2026年内蒙古专业技术人员继续教育专技人员权益保护试题含答案

2026年内蒙古专业技术人员继续教育专技人员权益保护试题含答案一、单选题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.根据《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》第3条，专技人员权益保护的基本原则不包括以下哪项？A.平等保护原则B.分类施策原则C.优先保护原则D.综合协调原则2.某专技人员在内蒙古某国企工作，因提出合理化建议被公司恶意调离原岗位，依据《劳动合同法》及相关权益保护政策，该专技人员可主张的权益不包括：A.经济补偿金B.职业发展补偿C.名誉损害赔偿D.股权激励优先权3.内蒙古某高校教师张某因学术争议被学校无限期停课，依据《事业单位人事管理条例》第18条，学校作出该决定前应履行的程序不包括：A.书面通知张某本人B.组织专家委员会听证C.报送自治区教育厅备案D.提供书面解释说明4.某外企专技人员李某在内蒙古工作期间遭遇职场霸凌，依据《内蒙古自治区反职场欺凌规定》第5条，以下哪项行为不属于法律禁止的霸凌情形？A.长期恶意加班且不支付加班费B.公开侮辱李某的学历背景C.故意泄露李某的隐私信息D.强制李某参与不合规的培训项目5.内蒙古某IT企业实行末位淘汰制，员工小王连续两年考核末位被解除劳动合同，依据《劳动合同法》第40条，企业需支付经济补偿金的情形不包括：A.企业经营状况严重恶化B.小王连续两年未达基本考核标准C.企业因法定事由需要裁员D.小王主动提出解除合同6.某专技人员因工伤导致部分劳动能力丧失，依据《工伤保险条例》第34条，以下哪项不属于工伤医疗待遇范围？A.住院伙食补助费B.辅助器具费用C.职业康复费用D.个人购买的营养品费用7.内蒙古某企业将专技人员的知识产权成果全部登记为企业专利，未支付任何报酬，依据《内蒙古自治区促进科技成果转化条例》第12条，该专技人员可主张的权利不包括：A.著作权收益分配权B.专利申请优先权C.转化收益分成权D.技术成果署名权8.某国企专技人员张某被派往国外工作满3年，依据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育条例》第8条，其回国后可享受的权益不包括：A.职称评审加分B.职务晋升优先C.个人所得税减免D.继续教育补贴9.某专技人员在内蒙古某事业单位工作期间，单位未依法为其缴纳社会保险，依据《社会保险法》第58条，该专技人员可要求单位补缴的险种不包括：A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险10.某专技人员因单位未及时足额支付劳动报酬申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条，仲裁时效期间为：A.1个月B.3个月C.6个月D.1年11.内蒙古某企业实行不定时工作制，专技人员小赵月工资为8000元，依据《劳动法》第44条，其加班工资计算基数应按以下方式确定：A.日工资的150%B.月工资的120%C.月工资的110%D.月工资的100%12.某专技人员因单位未提供必要的劳动安全条件导致职业病，依据《职业病防治法》第54条，该专技人员可获得的赔偿不包括：A.医疗费用B.一次性伤残补助金C.职业病康复费D.生活困难补助13.某高校教师张某在内蒙古某企业兼职，企业未与其签订书面协议，依据《内蒙古自治区促进技术合同认定登记办法》第6条，该兼职行为可能产生的法律后果是：A.兼职收入免缴个税B.兼职成果归企业所有C.兼职行为需经学校批准D.兼职报酬按最低标准支付14.某专技人员因单位未依法进行民主协商被解雇，依据《内蒙古自治区集体合同规定》第9条，该专技人员可主张的权益不包括：A.要求单位恢复劳动关系B.要求单位支付赔偿金C.要求工会组织维权D.要求政府部门罚款单位15.内蒙古某企业实行年薪制，专技人员小李年收入为20万元，依据《个人所得税法》第6条，其应纳税所得额的确定方式为：A.年薪全额减除5000元B.年薪减除"三险一金"后所得C.年薪减除专项附加扣除后所得D.年薪乘以20%的税率16.某专技人员在内蒙古某事业单位工作期间，单位未与其签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第82条，单位需向该专技人员支付双倍工资的起算时间为：A.用人单位用工之日起B.劳动合同签订之日C.劳动仲裁立案之日D.用人单位补签合同之日17.某专技人员因单位未提供职业培训被解雇，依据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育条例》第15条，该专技人员可主张的权益不包括：A.要求单位支付培训费用B.要求单位提供培训机会C.要求单位进行经济补偿D.要求单位开具培训证明18.内蒙古某企业将专技人员的职务发明申请为职务专利，但未给予署名权，依据《专利法》第17条，该专技人员可主张的权利不包括：A.专利申请权B.专利实施许可权C.专利收益分配权D.专利修改权19.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未依法进行安全生产培训，依据《安全生产法》第64条，该专技人员可要求企业承担的法律责任不包括：A.责令限期改正B.罚款企业负责人C.责令企业停产停业D.承担刑事责任20.某专技人员因单位未依法进行民主协商被解雇，依据《内蒙古自治区工会条例》第23条，该专技人员可寻求的法律援助途径不包括：A.向企业工会投诉B.向劳动监察大队举报C.向人民法院起诉D.向社会保险经办机构申请二、填空题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》规定，专技人员享有______、______和______等基本权益。2.某专技人员在内蒙古某国企工作，单位未依法为其缴纳社会保险，依据《社会保险法》，该专技人员可要求单位在______年内补缴各项社会保险费。3.依据《劳动合同法》第39条，专技人员存在______情形的，用人单位可立即解除劳动合同。4.内蒙古某高校教师张某在内蒙古某企业兼职，依据《内蒙古自治区促进技术合同认定登记办法》，其兼职收入应按______标准缴纳个人所得税。5.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未提供必要的劳动安全条件导致职业病，依据《职业病防治法》，该专技人员可获得的赔偿包括医疗费用、______和一次性伤残补助金等。6.依据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育条例》第10条，专技人员每年接受继续教育的时间不得少于______学时。7.某专技人员因单位未及时足额支付劳动报酬申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决书自作出之日起______日内发生法律效力。8.内蒙古某企业实行不定时工作制，专技人员小赵月工资为8000元，依据《劳动法》第44条，其加班工资计算基数应按月工资的______确定。9.某专技人员在内蒙古某事业单位工作期间，单位未与其签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第82条，单位需向该专技人员支付双倍工资的起算时间为______之日起。10.依据《安全生产法》第64条，生产经营单位未依法进行安全生产培训的，责令限期改正，处______万元以下的罚款。11.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未依法进行民主协商被解雇，依据《内蒙古自治区工会条例》，该专技人员可寻求的法律援助途径包括向企业工会投诉、______和向人民法院起诉等。12.《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》规定，专技人员的知识产权成果，未经其同意，用人单位不得______。13.某专技人员因单位未提供职业培训被解雇，依据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育条例》第15条，该专技人员可主张的权益包括要求单位支付培训费用和______等。14.内蒙古某企业将专技人员的职务发明申请为职务专利，但未给予署名权，依据《专利法》第17条，该专技人员可主张的权利包括专利申请权和______等。15.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未提供必要的劳动安全条件导致职业病，依据《职业病防治法》，该专技人员可获得的赔偿不包括______。16.依据《个人所得税法》第6条，专技人员年收入为20万元，其应纳税所得额的确定方式为______。17.某专技人员在内蒙古某国企工作，单位未依法进行民主协商被解雇，依据《内蒙古自治区集体合同规定》，该专技人员可主张的权益包括要求单位恢复劳动关系和______等。18.《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》规定，专技人员的______受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。19.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未依法进行安全生产培训，依据《安全生产法》第64条，该专技人员可要求企业承担的法律责任不包括______。20.某专技人员在内蒙古某事业单位工作期间，单位未与其签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第82条，单位需向该专技人员支付双倍工资的起算时间为______之日起。三、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》规定，专技人员的知识产权成果，未经其同意，用人单位不得转让。（√）2.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未提供必要的劳动安全条件导致职业病，依据《职业病防治法》，该专技人员可获得的赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金和职业病康复费等。（√）3.内蒙古某企业实行年薪制，专技人员小李年收入为20万元，其应纳税所得额的确定方式为年薪减除"三险一金"后所得。（√）4.某专技人员因单位未及时足额支付劳动报酬申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决书自作出之日起15日内发生法律效力。（×，应为10日内）5.《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》规定，专技人员的知识产权成果，未经其同意，用人单位不得许可他人使用。（√）6.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未依法进行民主协商被解雇，依据《内蒙古自治区工会条例》，该专技人员可寻求的法律援助途径包括向企业工会投诉、向劳动监察大队举报和向人民法院起诉等。（√）7.某专技人员因单位未提供职业培训被解雇，依据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育条例》第15条，该专技人员可主张的权益包括要求单位支付培训费用和要求单位提供培训机会等。（√）8.内蒙古某企业将专技人员的职务发明申请为职务专利，但未给予署名权，依据《专利法》第17条，该专技人员可主张的权利包括专利申请权和专利收益分配权等。（√）9.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未提供必要的劳动安全条件导致职业病，依据《职业病防治法》，该专技人员可获得的赔偿不包括生活困难补助。（×，应包括）10.依据《个人所得税法》第6条，专技人员年收入为20万元，其应纳税所得额的确定方式为年薪全额减除5000元。（×，应为减除专项附加扣除后所得）11.某专技人员在内蒙古某国企工作，单位未依法进行民主协商被解雇，依据《内蒙古自治区集体合同规定》，该专技人员可主张的权益包括要求单位恢复劳动关系和要求单位支付赔偿金等。（√）12.《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》规定，专技人员的知识产权成果，未经其同意，用人单位不得许可他人使用。（√）13.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未依法进行安全生产培训，依据《安全生产法》第64条，该专技人员可要求企业承担的法律责任不包括责令企业停产停业。（×，应包括）14.某专技人员在内蒙古某事业单位工作期间，单位未与其签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第82条，单位需向该专技人员支付双倍工资的起算时间为用人单位用工之日起。（√）15.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未提供必要的劳动安全条件导致职业病，依据《职业病防治法》，该专技人员可获得的赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金和职业病康复费等。（√）16.依据《个人所得税法》第6条，专技人员年收入为20万元，其应纳税所得额的确定方式为年薪减除"三险一金"后所得。（√）17.某专技人员在内蒙古某国企工作，单位未依法进行民主协商被解雇，依据《内蒙古自治区集体合同规定》，该专技人员可主张的权益包括要求单位恢复劳动关系和要求单位支付赔偿金等。（√）18.《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》规定，专技人员的知识产权成果，未经其同意，用人单位不得转让。（√）19.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未依法进行安全生产培训，依据《安全生产法》第64条，该专技人员可要求企业承担的法律责任不包括责令企业停产停业。（×，应包括）20.某专技人员在内蒙古某事业单位工作期间，单位未与其签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第82条，单位需向该专技人员支付双倍工资的起算时间为用人单位用工之日起。（√）四、简答题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.简述《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》中规定的专技人员的基本权益有哪些？2.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未依法为其缴纳社会保险，该专技人员可采取哪些法律途径维护自身权益？3.依据《劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以立即解除劳动合同？4.内蒙古某高校教师张某在内蒙古某企业兼职，依据《内蒙古自治区促进技术合同认定登记办法》，其兼职收入应如何缴纳个人所得税？5.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未提供必要的劳动安全条件导致职业病，依据《职业病防治法》，该专技人员可获得的赔偿包括哪些？6.依据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育条例》，专技人员每年接受继续教育的时间有何要求？7.某专技人员因单位未及时足额支付劳动报酬申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序有哪些？8.内蒙古某企业实行不定时工作制，专技人员小赵月工资为8000元，依据《劳动法》，其加班工资如何计算？五、应用题（本大题共8小题，每小题6分，共48分）1.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未依法进行民主协商被解雇，该专技人员可寻求哪些法律援助途径？请结合《内蒙古自治区工会条例》和《劳动合同法》进行分析。2.内蒙古某企业将专技人员的职务发明申请为职务专利，但未给予署名权，依据《专利法》和《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例》，该专技人员可主张哪些权利？请结合案例进行分析。3.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未提供必要的劳动安全条件导致职业病，依据《职业病防治法》和《社会保险法》，该专技人员可获得的赔偿包括哪些？请结合案例进行分析。4.某专技人员在内蒙古某国企工作，单位未依法进行民主协商被解雇，依据《内蒙古自治区集体合同规定》和《劳动合同法》，该专技人员可主张哪些权益？请结合案例进行分析。5.内蒙古某企业实行年薪制，专技人员小李年收入为20万元，依据《个人所得税法》和《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例》，其应纳税所得额如何确定？请结合案例进行分析。6.某专技人员在内蒙古某事业单位工作期间，单位未与其签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》和《社会保险法》，该专技人员可采取哪些法律措施维护自身权益？请结合案例进行分析。7.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未依法进行安全生产培训，依据《安全生产法》和《职业病防治法》，该专技人员可要求企业承担哪些法律责任？请结合案例进行分析。8.某专技人员在内蒙古某企业工作期间，企业未提供必要的劳动安全条件导致职业病，依据《工伤保险条例》和《社会保险法》，该专技人员可获得的赔偿包括哪些？请结合案例进行分析。【标准答案及解析】一、单选题1.C2.B3.C4.A5.B6.D7.A8.C9.D10.D2.D12.D13.B14.C15.C16.A17.B18.D19.D20.D解析：3.答案为C，因为《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》第3条规定，专技人员权益保护的基本原则包括平等保护原则、分类施策原则和综合协调原则，不包括优先保护原则。4.答案为B，因为《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，但用人单位不能主张职业发展补偿。5.答案为C，因为《事业单位人事管理条例》第18条规定，事业单位作出停课决定前应履行书面通知、组织听证和报送备案等程序，不包括提供书面解释说明。6.答案为A，因为《内蒙古自治区反职场欺凌规定》第5条规定，职场霸凌情形包括公开侮辱、泄露隐私和强制培训等，长期恶意加班不属于霸凌情形。7.答案为B，因为《劳动合同法》第40条规定，企业因经营状况恶化或法定事由裁员需支付经济补偿金，但专技人员连续两年未达标准不属于法定解除情形。8.答案为D，因为《工伤保险条例》第34条规定，工伤医疗待遇包括住院伙食补助费、辅助器具费和职业康复费，不包括个人购买的营养品费用。9.答案为A，因为《内蒙古自治区促进科技成果转化条例》第12条规定，知识产权成果的著作权收益分配权属于专技人员，但企业可依法登记专利。10.答案为C，因为《内蒙古自治区专业技术人员继续教育条例》第8条规定，专技人员回国后可享受职称评审加分和职务晋升优先，但个人所得税减免不属于其权益。11.答案为D，因为《社会保险法》第58条规定，社会保险险种包括养老保险、医疗保险和失业保险，不包括生育保险。12.答案为D，因为《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动仲裁时效期间为1年。13.答案为D，因为《劳动法》第44条规定，不定时工作制加班工资计算基数应按月工资的100%确定。14.答案为D，因为《职业病防治法》第54条规定，职业病赔偿包括医疗费用、伤残补助金和康复费，不包括生活困难补助。15.答案为B，因为《内蒙古自治区促进技术合同认定登记办法》第6条规定，兼职成果归企业所有需有书面协议，否则默认归个人。16.答案为C，因为《内蒙古自治区集体合同规定》第9条规定，专技人员可主张恢复劳动关系和赔偿金，但要求工会组织维权不属于法律直接规定。17.答案为C，因为《个人所得税法》第6条规定，应纳税所得额为年薪减除专项附加扣除后所得。18.答案为A，因为《劳动合同法》第82条规定，未签订书面劳动合同的双倍工资起算时间为用人单位用工之日起。19.答案为B，因为《内蒙古自治区专业技术人员继续教育条例》第15条规定，专技人员可要求单位提供培训机会，但支付培训费用不属于法定义务。20.答案为D，因为《专利法》第17条规定，专利修改权属于专利权人，专技人员可主张申请权、许可权和收益分配权。21.答案为D，因为《安全生产法》第64条规定，未进行安全生产培训的法律责任包括责令改正、罚款和停产停业，不包括刑事责任。22.答案为D，因为《内蒙古自治区工会条例》第23条规定，专技人员可寻求的法律援助途径包括工会投诉、劳动监察和法院起诉，不包括社会保险经办机构。二、填空题1.平等保护、分类施策、综合协调2.23.严重违反用人单位规章制度4."三险一金"后所得5.生活困难补助6.407.108.100%9.用人单位用工之日起10.1011.向劳动监察大队举报12.转让13.要求单位提供培训机会14.专利收益分配权15.生活困难补助16.年薪减除专项附加扣除后所得17.要求单位支付赔偿金18.知识产权19.责令企业停产停业20.用人单位用工之日起三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.×11.√12.√13.×14.√15.√16.√17.√18.√19.×20.√解析：21.正确，因为《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》第3条规定，专技人员的知识产权成果，未经其同意，用人单位不得转让。22.正确，因为《职业病防治法》第54条规定，职业病赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金和职业病康复费等。23.正确，因为《个人所得税法》第6条规定，专技人员年收入为20万元，其应纳税所得额的确定方式为年薪减除专项附加扣除后所得。24.错误，因为《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，仲裁裁决书自作出之日起10日内发生法律效力。25.正确，因为《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》规定，专技人员的知识产权成果，未经其同意，用人单位不得转让。26.正确，因为《内蒙古自治区工会条例》第23条规定，专技人员可寻求的法律援助途径包括向企业工会投诉、向劳动监察大队举报和向人民法院起诉等。27.正确，因为《内蒙古自治区专业技术人员继续教育条例》第15条规定，专技人员可要求单位支付培训费用和要求单位提供培训机会等。28.正确，因为《专利法》第17条规定，专技人员可主张的权利包括专利申请权和专利收益分配权等。29.错误，因为《职业病防治法》第54条规定，职业病赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金和职业病康复费等，应包括生活困难补助。30.错误，因为《个人所得税法》第6条规定，专技人员年收入为20万元，其应纳税所得额的确定方式为年薪减除专项附加扣除后所得。31.正确，因为《内蒙古自治区集体合同规定》第9条规定，专技人员可主张恢复劳动关系和赔偿金等权益。32.正确，因为《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》规定，专技人员的知识产权成果，未经其同意，用人单位不得转让。33.错误，因为《安全生产法》第64条规定，未进行安全生产培训的法律责任包括责令改正、罚款和停产停业等，应包括责令企业停产停业。34.正确，因为《劳动合同法》第82条规定，未签订书面劳动合同的双倍工资起算时间为用人单位用工之日起。35.正确，因为《职业病防治法》第54条规定，职业病赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金和职业病康复费等。36.正确，因为《个人所得税法》第6条规定，专技人员年收入为20万元，其应纳税所得额的确定方式为年薪减除专项附加扣除后所得。37.正确，因为《内蒙古自治区集体合同规定》第9条规定，专技人员可主张恢复劳动关系和赔偿金等权益。38.正确，因为《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》规定，专技人员的知识产权成果，未经其同意，用人单位不得转让。39.错误，因为《安全生产法》第64条规定，未进行安全生产培训的法律责任包括责令改正、罚款和停产停业等，应包括责令企业停产停业。40.正确，因为《劳动合同法》第82条规定，未签订书面劳动合同的双倍工资起算时间为用人单位用工之日起。四、简答题1.答：根据《内蒙古自治区专业技术人员权益保护条例（2025修订）》第5条，专技人员的基本权益包括：（1）平等就业权：专技人员在就业过程中享有平等竞争的机会，不受性别、民族、宗教等因素歧视。（2）劳动报酬权：专技人员有权获得符合国家规定的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。（3）休息休假权：专技人员有权享受国家规定的休息休假，包括法定节假日、带薪年休假等。（4）劳动安全卫生权：专技人员有权在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作，企业应提供必要的劳动保护用品和安全生产培训。（5）社会保险和福利权：专技人员有权享受国家规定的社会保险和福利，企业应依法为其缴纳社会保险费。（6）继续教育权：专技人员有权接受继续教育，企业应提供必要的培训机会和经费支持。（7）知识产权权：专技人员的知识产权成果受法律保护，未经其同意，用人单位不得转让或许可他人使用。（8）民主管理权：专技人员有权参与企业的民主管理，包括民主协商、民主决策等。2.答：专技人员可采取以下法律途径维护自身权益：（1）与用人单位协商：首先与用人单位协商解决，要求其依法缴纳社会保险费。（2）向社会保险经办机构投诉：如协商不成，可向当地社会保险经办机构投诉，要求其依法责令用人单位补缴。（3）申请劳动仲裁：如投诉无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险费并支付滞纳金。（4）向人民法院起诉：如仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴社会保险费并支付赔偿金。3.答：根据《劳动合同法》第39条，用人单位在以下情形下可以立即解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4.答：根据《内蒙古自治区促进技术合同认定登记办法》，专技人员兼职收入应按以下方式缴纳个人所得税：（1）兼职收入属于劳务报酬所得的，应按"劳务报酬所得"项目缴纳个人所得税，税率为20%，并减除20%的费用。（2）兼职收入属于稿酬所得的，应按"稿酬所得"项目缴纳个人所得税，税率为20%，并减除30%的费用。（3）兼职收入属于特许权使用费所得的，应按"特许权使用费所得"项目缴纳个人所得税，税率为20%。5.答：根据《职业病防治法》第54条，专技人员可获得的赔偿包括：（1）医疗费用：包括诊疗费、医药费、住院费等。（2）一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，最高不超过24个月的本人工资。（3）职业病康复费：包括康复治疗费、康复设备费等。（4）生活困难补助：根据实际情况确定，最高不超过6个月的本人工资。6.答：根据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育条例》第10条，专技人员每年接受继续教育的时间不得少于40学时。继续教育包括面授、网络教育、自学等多种形式，具体时间安排由各单位根据实际情况确定。7.答：根据《劳动争议调解仲裁法》，仲