2026年职业健康安全管理师考试职业健康安全管理法规专项训练题库

2026年职业健康安全管理师考试职业健康安全管理法规专项训练题库一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）1.根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，以下哪项不属于安全生产责任制的基本要素？（）A.安全生产投入保障机制B.各岗位人员的安全生产职责C.安全生产教育和培训制度D.事故隐患排查治理制度2.《职业病防治法》规定，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，以下哪项不属于职业病危害因素检测的常见内容？（）A.生产性粉尘浓度B.噪声强度C.工作场所照明度D.电磁辐射水平3.根据《消防法》的规定，高层建筑、公共娱乐场所等人员密集场所的消防安全责任人应当履行哪些职责？以下哪项不属于其职责范围？（）A.建立健全消防安全制度B.组织实施消防安全检查C.确保消防设施完好有效D.制定灭火和应急疏散预案4.《道路交通安全法》规定，机动车驾驶人应当遵守交通信号，服从交通警察的指挥，以下哪种行为不属于违法行为？（）A.在禁止鸣喇叭的区域鸣喇叭B.超过规定时速行驶C.在道路上追逐竞驶D.依次排队等候通行5.《劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法支付经济补偿，以下哪种情况不属于应当支付经济补偿的情形？（）A.用人单位破产重整B.用人单位被吊销营业执照C.劳动者主动辞职D.用人单位因经营困难裁员6.根据《安全生产许可证条例》的规定，从事建筑施工、危险化学品等危险行业的企业，必须取得安全生产许可证方可从事生产经营活动，以下哪项不属于安全生产许可证的申请条件？（）A.具有与生产经营规模相适应的安全生产管理人员B.具有完善的安全生产规章制度和操作规程C.安全投入不足D.具有必要的安全生产条件7.《特种设备安全法》规定，特种设备的生产、使用、检验、检测应当遵守本法和其他有关法律、行政法规的规定，以下哪种特种设备不属于特种设备的范围？（）A.压力容器B.起重机械C.电梯D.普通汽车8.根据《矿山安全法》的规定，矿山企业必须建立安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，以下哪项不属于矿山安全责任制的核心内容？（）A.矿山企业主要负责人的安全责任B.矿山安全管理人员的安全责任C.矿山职工的安全责任D.政府部门的安全监管责任9.《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当由具有相应资质的医疗卫生机构进行，以下哪项不属于职业病诊断的程序？（）A.病历资料审核B.体格检查C.职业史调查D.职业病危害因素检测10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，以下哪种事故不属于较大事故？（）A.造成5人死亡的事故B.造成20人重伤的事故C.造成3000万元直接经济损失的事故D.造成10人轻伤的事故二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请将答案填写在题中的横线上）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作______。2.《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容应当包括______、职业病危害防护以及应急处理等内容。3.《消防法》规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，任何单位和个人不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，任何单位和个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道，______。4.《道路交通安全法》规定，机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯指示通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照______通行；在没有交通信号灯、交通警察指挥的交叉路口，应当遵守______的规定。5.《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。6.《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证的有效期为______年。7.《特种设备安全法》规定，特种设备生产、使用、检验、检测的监督管理，应当遵循______、公平、公正、公开的原则。8.《矿山安全法》规定，矿山企业必须对作业场所的粉尘、噪声、振动等危害因素进行检测，保证符合国家规定的______。9.《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当由______名以上具有相关专业知识的主治医师集体诊断。10.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查组应当自事故发生之日起______日内提交事故调查报告。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的填“√”，错误的填“×”）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，并定期进行考核。（）2.《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容应当包括职业病危害因素、职业病危害防护以及应急处理等内容。（）3.《消防法》规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，任何单位和个人不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，任何单位和个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道，并应当组织制定灭火和应急疏散预案。（）4.《道路交通安全法》规定，机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯指示通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号灯、交通警察指挥的交叉路口，应当遵守交通规则的规定。（）5.《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）6.《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证的有效期为3年。（）7.《特种设备安全法》规定，特种设备生产、使用、检验、检测的监督管理，应当遵循合法、公平、公正、公开的原则。（）8.《矿山安全法》规定，矿山企业必须对作业场所的粉尘、噪声、振动等危害因素进行检测，保证符合国家规定的标准。（）9.《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当由三名以上具有相关专业知识的主治医师集体诊断。（）10.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请简要回答下列问题）1.简述《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位安全生产责任制的核心内容。2.简述《职业病防治法》中关于用人单位职业病危害因素检测的规定。3.简述《消防法》中关于高层建筑、公共娱乐场所等人员密集场所的消防安全责任人的职责。4.简述《道路交通安全法》中关于机动车驾驶人应当遵守的交通规则。5.简述《劳动合同法》中关于用人单位解除劳动合同的经济补偿规定。6.简述《安全生产许可证条例》中关于安全生产许可证的申请条件。7.简述《特种设备安全法》中关于特种设备生产、使用、检验、检测的监督管理原则。8.简述《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于事故调查组提交事故调查报告的时限规定。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分。请根据以下案例，回答问题）案例一：某建筑公司是一家从事建筑施工的企业，该公司在施工过程中存在一些安全隐患，如施工现场未设置安全警示标志、工人未佩戴安全帽、施工设备未定期维护等。公司负责人对安全生产工作重视程度不够，未建立健全安全生产责任制。问题：1.该建筑公司存在哪些违反《安全生产法》的行为？2.该建筑公司应当如何建立健全安全生产责任制？案例二：某化工厂是一家生产危险化学品的企业，该公司在生产经营过程中存在一些职业病危害因素，如生产性粉尘、噪声等。公司未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，也未对工作场所进行职业病危害因素检测。问题：3.该化工厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？4.该化工厂应当如何履行职业病危害因素检测的义务？案例三：某商场是一家大型公共娱乐场所，商场在消防安全方面存在一些问题，如消防设施损坏、疏散通道堵塞、员工未接受消防安全培训等。商场负责人对消防安全工作重视程度不够，未组织制定灭火和应急疏散预案。问题：5.该商场存在哪些违反《消防法》的行为？6.该商场应当如何履行消防安全责任？案例四：某矿山是一家从事煤炭开采的企业，矿山在安全生产方面存在一些问题，如作业场所粉尘浓度超标、噪声强度过大、未对职工进行安全生产教育和培训等。矿山负责人对安全生产工作重视程度不够，未建立健全安全生产责任制。问题：7.该矿山存在哪些违反《矿山安全法》的行为？8.该矿山应当如何履行安全生产责任？案例五：某机械厂是一家生产起重机械的企业，该厂在生产经营过程中存在一些安全隐患，如设备未定期检验、操作人员未持证上岗、未制定应急预案等。厂负责人对安全生产工作重视程度不够，未建立健全安全生产责任制。问题：9.该机械厂存在哪些违反《特种设备安全法》的行为？10.该机械厂应当如何履行特种设备安全责任？案例六：某工厂发生了一起生产安全事故，造成3人死亡，10人重伤，直接经济损失2000万元。事故发生后，该工厂及时上报了事故，并成立了事故调查组进行调查。问题：11.该事故属于哪种等级的事故？12.事故调查组应当如何提交事故调查报告？案例七：某公司是一家从事建筑施工的企业，该公司在生产经营过程中存在一些安全隐患，如施工现场未设置安全警示标志、工人未佩戴安全帽、施工设备未定期维护等。公司负责人对安全生产工作重视程度不够，未建立健全安全生产责任制。问题：13.该建筑公司存在哪些违反《安全生产法》的行为？14.该建筑公司应当如何建立健全安全生产责任制？案例八：某化工厂是一家生产危险化学品的企业，该公司在生产经营过程中存在一些职业病危害因素，如生产性粉尘、噪声等。公司未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，也未对工作场所进行职业病危害因素检测。问题：15.该化工厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？16.该化工厂应当如何履行职业病危害因素检测的义务？【标准答案及解析】一、单项选择题1.A解析：安全生产责任制的基本要素包括各岗位人员的安全生产职责、安全生产教育和培训制度、事故隐患排查治理制度等，安全生产投入保障机制属于安全生产条件的一部分，不属于安全生产责任制的基本要素。2.C解析：职业病危害因素检测的常见内容包括生产性粉尘浓度、噪声强度、电磁辐射水平等，工作场所照明度不属于职业病危害因素检测的范畴。3.D解析：高层建筑、公共娱乐场所等人员密集场所的消防安全责任人应当建立健全消防安全制度、组织实施消防安全检查、确保消防设施完好有效等，制定灭火和应急疏散预案属于消防安全管理的范畴，不属于消防安全责任人的职责范围。4.D解析：在道路上追逐竞驶、超过规定时速行驶、在禁止鸣喇叭的区域鸣喇叭都属于违法行为，依次排队等候通行是合法行为。5.C解析：用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形包括用人单位破产重整、用人单位被吊销营业执照、用人单位因经营困难裁员等，劳动者主动辞职不属于应当支付经济补偿的情形。6.C解析：安全生产许可证的申请条件包括具有与生产经营规模相适应的安全生产管理人员、具有完善的安全生产规章制度和操作规程、具有必要的安全生产条件等，安全投入不足不属于安全生产许可证的申请条件。7.D解析：特种设备包括压力容器、起重机械、电梯等，普通汽车不属于特种设备的范围。8.D解析：矿山安全责任制的核心内容包括矿山企业主要负责人的安全责任、矿山安全管理人员的安全责任、矿山职工的安全责任等，政府部门的安全监管责任不属于矿山安全责任制的核心内容。9.D解析：职业病诊断的程序包括病历资料审核、体格检查、职业史调查等，职业病危害因素检测属于职业病诊断的依据，不属于职业病诊断的程序。10.D解析：较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，造成10人轻伤的事故不属于较大事故。二、填空题1.全面负责2.职业病危害3.并应当组织制定灭火和应急疏散预案4.交通警察的指挥；交通规则5.三6.三7.合法8.标准要求9.三10.60三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.生产经营单位安全生产责任制是指生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，各岗位的安全生产管理人员和从业人员对职责范围内的安全生产工作负责，形成全员参与、全面覆盖的安全生产责任体系。2.用人单位应当对工作场所职业病危害因素进行检测，定期检测的周期由国务院卫生行政部门规定。检测结果应当向劳动者公布，并报所在地卫生行政部门备案。3.高层建筑、公共娱乐场所等人员密集场所的消防安全责任人应当建立健全消防安全制度，组织实施消防安全检查，确保消防设施完好有效，组织制定灭火和应急疏散预案，组织职工进行消防安全培训和演练等。4.机动车驾驶人应当遵守交通信号灯指示通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号灯、交通警察指挥的交叉路口，应当遵守交通规则的规定。5.劳动者在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。6.安全生产许可证的申请条件包括具有与生产经营规模相适应的安全生产管理人员、具有完善的安全生产规章制度和操作规程、具有必要的安全生产条件等。7.特种设备生产、使用、检验、检测的监督管理，应当遵循合法、公平、公正、公开的原则，确保特种设备的安全运行。8.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，可以延长30日。五、应用题案例一：1.该建筑公司存在以下违反《安全生产法》的行为：-施工现场未设置安全警示标志；-工人未佩戴安全帽；-施工设备未定期维护；-公司负责人对安全生产工作重视程度不够，未建立健全安全生产责任制。2.该建筑公司应当如何建立健全安全生产责任制：-明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；-建立健全安全生产规章制度和操作规程；-定期进行安全生产教育和培训；-定期进行安全生产检查和隐患排查治理；-建立安全生产投入保障机制。案例二：3.该化工厂存在以下违反《职业病防治法》的行为：-未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训；-未对工作场所进行职业病危害因素检测。4.该化工厂应当如何履行职业病危害因素检测的义务：-定期对工作场所职业病危害因素进行检测；-检测结果应当向劳动者公布，并报所在地卫生行政部门备案；-根据检测结果采取相应的职业病危害防护措施。案例三：5.该商场存在以下违反《消防法》的行为：-消防设施损坏；-疏散通道堵塞；-员工未接受消防安全培训；-公司负责人对消防安全工作重视程度不够，未组织制定灭火和应急疏散预案。6.该商场应当如何履行消防安全责任：-建立健全消防安全制度；-组织实施消防安全检查；-确保消防设施完好有效；-组织制定灭火和应急疏散预案；-对员工进行消防安全培训。案例四：7.该矿山存在以下违反《矿山安全法》的行为：-作业场所粉尘浓度超标；-噪声强度过大；-未对职工进行安全生产教育和培训；-公司负责人对安全生产工作重视程度不够，未建立健全安全生产责任制。8.该矿山应当如何履行安全生产责任：-建立健全安全生产责任制；-对作业场所的粉尘、噪声、振动等危害因素进行检测，保证符合国家规定的标准；-定期进行安全生产教育和