2026年航天科工党建部党务干事面试题集（完整版含参考答案）

2026年航天科工党建部党务干事面试题集（完整版·含参考答案）第一部分｜自我认知与岗位匹配题（高频开场题）1.请做3分钟自我介绍，谈谈为什么报考航天科工党务干事岗位？参考答案

各位考官好，我热爱党建工作，具备扎实的理论基础、文字材料撰写与活动组织能力。航天科工作为国防军工央企，肩负强军首责、科技报国的重大使命，红色基因厚重，航天精神代代传承。党务干事是连接党组织、科研一线党员职工的纽带，既要做好理论学习、支部规范化管理，更要推动党建与型号攻关、技术创新深度融合。我认同“国家利益高于一切”的航天价值观，愿意立足党务岗位，服务科研生产大局，以高质量党建保障企业高质量发展，把个人成长融入国防事业。入职后我会快速熟悉航天科工党建制度、业务流程，苦练文稿写作、党员管理、活动策划基本功，做一名政治过硬、业务熟练、作风务实的党务工作者。2.你认为一名合格的航天央企党务干事应该具备哪些素质？参考答案

①过硬的政治素质：提高政治判断力、领悟力、执行力，严守政治纪律；

②扎实的业务能力：精通党内法规、支部标准化建设、公文材料撰写；

③文字综合能力：能起草方案、总结、讲话稿、党建简报；

④组织协调能力：策划主题党日、党课、党员突击队、党建共建活动；

⑤服务一线意识：面向科研人员，不搞形式主义，推动党建业务融合；

⑥严守保密纪律：军工单位特殊性，时刻绷紧安全保密红线；

⑦奉献担当精神：传承航天精神，吃苦耐劳，甘于幕后服务保障。3.如果入职以后，面对大量文稿、台账、迎检材料加班，你怎么看待？参考答案

党建工作政治性强、时效性高，重大任务、迎检、专项学习期间加班是岗位常态。一方面我会端正态度，党务工作服务于强军科研任务，责任重大；另一方面我会优化工作方法，建立台账模板、资料清单，做好工作统筹，提升效率。同时平衡好工作节奏，做到严谨细致不出错，立足岗位履职尽责。第二部分｜党建基础应知应会（笔试+问答必背）1.简述“两个确立、两个维护、四个意识、四个自信”内容答案

两个确立：确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位；

两个维护：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；

四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；

四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。2.什么是“三会一课”？答案

支部党员大会、支部委员会会议、党小组会；按时上好党课。是党支部组织生活最基本制度。3.国有企业党组织职责定位是什么？答案：把方向、管大局、保落实。坚持两个一以贯之，完善中国特色现代国有企业制度。4.发展党员五大步骤是什么？答案：申请入党→入党积极分子→发展对象→预备党员→正式党员。5.主题党日的基本要求是什么？答案：固定时间、主题鲜明、政治性强，突出党性锻炼，结合科研生产实际，避免娱乐化、庸俗化。6.国企党建“两张皮”指什么？如何破解？答案：党建工作和生产经营相互脱节，各干各的。破解路径：推动党建与型号攻关、技术创新、安全生产深度融合；设立党员突击队、党员责任区、党员先锋岗；把党建成效体现在科研任务完成、技术突破上。7.航天三大精神是什么？答案：航天传统精神、“两弹一星”精神、载人航天精神。

补充新时代北斗精神、探月精神。8.党委“第一议题”制度是什么？答案：党委会召开时，第一个议题及时学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，抓好贯彻落实，是央企首要政治任务。9.2026年全党开展的学习教育是什么？答案：树立和践行正确政绩观学习教育，坚持学查改一体推进，杜绝形式主义、创造经得起检验的实绩。10.什么是民主集中制？答案：民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，是党的根本组织原则。第三部分｜专业实务类（组织策划、实操题型，面试重中之重）案例1：领导安排你策划一场“弘扬航天精神，建功强军事业”主题党日活动，面向科研一线党员，谈谈实施方案参考作答前期筹备：对接业务部门，结合当前型号攻关任务确定方案；确定时间、地点、参与人员，落实经费、场地；活动内容设计（贴合军工科研特色）

①专题导学：学习习近平总书记对航天事业重要指示；

②先进宣讲：邀请老航天人、型号总师、优秀党员分享攻关故事；

③现场践学：参观航天展馆、试验现场；成立临时党员突击队授旗仪式；

④研讨交流：党员立足岗位谈攻坚举措；过程管控：严格落实保密管理，做好影像记录；成果转化：撰写简报宣传，收集党员承诺书，把活动成效落实到科研任务；做好台账归档。案例2：如何推进党支部标准化规范化建设？参考答案

1.完善支部制度台账：三会一课、组织生活会、民主评议党员、换届、党费收缴、党员发展全套资料规范；

2.压实支部书记责任，落实党建述职评议；

3.规范阵地建设，打造党员活动室、党建文化墙；

4.分类指导，定期开展党建督查自查，闭环整改问题；

5.打造支部特色品牌，结合科研业务创建党建示范支部。案例3：组织生活会完整流程是什么？参考答案

1.会前：组织学习、谈心谈话、广泛征求意见、撰写对照检查材料；

2.会上：支部书记述职、班子对照检查、党员个人检视、批评与自我批评、民主测评；

3.会后：建立问题整改清单，公示整改措施，限期闭环落实。案例4：单位青年职工多，如何做好青年党员教育管理？参考答案

1.创新学习形式：微党课、线上学习平台、读书分享、情景教学，减少枯燥说教；

2.搭建建功平台：青年创新工作室、青年突击队、技能比武；

3.做好谈心谈话，关注青年科研人员思想动态；

4.做好推优入党，发掘科研骨干向党组织靠拢；

5.加强典型宣传，树立青年先锋榜样。第四部分｜综合分析论述题（拔高题）1.习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂，请结合航天科工强军使命谈谈你的理解。答题框架

1.理论层面：央企是中国特色社会主义重要物质基础、政治基础；党的领导是国企独特优势；

2.航天科工特殊性：国防军工企业，首要使命是强军报国，重大型号任务必须坚持党的领导，发挥党组织战斗堡垒作用；在重大攻关、急难险重任务面前，党员冲锋在前；

3.实践路径：落实第一议题、双向进入交叉任职；推动党建融入科研生产全流程；以高质量党建引领保障国防装备高质量交付；

4.个人表态：作为党务干事，立足岗位做实做细基层党建工作。2.谈谈如何避免党建工作中的形式主义？参考答案

1.树立正确政绩观，党建评价不只看台账材料，更看实际成效；

2.活动设计贴合科研一线，不给科研人员增加不必要负担；

3.党建考核下沉一线，看任务攻坚成果、技术突破；

4.精简报表材料，减少重复迎检；

5.坚持问题导向，解决职工实际困难，做实思想政治工作。3.航天科研任务周期紧、加班多，一线科研人员参加党建活动积极性不高，你怎么解决？答题要点

1.调研倾听科研人员诉求，统筹安排活动时间，尽量不占用关键攻关窗口期；

2.创新“嵌入式党建”：在试验现场、外场试验临时开展微党课、战地主题党日；

3.党建活动与立功竞赛、技术攻关结合，让党员感受到党建能够赋能业务；

4.灵活采取线上线下结合方式，简化流程、务求实效；

5.树立激励导向，表彰在重大任务中表现突出的党员先锋。第五部分｜人际沟通、应急情景题1.业务部门负责人认为党建工作耽误科研进度，不配合党建活动，你如何沟通？参考回答

首先尊重科研任务优先级，主动沟通了解项目节点；向对方说明党建不是额外负担，党员突击队、先锋岗能够助力攻坚克难；共同策划贴合型号任务的融合式党建活动；灵活调整时间，做到党建科研两不误，争取业务领导理解支持。2.撰写党建工作总结，多次修改领导仍然不满意，你怎么办？参考答案

主动向领导请教修改方向，把握材料站位、重点；学习集团优秀范文，梳理本年度党建亮点成果；结合航天科工特色，突出党建赋能科研攻关的实绩；修改后反复打磨，分层汇报，不断完善。第六部分｜航天科工集团特色时政考点（2026独家重点）1.集团使命：服务国家战略、服务国防建设、服务国计民生

2.强军首责是航天科工第一职责；坚持国家利益高于一切

3.工作主线：高质量党建引领保障企业高质量发展

4.重点专项工作：树立和践行正确政绩观学习教育、党建与科研生产深度