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文档简介
2026年风险分级管控和隐患排查治理双体系建设考试题库附答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1.风险分级管控中,"红橙黄蓝"四级风险对应的管控责任主体依次是()A.企业主要负责人、分管负责人、部门负责人、岗位员工B.分管负责人、部门负责人、班组负责人、岗位员工C.企业主要负责人、部门负责人、班组负责人、岗位员工D.分管负责人、安全部门、车间主任、操作员工答案:A2.某机械加工企业使用LEC法进行风险评价,某风险点L=3(可能,但不经常)、E=6(每天工作时间内暴露)、C=15(大灾难,许多人死亡),其风险等级应为()A.重大风险(红)B.较大风险(橙)C.一般风险(黄)D.低风险(蓝)答案:B(计算:3×6×15=270,属于160-320区间,橙级)3.隐患排查治理中,"三违"行为不包括()A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案:D4.双重预防体系运行中,风险分级管控的核心步骤是()A.制定管控措施B.确定风险等级C.全面辨识风险D.公示风险信息答案:C5.某化工企业发现反应釜温度传感器故障(可能导致超温爆炸),该隐患属于()A.基础管理类隐患B.生产现场类隐患C.设备设施类隐患D.环境类隐患答案:B(生产现场类包括设备设施运行异常)6.重大事故隐患判定应依据()A.企业自行制定的标准B.地方行业管理部门文件C.国家或行业相关判定标准D.安全评价机构结论答案:C7.风险辨识时,应覆盖的对象不包括()A.所有作业活动B.全部设备设施C.周边环境敏感点D.员工个人生活习惯答案:D8.橙色风险的管控措施应至少每()进行一次检查确认A.周B.月C.季度D.半年答案:B9.隐患排查"五定"原则中的"定措施"指的是()A.制定具体整改技术方案B.明确责任部门C.设定完成时限D.确定资金预算答案:A10.双重预防体系与安全生产标准化的关系是()A.相互独立B.前者是后者的核心要素C.后者是前者的实施基础D.两者目标完全不同答案:B(安全生产标准化包含双重预防机制建设要求)11.某企业风险清单中未包含临时检修作业风险,违反了风险辨识的()原则A.全面性B.动态性C.专业性D.群众性答案:A12.隐患治理完成后,应组织()进行验收A.隐患发现人B.安全管理部门C.原排查责任部门D.第三方机构答案:C13.蓝色风险的管控主体是()A.岗位员工B.班组负责人C.车间主任D.安全科长答案:A14.使用LS法评价风险时,L代表()A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频率C.事故后果严重性D.风险等级答案:A15.下列不属于管理类管控措施的是()A.制定安全操作规程B.设置警示标识C.开展安全培训D.实施安全检查答案:B(警示标识属于工程技术措施)16.重大隐患治理方案应包含()A.隐患发现时间B.隐患整改资金来源C.隐患排查人员D.隐患产生原因分析答案:D(治理方案需包含原因分析、措施、责任、时限、预案)17.风险分级管控的输出结果主要是()A.隐患整改台账B.风险分级管控清单C.安全检查记录表D.事故应急预案答案:B18.某企业未在风险点设置告知牌,违反了()要求A.风险辨识B.风险分级C.风险告知D.风险管控答案:C19.隐患排查的周期应根据()确定A.企业规模B.风险等级C.员工数量D.设备新旧答案:B20.双重预防体系建设的第一责任人是()A.安全总监B.企业主要负责人C.生产经理D.安全科长答案:B二、多项选择题(每题3分,共30分)1.风险辨识的主要方法包括()A.安全检查表法(SCL)B.工作危害分析法(JHA)C.故障类型和影响分析法(FMEA)D.头脑风暴法答案:ABC(头脑风暴属于辅助方法)2.隐患排查的方式包括()A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.专家诊断性排查答案:ABCD3.风险管控措施应包括()A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案:ABCD4.重大事故隐患治理应做到()A.责任、措施、资金、时限、预案"五到位"B.治理期间设置警戒区域C.停产停业治理D.治理完成后组织验收答案:ABD(是否停产根据实际情况)5.风险分级管控的实施步骤包括()A.成立工作组B.划分风险点C.辨识危险源D.制定管控清单答案:ABCD6.下列属于生产现场类隐患的有()A.安全设施缺失B.作业人员未佩戴防护用品C.安全管理制度不健全D.设备运行参数超标答案:ABD(C属于基础管理类)7.双重预防体系建设的目标包括()A.实现风险可防可控B.消除所有安全隐患C.减少事故发生D.提升本质安全水平答案:ACD(无法消除所有隐患)8.风险告知的方式包括()A.安全培训B.风险告知牌C.岗位操作规程D.企业微信通知答案:ABCD9.隐患排查的责任主体包括()A.企业主要负责人B.车间主任C.岗位员工D.外包单位人员答案:ABCD10.风险分级管控清单应包含()A.风险点名称B.风险等级C.管控措施D.管控责任主体答案:ABCD三、判断题(每题1分,共20分)1.风险分级管控应遵循"风险越高、管控层级越高"的原则()答案:√2.隐患排查只需要安全管理部门参与()答案:×(需全员参与)3.蓝色风险可以不制定管控措施()答案:×(需制定基本管控措施)4.重大隐患治理完成后,企业可自行组织验收()答案:√5.风险辨识只需考虑物的不安全状态,无需考虑人的不安全行为()答案:×(需全面考虑人、物、环境、管理因素)6.双重预防体系建设应与企业日常安全管理相融合()答案:√7.隐患治理应优先采取工程技术措施()答案:√8.风险等级确定后,无需动态更新()答案:×(需根据变化动态调整)9.岗位员工只需要了解本岗位风险,无需掌握其他岗位风险()答案:×(需了解相关联岗位风险)10.临时作业活动可以不进行风险辨识()答案:×(必须进行动态辨识)11.安全警示标识属于管理类管控措施()答案:×(属于工程技术措施)12.隐患排查记录应至少保存3年()答案:√(根据《安全生产法》要求)13.风险评价方法只能选择LEC法或LS法()答案:×(可结合企业实际选择其他方法)14.重大风险点应设置明显的警示标志和应急处置卡()答案:√15.隐患排查的频率越高越好()答案:×(应根据风险等级合理确定)16.企业主要负责人应每季度至少检查一次风险管控措施落实情况()答案:√17.外包作业的风险由承包单位负责辨识,发包单位无需参与()答案:×(发包单位应统一协调管理)18.风险分级管控清单应在企业内部公示,但无需向员工告知()答案:×(必须向相关员工告知)19.一般隐患可以当场整改的,无需记录()答案:×(必须记录整改情况)20.双重预防体系建设是一次性工作,完成后无需持续改进()答案:×(需持续改进)四、简答题(每题5分,共25分)1.简述风险分级管控与隐患排查治理的关系。答案:两者是相辅相成的关系。风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础,通过识别风险并采取管控措施,从源头上预防隐患产生;隐患排查治理是风险管控的强化和补充,通过排查已存在的隐患,避免风险演变为事故。两者共同构成预防事故的双重防线。2.列举风险辨识的主要步骤。答案:(1)成立风险辨识工作组;(2)划分风险点(确定辨识范围);(3)辨识危险源(分析人、物、环境、管理因素);(4)确定风险类型(如机械伤害、火灾等);(5)记录辨识结果(形成风险点清单)。3.说明隐患排查"五定"原则的具体内容。答案:定责任(明确整改责任人)、定措施(制定具体整改技术方案)、定资金(落实整改所需费用)、定时限(设定完成时间节点)、定预案(制定临时防范措施和应急方案)。4.简述红色风险(重大风险)的管控要求。答案:(1)管控责任主体为企业主要负责人;(2)制定专项管控方案;(3)实施实时监控或定期检测;(4)设置明显的安全警示标志;(5)每半月至少检查一次管控措施落实情况;(6)对相关员工进行专项安全培训;(7)制定专项应急预案并定期演练。5.阐述双重预防体系运行的持续改进机制。答案:(1)动态更新:当工艺、设备、人员等发生变化时,及时重新辨识风险、更新管控措施;(2)数据分析:定期汇总风险管控和隐患排查数据,分析薄弱环节;(3)考核评价:将双体系运行情况纳入安全生产考核,奖优罚劣;(4)培训提升:针对运行中发现的问题,开展针对性培训;(5)管理评审:企业主要负责人每年至少组织一次双体系运行效果评审,提出改进措施。五、案例分析题(每题10分,共20分)案例1:某金属冶炼企业在双重预防体系建设中,仅由安全科3名员工完成风险辨识,未组织车间员工参与;风险清单中未包含高温熔体吊运作业风险;将铸造车间天车钢丝绳磨损(可能断裂导致熔体泄漏)判定为蓝色风险(低风险),仅要求岗位员工每日检查。2025年12月,该天车钢丝绳断裂,造成3人烫伤。问题:指出该企业双体系建设存在的主要问题,并提出整改措施。答案:存在问题:(1)风险辨识参与度不足,未组织一线员工参与;(2)风险辨识不全面,遗漏高温熔体吊运关键作业;(3)风险分级错误,钢丝绳磨损可能导致严重后果,应判定为橙色或红色风险;(4)管控措施不到位,低风险管控要求无法满足高风险需求。整改措施:(1)重新组织风险辨识,吸收车间主任、班组长、岗位员工参与;(2)补充高温熔体吊运等关键作业风险辨识;(3)重新评估钢丝绳磨损风险等级(根据LS法,L=3、S=7,风险值21,应判定为橙色);(4)提高管控层级,由车间主任负责管控,增加每周专项检查,更换防断裂钢丝绳;(5)对相关人员进行风险辨识和分级培训。案例2:某化工企业2026年3月隐患排查发现:(1)罐区围堰破损(一般隐患);(2)反应釜紧急停车系统失效(重大隐患)。企业对围堰破损进行了修补,但未制定重大隐患治理方案,仅安排电工3个月内修复系统。4月,反应釜因超压无法紧急停车,发生物料泄漏事故。问题:分析企业隐患治理存在的违规行为,并说明正确做
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