2026广东肇庆怀集县卫生事业单位招聘大学生乡医85人笔试备考题库及答案详解

2026广东肇庆怀集县卫生事业单位招聘大学生乡医85人笔试备考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲在商场购物时，因乙的行为导致甲受伤，商场未尽到安全保障义务。甲要求商场承担侵权责任，商场辩称乙的行为是意外事件，商场不应承担责任。对此，商场的主张是否成立？()A、成立，商场对乙的行为无法预见B、不成立，商场未尽到安全保障义务C、成立，只要甲能证明乙有过错D、不成立，商场与乙存在共同侵权答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题中商场未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。A项错误，商场作为经营者，有义务保障顾客安全，不能以无法预见乙的行为为由免责。B项正确，商场未尽到安全保障义务，应当承担责任。C项错误，商场的责任与其是否尽到义务相关，而非是否需要甲证明乙有过错。D项错误，商场与乙之间无共同侵权关系。故选B。2．某村村民张某在自家田地中发现一块古玉，张某将其出售给收藏家李某。后考古机构鉴定该古玉为国家珍贵文物，禁止出境。张某与李某的买卖合同是否有效？()A、有效，合同订立时符合法律规定B、无效，违反文物保护法C、可撤销，因存在重大误解D、效力待定，需经文物部门确认答案：A解析：《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同订立时，古玉是否为国家珍贵文物不确定，张某与李某的买卖合同符合合同生效要件，故有效。A项正确。B项错误，合同订立时符合法律规定，事后发现不改变合同效力。C项错误，不存在重大误解。D项错误，合同生效不需要文物部门确认。故选A。3．李某在公园散步时，因园内施工未设置警示标志而摔倒受伤。李某要求公园承担责任，公园辩称施工方应承担责任。对此，公园的主张是否成立？()A、成立，公园与施工方承担连带责任B、不成立，公园作为管理者负有安全保障义务C、成立，公园与施工方无因果关系D、不成立，公园已尽到通知义务答案：B解析：《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题中公园作为管理者，未设置警示标志未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。B项正确。A项错误，公园与施工方是否承担连带责任需根据具体情形判断，但公园作为管理者负有安全保障义务。C项错误，公园未尽到义务存在因果关系。D项错误，即使公园已通知，但未设置警示标志仍未尽到安全保障义务。故选B。4．甲公司委托乙公司运送货物，乙公司指派司机丙运送。丙在运送途中因疏忽导致货物损坏。甲公司要求乙公司赔偿，乙公司辩称应由丙个人承担责任。对此，乙公司的主张是否成立？()A、成立，乙公司已尽到监督管理义务B、不成立，乙公司对员工行为承担替代责任C、成立，货物损坏系不可抗力D、不成立，乙公司接受委托合同无效答案：B解析：《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。乙公司指派丙运送货物，丙的行为属于执行工作任务，乙公司应当承担替代责任。B项正确。A项错误，乙公司未尽到充分监督管理义务。C项错误，货物损坏非不可抗力。D项错误，委托合同有效。故选B。5．张某在超市购物时，因超市提供的购物袋质量不合格导致购物袋破裂，其中一件贵重物品损坏。张某要求超市赔偿，超市辩称购物袋破裂系张某使用不当。对此，超市的主张是否成立？()A、成立，张某有义务正确使用商品B、不成立，超市提供的产品存在缺陷C、成立，超市已提供使用说明D、不成立，购物袋破裂与产品质量无因果关系答案：B解析：《民法典》第一千一百零六条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千二百零三条，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。题中购物袋存在质量缺陷导致物品损坏，超市作为销售者应当承担侵权责任。B项正确。A项错误，超市提供的产品存在缺陷是导致损坏的根本原因。C项错误，超市是否提供使用说明不影响其责任承担。D项错误，购物袋破裂与产品质量存在因果关系。故选B。6．甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并签订了书面借款合同。一年后，甲未还款，乙要求甲还款，甲辩称乙提供的借款合同是伪造的。对此，甲的主张是否成立？()A、成立，乙需证明合同真实性B、不成立，合同已成立且生效C、成立，甲未提供借款D、不成立，甲有还款义务答案：B解析：《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。题中甲乙签订书面借款合同，合同成立且生效。甲未还款，应当承担还款义务。甲的主张不成立。A项错误，合同真实性无需甲证明。B项正确，合同已成立且生效。C项错误，甲已获得借款。D项正确，甲有还款义务。故选B。7．某博物馆展出一件仿古瓷器，标签标明其为“清朝文物”。参观者丁购买后，发现该瓷器为现代仿制品。丁要求博物馆赔偿，博物馆辩称已尽到说明义务。对此，博物馆的主张是否成立？()A、成立，博物馆已提供说明B、不成立，博物馆存在欺诈行为C、成立，商品标签内容不真实D、不成立，丁未实际受损答案：B解析：《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。博物馆标签标明“清朝文物”，实为现代仿制品，构成欺诈。丁有权请求撤销合同并要求赔偿。博物馆的主张不成立。A项错误，博物馆未尽到真实说明义务。B项正确，博物馆存在欺诈行为。C项错误，关键在于欺诈行为而非标签内容。D项错误，丁存在财产损失。故选B。8．甲在乙公司工作期间，因乙公司未提供劳动保护条件导致甲受伤。甲要求乙公司支付工伤保险待遇，乙公司辩称甲受伤系个人原因。对此，乙公司的主张是否成立？()A、成立，甲需证明工伤B、不成立，乙公司负有安全生产义务C、成立，甲存在过错D、不成立，乙公司未缴纳工伤保险答案：B解析：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……题中乙公司未提供劳动保护条件导致甲受伤，构成工伤。乙公司作为用人单位负有安全生产义务，应当承担工伤保险责任。乙公司的主张不成立。A项错误，工伤认定有明确标准。B项正确，乙公司负有安全生产义务。C项错误，工伤认定不考虑个人过错。D项错误，是否缴纳工伤保险不影响工伤认定。故选B。9．张某在丙公司工作期间，因丙公司未与其签订书面劳动合同，张某要求丙公司支付二倍工资。丙公司辩称已按月支付工资，不存在欠薪。对此，丙公司的主张是否成立？()A、成立，工资已足额支付B、不成立，未签订书面劳动合同需支付二倍工资C、成立，劳动报酬约定不明D、不成立，张某需证明未签合同答案：B解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。丙公司未与张某签订书面劳动合同，应当支付二倍工资。丙公司的主张不成立。A项错误，未签合同仍需支付二倍工资。B项正确，未签订书面劳动合同需支付二倍工资。C项错误，工资支付不构成合同签订问题。D项错误，未签合同事实明显，无需张某证明。故选B。10．甲在丁商场购物时，因商场促销活动规则不明确导致购物金额计算错误，多支付了200元。甲要求丁商场退还，丁商场辩称已尽到告知义务。对此，丁商场的主张是否成立？()A、成立，促销规则已公布B、不成立，促销规则应明确合理C、成立，甲未及时提出异议D、不成立，丁商场存在不当得利答案：B解析：《消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。促销活动规则应明确合理，否则可能构成欺诈。丁商场促销规则不明确导致甲多支付，丁商场应退还。丁商场的主张不成立。A项错误，规则不明确不构成已告知。B项正确，促销规则应明确合理。C项错误，时间并非抗辩理由。D项错误，丁商场存在不当得利。故选B。11．李某感染了甲型流感，为防止病毒传播，他主动居家隔离，并积极配合社区的健康监测。李某采取的行为属于疾病预防中的哪种措施？()A、治疗措施B、控制措施C、监测措施D、预警措施答案：B解析：疾病预防控制措施主要包括监测、预警、控制、治疗等。题中李某感染流感后居家隔离，配合社区监测，目的是防止病毒进一步扩散，属于控制措施。A项错误，治疗措施是针对患者本身的医疗行为。B项正确，控制措施旨在切断传播途径，防止疫情蔓延。C项错误，监测措施是收集、分析疾病信息，而非直接干预传播。D项错误，预警措施是提前发布风险信息，而非已发生疫情时的干预。故选B。12．某企业为扩大生产规模，向银行申请了1000万元贷款，并提供了抵押担保。银行在审批贷款时，主要考虑的是企业的哪些因素？()A、企业社会责任B、企业员工福利C、企业信用状况和还款能力D、企业环境污染情况答案：C解析：银行审批贷款的核心是评估企业的信用状况和还款能力。这包括企业的财务报表、信用记录、抵押担保价值等。A项错误，企业社会责任是评价企业行为的标准，非贷款审批主要依据。B项错误，员工福利是企业管理的一部分，与贷款审批无直接关系。C项正确，信用状况和还款能力是银行决定是否放贷及贷款利率的关键因素。D项错误，环境污染情况涉及环保法规，非银行贷款审批的主要考量。故选C。13．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。一年后，张某因工作调动需要提前解约，但王某不同意。张某可以采取哪种方式解除合同？()A、单方面解除合同B、与王某协商解除C、请求法院解除D、支付违约金后解除答案：C解析：《民法典》第五百六十三条规定了合同法定解除的情形，包括因不可抗力致使不能实现合同目的、履行期限届满前一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务、一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。题中租赁合同履行过程中，张某因工作调动需要提前解约，但王某不同意，张某可依据合同约定或法律规定，向法院请求解除合同。A项错误，单方面解除需符合法定条件或约定，否则可能构成违约。B项错误，协商解除是双方一致同意的结果，若王某不同意，协商无法达成。C项正确，法院可根据具体情况判决解除合同。D项错误，支付违约金是违约责任的一种形式，并非解除合同的直接方式。故选C。14．近年来，我国大力发展可再生能源，如风能、太阳能等。发展可再生能源的主要目的是什么？()A、提高能源利用效率B、增加国家财政收入C、减少对传统化石能源的依赖D、提升国际能源贸易地位答案：C解析：发展可再生能源的主要目的是减少对传统化石能源的依赖，缓解能源短缺问题，降低环境污染，实现能源结构优化和可持续发展。A项错误，提高能源利用效率是能源发展的目标之一，但非发展可再生能源的首要目的。B项错误，发展可再生能源不直接以增加财政收入为主要目的。C项正确，减少对化石能源依赖是发展可再生能源的核心意义。D项错误，提升国际能源贸易地位是能源战略的一部分，但非发展可再生能源的直接目的。故选C。15．李某在浏览网页时，发现某网站要求其提供个人信息才能继续访问。李某担心个人信息安全，决定不提供。该网站的做法是否合法？()A、合法，网站有收集用户信息的需求B、合法，网站已告知用户信息用途C、不合法，网站不得强制收集用户信息D、不合法，网站需获得用户明确同意答案：D解析：《网络安全法》规定，任何个人和组织不得非法收集、使用个人信息，不得非法买卖、提供或者公开个人信息。网站收集用户信息前，应当取得用户同意，并明示收集、使用信息的目的、方式、范围，不得超出约定范围收集信息。题中网站强制要求李某提供个人信息才能访问，属于未获得用户明确同意的行为，不合法。A项错误，网站不能以自身需求为由强制收集信息。B项错误，即使告知用途，也需获得用户明确同意。C项错误，网站需获得用户同意，而非仅仅告知。D项正确，网站收集个人信息必须获得用户明确同意。故选D。16．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以向哪个机构投诉？()A、市场监督管理局B、消费者协会C、劳动保障监察部门D、环境保护部门答案：B解析：消费者在购买商品时，如遇到质量问题，有权要求经营者修理、更换、退货。若经营者拒绝，消费者可以向消费者协会投诉，消费者协会可以调解消费纠纷。市场监督管理局负责市场监督管理，劳动保障监察部门负责劳动保障事务，环境保护部门负责环境监管，这些机构与消费纠纷调解非直接相关。A项错误，市场监督管理局负责市场秩序监管，非消费纠纷调解。B项正确，消费者协会负责调解消费纠纷。C项错误，劳动保障监察部门负责劳动相关事务。D项错误，环境保护部门负责环境监管。故选B。17．某地政府为刺激经济增长，决定大幅增加财政支出，兴建基础设施项目。这种经济政策属于什么类型？()A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、结构性财政政策答案：B解析：财政政策分为紧缩性、扩张性和中性三种。扩张性财政政策通过增加政府支出、减少税收等手段刺激总需求，增加经济活力。紧缩性财政政策通过减少政府支出、增加税收等手段抑制总需求，控制通货膨胀。中性财政政策则保持政府收支平衡，不主动干预经济运行。题中政府大幅增加财政支出，属于扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策通过减少支出、增加税收抑制经济。B项正确，扩张性财政政策通过增加支出刺激经济。C项错误，中性财政政策保持收支平衡。D项错误，结构性财政政策针对经济结构问题，非单纯增加支出。故选B。18．李某在工厂工作期间，因操作不当导致手指受伤。根据《劳动法》规定，李某享有哪些法定权利？()A、要求工厂支付误工费B、要求工厂安排同工同酬的工作C、要求工厂提供劳动安全卫生条件D、要求工厂为其缴纳社会保险费答案：C解析：《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。题中李某因操作不当受伤，说明工厂在劳动安全卫生条件方面存在不足。C项正确，劳动者有权要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。A项错误，误工费是受伤后的补偿，非法定权利本身。B项错误，同工同酬是平等就业原则的体现，非针对受伤后的特定权利。D项错误，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，而非劳动者的直接权利。故选C。19．《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是谁？()A、曹雪芹B、吴承恩C、施耐庵D、罗贯中答案：A解析：《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作，其前八十回的作者是曹雪芹，后四十回由高鹗续写。吴承恩是《西游记》的作者，施耐庵是《水浒传》的作者，罗贯中是《三国演义》的作者。A项正确，曹雪芹是《红楼梦》的主要作者。B项错误，吴承恩是《西游记》的作者。C项错误，施耐庵是《水浒传》的作者。D项错误，罗贯中是《三国演义》的作者。故选A。20．秦始皇统一六国后，采取了哪些措施巩固统一？()A、统一文字、度量衡B、分封诸侯王C、修建长城D、推行郡县制答案：A解析：秦始皇统一六国后，为巩固统一，采取了多项措施，包括统一文字、度量衡、货币，推行郡县制，焚书坑儒等。A项正确，统一文字、度量衡是巩固统一的重要措施。B项错误，秦始皇废分封，推行郡县制，而非分封诸侯王。C项错误，修建长城主要是为了防御北方游牧民族，与政治统一措施非直接关系。D项错误，推行郡县制是中央集权的重要措施，但与统一文字、度量衡并列属于巩固统一的具体措施。故选A。二、多选题1．张某在超市购物时，发现购买的一袋大米重量不足，要求超市退一赔三。超市认为张某是恶意索赔，拒绝赔偿。对此，张某可以主张哪些权利？()A、要求超市退还购货款B、要求超市赔偿损失C、要求超市公开道歉D、要求市场监管部门处罚超市答案：ABD解析：根据《消费者权益保护法》，消费者在购买商品时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。商品存在质量问题，消费者有权要求退货或更换，并可以要求赔偿损失。A项正确，张某有权要求超市退还购货款。B项正确，因大米重量不足，张某有权要求超市赔偿损失，包括退一赔三。C项错误，公开道歉并非法定权利，除非超市存在侵权行为导致消费者名誉受损。D项正确，超市拒绝履行法定义务，张某可以要求市场监管部门处罚。故选ABD。2．李某在甲公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，李某要求公司支付二倍工资。甲公司辩称已按月支付工资，不存在欠薪。对此，甲公司的主张是否成立？哪些理由支持李某的主张？()A、未签订书面劳动合同需支付二倍工资B、公司已按月支付工资C、李某需证明未签合同D、支付二倍工资属于惩罚性赔偿答案：AD解析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。甲公司未与李某签订书面劳动合同，李某有权要求支付二倍工资。A项正确，未签订书面劳动合同需支付二倍工资是法定义务。B项错误，按月支付工资不构成免除支付二倍工资的法定理由。C项错误，用人单位未签订合同的事实明显，无需劳动者证明。D项正确，支付二倍工资属于对用人单位不签订合同行为的惩罚性赔偿。故选AD。3．某企业为扩大生产规模，向银行申请了1000万元贷款，并提供了抵押担保。银行在审批贷款时，主要考虑的是企业的哪些因素？()A、企业信用状况B、企业员工福利C、企业还款能力D、企业抵押担保价值答案：ACD解析：银行审批贷款的核心是评估企业的信用状况、还款能力和担保价值。这包括企业的财务报表、信用记录、抵押担保物等。A项正确，信用状况是银行评估风险的关键因素。B项错误，员工福利与贷款审批无直接关系。C项正确，还款能力是企业能否按时还贷的基础。D项正确，抵押担保价值可以降低银行的风险。故选ACD。4．张某在工厂工作期间，发现工厂存在严重的职业危害，但工厂未采取有效的防护措施。张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求工厂提供劳动防护用品B、拒绝加班以避免危害C、向劳动监察部门举报D、申请劳动仲裁答案：ACD解析：《职业病防治法》规定，用人单位必须采取职业病防护措施，为劳动者提供合格的劳动防护用品。若工厂未采取有效防护措施，劳动者有权要求其整改，并向劳动监察部门举报。C项正确，向劳动监察部门举报是维护权益的合法途径。A项正确，劳动者有权要求提供劳动防护用品。B项错误，拒绝加班不能根本解决问题，且可能影响收入。D项正确，若协商不成，可申请劳动仲裁。故选ACD。5．李某在浏览网页时，发现某网站要求其提供个人信息才能继续访问。李某担心个人信息安全，决定不提供。该网站的做法是否合法？()A、合法，网站有收集用户信息的需求B、合法，网站已告知用户信息用途C、不合法，网站不得强制收集用户信息D、不合法，网站需获得用户明确同意答案：CD解析：《网络安全法》规定，任何个人和组织不得非法收集、使用个人信息，不得非法买卖、提供或者公开个人信息。网站收集用户信息前，应当取得用户同意，并明示收集、使用信息的目的、方式、范围，不得超出约定范围收集信息。题中网站强制要求李某提供个人信息才能访问，属于未获得用户明确同意的行为，不合法。C项正确，网站不得强制收集信息。D项正确，网站需获得用户明确同意。A项错误，网站不能以自身需求为由强制收集信息。B项错误，即使告知用途，也需获得用户明确同意。故选CD。6．某地政府为刺激经济增长，决定大幅增加财政支出，兴建基础设施项目。这种经济政策属于什么类型？()A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、结构性财政政策答案：B解析：财政政策分为紧缩性、扩张性和中性三种。扩张性财政政策通过增加政府支出、减少税收等手段刺激总需求，增加经济活力。紧缩性财政政策通过减少政府支出、增加税收等手段抑制总需求，控制通货膨胀。中性财政政策则保持政府收支平衡，不主动干预经济运行。题中政府大幅增加财政支出，属于扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策通过减少支出、增加税收抑制经济。B项正确，扩张性财政政策通过增加支出刺激经济。C项错误，中性财政政策保持收支平衡。D项错误，结构性财政政策针对经济结构问题，非单纯增加支出。故选B。7．《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是谁？()A、曹雪芹B、吴承恩C、施耐庵D、罗贯中答案：A解析：《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作，其前八十回的作者是曹雪芹，后四十回由高鹗续写。吴承恩是《西游记》的作者，施耐庵是《水浒传》的作者，罗贯中是《三国演义》的作者。A项正确，曹雪芹是《红楼梦》的主要作者。B项错误，吴承恩是《西游记》的作者。C项错误，施耐庵是《水浒传》的作者。D项错误，罗贯中是《三国演义》的作者。故选A。8．秦始皇统一六国后，采取了哪些措施巩固统一？()A、统一文字、度量衡B、分封诸侯王C、修建长城D、推行郡县制答案：AD解析：秦始皇统一六国后，为巩固统一，采取了多项措施，包括统一文字、度量衡、货币，推行郡县制，焚书坑儒等。A项正确，统一文字、度量衡是巩固统一的重要措施。B项错误，秦始皇废分封，推行郡县制，而非分封诸侯王。C项错误，修建长城主要是为了防御北方游牧民族，与政治统一措施非直接关系。D项正确，推行郡县制是中央集权的重要措施，但与统一文字、度量衡并列属于巩固统一的具体措施。故选AD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。市场监督管理局执法人员立即对该餐饮店进行检查，查获了地沟油及制作工具。该市场监督管理局的做法符合哪些法律规范？()A、市场监督管理局有权对餐饮行业进行食品安全监管B、接到举报后应当及时进行核查C、查获证据后可以立即对餐饮店进行处罚D、需要先行登记保存查获的地沟油及制作工具答案：ABD解析：A项正确，《食品安全法》规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门负责本行政区域的食品安全监督管理工作。餐饮店的食品安全监管属于市场监督管理局的职责范围。B项正确，《食品安全法》规定，任何组织或者个人有权举报食品安全违法行为，县级以上人民政府食品安全监督管理部门应当建立食品安全举报制度，公布举报电话、邮箱等，接受公众举报，并及时处理。接到举报后应当及时核查是法定义务。C项错误，《行政处罚法》规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得拒绝或者阻挠。查获证据后，应当依法进行立案调查，符合处罚条件才能处罚，不能立即处罚。D项正确，《行政处罚法》规定，行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，当事人或者有关人员应当予以配合。查获的地沟油及制作工具可能灭失或以后难以取得，可以先行登记保存。故选ABD。10．李某在甲公司工作，公司规章制度规定员工加班需提前三天申请。一天，公司因紧急情况要求李某加班，李某因个人原因拒绝加班，公司以此为由解雇李某。李某可以主张哪些权利？()A、要求公司支付经济补偿金B、要求公司恢复工作岗位C、要求公司支付赔偿金D、要求公司支付加班费答案：BC解析：A项错误，《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿：(一)依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；(二)生产经营状况发生重大变化，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(三)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。公司以个人原因拒绝加班为由解雇李某，不属于法定可以解除劳动合同的情形，不应支付经济补偿金。B项正确，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持。公司违法解雇李某，李某可以要求恢复工作岗位。C项正确，《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司违法解雇李某，李某可以要求支付赔偿金。D项错误，加班费是针对实际发生的加班行为的报酬，并非针对违法解雇的赔偿。故选BC。11．张某在乙公司工作期间，因公司未提供必要的劳动防护用品导致职业病，张某要求公司承担赔偿责任。张某的主张有哪些法律依据？()A、《劳动合同法》B、《职业病防治法》C、《民法典》D、《工伤保险条例》答案：BC解析：A项错误，《劳动合同法》主要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等，虽然也涉及劳动者权益保护，但并非针对职业病的专门法律依据。B项正确，《职业病防治法》规定，用人单位必须采取职业病防护措施，对劳动者进行职业健康监护，并承担职业病诊断、治疗和康复等费用。张某因公司未提供必要的劳动防护用品导致职业病，公司应承担赔偿责任。C项正确，《民法典》侵权责任编规定，侵害他人人身权益、财产权益的，应当承担侵权责任。公司未提供劳动防护用品导致张某职业病，构成侵权，应承担赔偿责任。D项错误，《工伤保险条例》是关于工伤保险制度的行政法规，主要规范工伤认定、工伤保险待遇等，虽然与职业病相关，但并非张某要求公司承担赔偿责任的直接法律依据。故选BC。12．某地政府为促进当地经济发展，决定对高新技术企业给予税收减免政策。该政策属于哪种经济政策？()A、财政政策B、货币政策C、产业政策D、收入政策答案：AC解析：A项正确，财政政策是指国家运用财政手段调节经济活动的政策。税收减免属于财政政策的具体措施，通过调整税收负担来影响企业行为和经济运行。B项错误，货币政策是指中央银行运用货币政策工具调节货币供应量和信用条件，影响宏观经济活动的政策，主要手段包括利率、存款准备金率、公开市场操作等。C项正确，产业政策是指国家针对特定产业发展的目标、方向和措施进行的规划和引导，税收减免政策可以通过扶持特定产业来促进经济发展，属于产业政策的一部分。D项错误，收入政策是指国家通过制定工资、物价管理等措施来控制通货膨胀、调节收入分配的政策。故选AC。13．李某在丙公司工作，公司要求李某加班，李某拒绝加班并声称加班违反劳动法。公司以此为由解雇李某。李某的主张是否成立？为什么？()A、李某有权拒绝加班B、公司解雇李某违法C、公司有权根据规章制度解雇员工D、李某需证明公司要求加班答案：AB解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。李某有权拒绝加班，除非公司能够证明加班的必要性并依法支付加班费。B项正确，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。公司以李某拒绝加班为由解雇李某，属于违法解除劳动合同。C项错误，公司不能以违反规章制度为由随意解雇员工，解雇员工需符合法定情形。D项错误，公司要求加班需依法进行，无需李某证明公司要求加班。故选AB。14．张某在丁公司工作，公司未与其签订书面劳动合同，张某要求公司支付二倍工资。丁公司辩称已按月支付工资，不存在欠薪。对此，丁公司的主张是否成立？哪些理由支持张某的主张？()A、未签订书面劳动合同需支付二倍工资B、公司已按月支付工资C、张某需证明未签合同D、支付二倍工资属于惩罚性赔偿答案：AD解析：A项正确，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。丁公司未与张某签订书面劳动合同，张某有权要求支付二倍工资。B项错误，按月支付工资不构成免除支付二倍工资的法定理由。C项错误，用人单位未签订合同的事实明显，无需劳动者证明。D项正确，支付二倍工资属于对用人单位不签订合同行为的惩罚性赔偿。故选AD。15．李某在戊公司工作期间，公司要求李某加班，李某因个人原因拒绝加班，公司以此为由解雇李某。李某可以主张哪些权利？()A、要求公司支付经济补偿金B、要求公司恢复工作岗位C、要求公司支付赔偿金D、要求公司支付加班费答案：BC解析：A项错误，《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿：(一)依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；(二)生产经营状况发生重大变化，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(三)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。李某因个人原因拒绝加班，不属于法定可以解除劳动合同的情形，不应支付经济补偿金。B项正确，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持。李某要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司违法解雇李某，李某可以要求支付赔偿金。C项正确，《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司违法解雇李某，李某可以要求支付赔偿金。D项错误，加班费是针对实际发生的加班行为的报酬，并非针对违法解雇的赔偿。故选BC。三、判断题1．根据《民法典》规定，无权代理行为对被代理人无效。（）答案：错误解析：《民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，属于无权代理。无权代理行为效力待定，需要看被代理人是否追认。若被代理人追认，则行为有效；若被代理人不予追认，则行为无效。因此，无权代理行为并非当然无效，需看被代理人是否追认，故题干表述错误。2．根据《刑法》规定，过失犯罪只要造成严重后果即构成犯罪。（）答案：错误解析：《刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，因而造成危害社会的结果的，应当负刑事责任。过失犯罪要求行为人主观上存在过失，且需造成相应的危害后果。并非只要造成严重后果即构成犯罪，还需看行为人是否存在过失。若行为人主观上无过失，即使造成严重后果，也不构成犯罪。因此，题干表述过于绝对，故题干表述错误。3．根据《治安管理处罚法》规定，盗窃未达到“数额较大”标准的，不构成盗窃罪。（）答案：错误解析：《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，构成盗窃罪。而“数额较大”的标准由《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃案件适用法律若干问题的解释》规定。根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、抢劫公私财物，数额较大的，或者有其他严重情节的，处五日以上十日以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。因此，盗窃未达到“数额较大”标准的，不构成盗窃罪，但可能构成“盗窃”的治安管理处罚。故题干表述错误。4．行政主体是指依法具有行政职权，能独立承担法律责任的组织。（）答案：正确解析：行政主体是指依法具有行政职权，能独立承担法律责任的行政机关或法律授权的组织。如公安局、税务局、市场监督管理局等。这些组织依法行使行政职权，若因工作人员行为造成损害，由其承担。因此，题干表述正确。5．甲公司向乙公司借款100万元，约定一年后归还，并签订了书面借款合同。一年后，甲未还款，乙公司要求甲支付利息，利息标准为年利率24%。乙公司能否要求甲支付利息？()答案：错误解析：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定，借贷利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率LPR的，超过部分的利息约定无效。2023年LPR为3.45%，24%远超此标准，因此超过部分的利息约定无效。但合同成立时一年期贷款市场报价利率LPR为4.30%，因此合同约定的利息标准并未超过LPR的4.30%，乙公司可以要求甲支付利息，但利息标准不得超过LPR的4.30%。因此，乙公司可以要求甲支付利息，但利息标准不得超过LPR的4.30%。故题干表述错误。6．张某在丁公司工作，公司规章制度规定员工加班需提前三天申请。一天，公司因紧急情况要求李某加班，李某因个人原因拒绝加班，公司以此为由解雇李某。李某可以主张哪些权利？()答案：错误解析：《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。李某有权拒绝加班，除非公司能够证明加班的必要性并依法支付加班费。公司以李某拒绝加班为由解雇李某，属于违法解除劳动合同。李某可以要求恢复工作岗位。因此，李某可以主张恢复工作岗位。故题干表述正确。7．李某在戊公司工作期间，公司要求李某加班，李某因个人原因拒绝加班，公司以此为由解雇李某。李某可以主张哪些权利？()答案：错误解析：《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿：(一)依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；(二)生产经营状况发生重大变化，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(三)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。李某因个人原因拒绝加班，不属于法定可以解除劳动合同的情形，不应支付经济补偿金。李某可以要求恢复工作岗位。因此，李某可以主张恢复工作岗位。故题干表述正确。8．李某在丙公司工作，公司未与其签订书面劳动合同，李某要求公司支付二倍工资。丁公司辩称已按月支付工资，不存在欠薪。对此，丁公司的主张是否成立？哪些理由支持张某的主张？()答案：错误解析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。丁公司未与李某签订书面劳动合同，李某有权要求支付二倍工资。丁公司已按月支付工资不构成免除支付二倍工资的法定理由。李某可以要求支付二倍工资。因此，丁公司的主张不成立。故题干表述错误。9．张某在公园散步时，因园内施工未设置警示标志而摔倒受伤。张某要求公园承担责任，公园辩称施工方应承担责任。对此，公园的主张是否成立？()答案：错误解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽