2026年职业健康安全管理体系习题

2026年职业健康安全管理体系习题一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据ISO45001:2026标准，组织在建立职业健康安全管理体系（OHSMS）时，应首先进行的步骤是（）A.进行初始评审以识别现有控制措施的有效性B.确定职业健康安全方针并传达至全体员工C.任命最高管理者并明确其职责D.开展危险源辨识和风险评价活动解析：ISO45001:2026标准要求组织在建立OHSMS时，应首先进行危险源辨识和风险评价活动，这是体系建立的基础。初始评审是在体系运行一段时间后进行的，确定职业健康安全方针是体系策划阶段的内容，任命最高管理者是组织治理层面的要求，但并非体系建立的初始步骤。该题考查ISO45001:2026标准中体系建立的顺序要求，选项B虽然也是体系策划阶段的内容，但标准要求应先进行风险评价。2.在职业健康安全管理体系运行过程中，组织应如何确保风险评估的有效性（）A.每年至少进行一次全面的风险评价B.仅对新增或变更的活动进行风险评价C.由安全部门单独完成风险评价工作D.仅关注高风险作业的风险评价解析：ISO45001:2026标准要求组织应定期进行风险评价，并根据需要更新风险评价结果。风险评价应覆盖所有活动、过程和场所，而不仅仅是新增或变更的内容。风险评价应全员参与，而非仅由安全部门完成。高风险作业需要重点关注，但不应忽略其他活动的风险。该题考查风险评价的全面性和动态性要求。3.职业健康安全管理体系文件结构中，属于程序文件的是（）A.职业健康安全方针B.危险源辨识和风险评价程序C.组织机构图D.职业健康安全目标解析：ISO45001:2026标准要求OHSMS文件应包括形成文件的方针、目标、程序和记录。程序文件是描述如何执行体系要素的具体文件，如危险源辨识和风险评价程序、应急响应程序等。职业健康安全方针和组织机构图属于体系文件的组成部分，但不是程序文件。职业健康安全目标是体系策划阶段的内容，属于方针的一部分。该题考查OHSMS文件结构的要求。4.在职业健康安全管理体系内部审核过程中，审核员发现某项控制措施未能有效控制风险，此时应（）A.立即停止该控制措施的使用B.要求受审核部门立即整改C.记录发现的问题并要求受审核部门制定纠正措施计划D.忽略该问题，因为风险已被其他措施控制解析：ISO45001:2026标准要求内部审核应识别体系运行的有效性和改进机会。当发现控制措施未能有效控制风险时，应记录发现的问题，并要求受审核部门制定纠正措施计划。立即停止控制措施可能导致生产中断，要求立即整改可能不切实际，忽略问题则可能导致风险失控。该题考查内部审核发现问题的处理要求。5.职业健康安全管理体系中，用于识别和应对来自外部方的需求和期望的要素是（）A.方针的制定B.职业健康安全目标的设定C.与利益相关方的沟通D.法律法规的识别和获取解析：ISO45001:2026标准要求组织应识别和应对来自外部方的需求和期望，这主要通过体系与利益相关方的沟通来实现。方针的制定和职业健康安全目标的设定是体系策划阶段的内容，法律法规的识别和获取是体系运行的基础，但与利益相关方的沟通是识别和应对外部需求和期望的主要途径。该题考查OHSMS与利益相关方沟通的要求。6.在职业健康安全管理体系运行过程中，组织应如何确保纠正措施的有效性（）A.制定纠正措施后立即实施B.仅对重大事故采取纠正措施C.纠正措施实施后进行效果验证D.由安全部门负责验证纠正措施效果解析：ISO45001:2026标准要求组织应确保纠正措施的有效性，这需要通过效果验证来实现。纠正措施实施后，应验证其是否达到了预期效果，是否消除了根本原因。制定纠正措施后立即实施可能不充分，仅对重大事故采取纠正措施可能导致小问题积累，由安全部门单独验证可能缺乏全面性。该题考查纠正措施的有效性要求。7.职业健康安全管理体系中，用于确保体系持续适宜性、充分性和有效性的要素是（）A.内部审核B.管理评审C.外部审核D.职业健康安全目标的设定解析：ISO45001:2026标准要求组织应定期进行管理评审，以确保OHSMS的持续适宜性、充分性和有效性。内部审核是体系运行有效性的证据，外部审核是体系符合标准要求的证明，职业健康安全目标的设定是体系策划阶段的内容。管理评审是最高管理者对体系整体绩效的评审，确保其持续改进。该题考查管理评审的作用。8.在职业健康安全管理体系中，用于记录职业健康安全绩效和体系运行情况的是（）A.文件和记录B.程序文件C.职业健康安全目标D.内部审核报告解析：ISO45001:2026标准要求组织应保持必要的文件和记录，以提供符合要求运行的证据。文件和记录包括职业健康安全绩效和体系运行情况，如培训记录、检查记录、事故记录等。程序文件是描述如何执行体系要素的文件，职业健康安全目标是体系策划阶段的内容，内部审核报告是内部审核的结果。该题考查OHSMS文件和记录的要求。9.职业健康安全管理体系中，用于确保体系要素之间协调一致的是（）A.文件控制程序B.危险源辨识和风险评价程序C.内部审核程序D.职业健康安全方针解析：ISO45001:2026标准要求OHSMS的各个要素应协调一致，以确保体系的有效运行。文件控制程序是确保体系文件的一致性和适用性的重要手段。危险源辨识和风险评价程序是体系的基础，内部审核程序是体系运行有效性的证据，职业健康安全方针是体系的方向。该题考查OHSMS要素协调性的要求。10.在职业健康安全管理体系中，用于确保体系持续改进的是（）A.纠正措施B.预防措施C.内部审核D.管理评审解析：ISO45001:2026标准要求组织应持续改进OHSMS的绩效。纠正措施是针对已发生问题的改进，预防措施是针对潜在问题的改进，内部审核是体系运行有效性的证据，管理评审是最高管理者对体系整体绩效的评审，并确定改进方向。持续改进需要通过管理评审来实现。该题考查OHSMS持续改进的要求。二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.ISO45001:2026标准要求组织应建立职业健康安全方针，该方针应（）并（）。2.职业健康安全管理体系中，用于识别和评估工作场所中存在的危险源的活动是（）。3.组织应建立（），以识别和应对可能影响其职业健康安全的内外部事件。4.职业健康安全管理体系中，用于确保纠正措施有效性的活动是（）。5.ISO45001:2026标准要求组织应进行（），以评估其职业健康安全绩效。6.职业健康安全管理体系中，用于记录职业健康安全绩效和体系运行情况的是（）。7.组织应建立（），以确保其职业健康安全方针得到理解和执行。8.职业健康安全管理体系中，用于确保体系要素之间协调一致的是（）。9.ISO45001:2026标准要求组织应进行（），以识别和应对来自外部方的需求和期望。10.职业健康安全管理体系中，用于确保体系持续改进的是（）。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.职业健康安全管理体系要求组织必须消除所有危险源。（）2.ISO45001:2026标准要求组织必须建立职业健康安全目标。（）3.职业健康安全管理体系中，内部审核应由组织内部人员执行。（）4.职业健康安全管理体系要求组织必须对所有员工进行职业健康安全培训。（）5.职业健康安全管理体系中，纠正措施是针对已发生问题的改进，预防措施是针对潜在问题的改进。（）6.ISO45001:2026标准要求组织必须每年进行一次管理评审。（）7.职业健康安全管理体系中，文件和记录可以纸质形式或电子形式保存。（）8.职业健康安全管理体系要求组织必须对所有职业健康安全事件进行调查。（）9.职业健康安全管理体系中，职业健康安全方针应由最高管理者制定并传达至全体员工。（）10.职业健康安全管理体系要求组织必须建立应急响应程序。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述ISO45001:2026标准中职业健康安全方针的要求。2.简述职业健康安全管理体系中危险源辨识和风险评价的程序。3.简述职业健康安全管理体系中内部审核的目的和范围。4.简述职业健康安全管理体系中纠正措施的要求。5.简述职业健康安全管理体系中管理评审的目的和内容。6.简述职业健康安全管理体系中文件和记录的要求。7.简述职业健康安全管理体系中与利益相关方沟通的要求。8.简述职业健康安全管理体系中持续改进的要求。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某制造企业发生一起员工手部割伤事故，请简述该企业应采取的纠正措施程序。2.某建筑公司正在开发一个新的职业健康安全管理体系，请简述该体系应包含的要素。3.某化工企业进行了一次内部审核，发现某项控制措施未能有效控制风险，请简述该企业应如何处理该问题。4.某零售企业正在进行管理评审，请简述该评审应包含的内容。5.某机械加工企业正在建立职业健康安全方针，请简述该方针应包含的内容。6.某纺织企业正在进行危险源辨识和风险评价，请简述该活动的程序。7.某服务企业正在进行与利益相关方的沟通，请简述该企业应如何进行沟通。8.某食品加工企业正在进行职业健康安全绩效评估，请简述该评估应包含的内容。【标准答案及解析】一、单项选择题1.B解析：ISO45001:2026标准要求组织在建立OHSMS时，应首先进行危险源辨识和风险评价活动，这是体系建立的基础。初始评审是在体系运行一段时间后进行的，确定职业健康安全方针是体系策划阶段的内容，任命最高管理者是组织治理层面的要求，但并非体系建立的初始步骤。2.A解析：ISO45001:2026标准要求组织应定期进行风险评价，并根据需要更新风险评价结果。风险评价应覆盖所有活动、过程和场所，而不仅仅是新增或变更的内容。风险评价应全员参与，而非仅由安全部门完成。高风险作业需要重点关注，但不应忽略其他活动的风险。3.B解析：ISO45001:2026标准要求OHSMS文件应包括形成文件的方针、目标、程序和记录。程序文件是描述如何执行体系要素的具体文件，如危险源辨识和风险评价程序、应急响应程序等。职业健康安全方针和组织机构图属于体系文件的组成部分，但不是程序文件。职业健康安全目标是体系策划阶段的内容，属于方针的一部分。4.C解析：ISO45001:2026标准要求内部审核应识别体系运行的有效性和改进机会。当发现控制措施未能有效控制风险时，应记录发现的问题，并要求受审核部门制定纠正措施计划。立即停止控制措施可能导致生产中断，要求立即整改可能不切实际，忽略问题则可能导致风险失控。5.C解析：ISO45001:2026标准要求组织应识别和应对来自外部方的需求和期望，这主要通过体系与利益相关方的沟通来实现。方针的制定和职业健康安全目标的设定是体系策划阶段的内容，法律法规的识别和获取是体系运行的基础，但与利益相关方的沟通是识别和应对外部需求和期望的主要途径。6.C解析：ISO45001:2026标准要求组织应确保纠正措施的有效性，这需要通过效果验证来实现。纠正措施实施后，应验证其是否达到了预期效果，是否消除了根本原因。制定纠正措施后立即实施可能不充分，仅对重大事故采取纠正措施可能导致小问题积累，由安全部门单独验证可能缺乏全面性。7.B解析：ISO45001:2026标准要求组织应定期进行管理评审，以确保OHSMS的持续适宜性、充分性和有效性。内部审核是体系运行有效性的证据，外部审核是体系符合标准要求的证明，职业健康安全目标的设定是体系策划阶段的内容。管理评审是最高管理者对体系整体绩效的评审，确保其持续改进。8.A解析：ISO45001:2026标准要求组织应保持必要的文件和记录，以提供符合要求运行的证据。文件和记录包括职业健康安全绩效和体系运行情况，如培训记录、检查记录、事故记录等。程序文件是描述如何执行体系要素的文件，职业健康安全目标是体系策划阶段的内容，内部审核报告是内部审核的结果。9.A解析：ISO45001:2026标准要求OHSMS的各个要素应协调一致，以确保体系的有效运行。文件控制程序是确保体系文件的一致性和适用性的重要手段。危险源辨识和风险评价程序是体系的基础，内部审核程序是体系运行有效性的证据，职业健康安全方针是体系的方向。10.D解析：ISO45001:2026标准要求组织应持续改进OHSMS的绩效。纠正措施是针对已发生问题的改进，预防措施是针对潜在问题的改进，内部审核是体系运行有效性的证据，管理评审是最高管理者对体系整体绩效的评审，并确定改进方向。持续改进需要通过管理评审来实现。二、填空题1.适用于组织的活动、产品和服务体现组织的承诺2.危险源辨识3.应急准备和响应4.效果验证5.职业健康安全绩效评估6.文件和记录7.职业健康安全培训8.文件控制程序9.与利益相关方的沟通10.管理评审三、判断题1.×解析：ISO45001:2026标准要求组织应采取措施控制危险源，而不是消除所有危险源。消除所有危险源是不现实的，组织应采取措施将风险降低到可接受的水平。2.×解析：ISO45001:2026标准要求组织应建立职业健康安全目标，但这些目标不是必须的。组织应根据自身情况确定是否需要建立职业健康安全目标。3.×解析：ISO45001:2026标准要求组织应定期进行内部审核，这些审核可以由组织内部人员执行，也可以由外部机构执行。4.×解析：ISO45001:2026标准要求组织应根据需要提供职业健康安全培训，而不是对所有员工进行职业健康安全培训。5.√解析：ISO45001:2026标准要求组织应采取措施纠正已发生的问题，并采取措施预防潜在问题。6.×解析：ISO45001:2026标准要求组织应定期进行管理评审，但并没有规定必须每年进行一次。7.√解析：ISO45001:2026标准要求组织应保持必要的文件和记录，这些记录可以纸质形式或电子形式保存。8.√解析：ISO45001:2026标准要求组织应对所有职业健康安全事件进行调查，以确定根本原因并采取纠正措施。9.√解析：ISO45001:2026标准要求组织应制定职业健康安全方针，并由最高管理者制定并传达至全体员工。10.√解析：ISO45001:2026标准要求组织应建立应急响应程序，以应对可能发生的职业健康安全事件。四、简答题1.ISO45001:2026标准要求职业健康安全方针应：a.适用于组织的活动、产品和服务b.体现组织的承诺c.被传达至全体员工d.考虑了相关方的需求和期望e.为建立和评审职业健康安全目标提供框架2.职业健康安全管理体系中危险源辨识和风险评价的程序：a.确定危险源辨识和风险评价的范围b.确定危险源辨识和风险评价的方法c.进行危险源辨识d.进行风险评价e.记录危险源辨识和风险评价的结果f.更新危险源辨识和风险评价的结果3.职业健康安全管理体系中内部审核的目的和范围：a.目的：验证OHSMS是否符合策划的安排以及是否得到有效实施b.范围：可以覆盖整个OHSMS，也可以覆盖部分OHSMS4.职业健康安全管理体系中纠正措施的要求：a.确定根本原因b.采取措施纠正已发生的问题c.采取措施预防潜在问题d.验证纠正措施的有效性5.职业健康安全管理体系中管理评审的目的和内容：a.目的：确保OHSMS的持续适宜性、充分性和有效性b.内容：评审OHSMS的绩效、确定改进机会、评审职业健康安全目标6.职业健康安全管理体系中文件和记录的要求：a.文件应保持最新b.文件应易于获取c.文件应得到控制d.记录应得到保护e.记录应保持必要的时间7.职业健康安全管理体系中与利益相关方沟通的要求：a.确定利益相关方b.确定沟通的对象和内容c.确定沟通的频率和方式d.确保沟通的有效性8.职业健康安全管理体系中持续改进的要求：a.识别改进机会b.制定改进措施c.实施改进措施d.验证改进措施的有效性五、应用题1.某制造企业发生一起员工手部割伤事故，请简述该企业应采取的纠正措施程序：a.调查事故原因：确定事故发生的根本原因，如设备防护措施不足、操作规程不完善等b.确定纠正措施：根据事故原因，制定相应的纠正措施，如改进设备防护措施、完善操作规程等c.实施纠正措施：将制定的纠正措施付诸实施d.验证纠正措施的有效性：检查纠正措施是否达到了预期效果，是否消除了根本原因e.记录纠正措施：记录纠正措施的实施情况和效果2.某建筑公司正在开发一个新的职业健康安全管理体系，请简述该体系应包含的要素：a.方针b.职业健康安全目标c.危险源辨识和风险评价d.法律法规和合规性评价e.资源、作用、职责和权限f.能力、培训和意识g.沟通、协商和参与h.文件和记录i.运行控制j.应急准备和响应k.绩效测量和监视l.内部审核m.管理评审3.某化工企业进行了一次内部审核，发现某项控制措施未能有效控制风险，请简述该企业应如何处理该问题：a.记录发现的问题：详细记录发现的问题，包括问题的描述、发生的地点、发生的时间等b.确定根本原因：分析问题发生的根本原因，如控制措施设计不合理、操作不规范等c.制定纠正措施：根据根本原因，制定相应的纠正措施，如改进控制措施设计、加强操作培训等d.实施纠正措施：将制定的纠正措施付诸实施e.验证纠正措施的有效性：检查纠正措施是否达到了预期效果，是否消除了根本原因f.记录纠正措施：记录纠正措施的实施情况和效果4.某零售企业正在进行管理评审，请简述该评审应包含的内容：a.评审OHSMS的绩效：评估OHSMS的运行情况，包括职业健康安全目标的实现情况、职业健康安全事件的发生情况等b.确定改进机会：识别OHSMS的不足之处，确定改进机会c.评审职业健康安全方针：评估职业健康安全方针的适宜性和有效性d.评审职业健康安全目标：评估职业健康安全目标的适宜性和可实现性e.评审资源、作用、职责和权限：评估资源分配是否合理，作用、职责和权限是否明确f.评审能力、培训和意识：评估员工的能力、培训和意识是否满足要求g.评审