2025年广东省揭阳市揭西县招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（题）

2025年广东省揭阳市揭西县招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（题）一、单项选择题1.工会社会工作者的核心职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工文体活动C.开展职工技能培训D.促进企业与职工沟通答案：A。工会社会工作者的主要任务是维护职工合法权益，这是工会工作的出发点和落脚点。2.以下属于工会基本职能的是（）A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能答案：ABCD。工会具有维护、建设、参与、教育等基本职能。3.《工会法》规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。A.纠正B.整改C.处理D.改进答案：A。工会有权要求纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为。4.职工代表大会代表的产生，应当由（）A.职工直接选举B.工会指定C.企业领导指定D.上级工会指定答案：A。职工代表大会代表由职工直接选举产生。5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者处分C.监督或者检查D.奖励或者表彰答案：A。会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。6.用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列人员，其中不包括（）A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.连续在本单位工作十年以上的答案：D。用人单位经济性裁员时，优先留用的人员不包括连续在本单位工作十年以上的这一表述，应是与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、与本单位订立无固定期限劳动合同的、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。7.最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经本级人民政府批准。A.省级B.市级C.县级D.乡级答案：A。省级劳动保障行政部门会同相关部门研究拟订最低工资标准确定和调整方案。8.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金？A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之三十以上百分之八十以下C.百分之五十以上百分之九十以下D.百分之六十以上百分之一百以下答案：A。用人单位安排加班不支付加班费的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.视情况而定答案：A。职工因工伤亡事故等调查处理，工会应当参加。10.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有代表参加。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.视情况而定答案：A。企业、事业单位召开涉及职工切身利益会议，工会应当有代表参加。11.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，协商一致C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律答案：B。劳动合同是在平等自愿、协商一致基础上签订的。12.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会答案：A。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。13.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助？A.应当B.可以C.必须D.视情况而定答案：A。上级工会应当给予支持和帮助。14.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.协商B.调解C.仲裁D.行政复议答案：AB。因履行集体合同发生争议，经协商、调解解决不成的，工会可采取后续措施。15.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁机构B.劳动行政部门C.人民政府D.公安机关答案：B。工会有权提请劳动行政部门处理侵犯其合法权益的行为。16.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A。企业等按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。17.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A.同级工会B.上级工会C.同级工会接受会员监督D.上级工会接受会员监督答案：C。各级工会经费收支情况由同级工会经费审查委员会审查，接受会员监督。18.中国工会实行（）的组织领导原则。A.统一领导、分级管理B.分级领导、统一管理C.统一领导、统一管理D.分级领导、分级管理答案：A。中国工会实行统一领导、分级管理的组织领导原则。19.基层工会委员会每届任期（）。A..三年或者五年B.三年至五年C.三年D.五年答案：B。基层工会委员会每届任期三年至五年。20.职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。A.劳动权益B.人身权利C.民主权利D.财产权利答案：A。职工认为企业侵犯其劳动权益时，工会应给予支持和帮助。21.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以及时答复B.有权及时研究答复C.必须及时研究D.应当及时答复答案：B。工会有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。22.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十答案：D。劳动者试用期工资不得低于相关标准。23.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B。用人单位未按时订立书面劳动合同应支付二倍工资。24.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。A.七B.十C.十五D.三十答案：C。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。25.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额答案：D。用人单位应及时足额支付劳动报酬。二、多项选择题1.工会社会工作者的工作内容包括（）A.职工权益维护B.职工文化建设C.企业劳动关系协调D.职工心理健康服务答案：ABCD。工会社会工作者涵盖多方面工作内容。2.工会维护职工合法权益的手段有（）A.平等协商B.集体合同制度C.职工代表大会D.劳动法律监督答案：ABCD。这些都是工会维护职工合法权益的手段。3.职工代表大会的职权有（）A.审议通过集体合同草案B.审议决定有关职工生活福利的重大事项C.监督企业执行劳动法律法规D.选举企业领导人员答案：ABC。职工代表大会有这些职权，选举企业领导人员一般不属于其职权范畴。4.用人单位不得解除劳动合同的情形有（）A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内의C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D.法律、行政法规规定的其他情形答案：ABCD。这些都是用人单位不得解除劳动合同的情形。5.工会经费的使用范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出答案：ABCD。工会经费涵盖这些使用范围。6.劳动争议的解决方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD这些都是劳动争议的解决方式。7.企业侵犯职工民主权利的行为包括（）A.不召开职工代表大会B.随意撤销、合并工会组织C.限制职工参加工会活动D.拒绝执行职工代表大会决议答案：ABCD。这些都属于企业侵犯职工民主权利的行为。8.工会组织职工开展劳动竞赛的形式有（）A.技术比武B.岗位练兵C.合理化建议活动D.劳动模范评选答案：ABC。劳动模范评选不属于劳动竞赛形式，前三项是常见的劳动竞赛形式。9.工会社会工作者应具备的能力素质包括（）A.沟通协调能力B.组织管理能力C.问题解决能力D.专业知识运用能力答案：ABCD。这些都是工会社会工作者应具备的能力素质。10.企业工会与企业行政方面建立（）的协商制度，定期或不定期就有关问题进行平等协商。A.平等B.独立C.合作D.相互尊重答案：ACD。企业工会与企业行政建立平等、合作、相互尊重的协商制度。11.工会开展职工教育活动的内容包括（）A.思想政治教育B.文化技术教育C.职业道德教育D.法律法规教育答案：ABCD。工会开展职工教育涵盖这些内容。12.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（）A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的答案：ABCD。这些情形都符合加付赔偿金的规定。13.职工代表大会代表的义务包括（）A.遵守法律、法规和企业规章制度B.保守企业商业秘密C.联系职工群众，听取和反映职工的意见和要求D.努力为职工服务答案：ABCD这些都是职工代表大会代表的义务。14.工会可以通过以下哪些方式促进企业安全生产（）A.参与安全管理B.开展安全教育C.监督安全措施落实D.提出改进安全工作建议答案：ABCD。工会可通过这些方式促进企业安全生产。15.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.职工大会C.全体职工D.工会会员大会答案：AB。集体合同草案提交职工代表大会或职工大会讨论通过。三、判断题1.工会社会工作者主要是为企业服务，维护企业利益。（×）解析：工会社会工作者核心是维护职工合法权益，而不是主要为企业服务维护企业利益。2.职工代表大会的代表必须是企业的正式职工。（√）解析：职工代表大会代表由企业职工选举产生，必须是正式职工。3.用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。（×）解析：用人单位延长劳动者工作时间需符合法律规定，不能随意延长。4.工会经费可以用于工会工作人员的个人消费。（×）解析：工会经费应专款专用，不能用于工作人员个人消费5.劳动争议仲裁是劳动争议解决的必经程序。（×）解析：劳动争议解决可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式，仲裁不是必经程序。6.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（×）解析：企业工会主席不能由企业行政负责人兼任。7.职工因工伤亡事故，工会无权参与调查处理。（×）解析：职工因工伤亡事故，工会应当参加调查处理。8.集体合同一经签订就具有法律效力。（×）解析：集体合同签订后还需报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。9.工会可以组织职工罢工。（×）解析：工会应通过合法合理途径维护职工