2025年广西卫生职业技术学院行政岗招聘笔试真题及答案

2025年广西卫生职业技术学院行政岗招聘笔试真题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.2025年1月1日起正式施行的《中华人民共和国学位法》规定，学位分为学士、硕士、博士三级，学位授予单位应当坚持（）原则。A.公平、公正、公开B.科学、规范、严谨C.立德树人、服务需求D.质量第一、宁缺毋滥答案C2.党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的（）性、战略性支撑。A.基础B.根本C.先导D.关键答案A3.2025年国务院政府工作报告提出，要加快建设高质量教育体系，制定实施教育强国建设三年行动计划，分类推进高校改革，扎实推进（）建设。A.世界一流大学B.中国特色、世界一流的大学和优势学科C.应用型本科高校D.高水平研究型大学答案B4.《中华人民共和国职业教育法》规定，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，其主要实施主体是（）。A.职业培训机构B.职业学校和职业培训机构C.普通高等学校D.行业企业答案B5.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与新聘用人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。A.1B.2C.3D.5答案C6.《事业单位工作人员处分规定》中，警告处分的期间为（）个月。A.3B.6C.9D.12答案B7.事业单位工作人员年度考核结果分为（）个等次。A.3B.4C.5D.6答案B解析事业单位工作人员年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。8.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列选项中不属于法定公文的是（）。A.决议B.纪要C.办法D.通告答案C解析《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文共15种，包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。"办法"不属于法定公文文种，属于法规规章性文书。9.一份公文如需标注签发人，一般用于（）。A.下行文B.平行文C.上行文D.所有公文答案C10.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的是（）。A.请示B.报告C.函D.通报答案B11.事业单位公开招聘工作人员时，同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘人数之比一般应不低于（）。A.2:1B.3:1C.5:1D.1:1答案B解析根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，报名人数与招聘人数比例一般不低于3:1，达不到开考比例的，相应核减招聘计划或取消招聘岗位。12.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者一年内累计旷工超过（）个工作日的，聘用单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；30D.30；60答案B13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，事业单位与实行聘用制的工作人员发生劳动争议的，依照（）处理。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《事业单位人事管理条例》答案B解析《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。劳动争议处理程序依照《劳动争议调解仲裁法》执行。14.广西卫生职业技术学院的办学层次定位是（）。A.本科层次职业教育B.专科层次高等职业教育C.中等职业教育D.应用型本科教育答案B15.高等职业院校的核心任务是培养（）。A.学术型人才B.技术技能型人才C.研究型人才D.管理型人才答案B16."双高计划"是指中国特色高水平（）学校和专业建设计划。A.高职院校B.本科高校C.中职学校D.应用型大学答案A17.职业教育高质量发展的根本目的是（）。A.扩大招生规模B.促进就业创业C.提升学校排名D.增加科研经费答案B18.以下属于行政管理基本职能的是（）。A.计划、组织、指挥、协调、控制B.决策、执行、监督、反馈C.规划、实施、检查、改进D.预测、决策、计划、组织、控制答案A解析行政管理的基本职能一般概括为计划、组织、指挥、协调、控制五大职能，这是法约尔最早提出、被广泛采用的管理职能划分。19.决策理论学派的代表人物是（）。A.泰勒B.法约尔C.西蒙D.韦伯答案C20.行政组织中最基本的构成要素是（）。A.职位B.人员C.经费D.机构答案A21.一个完整的公文标题由（）三部分组成。A.发文机关名称、事由、文种B.发文机关名称、主送机关、文种C.发文机关名称、签发人、文种D.发文字号、事由、文种答案A22.公文中"特此通知""妥否，请批示"等用语属于（）。A.开头用语B.结尾用语C.过渡用语D.经办用语答案B23.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照（）的程序进行。A.制定方案、公布方案、个人报名、资格审查、竞聘、考察、公示、聘用B.个人报名、资格审查、竞聘、考察、聘用C.公布方案、个人报名、资格审查、竞聘、公示、聘用D.制定方案、个人报名、竞聘、考察、公示、聘用答案A24.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，处分期间为（）个月。A.6B.12C.18D.24答案B25.高校行政管理人员应当树立的首要理念是（）。A.经济效益理念B.管理控制理念C.服务育人理念D.行政命令理念答案C解析高校一切工作以育人为中心，行政管理工作的本质是为教学科研和师生服务，因此首要理念是服务育人。26.下列不属于计算机操作系统的是（）。A.WindowsB.LinuxC.OfficeD.macOS答案C27.在Word文档编辑中，若要将光标快速移动到文档末尾，可按快捷键（）。A.Ctrl+EndB.Ctrl+HomeC.PageDownD.Shift+End答案A28.在Excel中，若A1单元格的值为10，B1单元格的值为20，在C1单元格输入公式=A1+B1，则C1显示的结果为（）。A.1020B.30C.30.0D.公式错误答案B29.在PowerPoint演示文稿中，按F5键的功能是（）。A.新建幻灯片B.保存文件C.从第一张幻灯片开始放映D.从当前幻灯片开始放映答案C30.事业单位工作人员年度考核优秀等次的人数，一般不超过本单位应参加年度考核工作人员人数的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案C解析根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核优秀等次人数一般不超过本单位应参加年度考核工作人员人数的20%。31.广西卫生职业技术学院坚持的办学方针是（）。A.以服务为宗旨，以就业为导向B.以教学为中心，以质量为根本C.以立德树人为根本任务D.以产教融合为主线答案A32.以下关于职业道德的说法，正确的是（）。A.职业道德不具有强制性B.职业道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持C.职业道德与法律完全相同D.职业道德只适用于特定职业内部答案B33.高等学校教师职业道德规范中，明确提出教师应当（）。A.爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表B.只重视科研，不重视教学C.以个人利益为先D.学术自由不受任何约束答案A34.国家关于高职院校生均财政拨款水平应当不低于（）元的标准。A.8000B.10000C.12000D.15000答案C解析根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，地方各级人民政府要建立与办学规模和培养要求相适应的财政投入制度，落实高职院校生均拨款标准不低于12000元的要求。35.撰写会议通知时，下列要素中必不可少的是（）。A.会议时间、地点、参会人员、会议议题B.会议预算、食宿安排C.会议主持人的履历D.会议的历史沿革答案A36.下列关于公文中"主送机关"的说法，正确的是（）。A.所有公文都必须标注主送机关B.上行文只能有一个主送机关C.下行文只能有一个主送机关D.主送机关是公文的抄送机关答案B解析上行文应当标注一个主送机关，不得多头主送；下行文可以标注多个主送机关；有些公文如公告、通告等普发性公文可以不标注主送机关。37.事业单位接收应届毕业生的程序，一般应当坚持（）的原则。A.公开、平等、竞争、择优B.领导指定C.内部推荐优先D.学历优先答案A38.在管理学中，"木桶原理"说明（）。A.组织整体水平受最短缺因素制约B.组织越庞大越好C.组织成员越多越好D.组织资源越丰富越好答案A39.国务院《国家职业教育改革实施方案》提出，到2022年，职业院校教学条件基本达标，一大批普通本科高等学校向（）转变。A.应用型B.研究型C.综合型D.学术型答案A40.我国高等学校的领导体制是（）。A.校长负责制B.党委领导下的校长负责制C.董事会领导下的校长负责制D.校务委员会负责制答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.党的二十大报告指出，中国式现代化是（）。A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化答案ABCDE2.《新时代高校教师职业行为十项准则》包括（）。A.坚定政治方向B.自觉爱国守法C.传播优秀文化D.潜心教书育人E.关心爱护学生答案ABCDE解析《新时代高校教师职业行为十项准则》包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。3.事业单位公开招聘考试一般包括（）等环节。A.笔试B.面试C.考察D.体检E.公示答案ABCDE4.下列属于公文格式要素的有（）。A.份号B.密级和保密期限C.紧急程度D.发文机关标志E.发文字号答案ABCDE5.职业院校深化产教融合的主要形式包括（）。A.校企共建实训基地B.现代学徒制C.订单式培养D.产业学院E.教师企业实践答案ABCDE6.行政管理的基本方法包括（）。A.行政命令方法B.经济方法C.法律方法D.宣传教育方法E.技术方法答案ABCDE7.事业单位工作人员考核应当遵循的原则有（）。A.客观公正B.民主公开C.注重实绩D.全面考核E.奖优罚劣答案ABCD解析根据《事业单位工作人员考核规定》，考核工作应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩、全面考核的原则。奖优罚劣是考核结果运用的目的而非考核原则。8.高等职业教育的主要特征包括（）。A.职业性B.实践性C.应用性D.区域性E.学术性答案ABCD解析高等职业教育以培养技术技能人才为目标，具有职业性、实践性、应用性和区域性的特征。学术性属于普通高等教育的特征。9.下列关于公文处理的说法，正确的有（）。A.公文处理必须做到及时、准确、安全B.涉密公文应当通过机要交通或密码电报等方式传递C.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档D.个人可以保存应归档的公文E.紧急公文应当明确办理时限答案ABCE解析根据《党政机关公文处理工作条例》，个人不得保存应当归档的公文，D项错误。10.高校行政管理岗位工作人员应当具备的素质包括（）。A.政治素质B.业务素质C.职业道德素质D.身心素质E.创新素质答案ABCDE三、判断题（每题1分，共15分）1.2025年是"十四五"规划的收官之年。答案正确2.事业单位公开招聘中，急需引进的高层次人才可以采取直接考核的方式进行招聘。答案正确3.请示应当一文一事，但报告可以夹带请示事项。答案错误解析报告不得夹带请示事项。如需请求上级机关批准事项，应当用请示行文。4.事业单位工作人员可以同时在两家单位任职。答案错误解析事业单位工作人员原则上不得同时在两个及以上单位受聘，因工作需要在职兼聘的，须经批准。5.职业院校学生享受与企业员工同等的劳动保护权利。答案正确6.高职院校的定位是培养研究型人才。答案错误解析高职院校的培养定位是技术技能型人才，而非研究型人才。7.涉密公文不得在互联网上传输。答案正确8.事业单位工作人员对涉及本人的考核结论不服的，可以申请复核或申诉。答案正确9.学院行政管理人员必须以教学为中心开展各项工作。答案正确10.职业道德建设主要依靠强制手段来推行。答案错误解析职业道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持，虽具有一定约束力，但主要依靠非强制手段。11.发文机关署名应当使用发文机关全称或者规范化简称。答案正确12.广西是我国少数民族人口最多的自治区。答案正确13.在Excel中，SUM函数用于计算一组数值的平均值。答案错误解析SUM函数用于求和，AVERAGE函数才用于计算平均值。14.事业单位工作人员年度考核的基本程序包括个人总结、民主测评、主管领导评鉴、考核委员会审议、单位负责人确定等。答案正确15.《中华人民共和国教师法》规定，教师是履行教育教学职责的专业人员。答案正确四、简答题（每题5分，共15分）1.简述事业单位公开招聘的基本程序。答案（1）制定公开招聘方案；（2）发布招聘公告；（3）受理应聘人员报名，进行资格审查；（4）组织考试（笔试、面试）；（5）体检与考察；（6）公示拟聘人员名单；（7）办理聘用手续，签订聘用合同。解析公开招聘程序体现了公开、平等、竞争、择优的原则。各环节环环相扣，资格审查贯穿招聘全过程，体检与考察不合格者不予聘用，公示期一般不少于7个工作日。2.简述公文写作中"通知"与"通告"的主要区别。答案（1）适用范围不同：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（2）行文方向不同：通知是下行文，也可作平行文使用；通告属于公布性公文，面向社会或一定范围内的公众发布。（3）受文对象不同：通知有明确的受文对象；通告的受文对象为社会公众，无明确主送机关。（4）发布方式不同：通知以文件形式内部印发；通告可通过张贴、报纸、广播、电视、网络等公开方式发布。解析区分通知与通告，关键是把握受文对象是否明确、是否向社会公开公布两个核心要素。3.简述高职院校行政管理人员应如何服务学校中心工作。答案（1）牢固树立服务意识。坚持以教学为中心、以师生为本的理念，将服务教学、服务师生作为工作的出发点和落脚点。（2）提高管理效率。优化工作流程，运用信息化手段提升管理效能，减少对教学工作的干扰。（3）强化协调配合。加强与教学、科研、学生管理等部门的沟通协作，形成工作合力。（4）改进工作作风。深入教学一线，主动了解和解决师生实际困难，做到热情服务、及时反馈。（5）提升业务能力。加强学习培训，掌握现代管理知识和办公技能，不断提高服务水平。解析高职院校行政管理的根本宗旨是保障和促进人才培养工作，所有行政工作都应围绕教学中心来开展。五、公文写作题（10分）请根据以下材料，拟写一份公文。材料：2025年6月10日，广西卫生职业技术学院党政办公室收到自治区教育厅《关于开展2025年全区职业院校教师教学能力大赛的通知》（桂教师范〔2025〕18号）。通知要求各职业院校积极组织教师参赛，并于2025年7月15日前完成校级选拔。学校拟于2025年7月5日举办校内选拔赛，请各二级学院（部）组织教师报名参赛，每院（部）推荐不少于2个教学团队。学校将对获奖团队给予表彰，并推荐优秀团队参加自治区级比