2027年合同护士多大年龄退休二篇

2027年合同护士多大年龄退休二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关医疗卫生法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供护理服务事宜，特别是针对乙方于2027年退休的相关聘用安排，订立本合同。

一、聘用岗位与期限

1、甲方聘请乙方担任护理岗位工作人员，具体部门及科室为：__________________。

2、本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、鉴于乙方退休年龄及合同约定的特殊时间节点，双方特别约定：本合同有效期至乙方达到法定退休年龄或符合本合同约定的终止条件之日止。根据国家现行退休政策及双方协商，乙方预计将于2027年____月____日达到法定退休年龄（或办理退休手续），届时本合同自然终止或双方协商办理后续交接手续。

4、在合同期内，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权单方面解除本合同。

二、工作内容与职责

1、乙方在甲方领导下，从事护理专业技术工作，遵守国家医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规。

2、乙方的主要工作职责包括但不限于：

（一）负责对患者进行入院评估、日常护理、病情观察及治疗配合，确保护理工作质量。

（二）严格执行医嘱，准确及时地完成各项治疗性操作，如静脉输液、注射、导尿、吸氧、伤口护理等，并做好护理记录。

（三）保持病区环境整洁、安静、安全，协助患者进行生活护理，包括饮食、排泄、清洁等。

（四）负责药品、器械、敷料的保管与保养，确保医疗设备处于良好工作状态。

（五）对患者及家属进行健康宣教，普及卫生保健知识，提升患者依从性。

（六）发生紧急医疗情况时，应立即报告医生并协助抢救，做好记录。

（七）严格遵守医院及科室的各项规章制度，服从科室的工作安排和调配。

3、乙方应定期参加科室组织的业务学习和业务查房，不断提高业务技能和理论水平，并按规定参加继续医学教育。

三、工作时间与休息休假

1、甲方实行轮班工作制，根据临床护理工作需要安排乙方的班次，包括白班、中班、夜班及节假日值班。

2、乙方每日工作时间为8小时，每周工作不超过44小时。具体排班表由甲方根据科室实际情况制定，乙方应予以遵守。

3、夜班补贴标准为：__________________元/班。

4、甲方应严格执行国家工时制度，保证乙方的休息权和休假权。乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排同等时间的调休。

5、乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、产假、婚假、丧假等假期。其中带薪年休假在乙方累计工作满一年后自动获得，具体天数按国家及甲方规定执行。

6、乙方在产假、哺乳假等特殊假期期间的待遇，按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1、甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、各项津贴补贴及奖金。

2、基本工资为：__________________元/月；岗位工资为：__________________元/月。

3、绩效工资根据乙方的月度考核结果及科室工作量核算发放，具体考核办法由甲方制定并公示。

4、各项津贴补贴包括：夜班费、中班费、高温津贴、通讯补贴、交通补贴等，标准分别为：__________________元/月。

5、奖金：年终奖根据医院整体效益及乙方年度考核结果发放，发放金额不低于人民币__________________元。

6、甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

7、甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

五、社会保险与福利待遇

1、甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并缴纳社会保险费。

2、甲方应按时足额为乙方缴存住房公积金，缴存比例为__________________%。

3、乙方在合同期内患职业病或因工负伤、致残、死亡的，甲方应按照国家工伤保险条例的规定承担相应责任。

4、甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）免费提供工作服、工作鞋、工作帽等劳保用品。

（二）提供免费的工作餐或餐补。

（三）定期组织员工体检，体检费用由甲方承担。

（四）提供员工宿舍或住房补贴。

（五）组织员工参加工会活动、团建活动及各类文体活动。

六、劳动保护与职业健康

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方负责对乙方进行岗前安全卫生教育、岗位技术培训和劳动纪律教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

3、乙方在护理工作中可能接触血液、体液等传染性物质，存在职业暴露风险。甲方应为乙方配备必要的防护用品（如手套、口罩、护目镜等），并定期组织职业暴露防护培训和应急处理演练。

4、若乙方发生职业暴露（如针刺伤），甲方应立即采取紧急处理措施，并在规定时间内为乙方进行相关检查和预防性治疗，相关费用由甲方承担。

5、乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对甲方存在重大安全隐患有权提出批评、检举和控告。

七、培训与保密

1、甲方根据工作需要，有权对乙方进行专业技术培训和岗位培训。乙方应积极参加，并努力提高业务水平。

2、乙方接受甲方提供的专项培训费用进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约金。如乙方违反约定提前离职，应赔偿相应的培训费用。

3、乙方在任职期间，必须严格遵守甲方及医院的保密制度。乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密（如医疗技术、诊疗方案、数据统计等）以及患者的个人隐私信息。

4、乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除与终止

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的。

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。

（五）被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或支付一个月工资：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

（五）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6、合同期满，或者乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

7、乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。甲方应配合乙方办理退休审批及相关手续。

九、违约责任

1、甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，除应补足外，还应按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定，擅自离职或未履行工作职责给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方直接经济损失、第三方索赔金额及甲方为此支出的律师费、诉讼费等。

3、乙方在合同期内违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币__________________元；若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应予以赔偿。

4、甲方单方面解除本合同未提前通知乙方或未支付经济补偿金的，应按法律规定承担补足工资、支付经济补偿金及赔偿金的责任。

十、争议解决

1、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。

2、本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

4、本合同一式两份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国护士条例及国家有关医疗卫生管理法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方返聘至甲方从事护理工作事宜，特别是针对乙方在2027年退休年龄节点后的聘用安排及相关权利义务，达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同性质与法律关系

1、乙方系已达到法定退休年龄并已办理退休手续，并按月领取基本养老保险待遇的人员。双方之间的用工关系属于劳务关系，而非劳动合同关系。

2、本合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系解除、终止的经济补偿金、赔偿金及社会保险缴纳（除工伤保险待遇外的商业保险外）的相关规定。

3、乙方在聘用期间，其退休待遇由原单位负责发放，甲方不承担乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用的缴纳义务。

二、聘用期限

1、本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、鉴于乙方退休年龄及本合同的特殊性，双方特别约定本合同的最长有效期至2027年____月____日止。合同期满或乙方达到法定退休年龄后，本合同自动终止，双方不再续签。任何一方不得以任何理由要求续签至2027年以后的期限。

3、如乙方在合同期内身体健康状况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以缩短或延长本合同期限，但延长后的期限仍不得超过2027年____月____日。

三、工作内容与岗位职责

1、甲方聘请乙方在甲方所属的__________________科室（部门）担任护理岗位工作。

2、乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：

（一）在执业医师的指导下，负责对患者进行入院评估、日常护理、病情观察及治疗配合。

（二）严格执行医嘱，准确、及时地完成各项治疗性操作，如静脉输液、注射、导尿、吸氧、伤口换药、生命体征监测等，并按规定书写护理文书，确保病历资料的真实、完整、规范。

（三）负责病区的环境卫生、床单位整理及患者的生活护理工作，包括协助患者进食、饮水、排泄、清洁卫生等。

（四）负责药品、器械、敷料的保管与保养，确保医疗设备处于良好工作状态，定期进行消毒灭菌处理，防止交叉感染。

（五）对患者及家属进行健康宣教，普及卫生保健知识，提升患者对治疗的依从性。

（六）发生突发急救事件时，应立即报告医生并协助进行抢救工作，做好记录。

（七）严格遵守医院及科室的各项规章制度、护理操作规程及劳动纪律，服从科室的排班和工作安排。

（八）完成上级领导交办的其他护理工作及相关任务。

四、工作时间和休息休假

1、甲方实行综合计算工时工作制或不定时工作制，根据临床护理工作的特殊性和乙方的工作量，安排乙方的班次。

2、乙方的工作时间包括白班、中班、夜班及节假日值班。具体排班表由科室根据工作需要制定，乙方应予以配合并遵守。

3、乙方在夜班期间的，甲方应按照国家规定或行业惯例支付夜班津贴，标准为：__________________元/班。

4、乙方在法定节假日加班的，甲方有权优先安排调休，如无法安排调休的，甲方应按照国家规定支付加班费，计算基数参照本合同第五条约定的标准执行。

五、劳动报酬

1、甲方根据乙方的工作岗位、工作技能、工作年限及考核结果，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬采用月薪制，每月为人民币__________________元（大写：__________________）。

2、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬。

3、甲方支付给乙方的报酬包含乙方完成本职工作应得的全部款项，已包含加班费、夜班津贴、高温津贴、岗位津贴等所有费用，不再另行支付其他费用。

4、乙方作为退休返聘人员，其取得的劳务报酬不属于工资薪金所得，甲方需按照国家税法规定代扣代缴个人所得税。

5、若乙方的工作量超出合同约定的标准，或因乙方表现优异获得院级及以上表彰奖励，甲方可根据医院薪酬管理制度给予相应的绩效奖金或奖励，具体金额和发放方式另行商定或制定补充协议。

六、社会保险及福利待遇

1、乙方已享受国家规定的养老保险待遇，甲乙双方明确本合同为劳务合同，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方退休后的医疗待遇仍由原单位负责。

2、考虑到护理工作的特殊性及乙方年龄因素，甲方同意为乙方提供必要的职业防护和意外伤害保障。甲方应为乙方配备符合标准的个人防护用品（如防护服、口罩、手套、护目镜等）。

3、甲方应为乙方购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币__________________万元，保险期限与合同期限一致。若乙方在聘用期间因工作原因遭受意外伤害或患职业病，甲方将依据保险合同向保险公司申请理赔，并将理赔款项用于乙方的医疗救治。

4、甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）免费提供工作服、工作鞋、工作帽、胸牌等劳保用品。

（二）提供免费的工作餐或餐补。

（三）每年为乙方提供一次免费的健康体检，体检项目包括常规检查及针对老年人群体的专项检查。

（四）提供必要的办公及工作设施。

（五）在传统节假日，甲方可根据实际情况为乙方发放节日慰问品或慰问金。

七、甲方的权利与义务

1、甲方有权根据医院的业务需要和乙方的身体状况、工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。乙方应服从甲方的安排。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在执业过程中的安全与健康。

3、甲方负责对乙方进行岗前安全教育、医疗护理技能培训及医院规章制度培训，督促乙方严格遵守医疗护理操作规程。

4、甲方有权对乙方的护理服务质量、工作纪律、劳动态度等进行监督、检查和考核。对乙方在工作中出现的差错、过失，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除本合同。

5、甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方的劳务报酬。

6、甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得侮辱、体罚或非法搜查乙方的身体。

7、甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得向任何第三方泄露。

八、乙方的权利与义务

1、乙方应严格遵守国家法律法规、医疗护理规范、操作规程及甲方的各项规章制度，爱岗敬业，尽职尽责地完成本职工作。

2、乙方应保持良好的职业道德和执业操守，对患者热情服务，耐心解答，严禁推诿、刁难患者。

3、乙方应保证其提供的身份信息、健康状况证明真实有效。如因乙方隐瞒健康状况或提供虚假材料导致其无法胜任工作的，甲方有权随时解除本合同。

4、乙方在执业过程中应严格遵守医疗护理操作规程，因乙方个人的故意或重大过失行为造成患者人身损害或医院财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5、乙方应接受甲方的培训和管理，积极参加科室组织的业务学习和业务查房，不断提高业务水平。

6、乙方在聘用期间，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私及医疗数据等敏感信息。

7、乙方应爱护甲方的财物，节约使用办公用品及医疗耗材。

8、乙方应自觉维护甲方的形象和声誉。

九、医疗与健康管理

1、鉴于乙方已达到退休年龄，身体机能可能不如年轻员工，乙方应保证自己身体健康，能够胜任护理工作。在入职及合同期内，乙方应定期向甲方提供由二级甲等以上医院出具的体检报告。

2、如乙方在聘用期间突发疾病或发生意外伤害，甲方应立即采取必要的急救措施，并协助乙方进行就医治疗。

3、乙方在患病或非因工负伤期间，甲方不承担病假工资待遇。如病情严重需要长期休养，乙方应向甲方申请休假，经甲方批准后方可离开工作岗位。

4、乙方因自身健康原因无法继续履行合同义务的，甲方有权单方面解除本合同。

十、合同的解除与终止

1、本合同终止的情形：

（一）合同期限届满，即2027年____月____日。

（二）乙方达到法定退休年龄，正式办理退休手续。

（三）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪。

（四）乙方丧失劳动能力，无法继续履行合同约定的护理工作职责。

2、本合同解除的情形：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

（二）乙方严重违反甲方的规章制度，如发生医疗差错事故、收受患者红包、与患者发生肢体冲突等严重损害甲方利益或声誉的行为。

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（四）乙方提供虚假健康状况证明，隐瞒重大疾病，影响工作的。

（五）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。

（六）乙方被依法追究刑事责任的。

（七）乙方因身体健康原因无法继续工作的，经双方协商一致。

（八）不可抗力导致合同无法履行的。

3、解除本合同，除本条第2款第（七）项约定外，甲方无需向乙方支付经济补偿或赔偿金。

4、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。