(2026)工会法知识竞赛题库及答案

(2026)工会法知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.依法组织C.党委领导D.行政组建答案：A2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.30答案：C3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.处分或者开除C.批评或者教育D.监督或者质询答案：A4.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.三年或者五年C.五年D.根据实际情况确定答案：B5.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.电话D.公示答案：B6.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之零点五D.百分之二点五答案：B7.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.诉求B.意见和要求C.建议D.抗议答案：B8.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.统一领导C.分级管理D.民主监督答案：A9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律援助B.资金支持C.行政服务D.商业服务答案：A10.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.责任状答案：B11.工会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行（）。A.管理B.监督C.执法D.检查答案：B12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。A.职工代表B.工会C.安全部门D.监察机关答案：B13.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C14.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次。A.一B.二C.三D.四答案：A15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.使用、处分和抵押C.借用、租赁和转让D.审计、监督和管理答案：A16.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A.职工代表B.工会代表C.行政代表D.党委代表答案：B17.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.审判工作D.处理工作答案：A18.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以（）；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.警告B.处分C.批评D.教育答案：B19.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.女职工小组C.女职工部D.女职工工作委员会答案：A20.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的（）。A.职工队伍B.劳动者队伍C.产业工人队伍D.工人阶级队伍答案：A二、多项选择题（每题2分，共15题，多选、少选、错选均不得分）1.工会的职责包括（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织和教育职工依法行使民主权利C.动员和组织职工积极参加建设和改革D.参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务答案：ABCD2.工会会员享有以下哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇答案：ABCD3.以下哪些情形，基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定？（）A.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会B.职工一百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会C.所有建立了工会组织的单位D.由工会根据工作需要提出答案：AB4.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和开展工会活动B.工会会员的福利支出C.工会行政开支D.对困难职工的帮扶救助答案：AC5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正？（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工特殊权益的答案：ABCD6.工会的权利包括（）。A.帮助、指导职工签订劳动合同B.对企业、事业单位处分职工提出意见C.对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查D.参与劳动争议的调解和仲裁答案：ABC7.下列哪些主体可以依照法律规定设立工会组织？（）A.企业B.事业单位C.机关D.社会团体答案：ABC8.工会经费审查委员会的职责是对工会经费收支和资产管理情况进行审查监督，其成员由（）。A.同级工会会员大会选举产生B.同级工会会员代表大会选举产生C.上级工会指定D.同级工会委员会任命答案：AB9.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。A.同级工会B.上级工会C.职工代表D.企业代表答案：A10.工会会员履行以下哪些义务？（）A.学习政治、经济、文化、科技和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动C.按时缴纳会费D.维护工会内部的团结和统一答案：ABC11.工会工作人员有下列哪些行为，造成不良影响的，应当承担相应责任？（）A.贪污、挪用工会经费B.不履行维护职工合法权益职责C.对职工合理诉求推诿、敷衍D.泄露职工个人隐私答案：ABCD12.工会通过（）等途径，参与民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事D.集体协商答案：ABCD13.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延B.拒不拨缴C.少拨缴D.截留答案：AB14.工会劳动法律监督的主要内容是监督用人单位遵守（）等法律法规。A.劳动法B.劳动合同法C.安全生产法D.职业病防治法答案：ABCD15.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.基层工会法人C.机关法人D.事业单位法人答案：A三、填空题（每空1分，共20空）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级________组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。答案：群众2.工会各级组织按照________原则建立。答案：民主集中制3.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，________为职工服务。答案：全心全意为4.工会会员________人以上的，应当成立工会基层委员会。答案：255.工会经费的使用应当依法接受国家的________。答案：监督6.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行________。答案：监督7.职工________人以上企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。答案：2008.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求________，保障职工依法行使民主管理的权利。答案：纠正9.工会会同企业、事业单位教育职工以________态度对待劳动，爱护国家和企业的财产。答案：主人翁10.工会________工作机构的设立、人员编制、经费拨付，纳入同级人民政府财政预算。答案：法律援助11.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使________权。答案：经营管理12.任何组织和个人不得随意________、合并工会组织。答案：撤销13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过________个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。答案：三14.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收________参加研究，听取工会意见。答案：同级工会15.工会的________、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。答案：财产16.工会对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求________。答案：纠正17.工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的________。答案：业务指导18.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，________认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见。答案：工会19.中华全国总工会根据________、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。答案：独立20.工会工作人员不履行《工会法》规定的职责，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以________。答案：处分四、简答题（每题5分，共6题）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体包括：代表和维护职工的劳动权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.工会在安全生产方面有哪些权利？答案：工会在安全生产方面的权利主要包括：（1）对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，提出意见。（2）对企业违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业采取措施予以改正。（3）发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。（4）参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，有权向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。3.简述集体合同的概念及工会代表职工签订集体合同的意义。答案：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。工会代表职工签订集体合同的意义在于：通过集体协商和集体合同制度，将劳动者的个体权益通过集体力量进行整合和提升，形成对劳动者权益更有力的保障；有助于建立稳定和谐的劳动关系，预防和减少劳动争议；促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，推动企业和职工共同发展。4.哪些行为属于侵犯工会合法权益的行为？应如何处理？答案：侵犯工会合法权益的行为主要包括：（1）阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的；（2）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；（3）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（4）工会工作人员因履行法定职责而被解除劳动合同的；（5）侵占、挪用或者任意调拨工会的财产、经费的；（6）拒不拨缴或者无故拖延拨缴工会经费的；（7）其他侵犯工会合法权益的行为。处理方式：工会可以向同级或者上级人民政府提出请求予以处理，或者向人民法院提起诉讼。对于违反《工会法》规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.简述工会经费的来源。答案：工会经费的来源主要包括：（1）工会会员缴纳的会费。（2）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。（4）人民政府的补助。（5）其他收入。其中，第二项是工会经费的主要来源。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。6.工会如何参与企业的民主管理？答案：工会参与企业民主管理主要通过以下途径：（1）通过职工代表大会或者职工大会，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（2）代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工劳动权益。（3）参与企业涉及职工切身利益的规章制度制定和修改。（4）设立职工董事、职工监事，代表职工参与公司治理。（5）推行厂务公开，监督企业落实职工民主管理权利。（6）就企业经营管理和发展等重大问题提出意见和建议。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某制造企业有职工300人，已建立工会委员会。近期，企业因生产经营困难，决定对所有职工降薪20%，并口头通知了各部门负责人。部分职工得知后情绪激动，认为降薪幅度过大且程序不合法，向工会反映了情况。工会主席老王了解情况后，认为企业决定未与职工协商，也未听取工会意见，违反了相关规定。请问：（1）该企业在决定降薪程序上存在哪些违反《工会法》及相关法律法规的行为？（2）工会在这种情况下应当如何履行其职责？答案：（1）该企业存在的违法行为包括：第一，根据《工会法》规定，企业召开讨论有关工资、福利等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业单方面决定降薪，未通知工会参加相关会议，未听取工会意见，违反了该规定。第二，根据《劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同内容（如降低劳动报酬）需与劳动者协商一致。企业单方面决定降薪，未履行协商程序，侵犯了职工的合法权益。第三，企业仅口头通知，未履行正式的告知和协商程序，程序不合法。（2）工会应当履行以下职责：第一，立即与企业行政方进行交涉，要求企业就降薪决定说明理由，并提供相关生产经营困难的证据。第二，代表职工与企业进行平等协商，就降薪的合法性、必要性、具体方案等进行沟通，提出工会的意见和建议，争取对职工最有利的结果。第三，如果企业拒不纠正违法行为，工会应当支持职工依法维权，包括向劳动行政部门举报、申请劳动争议调解仲裁等。第四，做好职工的思想工作和情绪疏导，引导职工依法理性维权，防止矛盾激化。第五，如果企业确因生产经营困难需要调整薪酬，工会应督促企业依法履行民主程序，制定合法合理的调整方案，并协助做好解释沟通工作。2.某科技公司新招聘了50名员工，