2026年职业病培训考试试题附答案

2026年职业病培训考试试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》修订版（2025年最新），下列哪项不属于法定职业病范畴？A.长期接触苯导致的白血病B.煤矿工人因反复弯腰作业引发的腰椎间盘突出症C.印刷厂工人因长期吸入二甲苯导致的职业性中毒性肝病D.建筑工人因长期暴露于高噪声环境引发的噪声聋答案：B2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置警示标识，其中“当心中毒”属于哪类警示标识？A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B3.某化工企业新入职的接触粉尘岗位劳动者，其上岗前职业健康检查的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生健康行政部门答案：B4.职业性尘肺病的主要致病因素是吸入（）？A.直径＞10μm的大颗粒粉尘B.直径1-5μm的呼吸性粉尘C.直径＜0.1μm的纳米级粉尘D.含二氧化硅＜10%的低游离二氧化硅粉尘答案：B5.用人单位进行职业病危害项目申报时，不需提交的材料是（）？A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业病防护设施清单C.劳动者职业健康检查汇总报告D.企业营业执照复印件答案：D6.某电子厂焊接岗位劳动者接触的主要职业病危害因素是（）？A.高温、电离辐射、苯系物B.电焊烟尘、锰及其化合物、紫外线C.噪声、硫化氢、甲醛D.振动、二氧化碳、氨答案：B7.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议时，应当由（）承担举证责任？A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.卫生健康行政部门答案：B8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）？A.劳动合同签订记录B.工资发放记录C.职业病诊疗等健康资料D.岗位调动记录答案：C9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，根据《职业病防治法》，最高可处（）罚款？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C10.下列哪种防护用品的使用不符合规范？A.接触甲醛的劳动者佩戴全面罩防毒面具（滤毒盒为A型）B.噪声85dB（A）岗位劳动者佩戴耳塞（降噪值25dB）C.打磨岗位劳动者佩戴普通纱布口罩D.接触高温的劳动者穿着阻燃工作服答案：C11.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.1B.2C.3D.5答案：C12.用人单位应当在劳动者离开本单位时，如实、无偿提供其职业健康监护档案复印件，并在（）内提供？A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：B13.某石材加工厂未在工作场所设置职业病危害公告栏，根据《工作场所职业卫生管理规定》，应责令限期改正，给予警告，可并处（）罚款？A.5千元以下B.5千元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B14.职业性中暑的诊断依据不包括（）？A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.工作场所温度、湿度等环境监测数据D.劳动者既往慢性病史答案：D15.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，具备相应的职业卫生知识？A.岗前B.在岗定期C.应急D.专项答案：D16.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断？A.任一具有职业病诊断资质的医疗卫生机构B.用人单位所在地或本人户籍所在地的诊断机构C.省级卫生健康行政部门指定的诊断机构D.劳动合同签订地的诊断机构答案：B17.某机械加工厂噪声岗位劳动者，其在岗期间职业健康检查的周期应为（）？A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A18.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康检查应由（）负责组织？A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方协商D.卫生健康行政部门指定答案：B19.下列哪项不属于职业病危害控制效果评价的内容？A.职业病防护设施的运行情况B.工作场所职业病危害因素浓度/强度检测结果C.劳动者职业健康检查异常率D.企业年度安全生产目标完成情况答案：D20.职业性皮肤病最常见的类型是（）？A.接触性皮炎B.职业性痤疮C.职业性皮肤溃疡D.职业性白斑答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）？A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD2.下列属于物理因素所致职业病的有（）？A.高原病B.航空病C.手臂振动病D.放射性皮肤疾病答案：ABC3.劳动者在职业病防治中的权利包括（）？A.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理答案：ABCD4.用人单位进行职业病危害因素检测时，应重点检测的岗位包括（）？A.新安装设备的操作岗位B.职业病防护设施故障时的应急作业岗位C.接触多种职业病危害因素的交叉作业岗位D.长期固定在同一工位作业的岗位答案：ABCD5.职业健康检查的类别包括（）？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD6.下列关于职业病诊断证明书的说法正确的有（）？A.应当由参与诊断的医师共同签署B.需加盖诊断机构公章C.劳动者可凭诊断证明书向用人单位提出赔偿要求D.诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位、诊断机构各一份答案：ABCD7.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，可能面临的处罚包括（）？A.警告B.责令限期改正C.处5万元以上10万元以下罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业答案：ABD8.下列属于化学因素所致职业病的有（）？A.铅及其化合物中毒B.苯中毒C.炭疽D.布鲁氏菌病答案：AB9.用人单位在职业病防护设施管理中应做到（）？A.与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.定期进行维护、检修，确保其正常运行C.不得擅自拆除或停止使用D.每年进行一次职业病防护设施效果评价答案：ABC10.劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病时，用人单位应采取的措施包括（）？A.及时安排其进行进一步诊断B.在诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同C.如实提供职业史、职业病危害接触史等资料D.承担诊断、医学观察期间的费用答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.职业健康检查应当由省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供。（）答案：×（应为复印件）5.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）9.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√10.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，不得出具虚假报告。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要内容。答案：（1）用人单位的基本信息；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病防护设施的设置情况；（4）劳动者接触职业病危害因素的人数及分布情况；（5）法律、法规、规章规定的其他应当申报的内容。2.列举5种常见的职业病危害因素，并说明其可能导致的职业病。答案：示例：（1）游离二氧化硅粉尘—尘肺病；（2）噪声—噪声聋；（3）苯—苯中毒、白血病；（4）正己烷—职业性周围神经病；（5）紫外线—电光性眼炎；（6）高温—职业性中暑（列举5种即可）。3.简述劳动者在职业病防治中的主要义务。答案：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（3）发现职业病危害事故隐患应当及时报告；（4）接受职业卫生培训，掌握相关知识。4.用人单位未履行职业病防治义务，导致劳动者患职业病的，需承担哪些责任？答案：（1）承担劳动者的诊断、治疗、康复费用；（2）按照国家有关规定，给予劳动者适当的赔偿；（3）构成犯罪的，依法追究主要负责人和直接责任人员的刑事责任；（4）面临卫生健康行政部门的行政处罚（如警告、罚款、责令停产停业等）。五、案例分析题（共20分）案例：某汽车制造企业喷涂车间有30名劳动者，主要接触甲苯、二甲苯等有机溶媒。近半年来，3名劳动者出现头晕、乏力、白细胞计数降低等症状。经调查发现：（1）车间通风系统长期故障未维修；（2）劳动者仅佩戴普通纱布口罩；（3）近2年未进行工作场所职业病危害因素检测；（4）劳动者上岗前未进行职业健康检查；（5）企业未建立职业健康监护档案。问题：1.请指出该企业存在的5项违反《职业病防治法》的行为。（10分）2.针对上述问题，提出至少5项整改措施。（10分）答案：1.违反《职业病防治法》的行为：（1）未保证职业病防护设施（通风系统）正常运行（第二十二条）；（2）未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护有机溶媒）（第二十五条）；（3）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（第二十八条）；（4）未组织劳动者进行上岗前职业健康检查（第三十五条）；（5）未建立职业健康监护档案（第三十七条）。2.整改措施：（1）立即维修通风系统，确保其正常运行，必要时升级为高效吸附式净化装置；