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文档简介
安徽肉制品加工行业概况分析
发展目标:以丰富营养健康高品质肉制品供给为方向,提质发展
肉类加工业,大力推进高附加值精深加工及副产物综合利用,加快培
育以肉类产业链为基础、精深加工为突破口的肉制品加工业产业集群。
发展路径:积极发展具有安徽特色的黄牛肉、皖西白鹅、安庆黑
猪、无为板鸭、淮南麻黄鸡、符离集烧鸡等地方绿色食品区域公共品
牌,积极开发牛羊肉、禽肉制品,鸡、鸭、鹅等禽类高档休闲熟食产
品以及鱼虾蟹等加工水产品,促进我省肉制品加工业加工能力、品质、
冷链流通能力继续提升。加快肉制品产业结构调整步伐,深化供给侧
结构性改革,改善肉制品供给体系,加快向集约、绿色、健康、循环
发展的现代产业模式转型升级。重点发展冰鲜肉、分割肉、方便即食
肉制品和发酵肉制品等,扩大低温肉制品、功能性肉制品生产,加快
中式肉制品工业化生产步伐。提高肉制品加工全流程智能制造水平,
加强肉制品加工副产品综合利用。
一、企业+平台促创新创造
充分利用国家级、省级重点实验室、企业技术中心等创新平台,
调动产学研金协同创新力量,加强食品工业关键共性技术、智能化技
术和副产物高值化利用创新研究,加快科研成果产业化进程。支持企
业加大研发力度,不断开发出多元化、便利化、定制化产品,强化产
品追溯能力、质量管控能力、新技术新产品研发创新能力建设,提高
产业链供应链自主可控能力。支持引导企业与高等院校、科研院所合
作技术研发,积极参与标准制定,提升精深加工能力,占领行业制高
点。加强食品检测中心或检测实验室建设,加快发展快速检测、现场
检测,积极培育第三方检测市场,为企业提供多样化的检测服务。
1、推进科技产业协同创新
引导开展产学研合作,推进产业创新联盟建设,推动食品企业建
立技术创新中心、企业技术中心、制造业创新中心等科技创新服务平
台,加强基础研究和关键共性技术协同攻关,力争食品加工制造、营
养健康、生物工程、智能装备、质量安全等科技产业协同创新方面不
断取得突破。引导企业建立食品安全可追溯制度,实现从农田到餐桌
全过程食品质量安全可追溯体系。
2、健全标准体系
立足保证安全、规范生产、提高质量,加强营养食品、特色食品、
生物发酵食品、方便食品等重点领域标准工作,以多层次、多元化、
高水平、高质量的标准体系,形成食品工业新发展引擎。鼓励高端制
造,提升营养水平,提高科技含量,强化高品质食品供给。
二、存量+增量促发展提速
大力培育食品行业市场主体,深入推进食品工业企业转型升级、
提质增效。结合全省食品工业整体布局,优化项目结构布局。加大招
商引资、招才引智力度,运用市场的逻辑、资本的力量,充分发挥企
业、商协会、会展、产业基金、创投风投等平台作用,引进一批技术
理念先进、带动能力强、集群效应明显的食品产业大项目,补齐产业
链发展短板,推动产业发展。注重与上下游配套,积极推进项目落地。
引导食品工业企业实施亩均效益综合评价,夯实高质量发展基础。精
选一批有吸引力的项目和产品参加大型展会,开展贸易洽谈、展销展
评活动,支持国内外各类产品推介中心宣传推介安徽食品。
1、推进双招双引
落实省绿色食品产业双招双引工作实施方案。充分发挥我省食品
产业集群优势、资源优势和产业发展需求招商引资、招才引智。瞄准
世界500强、中国制造业500强等国内外知名食品企业,加强投资环
境、招商政策推介,招引一批重点项目落地,立足于产业链、创新链、
资本链、人才链等多链协同,营造宜业宜商产业生态。
2、强化融资服务
加大技改贷专精特新贷支持力度,引导食品企业积极参与十行千
亿万企中小企业融资服务专项行动,撬动社会资本投向绿色食品产业
链。支持和引导金融机构创新信贷产品,加大对绿色食品产业链信贷
投入,解决产业发展过程中的融资贷款难题。鼓励银行业金融机构加
强与企业合作,通过减费降息、提供优质金融服务等方式,降低企业
融资成本。
三、面临形势
我国经济转向高质量发展阶段,安徽发展正处于重要战略机遇期,
食品工业的机遇和挑战都有新的发展变化。随着国民生活水平和健康
意识的提高,消费者对食品品质的要求日益提高,食品工业已经站到
以绿色、健康、安全、方便为发展目标的新起点。我国经济发展前景
仍然长期向好,庞大的内需市场将为食品工业发展提供强力支撑,通
过加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展
格局,实施扩大内需战略,有利于食品工业激发内需潜力,全面促进
消费,以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求。我国全面实施乡
村振兴战略、加快推进农业农村现代化,有利于食品工业发挥更为重
要的产业经济、消费经济、区域经济的拉动和支柱作用。新一给科技
革命和产业变革深入发展,前沿引领技术和颠覆性技术创新正在塑造
新经济形态,有利于食品工业加快数字化、网络化、智能化转型,加
快应用新技术、新业态、新模式。人民美好生活需要日益增长,消费
结构不断升级,品牌意识日益提升,有利于促进食品企业进一步开发
高品质食品。我省面临全球产业链供应链调整重构的新机遇,面临推
进长三角一体化发展、共建一带一路、长江经济带发展、促进中部地
区加快崛起等重大战略叠加效应集中释放的新机遇,生态环境和营商
环境持续优化,有利于我省食品工业发挥比较优势,加快产业融合,
推进转型升级,建设现代食品工业体系,发展绿色食品产业。
同时,国际环境日趋复杂,全球疫情影响广泛深远,贸易局势不
稳定、不确定性增多;食品工业分化趋势加速、竞争更加激烈;我省
食品工业还存在发展不平衡不充分等问题,需要进一步准确把握新发
展阶段、积极融入新发展格局,精准把握人民群众对高品质食品的新
需求,深入实施供给侧结构性改革,更加注重需求侧管理,提升行业
创新水平,提高优质产品供给能力,推动食品工业高质量发展。
四、品牌+文化促动力内生
大力实施品牌战略,围绕食品全产业链发展,挖掘市场潜力,打
造一批具有广泛影响力和持久生命力、产品叫得响、消费者认可的知
名品牌,挖掘一批具有悠久历史和传统工艺的老字号品牌,开发一批
拥有自主知识产权、核心技术和较强市场竞争力新品牌,加强品牌宣
传,实现全域品牌、区域公共品牌、企业品牌、产品品牌兼容并进、
融合发展。发挥龙头企业、品牌企业示范引领和带动作用,进一步推
广升级和创新品牌文化。推行工业旅游,推动地市打造一批食品工业
旅游示范基地、加大食品工业旅游宣传力度,促进食品工业与文化旅
游资源深度融合;支持企业申报国家工业遗产,挖掘品牌历史内涵。
1、培育食品企业品牌
强化企业品牌发展和竞争意识,以产业化构建品牌,以质量铸就
品牌,以创新培育品牌,以诚信维护品牌,以宣传唱响品牌,打造一
批特色鲜明、产品优势明显、市场占有率高、覆盖面广、效益好的食
品行业品牌。支持企业争创国家级和省级品牌示范,以品牌效应带动
企业发展。
2、壮大区域食品品牌体系
鼓励发展皖字号品牌,积极推广、宣传食品产业区域公用品牌。
紧跟消赛趋势,提升供给能力,大力培育传统优势食品产区和地方特
色食品产业,培育壮大龙头企业和骨干企业,引进发展上、下游产业
及配套产业,将传统优势转化为产业优势,结合老品牌优势、新市场
需求和工业化生产,推进品牌影响力提升,引导形成差异化的产业竞
争优势。
3、打造食安安徽公共品牌
在全省食品产业领域打造食安安徽公共品牌,培育食安安徽食品
生产经营企业(含食用农产品和食品生产、流通、餐饮服务企业)
3000家、食用农产品和食品生产基地(园区)50个、食品安全街区
(小镇)50个、食品安全示范县60个,建立起食安安徽品牌培育、认
证和示范体系,形成标准化生产、产业化运营、品牌化营销的食品产
业新格局,构建布局合理、优势突出的现代食品产业体系。
五、发展营销组合
根据目标市场和定位的要求,企业需要考虑和选择相应的营销组
合。“营销组合”是指一整套能影响市场需求的企业可控制因素,包
括产品、价格、地点(分销或渠道)和促销等,是开展营销、影响和
满足顾客的工具与手段。它们需要整合到营销计划中并使用于营销过
程,以争取目标市场的预期反应。
企业对营销工具和手段的具体运用,会形成不同的营销战略、方
法和行动。这些工具、手段或因素相互依存、相互影响和相互制约,
通常不应割裂开来孤立地考虑。必须从目标市场的需求状态、定位和
营销环境等出发,统一、配套和协调使用。
营销组合具有以下特性:
(1)可控性。由企业可控制和运用的有关营销手段、因素等构成。
比如,企业可根据目标市场决定生产什么,制订什么样的价格,选择
什么渠道,并采用什么促销方式。
(2)动态性。它不是固定不变的静态搭配,而是变化无穷的动态
组合。比如同样的产品、价格和渠道,可根据需要改变促销方式;或
其他因素不变,企业提高或降低价格等,都会形成新的、效果不同的
营销组合。
(3)复合性。构成营销组合的四大类因素或手段,各自又包含多
个次一级或更次一级的因素或手段组合。以产品为例,它由质量、外
观、品牌、包装、服务等因素构成,每种因素分别又由若干更次一级
的因素构成,如品牌便有多种使用方式。又如促销手段,包括人员促
销、广告、公共关系和营业推广等;其中,广告依据传播媒体的不同,
又有电视广告、广播(电台)广告、报纸广告、杂志广告和网络广告
等,每一种还可进一步细分。
(4)整体性。构成营销组合的各种手段及各个层次的因素,不是
简单地相加或拼凑,必须成为一个有机整体。在统一的目标指导下相
互配合、优势互补,追求大于局部功能之和的整体效应。
六、整合营销传播执行
(一)整合营销传播的操作思路
(1)以整合为中心。着重以消费者为中心并把企业所有资源综合
利用,实现企业的一体化营销。
(2)强调协调、统一,系统化管理。企业营销活动的协调性,不
仅强调企业内部各环节、各部门的协调一致,而且强调企业与外部环
境协调一致,整体配置所有资源,形成竞争优势,实现整合营销目标。
(二)影响整合营销传播执行的技能
1、营销贯彻技能
为使营销传播计划贯彻执行快捷有效,必须运用分配、监控、组
织和配合等技能。分配技能指营销各层面负责人对资源进行合理分配,
使其在营销活动中优化配置的能力。监控技能指在各职能、规划和政
策层面建立系统的营销计划结果的反馈系统并形成控制机制。组织技
能指开发和利用可以依赖的有效的工作组织。配合技能指营销活动中
各部门及成员要善于借助其他部门以至企业外部的力量有效实施预期
的战略。
2、营销诊断技能
营销传播执行的结果偏离预期目标,或是执行中遇到较大阻力时,
需确定问题的症结所在并寻求对策。
(1)问题评估技能。营销执行中的问题,可能产生于营销决策,
即营销政策的规定;可能产生于营销规划,即营销功能与资源的组合;
也可能产生于行使营销功能方面,如广告代理、经销商。问题发现后,
应评定问题所处的层面及解决问题所涉及的范围。
(2)评价执行结果技能。将营销活动整体的目标,分解成各阶段
和各部门的目标,并对各分目标完成结果和进度及时进行评价,这是
对营销活动实施有效控制和调整的前提。
(三)整合营销传播执行过程
在整合营销传播执行中,涉及资源、人员、组织与管理等方面。
(1)资源的最佳配置和再生。实现资源最佳配置,既要利用内部
资源运用主体的竞争,力求实现资源使用的最佳效益,又要利用最高
管理层和各职能部门,组织资源共享,避免资源浪费。
(2)人员的选择、激励。人是实现整合营销目标的最能动、最活
跃的因素,要组成有较高的合作能力和综合素质的非正式团队小组,
保证圆满完成目标;通过激励措施不断增强人员信心,调动积极性,
促使创造性变革的产生。
(3)学习型组织。整合营销团队具有动态性特点,而组织又要求
具有稳定性。要建立组织中人们的共同愿景,保持个人与团队目标和
企业目标的高度一致,并强化团队学习,创造出比个人能力总和更高
的团队,形成开放思维,实现自我超越。
(4)监督管理机制。高层管理力求使各种监管目标内在化,通过
共同愿景培养各成员、各团队自觉服务精神,通过激励、培养塑造企
业文化,通过团队中人员、职能设置强化团队自我管理能力。团队自
身也承担了原有监管应承担的大量工作,在最高层的终端控制F,自
觉为实现企业营销目标努力协调工作。
七、新产品采用与扩散
(一)产品特征与市场扩散
1、创新产品的相对优点
新产品的相对优点愈多,在诸如功能、可靠性、便利性、新颖性
等方面比原有产品的优越性愈大,市场接受得就愈快。
2、创新产品的适应性
创新产品必须与目标市场的消费习惯以及人们的产品价值观相吻
合。当创新产品与目标市场消费习惯、社会心理、产品价值观相适应
或较为接近时,则有利于市场扩散,反之,则不利于市场扩散。
3、创新产品的简易性
这是要求新产品设计、整体结构、使用维修、保养方法必须与目
标市场的认知程度相适应。一般而言,新产品的结构和使用方法简单
易懂,才有利于新产品的推广扩散,消费品尤其如此。
4、创新产品的明确性
这是指新产品的性质或优点是否容易被人们观察和描述,是否容
易被说明和示范。凡信息传播便捷、易于认知的产品,其采用速度一
般比较快。
(二)购买行为与市场扩散
1、消费者采用新产品的程序与市场扩散
人们对新产品的采用过程,客观上存在着一定的规律性。美国学
者罗吉斯调查了数百人接受新产品的实例,总结归纳出人们接受新产
品的程序和一般规律,认为消费者接受新产品一般表现为以下五个重
要阶段:
(1)认知。这是个人获得新产品信息的初始阶段。新产品信息情
报的主要来源是广告,或者其他间接的渠道如商品说明书、技术资料
等。人们在此阶段获得的情报还不够系统,只是一般性了解。
(2)兴趣。指消费者不仅认识了新产品,并且发生了兴趣。在此
阶段,消费者会积极地寻找有关资料,进行对比分析,研究新产品的
具体功能、用途、使用等问题。如果满意,将会产生初步的购买动机。
(3)评价。这一阶段消费者主要权衡采用新产品的边际价值。如
采用新产品获得的利益和可能承担的风险,从而对新产品的吸引力做
出判断。
(4)试用。指顾客开始小规模、少量地试用新产品。通过试用,
顾客评价自己对新产品的认识及购买决策的正确性。企业应尽量降低
失误率,详细介绍产品的性质、使用和保养方法。
(5)采用。顾客通过试用收到了埋想的效果,放弃原有的产品,
完全接受新产品,并开始正式购买、重复购买。
2、顾客对新产品的反应差异与市场扩散
在新产品的市场扩散过程中,由于社会地位、消费心理、产品价
值观、个人性格等多种因素的影响制约,不同顾客对新产品的反映具
有很大的差异。
(1)创新采用者。也称为“消费先驱”,通常富有个性,勇于革
新冒险,性格活跃,消费行为很少听取他人意见,经济宽裕,社会地
位较高,受过高等教育,易受广告等促销手段的影响,是企业投放新
产品时的极好目标。
(2)早期采用者。一般是年轻,富于探索,对新事物比较敏感并
有较强的适应性,经济状况良好,对早期采用新产品具有自豪感。这
类消费者对广告及其他渠道传播的新产品信息很少有成见,促销媒体
对他们有较大的影响力,但与创新采用者比较,持较为谨慎的态度。
(3)早期大众。这部分消费者一般较少保守思想,接受过一定的
教育,有较好的工作环境和固定的收入;对社会中有影响的人坳,特
别是自己所崇拜的“舆论领袖”的消费行为具有较强的模仿心理。他
们经常是在征询了早期采用者的意见之后才采纳新产品。研究他们的
心理状态、消费习惯,对提高产品的市场份额具有很大的意义。
(4)晚期大众。指比较晚地跟上消费潮流的人。他们的工作岗位、
受教育水平及收入状况往往比早期大众略差,对新事物、新环境多持
怀疑态度或观望态度。往往在产品成熟阶段才加入购买。
(5)落后的购买者。这些人受传统思想束缚很深,思想非常保守,
怀疑任何变化,对新事物、新变化多持反对态度,固守传统消费行为
方式,在产品进入成熟期后期以至衰退期才能接受。
新产品的整个市场扩散过程,从创新采用者至落后购买者,形成
完整的“正态分布曲,线”,这与产品生命周期曲线极为相似,为企
业规划产品生命周期各阶段的营销战略提供了有力的依据。
八、营销活动与营销环境
市场营销环境通过其内容的不断扩大及其自身各因素的不断变化,
对企业营销活动产生影响。市场营销环境的内容随着市场经济的发展
而不断变化。20世纪初,西方企业仅将销售市场视为营销环境;30年
代后,将政府、工会、竞争者等与企业有利害关系者也看作是环境因
素;进入60年代,又把自然生态、科学技术、社会文化等作为重要的
环境因素;20世纪90年代以来,随着政府对经济干预力度的加强,愈
加重视对政治、法律环境的研究。环境因素由内向外的扩展,国外营
销学者称之为“环境外界化”。
营销环境是企业营销活动的制约因素,营销活动依赖于这些环境
才得以正常进行。这表现在:营销管理者虽可控制企业的大部分营销
活动,但必须注意环境对营销决策的影响,不得超越环境的限制;营
销管理者虽能分析、认识营销环境提供的机会,但无法控制所有有利
因素的变化,更无法有效地控制竞争对手;由于营销决策与环境之间
的关系复杂多变,营销管理者无法直接把握企业营销决策实施的最终
结果。此外,企业营销活动所需的各种资源,需要在环境许可的条件
下取得,企业生产与经营的各种产品,也需要获得消费者或用户的认
可与接纳。
虽然企业营销活动必须与其所处的外部环境相适应,但营销活动
绝非只能被动地接受环境的影响,营销管理者应采取积极、主动的态
度能动地去适应营销环境。就宏观环境而言,企业可以通过不同的方
式增强适应环境的能力,避免来自环境的威胁,有效地把握市场机会。
在一定条件下,也可运用自身的资源,积极影响和改变环境因素,创
造更有利于企业营销活动的空间。良好的企业营销行为会造就良好的
营销环境,从而进一步形成良好的企业营销行为,反之亦然。营销环
境与企业的循环互动作用,使营销环境与企业成为一个整体的系统。
菲利普•科特勒的“大市场营销”理论认为:企业为成功地进入特定
的市场,在策略上应协调地使用经济的、心理的、政治的和公共关系
的手段,以博得外国的或地方的各有关方面的合作与支持,消除壁垒
很高的封闭型或保护型市场存在的障碍,为企业从事营销活动创造一
个宽松的外部环境。就微观环境而言,直接影响企业营销能力的各种
参与者,事实上都是企业的利益共同体。按市场营销的双赢原则,企
业营销活动的成功,应为顾客、供应商和营销中间商带来利益,并造
福于社会公众。即使是竞争者,也存在互相学习、互相促进的因素,
在竞争中,有时也会采取联合行动,甚至戌为合作者。
九、关系营销的流程系统
关系营销把一切内部和外部利益相关者都纳入研究范围,并用系
统的方法考察企业所有活动及其相互关系,表现积极的一方被身为市
场营销者,表现不积极的一方被称作目标公众。
企业与利益相关者结成休戚与共的关系,企业的发展要借助利益
相关者的力量,而后者也要通过企业来谋求自身的利益。
(1)企业内部关系。内部营销起源于把员工当作企业的市场。智
慧的企业高层领导,心中装有“两个上帝”,一个“上帝”是顾客,
另一个“上帝”是员工。企业要进行有效的营销,首先要有具备营销
观念的员工,能够正确理解和实施企业的战略目标和营销组合策略,
并能自觉地以顾客导向的方式进行工作。同时企业要尽力满足员工的
合理要求,提高员工的满意度和忠诚度,为关系营销奠定良好基础。
(2)企业与竞争者的关系。企业所拥有的资源条件不尽相同,往
往是各有所长、各有所短。为有效地通过资源共享实现发展目标,企
业要善于与竞争对手和睦共处,并和有实力、有良好营销经验的竞争
者进行联合。
(3)企业与顾客的关系。顾客是“上帝”,是“财神”,企业要
实现盈利目标,必须依赖顾客。企业需要通过搜集和积累大量市场信
息,预测目标市场购买潜力,采取适当方式与消费者沟通,变潜在顾
客为现实顾客。同时,要致力于建立数据库或其他方式,密切与消费
者的关系。对老顾客,要更多地提供产品信息,定期举行联谊活动,
加深情感信任,争取将其转化为长期顾客,举办这些活动花费的成本,
肯定比寻求新顾客更为经济。
(4)企业与供销商的关系。因分工而产生的渠道成员之间的关系,
是由协作而形成的共同利益关系。合作伙伴虽也存在矛盾,但用互依
赖性更为明显。企业必须广泛建立与供应商、经销商之间的密切合作
的伙伴关系,以便获得来自供销两个方面的有力支持。
(5)企业与影响者的关系。各种金融机构、新闻媒体、公共事业
团体以及政府机构等,对企业营销活动都会产生重要的影响,企业必
须以公共关系为主要手段争取它们的理解与支持。例如,社区是以地
缘为纽带而连接和聚集的若干社会群体或组织之间的关系,构成了企
业关系营销中不可忽视的一环。企业需要社区提供完善的基础设施和
有效率的工作场所,社区也希望企业为社区建设提供人、财、物的支
持。
十、市场细分的作用
市场细分被西方企业誉为具有创造性的新概念,是企业是否真正
树立“消费者为中心”的营销观念的根本标志。需要注意的是,营销
者本身并不创造细分市场,营销者的任务是辨别细分市场并确定以哪
些细分市场作为目标市场,细分市场对企业具有以下作用。
(一)有利于发现市场机会
在买方市场条件下,企业营销决策的起点在于发现具有吸引力的
市场环境机会。这种环境机会能否发展成为市场机会,取决于两点:
与企业战略目标是否一致;利用这种环境,机会能否比竞争者具有优
势并获取显著收益。这些必须以市场细分为起点一一通过市场细分,
可以发现哪些需求已经得到满足,哪些需求只满足了一部分,哪些仍
是潜在需求;相应地可以发现哪些产品竞争激烈,哪些产品较少竞争,
哪些产品亟待开发。
市场细分对所有企业都至关重要,对中小企业尤为重要。与实力
雄厚的大公司相比,中小企业资源能力有限,技术水平相对较低。通
过市场细分,可以根据自身的经营优势,选择一些大企业无暇顾及的
细分市场,集中力量满足该特定市场,在整体竞争激烈的市场条件下,
在某一局部市场取得较好的经济效益,求得生存和发展。
(二)有利于选择目标市场
不进行市场细分,企业选择市场就可能是盲目的;不认真鉴别各
个细分市场的特点,就不能进行有针对性的市场营销。例如,某公司
出口日本的冻鸡,早期主要面向消费者市场,以超级市场、专业食品
商店为主要销售渠道c随着市场竞争加剧,销售量呈下降趋势,为此,
公司对日本冻鸡市场做了进一步的调查分析,按照不同细分市场的需
求特点,将购买者区分为三种类型:一是饮食业用户,二是团体用户,
三是家庭主妇。三个细分市场对冻鸡的品种、规格、包装和价格等要
求不尽相同,比如饮食业用户对鸡的品质要求较高,但对价格的敏感
度低于零售市场的家庭主妇;家庭主妇对冻鸡的品质、外观、包装均
有较高的要求,同时要求价格合理,购买时挑选性较强。根据这些特
点,公司重新选择了目标市场,以饮食业和团体用户为主要顾客,并
据此调整了产品、渠道等营销组合策略,出口量大幅度增长。
(三)有利于制定市场营销组合策略
市场营销组合是企业综合考虑产品、价格、促销形式和销售渠道
等各种因素而制定的市场营销方案。就每一特定市场而言,只有一种
最佳组合形式,这种最佳组合只能是市场细分的结果。前些年我国曾
向欧美市场出口真丝花绸,消费者是上流社会的女性。由于出口企业
没有认真进行市场细分,没有掌握目标市场的特点,因而营销组合策
略发生了较大失误:产品配色不协调、不柔和,未能赢得消费者的喜
爱;低价策略与目标顾客的社会地位不相适应;销售渠道又选择了街
角商店、杂货店,甚至跳圣市场,大大降低了真丝花绸产品的“华贵”
品位;广告宣传也流于一般。这个失败的个案,从反面说明了市场细
分对于制定营销组合策略具有极其重要的作用。
(四)有利于提高企业的竞争能力
企业的竞争能力受客观因素的影响而存在差别,通过有效的市场
细分可以改变这种差别。市场细分以后,每一细分市场上竞争者的优
势和劣势会明显地暴露出来,企业只要看准市场机会,利用竞争者的
弱点,同时有效地开发本企业的资源优势,就能用较少的资源把竞争
者的顾客和潜在顾客变为本企业的顾客,提高市场占有率,增强竞争
能力。尤其是对于中小型企业,通过市场细分,把企业的优势力量集
中在企业选定的细分市场上,让整体市场上的相对劣势转化为局部市
场上的绝对优势。
(五)有利于企业产品适销对路、获得消费者忠诚
企业在了解不同细分市场需求特征及市场已有商品的基础上细分
市场,开发出新产品,使得消费者能找到与他们的需求紧密相关的产
品。消费者可能感到,一个特定的供应商更理解他们,或者更直接的
与他们交流,因此消费者会更加忠实于特定企业。例如,在激烈的电
脑市场竞争中,联想打破了传统的“一揽子”促销方案,围绕“锋
行”“天骄”“家悦”三个品牌面向的不同用户群需求,推出不同
“细分”的促销方案。通过对不同客户群体提供不同优惠策略,实现
了顾客忠诚度的提升。
十一、组织市场的特点
1、购买者比较少
发电设备生产者的顾客是各地极其有限的发电厂,大型采煤设备
生产者的顾客是少数,大型煤矿,某轮胎厂的命运可能仅仅取决于能
否得到某家汽车厂的订单。
2、购买数量大
组织市场的顾客每次购买数量都比较大,有时一位买主就能买下
一个企业较长时期内的全部产量,有时一张订单的金额就能达到数千
万元甚至数亿元。
3、供需双方关系密切
组织市场的购买者需要有源源不断的货源,供应商需要有长期稳
定的销路,每一方对另一方都具有重要的意义,因此供需双方互相保
持着密切的关系。有些买主常常在产品的花色品种、技术规格、质量、
交货期、服务项目等方面提出特殊要求,供应商应经常与买方沟通,
详细了解其需求并尽最大努力予以满足。
4、购买者的地理位置相对集中
组织市场的购买者往往集中在某些区域,以至于这些区域的业务
用品购买量占据全国市场的很大比重。例如,我国的北京、上海、天
津、广州、沈阳、哈尔滨、武汉、大庆、鞍山等城市和苏南、浙江等
地的业务用品购买量就比较集中。
5、派生需求
派生需求也称为引申需求或衍生需求。组织市场的顾客购买商品
或服务是为了给自己的服务对象提供所需的商品或服务,因此,业务
用品需求由消费品需求派生出来,并且随着消费品需求的变化而变化。
例如,消费者的饮酒需求引起酒厂对粮食、酒瓶和酿酒设备的需求,
连锁引起有关企业和部门对化肥、农资、玻璃、钢材等产品的需求。
派生需求往往是多层次的,形成一环扣一环的链条,消费者需求是这
个链条的起点,是原生需求,是组织市场需求的动力和源泉。
6、需求弹性小
组织市场对产品和服务的需求总量受价格变动的影响较小。一般
规律是:在需求链条上距离消费者越远的产品,价格的波动越大,需
求弹性越小。例如,在酒类需求总量不变的情况下,粮食价格下降,
酒厂未必就会大量购买,除非粮食是酒成分中的主要部分且酒厂有大
量的存放场所;粮食价格上升,酒厂未必会减少购买,除非酒厂找到
了其他替代品或发现了节约原料的方法。原材料的价值越低或原材料
成本在制成品成本中所占的比重越小,其需求弹性就越小。组织市场
的需求在短期内特别无弹性,因为企业不可能临时改变产品的原材料
和生产方式。
7、需求波动大
组织市场需求的波动幅度大于消费者市场需求的波动幅度,一些
新企业和新设备尤其如此。如果消费品需求增加某一百分比,为了生
产出满足这一追加需求的产品,工厂的设备和原材料会以更大的百分
比增长,经济学家把这种现象称为加速原理。当消费需求不变时,企
业用原有设备就可生产出所需的产量,仅需支出更新折旧费,原材料
购买量也不增加;消费需求增加时,许多企业要增加机器设备,这笔
费用远大于单纯的更新折旧费,原材料购买也会大幅度增加。有时消
费品需求仅上升10%,下一阶段工业需求就会上升200%;消费品需求
下跌10%,就可能导致工业需求全面暴跌。组织市场需求的这种波动性
使得许多企业向经营多元化发展,以避免风险。
8、专业人员采购
组织市场的采购人员大都经过专业训练,具有丰富的专业知识,
清楚地了解产品的性能、质量、规格和有关技术要求。供应商应从技
术的角度说明本企业产品和服务的优点,并向他们提供详细的技术资
料和特殊的服务。
9、影响购买的人多
与消费者市场相比,影响组织市场购买决策的人多。大多数企业
有专门的采购组织,重要的购买决策往往由技术专家和高级管理人员
共同做出,其他人员也直接或间接地
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