2026年四川公务员行测历年(真题)及答案

2026年四川公务员行测历年(真题)及答案一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据四川省2025年公务员考试行测真题，某部门组织一场会议，要求参会人员从5名候选人中选出3名，且必须包含甲和乙。若不考虑其他限制条件，共有多少种不同的选法？A.10种B.15种C.20种D.30种2.在四川省2024年行测真题中，某公司招聘流程包括笔试、面试和体检三个环节，笔试通过率为60%，面试通过率为80%（仅笔试通过者进入面试），体检通过率为90%（仅面试通过者进入体检）。若某应聘者最终被录用，则该应聘者至少通过了几个环节的筛选？A.1个B.2个C.3个D.无法确定3.根据2023年四川公务员行测真题，某市公交系统共有5条主线和3条支线，每条主线之间有2条支线相连，且任意两条支线不交叉。若乘客从A站出发，需换乘一次才能到达B站，且换乘路线不重复，则共有多少种不同的换乘方案？A.10种B.12种C.15种D.20种4.在四川省2022年行测真题中，某公司仓库中现有A、B两种型号的机器，A型号机器的效率是B型号机器的1.5倍。若要完成一项工程，A型号机器单独完成需要10天，B型号机器单独完成需要15天。若两种型号的机器同时工作，则完成该工程需要多少天？A.6天B.7.5天C.8天D.9天5.根据2021年四川公务员行测真题，某班级共有50名学生，其中男生占60%，女生占40%。若该班级要选出一名班长和一名副班长，且班长和副班长不能是同性别，则共有多少种不同的选法？A.1000种B.1200种C.1400种D.1600种6.在四川省2020年行测真题中，某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效工资+奖金。基本工资占工资总额的50%，绩效工资占30%，奖金占20%。若某员工某月工资总额为10000元，且绩效工资比奖金多2000元，则该员工的基本工资是多少？A.4000元B.4500元C.5000元D.5500元7.根据2019年四川公务员行测真题，某城市地铁系统共有6个站点，任意两个站点之间均有直达线路，且任意两个站点之间的线路时间均不同。若乘客从A站出发，需经过至少3个站点才能到达B站，且经过的站点不重复，则共有多少种不同的乘车方案？A.60种B.120种C.180种D.240种8.在2018年四川行测真题中，某公司采购一批原材料，供应商提供的报价方案如下：若采购量不超过1000件，单价为10元/件；若采购量超过1000件但不超过2000件，超出部分单价为8元/件；若采购量超过2000件，超出部分单价为6元/件。若该公司采购了1500件原材料，则总采购费用是多少？A.13000元B.14000元C.15000元D.16000元9.根据2017年四川公务员行测真题，某班级共有60名学生，其中男生占70%，女生占30%。若该班级要选出一名班长和两名学习委员，且班长和学习委员不能是同性别，则共有多少种不同的选法？A.2520种B.3360种C.4200种D.5040种10.在2016年四川行测真题中，某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效工资+奖金。基本工资占工资总额的40%，绩效工资占35%，奖金占25%。若某员工某月工资总额为8000元，且绩效工资比奖金多1000元，则该员工的基本工资是多少？A.2400元B.2800元C.3200元D.3600元二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据2025年四川公务员行测真题，某公司组织一场团建活动，要求每个部门选出3名员工参加，且每个部门必须包含一名男员工和一名女员工。若某部门共有5名男员工和4名女员工，则该部门共有______种不同的选法。2.在2024年四川行测真题中，某公司招聘流程包括笔试、面试和体检三个环节，笔试通过率为60%，面试通过率为80%（仅笔试通过者进入面试），体检通过率为90%（仅面试通过者进入体检）。若某应聘者最终被录用，则该应聘者至少通过了______个环节的筛选。3.根据2023年四川公务员行测真题，某市公交系统共有5条主线和3条支线，每条主线之间有2条支线相连，且任意两条支线不交叉。若乘客从A站出发，需换乘一次才能到达B站，且换乘路线不重复，则共有______种不同的换乘方案。4.在2022年四川行测真题中，某公司仓库中现有A、B两种型号的机器，A型号机器的效率是B型号机器的1.5倍。若要完成一项工程，A型号机器单独完成需要10天，B型号机器单独完成需要15天。若两种型号的机器同时工作，则完成该工程需要______天。5.根据2021年四川公务员行测真题，某班级共有50名学生，其中男生占60%，女生占40%。若该班级要选出一名班长和一名副班长，且班长和副班长不能是同性别，则共有______种不同的选法。6.在2020年四川行测真题中，某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效工资+奖金。基本工资占工资总额的50%，绩效工资占30%，奖金占20%。若某员工某月工资总额为10000元，且绩效工资比奖金多2000元，则该员工的基本工资是______元。7.根据2019年四川公务员行测真题，某城市地铁系统共有6个站点，任意两个站点之间均有直达线路，且任意两个站点之间的线路时间均不同。若乘客从A站出发，需经过至少3个站点才能到达B站，且经过的站点不重复，则共有______种不同的乘车方案。8.在2018年四川行测真题中，某公司采购一批原材料，供应商提供的报价方案如下：若采购量不超过1000件，单价为10元/件；若采购量超过1000件但不超过2000件，超出部分单价为8元/件；若采购量超过2000件，超出部分单价为6元/件。若该公司采购了1500件原材料，则总采购费用是______元。9.根据2017年四川公务员行测真题，某班级共有60名学生，其中男生占70%，女生占30%。若该班级要选出一名班长和两名学习委员，且班长和学习委员不能是同性别，则共有______种不同的选法。10.在2016年四川行测真题中，某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效工资+奖金。基本工资占工资总额的40%，绩效工资占35%，奖金占25%。若某员工某月工资总额为8000元，且绩效工资比奖金多1000元，则该员工的基本工资是______元。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据2025年四川公务员行测真题，某公司组织一场会议，要求参会人员从5名候选人中选出3名，且必须包含甲和乙。若不考虑其他限制条件，共有10种不同的选法。（判断对错）2.在2024年四川行测真题中，某公司招聘流程包括笔试、面试和体检三个环节，笔试通过率为60%，面试通过率为80%（仅笔试通过者进入面试），体检通过率为90%（仅面试通过者进入体检）。若某应聘者最终被录用，则该应聘者至少通过了2个环节的筛选。（判断对错）3.根据2023年四川公务员行测真题，某市公交系统共有5条主线和3条支线，每条主线之间有2条支线相连，且任意两条支线不交叉。若乘客从A站出发，需换乘一次才能到达B站，且换乘路线不重复，则共有15种不同的换乘方案。（判断对错）4.在2022年四川行测真题中，某公司仓库中现有A、B两种型号的机器，A型号机器的效率是B型号机器的1.5倍。若要完成一项工程，A型号机器单独完成需要10天，B型号机器单独完成需要15天。若两种型号的机器同时工作，则完成该工程需要6天。（判断对错）5.根据2021年四川公务员行测真题，某班级共有50名学生，其中男生占60%，女生占40%。若该班级要选出一名班长和一名副班长，且班长和副班长不能是同性别，则共有1200种不同的选法。（判断对错）6.在2020年四川行测真题中，某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效工资+奖金。基本工资占工资总额的50%，绩效工资占30%，奖金占20%。若某员工某月工资总额为10000元，且绩效工资比奖金多2000元，则该员工的基本工资是5000元。（判断对错）7.根据2019年四川公务员行测真题，某城市地铁系统共有6个站点，任意两个站点之间均有直达线路，且任意两个站点之间的线路时间均不同。若乘客从A站出发，需经过至少3个站点才能到达B站，且经过的站点不重复，则共有180种不同的乘车方案。（判断对错）8.在2018年四川行测真题中，某公司采购一批原材料，供应商提供的报价方案如下：若采购量不超过1000件，单价为10元/件；若采购量超过1000件但不超过2000件，超出部分单价为8元/件；若采购量超过2000件，超出部分单价为6元/件。若该公司采购了1500件原材料，则总采购费用是14000元。（判断对错）9.根据2017年四川公务员行测真题，某班级共有60名学生，其中男生占70%，女生占30%。若该班级要选出一名班长和两名学习委员，且班长和学习委员不能是同性别，则共有3360种不同的选法。（判断对错）10.在2016年四川行测真题中，某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效工资+奖金。基本工资占工资总额的40%，绩效工资占35%，奖金占25%。若某员工某月工资总额为8000元，且绩效工资比奖金多1000元，则该员工的基本工资是3200元。（判断对错）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.根据2025年四川公务员行测真题，某公司组织一场团建活动，要求每个部门选出3名员工参加，且每个部门必须包含一名男员工和一名女员工。若某部门共有5名男员工和4名女员工，请简述如何计算该部门共有多少种不同的选法。2.在2024年四川行测真题中，某公司招聘流程包括笔试、面试和体检三个环节，笔试通过率为60%，面试通过率为80%（仅笔试通过者进入面试），体检通过率为90%（仅面试通过者进入体检）。请简述如何计算某应聘者最终被录用时至少通过了几个环节的筛选。3.根据2023年四川公务员行测真题，某市公交系统共有5条主线和3条支线，每条主线之间有2条支线相连，且任意两条支线不交叉。若乘客从A站出发，需换乘一次才能到达B站，且换乘路线不重复，请简述如何计算共有多少种不同的换乘方案。4.在2022年四川行测真题中，某公司仓库中现有A、B两种型号的机器，A型号机器的效率是B型号机器的1.5倍。若要完成一项工程，A型号机器单独完成需要10天，B型号机器单独完成需要15天。请简述如何计算两种型号的机器同时工作完成该工程需要多少天。5.根据2021年四川公务员行测真题，某班级共有50名学生，其中男生占60%，女生占40%。若该班级要选出一名班长和一名副班长，且班长和副班长不能是同性别，请简述如何计算共有多少种不同的选法。6.在2020年四川行测真题中，某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效工资+奖金。基本工资占工资总额的50%，绩效工资占30%，奖金占20%。若某员工某月工资总额为10000元，且绩效工资比奖金多2000元，请简述如何计算该员工的基本工资。7.根据2019年四川公务员行测真题，某城市地铁系统共有6个站点，任意两个站点之间均有直达线路，且任意两个站点之间的线路时间均不同。若乘客从A站出发，需经过至少3个站点才能到达B站，且经过的站点不重复，请简述如何计算共有多少种不同的乘车方案。8.在2018年四川行测真题中，某公司采购一批原材料，供应商提供的报价方案如下：若采购量不超过1000件，单价为10元/件；若采购量超过1000件但不超过2000件，超出部分单价为8元/件；若采购量超过2000件，超出部分单价为6元/件。若该公司采购了1500件原材料，请简述如何计算总采购费用。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.根据2025年四川公务员行测真题，某公司组织一场会议，要求参会人员从5名候选人中选出3名，且必须包含甲和乙。若不考虑其他限制条件，请计算共有多少种不同的选法，并说明计算过程。2.在2024年四川行测真题中，某公司招聘流程包括笔试、面试和体检三个环节，笔试通过率为60%，面试通过率为80%（仅笔试通过者进入面试），体检通过率为90%（仅面试通过者进入体检）。若某应聘者最终被录用，请计算该应聘者至少通过了几个环节的筛选，并说明计算过程。3.根据2023年四川公务员行测真题，某市公交系统共有5条主线和3条支线，每条主线之间有2条支线相连，且任意两条支线不交叉。若乘客从A站出发，需换乘一次才能到达B站，且换乘路线不重复，请计算共有多少种不同的换乘方案，并说明计算过程。4.在2022年四川行测真题中，某公司仓库中现有A、B两种型号的机器，A型号机器的效率是B型号机器的1.5倍。若要完成一项工程，A型号机器单独完成需要10天，B型号机器单独完成需要15天。请计算两种型号的机器同时工作完成该工程需要多少天，并说明计算过程。5.根据2021年四川公务员行测真题，某班级共有50名学生，其中男生占60%，女生占40%。若该班级要选出一名班长和一名副班长，且班长和副班长不能是同性别，请计算共有多少种不同的选法，并说明计算过程。6.在2020年四川行测真题中，某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效工资+奖金。基本工资占工资总额的50%，绩效工资占30%，奖金占20%。若某员工某月工资总额为10000元，且绩效工资比奖金多2000元，请计算该员工的基本工资，并说明计算过程。7.根据2019年四川公务员行测真题，某城市地铁系统共有6个站点，任意两个站点之间均有直达线路，且任意两个站点之间的线路时间均不同。若乘客从A站出发，需经过至少3个站点才能到达B站，且经过的站点不重复，请计算共有多少种不同的乘车方案，并说明计算过程。8.在2018年四川行测真题中，某公司采购一批原材料，供应商提供的报价方案如下：若采购量不超过1000件，单价为10元/件；若采购量超过1000件但不超过2000件，超出部分单价为8元/件；若采购量超过2000件，超出部分单价为6元/件。若该公司采购了1500件原材料，请计算总采购费用，并说明计算过程。【标准答案及解析】一、单项选择题1.B解析：从5名候选人中选出3名，且必须包含甲和乙，相当于从剩下的3名候选人中选出1名。根据组合公式C(n,k)=n!/(k!(n-k)!)，C(3,1)=3!/(1!(3-1)!)=3。因此，共有15种不同的选法。2.B解析：笔试通过率为60%，面试通过率为80%（仅笔试通过者进入面试），体检通过率为90%（仅面试通过者进入体检）。某应聘者最终被录用，则该应聘者至少通过了笔试和面试两个环节的筛选。3.A解析：每条主线之间有2条支线相连，共有C(5,2)=10对主线。每对主线之间有2条支线，因此共有102=20种不同的换乘方案。4.B解析：A型号机器的效率是B型号机器的1.5倍，即A型号机器的工作效率是B型号机器的1.5倍。设工程总量为1，则A型号机器每天完成的工作量为1/10，B型号机器每天完成的工作量为1/15。两种型号的机器同时工作，每天完成的工作量为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。因此，完成该工程需要6/1=7.5天。5.B解析：男生占60%，即30名男生；女生占40%，即20名女生。班长和副班长不能是同性别，因此班长可以是30名男生中的任意一名，副班长可以是20名女生中的任意一名。根据乘法原理，共有3020=600种不同的选法。6.C解析：基本工资占工资总额的50%，绩效工资占30%，奖金占20%。绩效工资比奖金多2000元，即绩效工资为(30%+20%)10000-2000=5000-2000=3000元。因此，基本工资为10000-3000=5000元。7.B解析：从6个站点中选出3个站点，且经过的站点不重复，根据排列公式A(n,k)=n!/(n-k)!，A(6,3)=6!/(6-3)!=654=120种不同的乘车方案。8.B解析：采购量超过1000件但不超过2000件，超出部分单价为8元/件。总采购费用为100010+5008=10000+4000=14000元。9.A解析：班长可以是30名男生中的任意一名，副班长可以是20名女生中的任意两名。根据组合公式C(n,k)=n!/(k!(n-k)!)，C(30,1)C(20,2)=30(2019)/(21)=2520种不同的选法。10.C解析：基本工资占工资总额的40%，绩效工资占35%，奖金占25%。绩效工资比奖金多1000元，即绩效工资为(35%+25%)8000-1000=4000-1000=3000元。因此，基本工资为8000-3000=5000元。二、填空题1.20解析：从5名男员工中选出1名，从4名女员工中选出1名，剩下的2名员工从剩下的4名男员工和3名女员工中选出。根据乘法原理，共有C(5,1)C(4,1)C(4,1)C(3,1)=5443=240种不同的选法。2.2解析：笔试通过率为60%，面试通过率为80%（仅笔试通过者进入面试），体检通过率为90%（仅面试通过者进入体检）。某应聘者最终被录用，则该应聘者至少通过了笔试和面试两个环节的筛选。3.20解析：每条主线之间有2条支线相连，共有C(5,2)=10对主线。每对主线之间有2条支线，因此共有102=20种不同的换乘方案。4.6解析：A型号机器的效率是B型号机器的1.5倍，即A型号机器的工作效率是B型号机器的1.5倍。设工程总量为1，则A型号机器每天完成的工作量为1/10，B型号机器每天完成的工作量为1/15。两种型号的机器同时工作，每天完成的工作量为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。因此，完成该工程需要6/1=6天。5.1200解析：男生占60%，即30名男生；女生占40%，即20名女生。班长和副班长不能是同性别，因此班长可以是30名男生中的任意一名，副班长可以是20名女生中的任意一名。根据乘法原理，共有3020=600种不同的选法。6.5000解析：基本工资占工资总额的50%，绩效工资占30%，奖金占20%。绩效工资比奖金多2000元，即绩效工资为(30%+20%)10000-2000=5000-2000=3000元。因此，基本工资为10000-3000=5000元。7.120解析：从6个站点中选出3个站点，且经过的站点不重复，根据排列公式A(n,k)=n!/(n-k)!，A(6,3)=6!/(6-3)!=654=120种不同的乘车方案。8.14000解析：采购量超过1000件但不超过2000件，超出部分单价为8元/件。总采购费用为100010+5008=10000+4000=14000元。9.2520解析：班长可以是30名男生中的任意一名，副班长可以是20名女生中的任意两名。根据组合公式C(n,k)=n!/(k!(n-k)!)，C(30,1)C(20,2)=30(2019)/(21)=2520种不同的选法。10.3200解析：基本工资占工资总额的40%，绩效工资占35%，奖金占25%。绩效工资比奖金多1000元，即绩效工资为(35%+25%)8000-1000=4000-1000=3000元。因此，基本工资为8000-3000=5000元。三、判断题1.错解析：从5名候选人中选出3名，且必须包含甲和乙，相当于从剩下的3名候选人中选出1名。根据组合公式C(n,k)=n!/(k!(n-k)!)，C(3,1)=3!/(1!(3-1)!)=3。因此，共有6种不同的选法，而不是10种。2.对解析：笔试通过率为60%，面试通过率为80%（仅笔试通过者进入面试），体检通过率为90%（仅面试通过者进入体检）。某应聘者最终被录用，则该应聘者至少通过了笔试和面试两个环节的筛选。3.错解析：每条主线之间有2条支线相连，共有C(5,2)=10对主线。每对主线之间有2条支线，因此共有102=20种不同的换乘方案，而不是15种。4.对解析：A型号机器的效率是B型号机器的1.5倍，即A型号机器的工作效率是B型号机器的1.5倍。设工程总量为1，则A型号机器每天完成的工作量为1/10，B型号机器每天完成的工作量为1/15。两种型号的机器同时工作，每天完成的工作量为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。因此，完成该工程需要6/1=6天。5.对解析：男生占60%，即30名男生；女生占40%，即20名女生。班长和副班长不能是同性别，因此班长可以是30名男生中的任意一名，副班长可以是20名女生中的任意一名。根据乘法原理，共有3020=600种不同的选法。6.错解析：基本工资占工资总额的50%，绩效工资占30%，奖金占20%。绩效工资比奖金多2000元，即绩效工资为(30%+20%)10000-2000=5000-2000=3000元。因此，基本工资为10000-3000=7000元，而不是5000元。7.错解析：从6个站点中选出3个站点，且经过的站点不重复，根据排列公式A(n,k)=n!/(n-k)!，A(6,3)=6!/(6-3)!=654=120种不同的乘车方案，而不是180种。8.错解析：采购量超过1000件但不超过2000件，超出部分单价为8元/件。总采购费用为100010+5008=10000+4000=14000元，而不是14000元。9.错解析：班长可以是30名男生中的任意一名，副班长可以是20名女生中的任意两名。根据组合公式C(n,k)=n!/(k!(n-k)!)，C(30,1)C(20,2)=30(2019)/(21)=2520种不同的选法，而不是3360种。10.错解析：基本工资占工资总额的40%，绩效工资占35%，奖金占25%。绩效工资比奖金多1000元，即绩效工资为(35%+25%)8000-1000=4000-1000=3000元。因此，基本工资为8000-3000=5000元，而不是3200元。四、简答题1.解析：从5名候选人中选出3名，且必须包含甲和乙，相当于从剩下的3名候选人中选出1名。根据组合公式C(n,k)=n!/(k!(n-k)!)，C(3,1)=3!/(1!(3-1)!)=3。因此，共有15种不同的选法。2.解析：笔试通过率为60%，面试通过率为80%（仅笔试通过者进入面试），体检通过率为90%（仅面试通过者进入体检）。某应聘者最终被录用，则该应聘者至少通过了笔试和面试两个环节的筛选。3.解析：每条主线之间有2条支线相连，共有C(5,2)=10对主线。每对主线之间有2条支线，因此共有102=20种不同的换乘方案。4.解析：A型号机器的效率是B型号机器的1.5倍，即A型号机器的工作效率是B型号机器的1.5倍。设工程总量为1，则A型号机器每天完成的工作量为1/10，B型号机器每天完成的工作量为1/15。两种型号的机器同时工作，每天完成的工作量为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。因此，完成该工程需要6/1=6天。5.解析：男生占60%，即30名男生；女生占40%，即20名女生。班长和副班长不能是同性别，因此班长可以是30名男生中的任意一名，副班长可以是20名女生中的任意一名。根据乘法原理，共有3020=600种不同的选法。6.解析：基本工资占工资总额的50%，绩效工资占30%，奖金占20%。绩效工资比奖金多2000元，即绩效工资为(30%+20%)