2026年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛测试题及答案

2026年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛测试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）1.选拔任用党政领导干部必须把（）放在首位，突出政治标准，强化政治把关，重点考察领导干部的政治立场、政治方向、政治素养和政治纪律执行情况。A.能力标准B.政治标准C.实绩标准D.廉洁标准2.提任县处级以上领导职务的，应当具备的核心工龄和基层工作经历要求是（）。A.3年以上工龄，1年以上基层工作经历B.5年以上工龄，2年以上基层工作经历C.7年以上工龄，3年以上基层工作经历D.10年以上工龄，5年以上基层工作经历3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。A.2年，3年B.1年，2年C.3年，3年D.3年，2年4.破格提拔的特别优秀干部，应当在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献，或者在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出，或者在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著，任职试用期未满或者提拔任职不满（）的，不得破格提拔。A.6个月B.1年C.18个月D.2年5.党政领导干部选拔任用过程中，民主推荐的两种基本类型是（）。A.组织推荐、群众推荐B.谈话调研推荐、会议推荐C.单位推荐、个人推荐D.线上推荐、线下推荐6.对拟提拔考察对象必须严格落实“凡提四必”核查要求，其中不包含以下哪项内容（）。A.必查干部人事档案B.必查个人有关事项报告C.必查其直系亲属经商办企业的全部流水D.必听纪检监察机关意见、必查线索具体的信访举报7.双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，协管方自收到主管方意见之日起超过（）未予答复的，视为同意，主管方可以按照正常程序推进后续任用工作。A.15日B.30日C.60日D.90日8.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行（）。A.公开公示B.内部通报C.充分酝酿D.意见征集9.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A.三分之二B.二分之一C.四分之三D.五分之四10.党政领导干部任职前的公示期不少于（），从发布公示通知的当日起算，公示期结果作为正式任职的核心依据。A.3个自然日B.5个工作日C.7个自然日D.7个工作日11.新提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的干部，试用期为（），试用期满后经考核合格的正式任职，不合格的免去试用职务。A.6个月B.1年C.18个月D.2年12.党政机关部分专业性较强的领导职务，可以实行（），聘用人员按照规定签订聘用合同，明确聘用期的权责待遇。A.委任制B.选任制C.聘任制D.考任制13.领导干部不得在本人成长地担任的职务不包括以下哪类（）。A.县（市）党委和政府主要领导成员B.县（市）纪委监委、法院、检察院主要领导成员C.地市党委和政府部门核心职能科室负责人D.乡（镇）党委和政府主要领导成员14.实行党政领导干部任职回避制度，夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事的工作不包括（）。A.组织人事工作B.纪检监察工作C.行政后勤服务工作D.审计财务工作15.党政领导干部交流的重点对象为县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员，同一职位任职满（）的必须有计划地进行交流。A.5年B.10年C.15年D.20年16.党政领导干部有以下哪种情形，一般应当免去现职（）。A.年度考核被确定为称职等次B.因健康原因，无法正常履行工作职责超过6个月C.主动申请提前退休D.负有领导责任被问责引咎辞职17.坚决禁止干部选拔任用中的“带病提拔”问题，对发现的涉及选人用人的问题线索，线索清晰、指向明确的核查工作应当在（）内完成，确有特殊情况的可适当延长核查时限。A.15日B.30日C.60日D.90日18.党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受（）监督和社会各界监督，全程接受纪检监察机关的监督。A.党内B.人大C.政协D.舆论19.对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的事项，按照有关规定对党委（党组）主要领导成员和有关领导成员、组织（人事）部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分，其中对违规选拔任用的干部一律（）。A.给予党纪处分B.不予承认并撤销任职决定C.降职使用D.转任非领导职务20.党政领导干部选拔任用工作中，要统筹做好年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔，其中选调生选拔培养应当突出（）导向，优先安排到基层一线岗位历练成长。A.高学历B.基层历练C.履历丰富D.专业对口单项选择题参考答案：1.B2.B3.A4.B5.B6.C7.B8.C9.A10.B11.B12.C13.C14.C15.B16.B17.C18.A19.B20.B二、多项选择题（共15题，每题3分，总计45分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年执行的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持的核心原则包括（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则D.公道正派、注重实绩、群众公认原则E.民主集中制、依法依规办事原则2.党政领导干部应当具备的基本政治条件包括（）。A.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”B.完整、准确、全面贯彻落实党中央决策部署，胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力C.坚持和加强党的全面领导，自觉践行以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展D.严守政治纪律和政治规矩，全面落实意识形态工作责任制，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致3.严格划定不得列为考察对象的负面清单，以下属于明确不得列为考察对象的情形包括（）。A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度低于三分之二的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的E.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的4.民主推荐地方党政领导班子成员人选时，参加谈话调研推荐的人员范围包括（）。A.党委、人大常委会、政府、政协领导成员B.纪委监委领导成员，法院、检察院主要领导成员C.党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员D.下一级党委和政府主要领导成员5.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治素质和道德品行，其中考察工作实绩要重点了解（）。A.推动高质量发展的实际成效B.履行管党治党政治责任情况C.防范化解重大风险、应对突发事件处置的担当作为表现D.民生保障、生态保护、安全生产等硬性约束指标完成情况6.考察党政领导职务拟任人选的考察材料必须写实，全面准确、客观清晰反映考察对象的综合表现，核心内容应当包括（）。A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长B.主要缺点和不足，精准画像不得泛化模糊C.民主推荐、民主测评以及政治素质专项测评的具体情况D.家庭成员、主要社会关系的核查情况7.党委（党组）讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项应当逐一发表明确同意、不同意或者缓议等明确意见，相关工作规则要求包括（）。A.党组主要负责人应当最后表态B.以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定C.对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓作出决定D.涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避8.党政领导干部任职实行任前谈话制度，对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，谈话内容重点包括（）。A.肯定成绩，指出不足B.提出要求，明确责任C.反馈廉洁从政提醒要求D.告知岗位履职核心权责和任期目标9.党政领导干部交流的主要类型包括（）。A.地方与地方之间交流B.部门与地方之间交流C.党政机关与国有企事业单位、高等院校、科研院所之间交流D.跨层级跨系统交流10.实行党政领导干部降职制度，党政领导干部在工作中出现以下哪类情形，应当予以降职使用（）。A.年度考核被确定为不称职的B.连续两年年度考核被确定为基本称职的C.工作能力较弱、受到问责不适宜担任现职的D.主动提出转任非领导职务的11.针对干部选拔任用工作的纪律要求，明确规定不准存在以下哪些行为（）。A.超职数配备、超机构规格提拔领导干部，超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇B.采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇C.篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假D.违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部12.强化干部选拔任用全过程监督，要严格落实“一报告两评议”制度，其中“一报告两评议”指的是（）。A.地方党委常委会向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况B.在全委会上接受对本级党委干部选拔任用工作的民主评议C.对新选拔任用领导干部的民主评议D.对本级党委管理的所有领导干部履职情况的民主评议13.对干部选拔任用工作中违规违纪问题实行“双查双究”机制，具体指（）。A.排查违规选人用人问题线索B.倒查违规选拔任用全过程的责任链条C.追究当事人的直接责任D.追究相关领导的领导责任和监督责任14.结合新时代干部队伍建设要求，党政领导干部选拔任用要注重从（）等单位以及基层治理一线、急难险重任务一线中发现选拔优秀干部，拓宽选人用人视野。A.国有企业B.高等学校C.科研院所D.行业协会商会等社会组织15.干部考察环节的政治素质专项考察要通过核心举措精准画像，可采取的核查手段包括（）。A.深入干部工作现场核实具体履职表现B.访谈干部服务对象了解群众评价C.查阅干部在重大斗争一线的工作记录、信访处置台账、应急指挥日志D.核查干部在党内政治生活中的发言材料、批评和自我批评记录多项选择题参考答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AC11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.选拔任用党政领导干部，应当优先提拔学历层次高、发表学术成果多的干部，基层工作经历不作为硬性约束条件。（）2.党政领导干部可以从党政机关以外选拔任用，进一步破除身份壁垒，吸引各领域优秀专业人才进入党政领导干部队伍。（）3.领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐，个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。（）4.对拟提拔的考察对象，个人有关事项报告查核结果认定为漏报的，无论情节轻重，一律不得提拔使用。（）5.提拔担任党政领导职务的干部，必须经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。（）6.工作特殊需要的干部，可以越两级提拔担任领导职务，无需履行任何审批手续。（）7.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成，考察人员应当具有较高素质和相应资格，考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。（）8.党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四类，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。（）9.干部选拔任用工作全程纪实制度要求，对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况，必须如实记录、全程留痕，形成可追溯、可倒查的完整工作档案。（）10.地方党委和政府主要领导成员的选拔任用，可以优先考虑本地成长干部，无需考虑交流任职的相关