绩效外包服务合同

绩效外包服务合同甲方（服务提供方）：名称：地址：乙方（服务接受方）：名称：地址：鉴于甲方具备提供绩效外包服务的资质和能力，乙方需要甲方提供绩效外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1.1收集、整理和分析乙方员工的绩效数据；1.1.2制定绩效评估标准和流程；1.1.3对乙方员工进行绩效评估；1.1.4提供绩效改进建议和培训方案。1.1甲方应按照乙方的要求，提供以下绩效外包服务：第二条服务期限2.1本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条服务费用3.1本合同服务费用总额为人民币____元整（￥______）。3.2乙方应于合同签订之日起____个工作日内支付合同总金额的____%作为预付款，剩余款项于服务期限届满后____个工作日内一次性支付。第四条双方义务4.1.1按照合同约定提供优质、高效的绩效外包服务；4.1.2保护乙方员工的隐私，不得泄露乙方员工的个人信息；4.1.3按时完成乙方要求的绩效评估工作。4.2.1按时支付服务费用；4.2.2提供必要的资料和配合甲方进行绩效评估；4.2.3对甲方提供的绩效改进建议和培训方案进行实施。4.1甲方义务：4.2乙方义务：第五条违约责任5.1若甲方未按合同约定提供服务质量，乙方有权要求甲方进行整改，直至满足合同要求。5.2若甲方未按时完成绩效评估工作，每延迟一日，甲方应向乙方支付____%的违约金。5.3若乙方未按时支付服务费用，每延迟一日，乙方应向甲方支付____%的滞纳金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同生效7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第八条合同解除签订日期：____年__月__日8.1在合同履行期间，任何一方不得擅自解除合同。8.2如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除合同。以下为合同附加条款及说明一、服务标准与验收（一）乙方提供的绩效外包服务应达到国家相关行业标准及甲方内部管理制度的要求，具体服务标准详见附件《绩效外包服务标准》。（二）甲方有权对本合同项下的绩效外包服务进行验收，验收标准包括但不限于以下内容：1.绩效管理系统的功能、性能和稳定性；2.绩效数据的准确性、完整性和安全性；3.绩效评估结果的客观性和公正性；4.绩效改进方案的有效性和可行性。（三）乙方应在合同约定的时间内完成绩效管理服务，并向甲方提交服务成果。甲方应在收到服务成果后5个工作日内组织验收，逾期未提出异议视为验收合格。二、服务期限与延期（一）本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。（二）如因不可抗力等原因导致服务期限延长，双方应协商一致，并签订书面延期协议。延期期限不得超过原合同期限。三、知识产权归属与许可（一）乙方在服务过程中所创作的绩效管理方案、绩效分析报告、绩效改进建议等成果，其知识产权归甲方所有。（二）乙方不得将上述成果用于其他企业或个人的绩效管理服务，不得擅自复制、传播或泄露。四、保密（一）甲乙双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、业务数据、员工信息等严格保密。（二）未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。五、转包限制（一）乙方不得将本合同项下的任何权利和义务转包给第三方。六、服务费结算与调整（一）服务费支付方式为分期支付，具体支付时间节点按合同约定执行。（二）如因政策变化、市场波动等原因导致服务费需要调整，双方应协商一致，并签订书面调整协议。七、不可抗力（一）如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应及时协商解决。（二）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。（三）如不可抗力事件持续超过30日，双方可协商解除本合同，并互不承担违约责任。八、争议解决（一）如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应本着诚实信用的原则协商解决。（二）协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同解除