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文档简介

2026年暑期临时工薪资支付合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：____________________鉴于甲方需要于2026年暑期期间招聘临时工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在2026年暑期期间（具体时间以甲方通知为准）为甲方提供临时性劳动服务。2.乙方工作内容为：____________________二、工作时间与地点1.乙方工作时间：____________________2.乙方工作地点：____________________三、薪资待遇1.乙方工资标准：____________________2.乙方工资支付方式：____________________3.乙方工资支付周期：____________________4.乙方工资支付时间：____________________四、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按照国家规定参加社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利：____________________五、合同解除与终止1.甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）甲方因生产经营需要调整工作安排。2.乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险；（3）甲方未提供合同约定的福利。3.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体标准如下：（1）乙方工作满一个月不满三个月的，支付相当于一个月工资的经济补偿金；（2）乙方工作满三个月不满六个月的，支付相当于一个月工资的经济补偿金；（3）乙方工作满六个月不满一年的，支付相当于一个月工资的经济补偿金；（4）乙方工作满一年不满三年的，支付相当于二个月工资的经济补偿金；（5）乙方工作满三年不满五年的，支付相当于三个月工资的经济补偿金；（6）乙方工作满五年不满十年的，支付相当于六个月工资的经济补偿金；（7）乙方工作满十年以上的，支付相当于十二个月工资的经济补偿金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_______________

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