2027年大学灵活就业合同二篇

2027年大学灵活就业合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供大学灵活就业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供大学灵活就业服务，涵盖就业岗位发布、求职信息匹配、职业咨询指导、实习实训安排、就业协议签订等全方位就业支持服务。乙方负责建立完善的就业信息平台，定期更新就业市场需求信息，并根据甲方人才培养需求，提供定制化的就业解决方案。乙方确保具备提供就业服务的专业资质，并向甲方提供营业执照副本复印件及服务团队人员资格证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供就业服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：就业岗位信息收集与发布、校园招聘活动组织、就业指导课程设计、职业测评与规划、实习基地建设、就业协议管理、毕业就业跟踪等。

3、服务团队人数：_______人，其中就业指导师_______人，信息专员_______人，活动策划_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的就业服务，并确保每周至少组织1场小型招聘会或就业指导讲座。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供本校专业设置、人才培养计划、毕业生生源等基本信息，并配合乙方开展就业市场调研。

2、甲方应为乙方提供必要的办公场所和设备支持，包括会议室、展示区等。

3、乙方对服务团队进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方对乙方提供的服务不满意，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在7个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施就业服务的合法资质，持有相关行业认证或政府部门颁发的经营许可。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务团队人员需接受过专业培训，确保具备专业的就业指导技能和服务素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家及地方关于就业服务的法律法规，不得发布虚假或误导性的就业信息。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设备。

6、乙方如发现就业服务范围内存在就业政策变化或市场需求变化，应以书面形式向甲方提出应对建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、就业服务费实行按季度支付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、就业服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付就业服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供大学灵活就业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供大学灵活就业服务，涵盖就业岗位发布、求职信息匹配、职业咨询指导、实习实训安排、就业协议签订、就业跟踪回访等全方位就业支持服务。乙方负责建立完善的就业信息平台，定期更新就业市场需求信息，并根据甲方人才培养需求，提供定制化的就业解决方案。乙方确保具备提供就业服务的专业资质，并向甲方提供营业执照副本复印件及服务团队人员资格证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供就业服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：就业岗位信息收集与发布、校园招聘活动组织、就业指导课程设计、职业测评与规划、实习基地建设、就业协议管理、毕业就业跟踪回访等。

3、服务团队人数：_______人，其中就业指导师_______人，信息专员_______人，活动策划_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的就业服务，并确保每周至少组织1场小型招聘会或就业指导讲座。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供本校专业设置、人才培养计划、毕业生生源等基本信息，并配合乙方开展就业市场调研。

2、甲方应为乙方提供必要的办公场所和设备支持，包括会议室、展示区等。

3、乙方对服务团队进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方对乙方提供的服务不满意，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在7个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。

6、甲方应配合乙方开展就业数据统计工作，及时提供毕业生就业情况反馈。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施就业服务的合法资质，持有相关行业认证或政府部门颁发的经营许可。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务团队人员需接受过专业培训，确保具备专业的就业指导技能和服务素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家及地方关于就业服务的法律法规，不得发布虚假或误导性的就业信息。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设备。

6、乙方如发现就业服务范围内存在就业政策变化或市场需求变化，应以书面形式向甲方提出应对建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应建立完善的就业信息反馈机制，定期向甲方汇报就业服务成效。

四、服务费用及支付方式

1、就业服务费实行按季度支付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、就业服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付就业服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协