2026福建省福规投资发展有限公司招聘1人考试参考试题及答案详解

2026福建省福规投资发展有限公司招聘1人考试参考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，发现手中购物袋破损，便要求超市工作人员提供塑料袋。超市工作人员以张某未自带环保袋为由，拒绝提供塑料袋，并要求其购买购物袋。张某遂拒绝购物离开。超市工作人员的行为侵犯了张某的()。A、公平交易权B、自主选择权C、知悉真情权D、监督权答案：B解析：消费者的自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。在本案中，张某有权选择使用塑料袋或者自带环保袋，超市工作人员以张某未自带环保袋为由拒绝提供塑料袋，侵犯了张某的自主选择权。A项公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。C项知悉真情权是指消费者有权了解其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。D项监督权是指消费者有权对商品和服务进行监督，对损害消费者权益的行为进行检举、控告。故选B。2．李某在公园散步时，发现一名儿童独自在路边哭泣。李某上前询问，得知该儿童与父母走散。李某遂将该儿童带回自己家中，并联系其父母。在等待过程中，李某擅自将儿童的照片发布到社交平台上，寻求帮助。该行为侵犯了该儿童的()。A、姓名权B、肖像权C、隐私权D、名誉权答案：B解析：肖像权是指自然人享有制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像的权利。李某未经儿童父母同意，擅自将儿童的照片发布到社交平台上，侵犯了该儿童的肖像权。A项姓名权是指自然人享有依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，并排除他人干涉的权利。C项隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息受法律保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的权利。D项名誉权是指自然人享有的人格尊严受法律保护，不受他人侮辱、诽谤的权利。故选B。3．某公司员工赵某在工作中发现公司存在严重的安全生产隐患，遂向公司领导反映。公司领导得知后，不仅未采取整改措施，反而以赵某违反公司规定为由，将其解雇。赵某的行为属于()。A、正当防卫B、紧急避险C、自助行为D、见义勇为答案：D解析：见义勇为是指公民在紧急情况下，为了保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，不顾个人安危，挺身而出，采取制止、救助行为。赵某在工作中发现公司存在严重的安全生产隐患，向公司领导反映，属于见义勇为行为。A项正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。B项紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。C项自助行为是指权利人受到不法侵害时，为保护自身权利而进行的必要的抵抗行为。故选D。4．某市一居民楼发生火灾，消防队员赶到现场后，发现楼内有多名居民被困。消防队员遂组织居民疏散。在疏散过程中，一名居民不听从指挥，试图自行逃生，结果不慎摔倒，导致受伤。该居民的受伤主要原因是()。A、消防队员指挥不当B、该居民不听从指挥C、火灾现场地形复杂D、消防队员救援不及时答案：B解析：根据《中华人民共和国消防法》规定，任何人发现火灾都应当立即报警，任何单位、个人都应当为消防车通行提供便利，并协助、配合消防车作业。同时，在火灾现场，应当服从消防队员的指挥，有序疏散。本案中，该居民在火灾现场不听从指挥，试图自行逃生，结果不慎摔倒受伤，主要原因是其自身不听从指挥。A项消防队员指挥不当不符合事实，消防队员在疏散过程中已经尽到职责。C项火灾现场地形复杂可能是导致疏散困难的原因之一，但不是该居民受伤的主要原因。D项消防队员救援不及时也不符合事实，消防队员已经及时赶到现场进行救援。故选B。5．李某在超市购物时，购买了一袋大米。回家后，发现大米中含有异物，遂前往超市要求退货。超市工作人员以大米已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的行为违反了()。A、《中华人民共和国消费者权益保护法》B、《中华人民共和国产品质量法》C、《中华人民共和国食品安全法》D、《中华人民共和国合同法》答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的大米中含有异物，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。超市工作人员以大米已经开封为由拒绝退货，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。B项《中华人民共和国产品质量法》规定，生产者、销售者应当对其生产、销售的产品质量负责。C项《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。D项《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。故选A。6．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司按照规定支付了工伤医疗费，但未支付工伤津贴。张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当()。A、驳回张某的申请B、支持张某的申请C、要求张某提供更多证据D、要求公司支付工伤津贴答案：B解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，公司未支付工伤津贴，违反了《中华人民共和国工伤保险条例》的规定。劳动仲裁委员会应当支持张某的申请，要求公司支付工伤津贴。A项驳回张某的申请不符合法律规定。C项要求张某提供更多证据不符合事实，张某已经提供了工伤鉴定证明。D项要求公司支付工伤津贴不符合劳动仲裁委员会的职责，劳动仲裁委员会应当依法支持张某的申请。故选B。7．某公司员工李某在工作中发现公司存在严重的财务漏洞，遂向公司领导反映。公司领导得知后，不仅未采取整改措施，反而以李某违反公司规定为由，将其解雇。李某遂向人民法院提起诉讼。人民法院应当()。A、支持公司的诉讼请求B、驳回李某的诉讼请求C、要求李某提供更多证据D、判决公司解除与李某的劳动合同无效答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；……在本案中，李某在发现公司存在严重的财务漏洞后，向公司领导反映，属于履行了劳动者的监督职责，公司以李某违反公司规定为由将其解雇，属于违法解除劳动合同。人民法院应当判决公司解除与李某的劳动合同无效。A项支持公司的诉讼请求不符合法律规定。B项驳回李某的诉讼请求不符合法律规定。C项要求李某提供更多证据不符合事实，李某已经提供了相关证据。故选D。8．某市一居民楼发生火灾，消防队员赶到现场后，发现楼内有多名居民被困。消防队员遂组织居民疏散。在疏散过程中，一名居民不听从指挥，试图自行逃生，结果不慎摔倒，导致受伤。该居民的受伤主要原因是()。A、消防队员指挥不当B、该居民不听从指挥C、火灾现场地形复杂D、消防队员救援不及时答案：B解析：根据《中华人民共和国消防法》规定，任何人发现火灾都应当立即报警，任何单位、个人都应当为消防车通行提供便利，并协助、配合消防车作业。同时，在火灾现场，应当服从消防队员的指挥，有序疏散。本案中，该居民在火灾现场不听从指挥，试图自行逃生，结果不慎摔倒受伤，主要原因是其自身不听从指挥。A项消防队员指挥不当不符合事实，消防队员在疏散过程中已经尽到职责。C项火灾现场地形复杂可能是导致疏散困难的原因之一，但不是该居民受伤的主要原因。D项消防队员救援不及时也不符合事实，消防队员已经及时赶到现场进行救援。故选B。9．李某在超市购物时，购买了一袋大米。回家后，发现大米中含有异物，遂前往超市要求退货。超市工作人员以大米已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的行为违反了()。A、《中华人民共和国消费者权益保护法》B、《中华人民共和国产品质量法》C、《中华人民共和国食品安全法》D、《中华人民共和国合同法》答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的大米中含有异物，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。超市工作人员以大米已经开封为由拒绝退货，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。B项《中华人民共和国产品质量法》规定，生产者、销售者应当对其生产、销售的产品质量负责。C项《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。D项《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。故选A。10．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司按照规定支付了工伤医疗费，但未支付工伤津贴。张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当()。A、驳回张某的申请B、支持张某的申请C、要求张某提供更多证据D、要求公司支付工伤津贴答案：B解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，公司未支付工伤津贴，违反了《中华人民共和国工伤保险条例》的规定。劳动仲裁委员会应当支持张某的申请，要求公司支付工伤津贴。A项驳回张某的申请不符合法律规定。C项要求张某提供更多证据不符合事实，张某已经提供了工伤鉴定证明。D项要求公司支付工伤津贴不符合劳动仲裁委员会的职责，劳动仲裁委员会应当依法支持张某的申请。故选B。11．李某在工作中接触了某种化学物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是工作环境中的化学物质导致的，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，李某应当()。A、自行前往医院进行检查B、向劳动行政部门投诉C、暂时停止工作休息D、接受单位的安排继续工作答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当定期对劳动者进行职业病危害因素检测、评价，并按照规定进行职业健康检查。劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。本案中，李某怀疑是工作环境中的化学物质导致其出现不适症状，有权要求单位进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。李某应当向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。A项自行前往医院进行检查不符合法律规定，职业病健康检查应由用人单位安排。C项暂时停止工作休息是缓解症状的方法，但不能解决根本问题。D项接受单位的安排继续工作可能加重病情，不符合法律规定。故选B。12．张某在某公司工作三年，合同期满后，公司不再续签合同，但未支付经济补偿。张某可以要求公司支付经济补偿吗？()A、可以，因为合同期满公司未续签B、不可以，因为合同期满自然终止C、可以，但需提前一个月通知公司D、可以，但需支付违约金答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。本案中，张某与公司签订的劳动合同期满，公司不再续签合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A项正确。B项错误，合同期满自然终止并不意味着用人单位可以不支付经济补偿。C项错误，提前一个月通知公司是用人单位的义务，但不是支付经济补偿的前提条件。D项错误，劳动合同法规定支付经济补偿，而非违约金。故选A。13．李某在超市购物时，购买了一袋苹果。回家后，发现苹果中有腐烂现象，遂前往超市要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的做法是否正确？()A、正确，因为商品已经开封B、错误，因为商品存在质量问题C、正确，因为消费者应妥善保管商品D、错误，因为超市应提供合格商品答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的苹果存在腐烂现象，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由拒绝退货，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。A项错误，商品开封并非拒绝退货的理由。C项错误，消费者有权要求经营者提供合格商品。D项错误，超市应保证商品质量，而非要求消费者妥善保管商品。故选B。14．王某在工作中接触了有害物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是职业病，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，王某应当如何维权？()A、自行前往医院进行检查B、向劳动行政部门投诉C、暂时停止工作休息D、接受单位的安排继续工作答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当定期对劳动者进行职业病危害因素检测、评价，并按照规定进行职业健康检查。劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。本案中，王某怀疑是工作环境中的有害物质导致其出现不适症状，有权要求单位进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。王某应当向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。A项自行前往医院进行检查不符合法律规定，职业病健康检查应由用人单位安排。C项暂时停止工作休息是缓解症状的方法，但不能解决根本问题。D项接受单位的安排继续工作可能加重病情，不符合法律规定。故选B。15．张某与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再续签合同，但未支付经济补偿。张某可以要求公司支付经济补偿吗？()A、可以，因为合同期满公司未续签B、不可以，因为合同期满自然终止C、可以，但需提前一个月通知公司D、可以，但需支付违约金答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。本案中，张某与公司签订的劳动合同期满，公司不再续签合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A项正确。B项错误，合同期满自然终止并不意味着用人单位可以不支付经济补偿。C项错误，提前一个月通知公司是用人单位的义务，但不是支付经济补偿的前提条件。D项错误，劳动合同法规定支付经济补偿，而非违约金。故选A。16．李某在超市购物时，购买了一袋苹果。回家后，发现苹果中有腐烂现象，遂前往超市要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的做法是否正确？()A、正确，因为商品已经开封B、错误，因为商品存在质量问题C、正确，因为消费者应妥善保管商品D、错误，因为超市应提供合格商品答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的苹果存在腐烂现象，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由拒绝退货，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。A项错误，商品开封并非拒绝退货的理由。C项错误，消费者有权要求经营者提供合格商品。D项错误，超市应保证商品质量，而非要求消费者妥善保管商品。故选B。17．王某在工作中接触了有害物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是职业病，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，王某应当如何维权？()A、自行前往医院进行检查B、向劳动行政部门投诉C、暂时停止工作休息D、接受单位的安排继续工作答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当定期对劳动者进行职业病危害因素检测、评价，并按照规定进行职业健康检查。劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。本案中，王某怀疑是工作环境中的有害物质导致其出现不适症状，有权要求单位进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。王某应当向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。A项自行前往医院进行检查不符合法律规定，职业病健康检查应由用人单位安排。C项暂时停止工作休息是缓解症状的方法，但不能解决根本问题。D项接受单位的安排继续工作可能加重病情，不符合法律规定。故选B。18．张某与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再续签合同，但未支付经济补偿。张某可以要求公司支付经济补偿吗？()A、可以，因为合同期满公司未续签B、不可以，因为合同期满自然终止C、可以，但需提前一个月通知公司D、可以，但需支付违约金答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。本案中，张某与公司签订的劳动合同期满，公司不再续签合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A项正确。B项错误，合同期满自然终止并不意味着用人单位可以不支付经济补偿。C项错误，提前一个月通知公司是用人单位的义务，但不是支付经济补偿的前提条件。D项错误，劳动合同法规定支付经济补偿，而非违约金。故选A。19．李某在超市购物时，购买了一袋苹果。回家后，发现苹果中有腐烂现象，遂前往超市要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的做法是否正确？()A、正确，因为商品已经开封B、错误，因为商品存在质量问题C、正确，因为消费者应妥善保管商品D、错误，因为超市应提供合格商品答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的苹果存在腐烂现象，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由拒绝退货，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。A项错误，商品开封并非拒绝退货的理由。C项错误，消费者有权要求经营者提供合格商品。D项错误，超市应保证商品质量，而非要求消费者妥善保管商品。故选B。20．王某在工作中接触了有害物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是职业病，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，王某应当如何维权？()A、自行前往医院进行检查B、向劳动行政部门投诉C、暂时停止工作休息D、接受单位的安排继续工作答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当定期对劳动者进行职业病危害因素检测、评价，并按照规定进行职业健康检查。劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。本案中，王某怀疑是工作环境中的有害物质导致其出现不适症状，有权要求单位进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。王某应当向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。A项自行前往医院进行检查不符合法律规定，职业病健康检查应由用人单位安排。C项暂时停止工作休息是缓解症状的方法，但不能解决根本问题。D项接受单位的安排继续工作可能加重病情，不符合法律规定。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，购买了一袋大米。回家后，发现大米中含有异物，遂前往超市要求退货。超市工作人员以大米已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的做法可能违反了哪些法律规范？()A、《中华人民共和国消费者权益保护法》B、《中华人民共和国产品质量法》C、《中华人民共和国食品安全法》D、《中华人民共和国合同法》答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的苹果存在腐烂现象，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由拒绝退货，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。B项错误，《中华人民共和国产品质量法》规定，生产者、销售者应当对其生产、销售的产品质量负责。C项正确，《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。D项错误，《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。故选AC。2．李某在工作中接触了某种化学物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是工作环境中的化学物质导致的，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，李某应当如何维权？()A、自行前往医院进行检查B、向劳动行政部门投诉C、暂时停止工作休息D、接受单位的安排继续工作答案：BC解析：A项错误，自行前往医院进行检查不符合法律规定，职业病健康检查应由用人单位安排。B项正确，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。用人单位应当如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素，并按照规定进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。李某应当向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。C项正确，李某出现头晕、恶心等症状，可能已经受到职业病危害因素的影响，暂时停止工作休息有助于缓解症状，并避免病情加重。D项错误，接受单位的安排继续工作可能加重病情，不符合法律规定。故选BC。3．王某在工作中接触了有害物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是职业病，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，王某应当如何维权？()A、自行前往医院进行检查B、向劳动行政部门投诉C、暂时停止工作休息D、接受单位的安排继续工作答案：BC解析：A项错误，自行前往医院进行检查不符合法律规定，职业病健康检查应由用人单位安排。B项正确，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。用人单位应当如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素，并按照规定进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。王某应当向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。C项正确，王某出现头晕、恶心等症状，可能已经受到职业病危害因素的影响，暂时停止工作休息有助于缓解症状，并避免病情加重。D项错误，接受单位的安排继续工作可能加重病情，不符合法律规定。故选BC。4．张某与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再续签合同，但未支付经济补偿。张某可以要求公司支付经济补偿吗？()A、可以，因为合同期满公司未续签B、不可以，因为合同期满自然终止C、可以，但需提前一个月通知公司D、可以，但需支付违约金答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。本案中，张某与公司签订的劳动合同期满，公司不再续签合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。B项错误，合同期满自然终止并不意味着用人单位可以不支付经济补偿。C项错误，提前一个月通知公司是用人单位的义务，但不是支付经济补偿的前提条件。D项错误，劳动合同法规定支付经济补偿，而非违约金。故选AD。5．李某在超市购物时，购买了一袋苹果。回家后，发现苹果中有腐烂现象，遂前往超市要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的做法是否正确？()A、正确，因为商品已经开封B、错误，因为商品存在质量问题C、正确，因为消费者应妥善保管商品D、错误，因为超市应提供合格商品答案：BD解析：A项错误，商品开封并非拒绝退货的理由。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的苹果存在腐烂现象，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。C项错误，消费者有权要求经营者提供合格商品。D项正确，超市应保证商品质量，而非要求消费者妥善保管商品。故选BD。6．王某在工作中接触了有害物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是职业病，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，王某应当如何维权？()A、自行前往医院进行检查B、向劳动行政部门投诉C、暂时停止工作休息D、接受单位的安排继续工作答案：BC解析：A项错误，自行前往医院进行检查不符合法律规定，职业病健康检查应由用人单位安排。B项正确，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。用人单位应当如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素，并按照规定进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。王某应当向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。C项正确，王某出现头晕、恶心等症状，可能已经受到职业病危害因素的影响，暂时停止工作休息有助于缓解症状，并避免病情加重。D项错误，接受单位的安排继续工作可能加重病情，不符合法律规定。故选BC。7．张某与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再续签合同，但未支付经济补偿。张某可以要求公司支付经济补偿吗？()A、可以，因为合同期满公司未续签B、不可以，因为合同期满自然终止C、可以，但需提前一个月通知公司D、可以，但需支付违约金答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。本案中，张某与公司签订的劳动合同期满，公司不再续签合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。B项错误，合同期满自然终止并不意味着用人单位可以不支付经济补偿。C项错误，提前一个月通知公司是用人单位的义务，但不是支付经济补偿的前提条件。D项错误，劳动合同法规定支付经济补偿，而非违约金。故选AD。8．李某在超市购物时，购买了一袋苹果。回家后，发现苹果中有腐烂现象，遂前往超市要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的做法是否正确？()A、正确，因为商品已经开封B、错误，因为商品存在质量问题C、正确，因为消费者应妥善保管商品D、错误，因为超市应提供合格商品答案：BD解析：A项错误，商品开封并非拒绝退货的理由。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的苹果存在腐烂现象，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。C项错误，消费者有权要求经营者提供合格商品。D项正确，超市应保证商品质量，而非要求消费者妥善保管商品。故选BD。9．某市环保部门在执法过程中，发现一家企业存在严重污染问题，遂责令其限期整改。该企业以影响生产经营为由，拒不执行整改要求，并投诉环保部门执法不规范。环保部门应当如何应对？()A、暂停执法工作，等待上级指示B、对企业进行批评教育，要求其自行整改C、依法对企业进行处罚，并强制执行整改措施D、将企业污染问题上报媒体，进行舆论监督答案：CD解析：A项错误，环保部门发现企业存在严重污染问题，应当依法履行职责，不能因为企业投诉而暂停执法工作。B项错误，企业拒不执行整改要求，环保部门不能仅靠批评教育，应当依法进行处罚并强制执行整改措施。C项正确，根据《中华人民共和国环境保护法》规定，企业有义务保护环境，不得违法排放污染物。环保部门应当依法对企业进行处罚，并强制其执行整改措施。D项正确，将企业污染问题上报媒体，进行舆论监督，可以促使企业更加重视环保问题，加速整改进程。故选CD。10．李某在某公司担任部门经理，公司要求其带领团队完成一项紧急任务。李某在任务执行过程中，发现团队成员张某工作懈怠，影响任务进度。李某应当如何处理？()A、直接将任务分配给其他成员，不再管理张某B、与张某进行沟通，了解其工作懈怠的原因，并帮助其解决问题C、对张某进行批评，并威胁其如果再不完成任务就解雇其D、向公司领导汇报情况，请求公司给予张某处分答案：BC解析：A项错误，李某作为部门经理，有责任管理团队成员，不能因为张某工作懈怠就放弃管理。B项正确，李某应当与张某进行沟通，了解其工作懈怠的原因，并帮助其解决问题，帮助团队成员提高工作效率。C项错误，李某应当采取适当的方式激励张某，而不是威胁其解雇。D项错误，李某应当先尝试与张某沟通解决问题，而不是直接向公司领导汇报情况。故选BC。11．某市推出一项新的养老服务政策，为符合条件的老年人提供免费体检和上门护理服务。该政策实施后，取得了良好的社会效果。以下哪些因素对该政策的成功实施起到了重要作用？()A、政府部门的积极宣传和推广B、社区组织的协助和配合C、老年人的积极参与和配合D、相关企业的资金支持和志愿服务答案：ABCD解析：A项正确，政府部门通过多种渠道宣传和推广养老服务政策，提高了政策知晓率，促进了政策的实施。B项正确，社区组织协助政府部门开展政策宣传和实施，为老年人提供便利服务，促进了政策的落实。C项正确，老年人的积极参与和配合，是政策成功实施的重要保障。D项正确，相关企业的资金支持和志愿服务，为政策实施提供了物质和人力保障。故选ABCD。12．某公司员工赵某在工作中发现公司存在严重的财务漏洞，遂向公司领导反映。公司领导得知后，不仅未采取整改措施，反而以赵某违反公司规定为由，将其解雇。赵某的行为属于()。A、见义勇为B、正当防卫C、自助行为D、违法行为答案：AD解析：A项正确，赵某发现公司存在严重的财务漏洞，向公司领导反映，属于见义勇为行为，体现了其职业道德和社会责任感。B项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。C项错误，自助行为是指权利人受到不法侵害时，为保护自身权利而进行的必要的抵抗行为。D项正确，公司以赵某违反公司规定为由将其解雇，属于违法行为，侵犯了赵某的合法权益。故选AD。13．张某在超市购物时，购买了一袋苹果。回家后，发现苹果中有腐烂现象，遂前往超市要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的做法是否正确？()A、正确，因为商品已经开封B、错误，因为商品存在质量问题C、正确，因为消费者应妥善保管商品D、错误，因为超市应提供合格商品答案：BD解析：A项错误，商品开封并非拒绝退货的理由。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的苹果存在腐烂现象，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。C项错误，消费者有权要求经营者提供合格商品。D项正确，超市应保证商品质量，而非要求消费者妥善保管商品。故选BD。14．王某在工作中接触了有害物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是职业病，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，王某应当如何维权？()A、自行前往医院进行检查B、向劳动行政部门投诉C、暂时停止工作休息D、接受单位的安排继续工作答案：BC解析：A项错误，自行前往医院进行检查不符合法律规定，职业病健康检查应由用人单位安排。B项正确，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。用人单位应当如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素，并按照规定进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。王某应当向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。C项正确，王某出现头晕、恶心等症状，可能已经受到职业病危害因素的影响，暂时停止工作休息有助于缓解症状，并避免病情加重。D项错误，接受单位的安排继续工作可能加重病情，不符合法律规定。故选BC。15．张某与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再续签合同，但未支付经济补偿。张某可以要求公司支付经济补偿吗？()A、可以，因为合同期满公司未续签B、不可以，因为合同期满自然终止C、可以，但需提前一个月通知公司D、可以，但需支付违约金答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。本案中，张某与公司签订的劳动合同期满，公司不再续签合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。B项错误，合同期满自然终止并不意味着用人单位可以不支付经济补偿。C项错误，提前一个月通知公司是用人单位的义务，但不是支付经济补偿的前提条件。D项错误，劳动合同法规定支付经济补偿，而非违约金。故选AD。三、判断题1．公民的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国民法典》第十三条的规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，可以依法享有民事权利，也可以依法承担民事义务。因此，公民的民事权利能力始于出生，终于死亡，故题干表述正确。2．张某在超市购物时，购买了一袋苹果。回家后，发现苹果中有腐烂现象，遂前往超市要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的做法不正确。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，张某购买的苹果存在腐烂现象，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由拒绝退货，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。因此，超市工作人员的做法不正确。3．李某在工作中接触了有害物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是职业病，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。用人单位应当如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素，并按照规定进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。4．王某在工作中接触了有害物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是职业病，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。用人单位应当如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素，并按照规定进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。5．张某与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再续签合同，但未支付经济补偿。张某可以要求公司支付经济补偿吗？（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。本案中，张某与公司签订的劳动合同期满，公司不再续签合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，张某可以要求公司支付经济补偿。6．李某在超市购物时，购买了一袋苹果。回家后，发现苹果中有腐烂现象，遂前往超市要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的做法不正确。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的苹果存在腐烂现象，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由拒绝退货，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。因此，超市工作人员的做法不正确。7．赵某在超市购物时，购买了一袋苹果。回家后，发现苹果中有腐烂现象，遂前往超市要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由，拒绝退货。超市工作人员的做法不正确。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，赵某购买的苹果存在腐烂现象，属于不符合质量要求的情况，消费者有权要求退货。超市工作人员以苹果已经开封为由拒绝退货，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。因此，超市工作人员的做法不正确。8．王某在工作中接触了有害物质，出现头晕、恶心等症状。他怀疑是职业病，遂向单位提出进行职业健康检查。单位以影响生产为由拒绝，属于违法行为。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者有权了解自身工作场所存在的职业病危害因素，有权要求用人单位进行职业健康检查。用人单位应当如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素，并按照规定进行职业健康检查。