2026年劳动工资统计业务考试真题及参考答案

2026年劳动工资统计业务考试真题及参考答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.劳动工资统计中，从业人员期末人数是指（）。A.报告期最后一天实际到岗的人数B.报告期末最后一天24时在单位工作并取得劳动报酬的人员数C.报告期内平均每天的人数D.报告期末还在册但未上班的人数答案B2.下列人员中，应统计为从业人员的是（）。A.退休返聘人员B.在本单位实习但未签订劳动合同、不领取工资的在校学生C.因长期病假连续超过半年且已停发工资的人员D.来本单位参观交流的人员答案A3.下列哪项不应计入工资总额？（）A.计时工资B.加班加点工资C.独生子女补贴D.绩效工资答案C4.工资总额统计采用的工资口径是（）。A.实发工资B.应发工资C.税后工资D.扣除社会保险费后的工资答案B5.计算平均工资时，分母应为（）。A.报告期末从业人员人数B.报告期初从业人员人数C.报告期平均从业人员人数D.报告期新增从业人员人数答案C6.劳务派遣人员的工资统计，下列说法正确的是（）。A.由用工单位统计为工资总额，并计入其从业人员B.由劳务派遣单位统计为工资总额，并计入其从业人员C.由用工单位和劳务派遣单位分别统计各自负担部分D.不计入任何单位工资总额答案B7.从业人员平均人数的准确计算方法是（）。A.月初人数与月末人数的简单平均B.报告期内各日人数之和除以报告期日历日数C.报告期内各月平均人数之和除以月份数D.报告期末人数与期初人数的平均答案B8.下列项目中，属于工资总额组成部分的是（）。A.出差伙食补助费B.劳动保护用品支出C.冬季取暖补贴D.职工生活困难补助答案C9.劳动工资统计报表中，“在岗职工”不包括（）。A.合同制职工B.临时性用工C.劳务派遣人员D.试用期职工答案C10.劳动工资统计报表制度属于（）。A.国家统计调查项目B.部门统计调查项目C.地方统计调查项目D.民间调查答案A11.以下关于平均工资的表述，正确的是（）。A.平均工资是反映某一时期平均每个从业人员工资水平的指标B.平均工资等于工资总额除以期末人数C.平均工资不受人员结构变化影响D.平均工资可直接用于个体比较答案A12.某单位2025年工资总额为1200万元，年平均人数为200人，则年人均工资为（）万元/人。A.5B.6C.6000D.60答案B解析年平均工资=120013.统计法规定，国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照统计法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。这体现了统计调查对象的（）。A.权利B.义务C.权力D.免责答案B14.解除劳动关系后当月的经济补偿金应如何处理？（）A.计入当月工资总额B.不计入工资总额C.计入奖金D.计入其他从业人员工资答案B15.下列哪类人员属于“其他从业人员”？（）A.在岗职工B.劳务派遣人员C.聘用的退休人员D.与单位签订劳动合同的实习学生答案C16.劳动工资统计中，“从业人员工资总额”包括（）。A.从单位各种资金渠道支付给从业人员的全部劳动报酬B.仅指从单位工资科目开支的部分C.不包括从工会经费、福利费中开支的部分D.不包括单位代扣代缴的个人所得税答案A17.平均工资的变动受两个因素影响：一是职工个人工资水平变动，二是（）。A.职工人数绝对数变化B.职工人员结构变动C.工资总额不变D.工作时间长度变化答案B18.月平均人数采用“月初人数加月末人数除以2”的方法，适用于（）。A.人员变动均匀的月份B.人员变动剧烈的月份C.只适用于年平均人数D.任何情况均适用答案A19.统计上对工资总额的统计口径是（）。A.税前工资，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金B.税后工资，不包括个人缴纳部分C.只包括基本工资D.只包括奖金和津贴补贴答案A20.全国劳动工资统计工作由（）负责。A.人力资源和社会保障部B.国家税务总局C.国家统计局D.财政部答案C二、多项选择题（每题2分，共20分，每题至少有两个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列人员中，应统计为从业人员的有（）。A.在岗职工B.劳务派遣人员C.因故未上班但工资仍由单位发放的病假人员D.因个人原因停薪留职人员答案ABC解析停薪留职人员不在岗且不领取工资，不应计入从业人员。病假人员虽未上班但领取工资，应计入。2.下列项目中，不计入工资总额的有（）。A.稿费、讲课费B.差旅费C.单位为职工缴纳的社会保险费D.单位为职工缴纳的住房公积金答案ABCD解析工资总额不包括：稿费、讲课费及其他专门工作报酬，差旅费，单位缴纳的社会保险费和住房公积金等。个人缴纳部分已包含在应发工资中计入工资总额，单位缴纳部分不计入。3.下列哪些属于工资性津贴补贴？（）A.高温津贴B.交通补贴C.通讯补贴D.住房补贴答案ABCD4.关于从业人员平均人数的计算，下列说法正确的有（）。A.月平均人数=(月初人数+月末人数)/2，适用于人员变动均匀的月份B.年平均人数=报告年内12个月平均人数之和除以12C.计算平均人数时，公休日和法定节假日的人数按前一天的人数计算D.对新建立不满整月的单位，月平均人数按实际建立后的各日人数之和除以当月日历日数答案ABCD5.劳动工资统计报表中直接填报的主要指标有（）。A.从业人员期末人数B.从业人员平均人数C.从业人员工资总额D.平均工资答案ABC解析平均工资一般由系统根据工资总额和平均人数计算生成，不作为直接填报指标。6.下列关于劳务派遣人员统计的表述，正确的有（）。A.劳务派遣人员由劳务派遣单位统计为从业人员B.劳务派遣人员的工资由劳务派遣单位统计工资总额C.用工单位需统计使用劳务派遣人员的工资总额D.用工单位统计从业人员时包括劳务派遣人员答案AB解析用工单位不将劳务派遣人员计入本单位从业人员，也不统计其工资总额，但需填报使用劳务派遣人员数量等指标。7.下列哪些属于工资总额中的“奖金”？（）A.年终一次性奖金B.生产奖C.节约奖D.劳动竞赛奖答案ABCD8.统计法规定的统计调查对象包括（）。A.国家机关B.企业事业单位C.个体工商户D.个人答案ABCD9.计算从业人员平均工资时，应遵循的原则包括（）。A.工资总额与平均人数在时间和范围上一致B.平均工资=工资总额/平均人数C.工资总额按应发口径统计D.平均人数按期末人数计算答案ABC解析平均人数应为报告期平均人数，而非期末人数。10.下列情形中，应计入从业人员工资总额的有（）。A.单位代扣的个人所得税B.单位代扣的个人缴纳社会保险费C.单位代扣的住房公积金D.实发到个人工资卡中的金额答案ABC解析工资总额按应发统计，包括代扣代缴的个人所得税、个人缴纳的社会保险费和住房公积金等。实发工资不含代扣部分，不能完整反映工资总额。三、判断题（每题1分，共10分，正确的选“正确”，错误的选“错误”）1.从业人员期末人数是指报告期最后一天实际在岗工作的人数。答案错误解析从业人员期末人数指报告期最后一日24时在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括因休假、学习、出差等原因未在岗的人员。2.从业人员平均人数是按报告期内各日实有人数之和除以报告期日历日数计算的。答案正确3.工资总额统计时，应按照“实发工资”口径统计，不包括代扣代缴部分。答案错误解析工资总额按应发口径统计，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金等。4.劳务派遣人员的工资由用工单位统计。答案错误解析劳务派遣人员的工资由劳务派遣单位统计。5.统计调查对象提供统计资料应当真实、准确、完整、及时，不得迟报、拒报统计资料。答案正确6.经济补偿金（买断工龄收入）应计入工资总额。答案错误解析经济补偿金属于补偿性质，不计入工资总额。7.退休返聘人员不属于从业人员统计范围。答案错误解析退休返聘人员属于其他从业人员，应计入从业人员统计范围。8.平均工资的变动只受职工个人工资水平变动影响，不受人员结构变动影响。答案错误解析平均工资变动同时受个体工资水平变动和人员结构变动影响。9.单位从工会经费中支付给职工的劳动报酬也应计入工资总额。答案正确10.在本单位实习且未签订劳动合同、不领取工资的在校学生，不应计入从业人员。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述从业人员期末人数的统计原则和包含的人员范围。答案从业人员期末人数是指报告期最后一日24时在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员数。统计原则以“谁用工、谁统计”为基本原则，以“谁发工资、谁统计”为辅助原则。人员范围包括：在岗职工、劳务派遣人员、其他从业人员（如退休返聘人员、港澳台和外籍人员、兼职人员、第二职业者等）。凡在本单位工作并取得劳动报酬的人员均应包括；不包括离开本单位但仍保留劳动关系并定期领取生活费的人员、正式办理离退休手续的人员、未与单位建立劳动关系的实习学生等。2.简述工资总额的组成项目。答案工资总额由以下六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中，奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、年终一次性奖金等；津贴和补贴包括高温津贴、交通补贴、住房补贴等工资性津贴补贴。3.简述劳务派遣人员在劳动工资统计中的处理规定。答案劳务派遣人员应由与其签订劳动合同的劳务派遣单位统计为从业人员并统计其工资总额；用工单位不将劳务派遣人员计入本单位从业人员，也不统计其工资总额，但用工单位应按制度要求填报使用劳务派遣人员数量等相关指标，以反映劳务派遣用工情况。4.简述计算平均工资的意义及注意事项。答案平均工资是反映从业人员工资水平的重要指标，可用于不同地区、行业、单位之间的比较，分析工资增长与经济发展的关系。注意事项：（1）分子工资总额与分母平均人数必须在时间和范围上一致；（2）工资总额应采用应发口径；（3）平均人数应采用报告期平均人数，避免用期末人数代替；（4）分析平均工资变动时，应同时考虑个体工资水平变动和人员结构变动的影响。五、计算题（每题10分，共20分）1.某企业2025年从业人员年初人数为120人，3月末为130人，6月末为126人，9月末为140人，12月末为144人。全年工资总额为1680万元。要求：（1）计算该企业2025年平均从业人员人数；（2）计算2025年从业人员年平均工资（万元/人，保留两位小数）。答案（1）采用首末折半法计算年平均人数：年平均人数（2）年平均工资：年平均工资解析：因给出的是季度末时点人数，采用首末折半法近似计算年平均人数；平均工资用全年工资总额除以年平均人数，保持时间与范围一致。2.某单位2026年3月从业人员人数变动如下：3月