2026年宁德市工会社会工作者招聘考试笔试试题及答案

2026年宁德市工会社会工作者招聘考试笔试试题及答案第一部分单项选择题（共30题，每题1分，总计30分。下列每题给出的选项中，只有一个符合题目要求，请将正确答案的字母填在括号内）1.2025年宁德市总工会聚焦锂电新能源、新能源汽车、不锈钢新材料、铜材料四大主导产业职工服务升级，推出的产业工人专属暖心服务品牌是（）A.暖蜂行动B.暖流行动C.职工之家建设工程D.劳模领航计划2.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）A.协助企业完成生产经营指标B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.组织职工开展文体娱乐活动D.监督企业依法纳税3.宁德市2025年公布的最低工资标准显示，蕉城区、东侨经济技术开发区等一类区域月最低工资标准为（），该标准为企业支付职工工资的最低法定依据。A.1900元B.2000元C.2100元D.2200元4.工会社会工作者接案阶段的首要核心任务是（）A.直接为服务对象制定解决方案B.建立专业信任关系，收集服务对象核心诉求C.协调相关部门落实帮扶政策D.评估服务对象的家庭经济状况5.根据《工会经费收支管理办法》，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%6.下列情形中，不属于工伤认定范围的是（）A.工作时间在车间操作设备时因机械故障受伤B.上下班途中遭遇本人负主要责任的交通事故受伤C.参与单位组织的消防演练时意外摔伤D.患职业性尘肺病7.宁德市职工医疗互助保障政策规定，在职职工住院期间经基本医保报销后的自付合规费用，一档补助比例为（）A.50%B.60%C.70%D.80%8.企业职工代表大会中，一线职工代表的占比不得低于（），确保普通职工的话语权得到保障。A.30%B.40%C.50%D.60%9.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.6个月B.1年C.2年D.3年10.下列社会工作服务类型中，属于支持性小组的是（）A.新就业形态劳动者权益普法小组B.工伤职工康复经验分享小组C.职工技能提升培训小组D.企业劳资纠纷调解小组11.2025年福建省总工会印发的《新就业形态劳动者工会工作提质增效三年行动计划（2025-2027）》要求，2026年底辖区内新就业形态劳动者工会入会率需达到（）以上。A.70%B.80%C.90%D.95%12.职工累计工作满1年不满10年的，法定带薪年休假天数为（）A.3天B.5天C.10天D.15天13.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动的，应当征得（）的同意。A.企业法定代表人B.本级工会委员会和上一级工会C.本级职工代表大会D.同级人力资源和社会保障部门14.社会工作伦理中的“案主自决”原则要求（）A.社工可代替服务对象做出所有决定B.充分尊重服务对象的选择，仅在服务对象无决策能力时依法依规介入C.所有决定需由社工和服务对象共同签字确认D.服务对象的决定无需符合法律法规要求15.宁德市总工会针对外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者建设的线下服务阵地名称为（）A.职工之家B.暖蜂驿站C.劳动者港湾D.工会服务站16.下列主体中，不能作为集体合同签订主体的是（）A.企业工会代表职工B.行业工会代表行业内职工C.职工个人与企业D.区域工会代表区域内职工17.深度困难职工家庭的认定标准之一是：家庭人均收入低于当地最低生活保障标准（）倍，且符合低保边缘家庭财产认定条件。A.1B.1.5C.2D.2.518.企业裁减人员（）人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。A.10B.20C.30D.5019.工会社会工作者针对企业拖欠职工工资问题，协调劳动监察部门介入执法，属于（）介入方法。A.直接B.间接C.宏观D.微观20.2025年宁德市获评“全国模范职工之家”的企业工会是（）A.宁德时代新能源科技股份有限公司工会B.福建青拓集团有限公司工会C.上汽集团乘用车福建分公司工会D.中铜东南铜业有限公司工会21.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，其中一级伤残的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.21B.23C.25D.2722.下列不属于工会经费使用范围的是（）A.职工技能培训支出B.工会办公设施购置支出C.企业生产设备更新支出D.困难职工帮扶支出23.社会工作者在服务过程中，遇到服务对象明确表示要自残的情况，首先应当（）A.遵守保密原则，不告知任何人B.打破保密原则，联系其家属和相关部门做好干预C.批评教育服务对象D.直接终止服务24.宁德市工会开展的产业工人技能提升行动中，职工取得初级职业技能等级证书的，可申领（）元的技能提升补贴。A.500B.1000C.1500D.200025.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1.5B.2C.2.5D.326.下列人员中，不属于工会经费缴纳主体的是（）A.建立工会组织的民营企业B.建立工会组织的事业单位C.个体工商户D.建立工会组织的机关单位27.劳动争议调解委员会接到调解申请后，应当在（）日内结束调解，到期未结束的视为调解不成。A.10B.15C.30D.6028.下列帮扶项目中，不属于工会困难职工帮扶范围的是（）A.子女就学救助B.医疗救助C.住房贷款贴息D.临时生活救助29.工会社会工作者开展职工需求调研时，最核心的调研对象是（）A.企业管理人员B.一线职工C.工会工作人员D.社区工作人员30.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.企业董事会D.企业管理层会议第二部分多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。下列每题给出的选项中，有两个或两个以上符合题目要求，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的字母填在括号内）1.宁德市四大主导产业包括（）A.锂电新能源B.新能源汽车C.不锈钢新材料D.铜材料E.生物医药2.工会的基本权利包括（）A.代表职工与企业签订集体合同B.监督企业遵守劳动法律法规C.参与企业生产经营决策D.对侵犯职工合法权益的问题进行调查E.组织职工开展技能竞赛3.社会工作通用过程包括（）阶段A.接案B.预估C.计划D.介入E.评估与结案4.下列属于新就业形态劳动者的是（）A.外卖配送员B.网约车驾驶员C.网络主播D.货车司机E.快递员5.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）A.职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.职工在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的E.职工违反企业规章制度的6.宁德市工会开展的职工服务品牌包括（）A.暖蜂驿站B.职工书屋C.劳模创新工作室D.暑期职工子女托管班E.产业工人技能竞赛7.劳动争议的处理途径包括（）A.劳动者与用人单位协商B.向劳动争议调解委员会申请调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼E.直接向公安机关报案8.困难职工建档的类型包括（）A.深度困难职工家庭B.相对困难职工家庭C.意外致困职工家庭D.低收入职工家庭E.临时困难职工家庭9.工会社会工作的服务对象包括（）A.在职职工B.困难职工C.新就业形态劳动者D.企业工会工作人员E.退休职工10.下列属于集体合同内容的有（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利11.社会工作的核心价值观包括（）A.尊重B.接纳C.保密D.案主自决E.个别化12.工会经费的来源包括（）A.企业、事业单位、机关拨缴的经费B.工会会员缴纳的会费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.社会捐赠13.下列属于职工福利的有（）A.年终奖金B.职工食堂C.职工通勤班车D.带薪年休假E.职工健康体检14.推进新就业形态劳动者入会的措施包括（）A.简化入会流程，推行扫码入会B.针对不同群体开发专属入会福利C.在新就业形态劳动者集中区域建设服务阵地D.督促平台企业配合建会入会工作E.开展针对新就业形态劳动者的专项维权服务15.下列属于宁德市工会针对产业工人的服务措施有（）A.开展免费技能提升培训B.建设职工公寓解决住宿问题C.开展职工子女暑期托管服务D.定期组织免费健康体检E.建设职工文体活动中心第三部分判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在括号内填写“√”或“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.社会工作者可以根据服务对象的家庭情况，代替服务对象做出重大决定。（）3.职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（）4.工会经费可以用于发放企业管理人员的奖金。（）5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以约定劳动者自愿放弃缴纳社会保险。（）6.宁德市四大主导产业职工是工会重点服务的群体。（）7.劳动争议仲裁是诉讼的必经程序，未经仲裁的劳动争议案件法院不予受理。（）8.困难职工建档资格终身有效，无需动态调整。（）9.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）10.新就业形态劳动者不属于工会会员的发展范围。（）第四部分案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）1.案例背景：李某是宁德市某锂电新能源企业的一线操作工，34岁，外省籍务工人员，2025年11月在操作设备时因机械故障导致左手三级伤残，企业仅支付了前期3万元医疗费用，未为其申请工伤认定，也未支付后续治疗费用和工伤赔偿。李某住院3个月后出院，无法从事原岗位工作，企业提出解除劳动合同，仅愿意支付1万元补偿金。李某妻子是本地临时工，月收入2000元，两个孩子在老家读小学，父母均为农民无收入，家庭经济十分困难，李某情绪低落多次出现自残念头，到市总工会求助。问题：假如你是负责接待的工会社会工作者，请列出你的具体处理流程。2.案例背景：宁德市某商圈有外卖配送员320名，大多来自外地，平均年龄27岁，仅有12人加入工会，多数配送员反映平台考核机制不合理，超时1分钟即扣除当日50%配送费，差评无需核实直接罚款200元，无基本社会保险，夏季高温期间无降温补贴，没有固定休息场所，多次向平台反映问题未得到回应，群体抵触情绪明显。问题：假如你是负责该商圈工会工作的社工，请列出推进配送员建会入会、维护权益的具体工作方案。第五部分公文写作题（共1题，总计10分）宁德市总工会计划2026年4-5月面向四大主导产业在职职工开展免费技能提升培训，设置锂电工艺、新能源汽车维修、不锈钢焊接、电商运营4个班次，每个班次招收50名学员，培训全程免费，考试合格后发放国家认可的职业技能等级证书，符合条件的可申领1000-2000元技能提升补贴。请你以宁德市总工会的名义撰写一则培训通知，要求格式规范、要素完整、内容明确，字数不少于300字。参考答案第一部分单项选择题1-5：BBCBB6-10：BCCBB11-15：CBBBB16-20：CBBBA21-25：DCBBB26-30：CBCBA第二部分多项选择题1.ABCD2.ABDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCDE7.ABCD8.ABC9.ABCDE10.ABCDE11.ABCDE12.ABCDE13.BCDE14.ABCDE15.ABCDE第三部分判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×第四部分案例分析题1.处理流程：①接案阶段：第一时间安抚李某情绪，告知工会维权服务的范围和流程，建立专业信任关系，收集李某的劳动合同、医疗记录、工资流水等核心资料，详细记录其诉求。（2分）②预估阶段：评估李某的核心问题：一是工伤权益受损，未得到法定工伤赔偿；二是家庭经济困难，符合意外致困职工认定标准；三是存在严重心理危机，有自残风险；四是就业能力不足，需职业转岗支持。（2分）③介入阶段：一是维权帮扶：联系工会法律援助律师，协助李某在工伤认定时效内提交工伤认定申请，开展劳动能力鉴定，与企业协商工伤赔偿事宜，协商不成的协助申请劳动仲裁；二是经济帮扶：协助李某申请意外致困职工建档，发放临时生活救助，申请职工医疗互助补助，对接教育部门落实其子女异地就学帮扶政策；三是心理干预：对接工会心理服务志愿者，为李某提供定期心理疏导，化解自残风险；四是就业支持：结合李某的身体情况，链接工会免费技能培训资源，为其提供电商运营、文职类技能培训，对接适合的就业岗位。（4分）④评估跟进：定期回访李某，了解赔偿落实、家庭生活、就业情况，及时调整帮扶方案，直至问题全部解决。（2分）2.工作方案：①前期调研：通过线下走访配送站点、随机访谈配送员、发放匿名问卷等方式，全面收集配送员的核心诉求、未入会的顾虑、对工会服务的需求，形成调研台账。（2分）②宣传动员：在配送员集中取餐点、休息区域设置宣传点，发放入会宣传手册，讲解工会会员可享受的免费意外险、节日慰问、维权服务、技能培训等福利，打消配送员“入会收费、入会影响工作”的顾虑。（2分）③建会入会：简化入会流程，推行扫码入会、现场登记入会，选举3-5名配送员代表担任工会委员，成立商圈外卖配送行业工会，建立工会微信群，及时收集诉求。（2分）④权益维护：联合市场监管、人社等部门，与平台企业开展协商谈判，推动完善考核机制，设置超时容错机制、差评核实流程，落实高温补贴、社保缴纳等法定权益，在商圈建设暖蜂驿站，配备饮水、充电、休息、应急药品等设施，定期开展夏送清凉、冬送温暖、免费健康体检