人才盘点诊断服务合同

人才盘点诊断服务合同第一条当事人信息名称：____________________地址：____________________联系方式：__________________1.1甲方（委托方）：1.2乙方（服务方）：第二条服务内容2.1.1对甲方现有人才进行评估和诊断；2.1.2分析甲方人才结构，提出优化建议；2.1.3协助甲方制定人才发展计划；2.1.4提供人才管理咨询服务。2.1乙方同意为甲方提供人才盘点诊断服务，具体内容包括但不限于：第三条服务期限3.1本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条服务费用及支付方式（1）甲方应在每个服务季度结束后____个工作日内向乙方支付当季服务费用人民币____元整（￥_______元）；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后____个工作日内完成相应服务。4.1本合同服务费用总额为人民币____元整（￥_______元）。4.2甲方应在本合同签订之日起____个工作日内向乙方支付首期服务费用人民币____元整（￥_______元）。4.3后续服务费用支付方式如下：第五条双方权利义务（1）提供真实、准确、完整的人才信息；（2）配合乙方完成人才盘点诊断工作；（3）按照约定支付服务费用；（4）对乙方提供的服务保密。（1）按照约定提供人才盘点诊断服务；（2）保证服务质量和效果；（3）对甲方提供的信息保密；（4）在服务过程中，如发现甲方人才信息存在重大错误，应及时通知甲方。5.1甲方权利义务：5.2乙方权利义务：第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。6.3乙方未按时完成服务的，应向甲方支付_____%的违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及其他签订日期：____年__月__日8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。以下为合同附加条款及说明一、服务标准与验收（一）乙方提供的人才盘点诊断服务应符合行业标准和甲方的要求，具体包括但不限于：1.严格按照合同约定的时间和标准完成人才盘点诊断工作；2.提供的数据分析结果应真实、准确、可靠；3.诊断报告应包含对人力资源现状的全面分析和优化建议。（二）甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：1.乙方应在服务期限内完成人才盘点诊断工作，并将诊断报告提交给甲方；2.诊断报告应包含甲方要求的全部内容，且内容完整、准确；3.诊断报告应具有可操作性，能够为甲方提供实际参考。二、服务期限与延期（一）本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）如因不可抗力等原因导致乙方无法按期完成服务，经双方协商一致后，可延期履行合同，延期期限不得超过____个月。三、知识产权归属与许可（一）乙方在提供服务过程中所形成的诊断报告等成果，其著作权归乙方所有。（二）甲方获得在约定的范围内使用上述成果的权利，包括但不限于查阅、复制、展示等。四、保密（一）双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。（二）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。五、转包限制（一）未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利义务转包给任何第三方。（二）如乙方违反本条款，应承担相应的违约责任。六、服务费结算与调整（一）本合同服务费为人民币____元整（￥______）。（二）甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付乙方50%的服务费，剩余50%的服务费应在乙方完成服务并提交诊断报告后____个工作日内支付。（三）如因乙方原因导致服务延期，甲方有权要求乙方按约定的比例支付延期服务费。七、不可抗力（一）本合同履行过程中，如因不可抗力导致乙方