2026年组织部考试题库及答案

2026年组织部考试题库及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.《中国共产党组织工作条例》明确指出，党的组织工作遵循的首要原则是：A.坚持党的全面领导B.坚持组织路线服务政治路线C.坚持民主集中制D.坚持党管干部、党管人才答案：A。解析：《中国共产党组织工作条例》第三条明确规定，党的组织工作应当遵循的原则第一条是坚持党的全面领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把党的领导贯彻到组织工作各方面全过程。2.根据2024年中共中央办公厅修订印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》配套补充规定，党政领导干部任前公示期不得少于：A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：C。解析：最新配套补充规定对任前公示环节作出优化，明确将原有5个工作日的公示期调整为不得少于7个工作日，进一步拓宽干部群众监督渠道，防范干部“带病提拔”。3.党费收缴标准中，党员每月税后工资收入为8500元，其当月应交纳党费的比例为：A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：C。解析：根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，每月工资收入（税后）5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳月工资收入的1.5%，8500元处于该区间，对应缴费比例为1.5%。4.发展党员工作的总要求是：A.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展B.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用C.政治优先、能力突出、群众公认、梯队合理D.公开选拔、严格考察、动态管理、择优培养答案：B。解析：2013年中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》明确提出，发展党员工作要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位。5.干部选拔任用“凡提四必”制度的核心逻辑是从源头阻断“带病提拔”通道，下列不属于“凡提四必”范畴的是：A.必审干部人事档案B.必查个人有关事项报告C.必查干部年度考核连续评优记录D.必查线索具体的信访举报答案：C。解析：“凡提四必”具体指讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，不包含干部年度考核连续评优记录核查。6.中央人才工作会议明确提出要加快建设世界重要人才中心和创新高地，我国首批布局的高水平人才高地不包括：A.北京B.上海C.粤港澳大湾区D.长三角全域答案：D。解析：中央人才工作会议作出战略部署，利用10年左右时间，在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，一些高层次人才集中的中心城市同步建设吸引和集聚人才的平台，不包含长三角全域范畴。7.新时代基层党建“五星支部”创建的五大核心评价维度是：A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕B.领导班子过硬、党员队伍过硬、产业发展过硬、治理效能过硬、群众口碑过硬C.政治建设、组织建设、队伍建设、作用发挥、保障落实D.组织覆盖全面、活动开展规范、阵地建设达标、作用发挥突出、经费保障充足答案：C。解析：全国推开的“五星支部”创建工作，统一设置政治建设、组织建设、队伍建设、作用发挥、保障落实5个一级指标，分类细化农村、社区、机关、国企、事业单位、非公企业和社会组织6个领域的差异化考核标准。8.根据《公务员职务与职级并行规定》，一级调研员对应的级别区间是：A.十七级至十一级B.十五级至十级C.十三级至八级D.十级至七级答案：B。解析：《公务员职务与职级并行规定》明确职级对应级别，一级调研员对应公务员级别十五级至十级，二级调研员对应十八级至十二级，三级调研员对应二十级至十四级，四级调研员对应二十二级至十六级。9.软弱涣散基层党组织整顿工作的整顿周期原则上不超过：A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C。解析：中央组织部关于软弱涣散基层党组织整顿的规范要求指出，整顿工作周期原则上为1年，对整顿难度较大的村、社区，经县级党委组织部门备案可适当延长，但最长不得超过2年。10.党员如果没有正当理由，连续多长时间不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党：A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B。解析：《中国共产党章程》第九条明确规定，党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。11.干部年度考核结果为优秀等次的，其享受的年度奖金标准为本人年度基本工资的：A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B。解析：根据事业单位工作人员和公务员考核奖惩相关规定，年度考核优秀等次奖金发放标准为本人年度基本工资的150%，称职（合格）等次为100%，基本称职（基本合格）等次发放50%，不称职（不合格）等次停发。12.下列不属于新兴领域党建“两个覆盖”范畴的是：A.党的组织覆盖B.党的工作覆盖C.党的经费覆盖D.上述均不属于答案：C。解析：新兴领域党建“两个覆盖”指的是党的组织覆盖和党的工作覆盖，要求对非公有制企业、社会组织、互联网平台、快递物流、新就业群体等领域实现党组织应建尽建、党的活动常态化开展。13.《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，党员每年集中学习培训时间一般不少于：A.16学时B.24学时C.32学时D.40学时答案：C。解析：条例明确党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次县级及以上党组织举办的集中轮训。14.党政领导干部任期经济责任审计的对象不包括：A.地方各级党委政府正职领导干部B.党政机关审判机关检察机关的正职领导干部C.国有企事业单位法定代表人D.普通中层科级干部答案：D。解析：经济责任审计对象特指担任领导职务的干部，普通中层科级干部不属于任期经济责任审计的法定覆盖范畴。15.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少以上成员到会方能召开：A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B。解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。16.下列不属于推动领导干部能上能下的“下”的核心渠道的是：A.到龄退休B.调整不适宜担任现职干部C.问责处理D.年度考核基本称职等次后1年内评优答案：D。解析：《推进领导干部能上能下规定》明确干部“下”的渠道主要包括到龄免职（退休）、任期届满离任、调整不适宜担任现职干部、问责处理、健康原因调整、违纪违法免职6类，年度考核基本称职等次干部1年内不得评优提拔，不属于“下”的渠道。17.村级党组织委员会每届任期为：A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C。解析：2018年中央统一部署村“两委”换届工作，将村、社区党组织和村民委员会、居民委员会任期统一调整为5年。18.人才评价机制改革的核心导向是：A.以论文数量为核心B.以职称头衔为核心C.以创新价值、能力、贡献为核心D.以学历层次为核心答案：C。解析：《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》明确提出，人才评价要破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”顽疾，建立以创新价值、能力、贡献为核心的人才评价导向。19.干部人事档案审核中“三龄二历一身份”的“三龄”不包括：A.年龄B.工龄C.党龄D.任职年限答案：D。解析：干部人事档案核心审核内容“三龄二历一身份”具体指年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份，任职年限不属于“三龄”范畴。20.党组织讨论决定问题，必须执行的原则是：A.民主集中B.少数服从多数C.书记牵头D.全员表决答案：B。解析：《中国共产党章程》明确规定，党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则，决定重要问题，要进行表决。21.2024年中央组织部部署的“千名好书记、万名好党员”选树工作核心覆盖领域是：A.机关事业单位B.基层农村社区C.国有企业D.高校科研院所答案：B。解析：该项选树工作重点面向基层农村、社区一线的村（社区）党组织书记和普通党员，选树在乡村振兴、基层治理、为民服务中表现突出的先进典型。22.下列不属于选调生培养管理“六个动态”机制的内容是：A.动态跟踪培养B.动态调整择优C.动态召回淘汰D.动态直接提拔答案：D。解析：选调生培养管理要求建立动态跟踪培养、动态调整择优、动态召回淘汰等机制，对不适宜继续在选调生队伍中成长的人员及时分流，不存在直接提拔的特殊通道。23.国有企业党建工作要求写入公司章程的法定要求是，国有全资、国有控股企业党建内容写入章程的完成比例要达到：A.80%B.90%C.95%D.100%答案：D。解析：中央组织部、国务院国资委联合印发的相关文件明确要求，全部国有全资、国有控股企业必须将党建工作总体要求写入公司章程，实现党的领导和公司治理有机融合。24.党员组织关系转出后，其党员档案的管理主体原则上是：A.原所在党组织B.转入地党组织C.县级党委组织部门D.党员个人答案：B。解析：党员组织关系正式转出后，党员档案应当随组织关系一并移交至转入地党组织或其上级党委组织部门统一保管，原所在党组织不再留存。25.考核评价基层党政领导班子工作实绩的核心权重占比最高的维度是：A.GDP增速B.党建引领高质量发展实际成效C.招商引资额度D.信访维稳零发生答案：B。解析：中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》明确要求，要把党建引领高质量发展的实际成效作为领导班子实绩考核的核心指标，大幅提高权重，避免“唯GDP”倾向。26.下列不属于组工干部“12字”自身建设要求的是：A.政治坚定B.公道正派C.业务精湛D.清正廉洁答案：A。解析：习近平总书记对组织部门自身建设明确提出“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求，政治坚定不属于该既定表述范畴。27.预备党员的预备期为多长时间，如需延长预备期，最长不得超过多长时间：A.半年、1年B.1年、1年C.1年、2年D.2年、3年答案：B。解析：《中国共产党章程》规定预备党员预备期为1年，预备期满不符合转正条件的可延长预备期，延长时间最长不得超过1年。28.村级集体经济“破零倍增”行动要求，到2026年底全国所有行政村集体经济年收入最低不低于：A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：B。解析：农业农村部、中央组织部联合部署的村级集体经济提质增效行动，明确2026年底全面消除年收入10万元以下的行政村，实现所有村集体收入稳定达到10万元以上。29.领导干部个人有关事项报告中，下列不需要主动申报的内容是：A.本人的工资及各类奖金、津贴、补贴B.本人的房产、投资、持有有价证券情况C.子女的就业、留学情况D.本人300元以下的日常消费支出答案：D。解析：领导干部个人有关事项报告的覆盖范畴包含本人收入、房产、投资，家人从业、投资、出国境等14类内容，300元以下日常零散消费不属于申报范围。30.党的地方各级委员会的委员和候补委员的名额，由谁决定：A.上一级党的委员会B.同级党的代表大会C.同级党委常委会D.中央委员会答案：A。解析：《中国共产党章程》明确规定，党的地方各级委员会的委员和候补委员的名额，分别由上一级党的委员会决定。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分，多选、少选、错选均不得分）1.新时代党的组织路线的核心内涵包括：A.全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想B.以组织体系建设为重点C.着力培养忠诚干净担当的高素质干部D.着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才E.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证答案：ABCDE。解析：2018年全国组织工作会议首次明确提出新时代党的组织路线，上述5项内容为完整核心表述，是当前和今后一段时期组织工作的根本遵循。2.下列属于调整不适宜担任现职干部的法定情形的有：A.政治能力不过硬，缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力B.实绩政绩观存在偏差，搞“形象工程”“政绩工程”乱作为C.违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散D.年度考核被确定为不称职等次E.因健康原因无法正常履行工作职责达到1年以上答案：ABC。解析：《推进领导干部能上能下规定》明确列明15类不适宜担任现职的情形，包含ABC三类内容，D属于直接予以免职的情形，E属于健康原因调整的独立渠道，不属于不适宜担任现职调整范畴。3.主题教育长效机制建设的核心任务包括：A.完善理论学习常态化长效化机制B.建立调研成果转化落地闭环机制C.健全为民办实事解难题长效机制D.搭建检视整改常态化自查自纠机制E.建立干部队伍作风建设常态化监督机制答案：ABCDE。解析：中央办公厅印发的《关于巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》明确提出上述5项核心建设任务，推动主题教育成效不断转化为工作动力。4.新业态新就业群体党建工作的重点对象覆盖群体包括：A.快递员、外卖配送员B.货车司机、网约车司机C.互联网企业程序员、运营人员D.直播电商主播、网络红人E.家政服务从业人员答案：ABCDE。解析：新就业群体党建工作覆盖所有依托互联网平台开展生产经营活动的灵活就业人员，上述五类群体均属于重点摸排、组织覆盖、服务凝聚的对象。5.党费使用的法定范围包括：A.培训党员B.订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备C.表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者D.补助生活困难的党员E.补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施答案：ABCDE。解析：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》明确党费只能用于上述五类范畴，不得挪作他用，不得用于非党员群体福利发放、发放工资奖金等违规场景。三、实务案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例：某县拟提拔一名乡镇正科级领导干部，在动议环节，县委组织部门直接根据县委书记的提名，确定了唯一意向人选王某，未开展相关调研研判就直接提交县委常委会讨论通过，会后才补充开展档案审核、个人有关事项核查环节，随后有群众举报王某存在2022年受过政务警告处分的情况，组织部门未予核实就直接作出了任用决定。请指出该起干部选拔任用工作中的全部违规点，并说明正确的操作流程。参考答案：本次选拔存在5项明确违规点：一是动议程序违规，未结合岗位需求开展综合研判、比选择优，直接以领导个人提名代替民主推荐；二是确定考察对象环节违规，未经过民主推荐、考察预告、集体讨论研究等程序，直接上会；三是“凡提四必”落实顺序错误，档案审核、个人有关事项核查应当在讨论决定前完成，不得会后补做；四是信访举报处置不到位，