订的《中华人民共和国公务员法》，下列人员中，符合公务员录用条件的是A.甲某，曾因危险驾驶罪被判处拘役三个月，缓刑六个月B.乙某，2022年被开除中国共产党党籍C.丙某，2023年被列为失信联合惩戒对象D.丁某，三年前因个人原因主动辞去公职，无其他违法违纪记录答案：D解析：新修订的《公务员法》第二十六条明确规定，因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员。丁某主动辞去公职不属于禁止录用情形，符合报考录用条件的可以再次录用为公务员，因此D选项正确。3.当前我国深入实施扩大内需战略，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，下列举措中，符合扩大内需战略核心要求的是A.允许地方政府专项债券资金投向经营性竞争领域B.鼓励政府投资替代民间投资，全面投资各类产业项目C.加快补齐民生短板，推进城镇老旧小区改造和农村基础设施建设D.降低居民收入占国民收入分配比重，扩大政府投资规模答案：C解析：扩大内需战略的核心方向是提振消费和扩大有效投资，其中投资重点投向公益性、补短板领域，严禁地方政府专项债券投向经营性竞争领域，避免政府投资挤出民间投资，同时我国扩大内需要求提高居民收入占比，提振居民消费能力，因此A、B、D表述错误，C选项补民生短板属于扩大有效投资的核心方向，符合要求，因此选C。4.传统文化不是_______的陈列标本，而是浸润在当代民众日常生活中的文化基因，只要我们找准传统文化与当代生活的契合点，就能让传统文化_______出跨越时空的崭新生命力。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A.一成不变焕发B.死气沉沉催生C.冰冷僵化迸发D.凝固静止彰显答案：A解析：第一空，横线处与后文“活在当代生活”形成反义对应，意在强调传统文化并非固定不变的文物，四个选项都符合语境；第二空，“焕发生命力”是公文写作和规范表达中的固定搭配，“催生”多用于指催生新事物，“迸发”多搭配力量，“彰显”多搭配价值、形象，因此A选项最符合语境要求。5.某单位组织全体干部职工参与创建文明城市志愿服务，要求将所有人员划分为若干小组开展分片包保，若每14人一组则多出8人，若每18人一组则少4人，问该单位总人数大于下列哪个选项的数值？A.40B.45C.48D.50答案：C解析：设本次划分的小组数为x，根据总人数不变可列方程：14x+8=18x-4，解方程得4x=12，x=3，因此总人数=14×3+8=50人，50大于48，因此选C。6.某市机关评选年度优秀公务员，小张、小王、小李、小赵四名干部进入候选环节，已知以下四个条件：①如果小张获评优秀，那么小李也一定会获评优秀；②小张和小李至多有一人获评优秀；③只有小王获评优秀，小赵才能获评优秀；④小王和小赵不能同时获评优秀。根据以上条件，可以推出下列哪项结论一定成立？A.小张一定没有获评优秀B.小李一定没有获评优秀C.小赵一定没有获评优秀D.小王一定没有获评优秀答案：A解析：将题干条件进行逻辑翻译：条件①等价于“¬小张或小李”，条件②为“¬小张或¬小李”，两个条件联立，无论小李是否获评优秀，“¬小张”都必然成立，因此小张一定没有获评优秀，A选项正确；其他选项中，小李可以获评优秀，也可以不得评，小王和小赵其中一人可以获评，因此B、C、D结论不必然成立。7.根据我国《行政许可法》规定，下列关于行政许可听证的表述，正确的是A.行政许可听证只能依申请人申请启动B.行政许可听证笔录不具有法律效力，行政机关可以不依据听证笔录作出许可决定C.涉及公共利益的重大行政许可事项，行政机关应当主动举行听证D.行政许可听证的费用由申请人承担答案：C解析：《行政许可法》规定，行政许可听证分为依申请听证和依职权听证两类，涉及公共利益的重大许可事项，行政机关应当主动举行听证，A错误，C正确；行政许可听证实行案卷排他制度，听证笔录是行政机关作出许可决定的唯一依据，B错误；行政许可听证费用由行政机关承担，申请人不承担费用，D错误，因此选C。8.近年来我国推进生态文明建设，提出“双碳”目标，“双碳”指的是哪项目标？A.二氧化碳排放总量达峰，海绵城市碳中和B.二氧化碳排放强度达峰，工业领域碳中和C.碳达峰、碳中和D.节能减排降碳，生态固碳增汇答案：C解析：我国提出的“双碳”目标是2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，因此C选项正确。9.下列属于我国根本政治制度的是A.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度B.人民代表大会制度C.基层群众自治制度D.民族区域自治制度答案：B解析：我国根本政治制度是人民代表大会制度，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、基层群众自治制度、民族区域自治制度是我国基本政治制度，因此B正确。10.某单位要撰写一份关于2024-2025年度加强机关作风建设的总结报告，下列公文标题写法符合规范要求的是A.《XX单位关于加强2024-2025年度机关作风建设的总结报告》B.《XX单位加强机关作风建设的总结报告》C.《关于加强机关作风建设的总结报告》D.《XX单位加强机关作风建设的总结》答案：A解析：正式公文标题一般由“发文机关+事由+文种”三部分组成，总结报告是事务性正式公文，完整清晰的写法为发文机关加具体事由加文种，因此A写法最符合规范要求。二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.党的二十大报告明确提出，中国式现代化是具有中国特色的现代化，下列属于中国式现代化核心特色的有A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化答案：ABCDE解析：党的二十大报告明确界定了中国式现代化的五个核心中国特色，上述五个选项全部符合表述要求，因此全选。2.根据《公务员考核规定》，公务员年度定期考核的结果包括下列哪些等次？A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：ABCD解析：《公务员考核规定》明确，公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，因此四个选项全部正确。3.根据国家统计局2025年1月发布的2024年国民经济运行情况初步核算数据，下列表述正确的有A.2024年我国国内生产总值（GDP）达到126.06万亿元，按不变价格计算同比增长5.0%B.2024年我国城镇新增就业达到1256万人，完成全年1100万人目标任务的114.2%C.2024年我国货物贸易进出口总值达到41.8万亿元，按人民币计价同比增长0.2%，实现正增长D.2024年我国居民人均可支配收入达到41350元，扣除价格因素同比实际增长2.8%答案：ABCD解析：以上数据均来自国家统计局2025年1月发布的官方核算数据，四个选项表述全部正确。4.推进数字政府建设，提升政务服务水平，是建设服务型政府的核心内容，下列关于数字政府建设的表述，正确的有A.数字政府建设的核心是利用数字技术赋能政务服务，提升治理效率B.数字政府建设要求打破部门信息壁垒，消除信息孤岛C.数字政府建设要兼顾智能服务与传统服务，保障特殊群体的办事权益D.数字政府建设就是要全部取代线下服务，实现所有事项全线上办理答案：ABC解析：数字政府建设并不意味着完全取消线下服务，而是要形成线上线下融合互补的服务模式，保障老年人、残疾人等特殊群体的办事需求，因此D选项错误，A、B、C表述正确。5.下列选项中，属于公务员应当履行的法定义务的有A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导B.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益C.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密E.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD解析：E选项“对机关工作和领导人员提出批评和建议”是公务员依法享有的权利，不是义务，因此E错误，ABCD均属于公务员的法定义务，表述正确。6.下列关于新发展理念的表述，正确的有A.创新发展注重解决发展动力问题B.协调发展注重解决发展不平衡问题C.绿色发展注重解决人与自然和谐共生问题D.开放发展注重解决发展内外联动问题E.共享发展注重解决社会公平正义问题答案：ABCDE解析：新发展理念即创新、协调、绿色、开放、共享，五个方面的核心内涵表述全部正确，因此全选。三、综合分析题给定材料：近年来，S市推进基层治理现代化改革，推出“街乡吹哨、部门报到”机制升级版本，将基层治理重心下移，赋予街道乡镇更多人事调度权、事项考核权，要求区县职能部门必须在接到基层吹哨后1个工作日内响应，5个工作日内办结反馈，解决了过去基层“看得见管不了”、部门“管得着看不见”的权责错位问题。改革实施两年来，S市基层诉求响应平均时长从原来的7.2天压缩至1.8天，群众诉求办结率从原来的68%提升至92%，群众满意度提升了16个百分点。但改革运行中也出现了一些新问题：一是部分区县部门将自身职责范围内的工作全部下压到基层，出现了“责任甩锅”现象，基层负担反而加重；二是部分基层吹哨事项涉及多个部门，存在牵头责任不清，部门之间推诿扯皮的问题；三是部分基层干部能力不足，不会用新的调度机制，对吹哨事项界定不准，导致无效吹哨占比接近20%；四是考核激励机制不到位，部门参与报到的积极性不足，存在“报到不办事”“解决不彻底”的问题。问题：请结合材料，谈谈S市“街乡吹哨、部门报到”机制改革存在哪些问题，并提出针对性解决对策。要求：概括准确，对策可行，条理清晰。参考答案：（一）存在的主要问题一是权责边界模糊。上级职能部门与基层街乡的职责划分不清晰，部分上级部门违反权责匹配原则，将自身法定职责范围内的事项下压给基层，以“吹哨报到”的名义转嫁工作责任，出现“责任甩锅”问题，不仅没有提升效率，反而加重了基层工作负担。二是协调机制不完善。跨部门联合处置的吹哨事项未明确规则，牵头单位和配合单位的责任划分不清晰，遇到复杂疑难问题时，多个部门之间相互推诿扯皮，导致问题得不到及时解决。三是基层能力适配性不足。部分基层干部对新机制的运行规则、吹哨事项的界定标准不熟悉，能力素质达不到改革要求，导致吹哨质量不高，无效吹哨占比偏高，浪费了行政资源。四是考核激励机制不健全。对职能部门参与吹哨报到的考核权重不足，基层街乡对部门的考核评价权没有落到实处，对积极配合的部门缺乏奖励，对推诿扯皮的部门缺乏问责，导致部门参与处置的积极性不足，出现“报到不办事”“解决不彻底”的形式主义问题。（二）针对性解决对策一是厘清权责边界，建立清单管理制度。修订完善S市权责清单，明确街乡和职能部门的法定职责，制定吹哨事项负面清单，明确禁止职能部门下压给基层的事项类型，建立责任甩锅投诉受理机制，对违规转嫁责任的部门严肃问责，从源头减轻基层不合理负担。二是完善跨部门协调规则，明确牵头责任。针对不同类型的跨部门吹哨事项，提前制定分类处置规范，明确事项牵头部门、配合部门的具体职责，建立吹哨事项登记、交办、督办闭环机制，对涉及多个部门的疑难事项，由分管区级领导牵头召开联席会议协调推进，避免推诿扯皮。三是加强基层干部培训，提升能力素质。围绕“街