四不伤害24条提示-全员安全理念培训课件

全员安全理念培训公众号四不伤害24条安全提示不伤害自己·不伤害他人不被他人伤害·保护他人不受伤害安全第一预防为主综合治理目录CONTENTS01"四不伤害"的内容四项基本原则总览02"四不伤害"的内涵团队安全责任与共同承诺03"不伤害自己"的6点提示自我保护，责任在我04"不伤害他人"的6点提示你的行为，不能伤及同事05"不被他人伤害"的6点提示提高防范，警惕他人失误06"保护他人不受伤害"的6点提示团队承诺，互相守护01"四不伤害"的内容四项基本原则总览本章导读不伤害自己·不伤害他人·不被他人伤害·保护他人不受伤害"四不伤害"的四项基本原则为保证人身安全，请全体员工切实遵守以下原则：01不伤害自己提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。02不伤害他人你的行为或行为后果不能给他人造成伤害，尊重他人生命。03不被他人伤害加强自我防范意识，工作中避免他人的错误操作或其他隐患。04保护他人不受伤害担负起关心爱护他人的责任和义务，保护团队其他成员。02"四不伤害"的内涵安全不是一个人的事，而是团队共同的承诺关心爱护他人，是每个团队成员的责任和义务安全不是一个人的事，而是团队的事"工作就意味着安全责任。无论是谁，一旦发生事故，必须牵涉到自己、他人和集体。01人人都是团队一分子每个成员都要担负起关心爱护他人的责任和义务。02不仅自己注意，还要保护他人不仅自己要注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。03事故牵连自己、他人和集体03"不伤害自己"的6点提示你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉保护自己的责任，主要靠自己CHAPTER03·不伤害自己你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于你的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。工作前，请先问自己5个问题1.我是否了解这项工作任务？我的责任是什么？2.我具备完成这项工作的技能吗？3.这项工作有什么不安全因素？可能出现什么差错？4.万一出现故障，我该怎么办？5.我该如何防止失误？不伤害自己·第1条/共6条01保持良好身心状态保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己。·班前保证充足睡眠，不疲劳、不带情绪上岗·身体不适或精神状态差时，主动报告并调整岗位·态度上重视安全，不把"差不多""没事"挂在嘴边·自己的安全自己负第一责任，不依赖他人提醒精神饱满、状态在线，是安全作业的第一道防线

不伤害自己·第2条/共6条02懂设备风险，守规程用护具掌握所操作设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。·上岗前熟读设备操作规程和危险源辨识卡·按规定穿戴PPE：安全帽、护目镜、防护手套、工装鞋·严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律"三违"·发现防护用品缺失或失效，立即更换再作业穿戴齐全PPE，是对自己最基本的负责不伤害自己·第3条/共6条03先确认安全，再动手作业任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。·作业前先观察环境：设备、电源、周围人员、应急通道·不确定时，停下来问清楚，不要凭经验硬上·高风险作业必须办理作业许可、落实监护·"想三秒"再动手，胜过"后悔三个月"三思而后行，确认无威胁再启动不伤害自己·第4条/共6条04杜绝侥幸，莫以患小而为之杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。·不听信"以前都这么干，没事"·不逞能、不蛮干，不把违章当本事·小隐患不处理，迟早变成大事故·事故往往就发生在"就这一次"的侥幸里对违章说"不"，就是对自己负责不伤害自己·第5条/共6条05主动参训，练就识险能力积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。·不缺席、不敷衍每次安全培训和应急演练·学会辨识身边的危险源：机械、电气、化学品、高处·掌握灭火器、急救、逃生等应急技能·把培训知识转化成作业中的肌肉记忆培训不是负担，是保命的本事不伤害自己·第6条/共6条06虚心接受他人纠正虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。·被指出不安全行为时，先停下，别急着辩解·能指出你问题的人，是在帮你保命·有则改之，无则加勉，不当场顶撞·纠正后立即改正，并感谢对方提醒敢纠正你的人，才是真朋友04"不伤害他人"的6点提示他人生命与你的一样宝贵，保护同事是你应尽的义务你的行为或行为后果，不能给他人造成伤害CHAPTER04·不伤害他人他人生命与你的一样宝贵，不应被忽视不伤害他人，就是你的行为或行为后果不能给他人造成伤害。多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够、操作失误等原因，你的行为可能对现场周围人员造成伤害。风险来源一不遵守操作规程风险来源二对现场周围观察不够风险来源三自己操作失误不伤害他人·第1条/共6条01尊重他人生命，不制造隐患你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。·作业前先环顾四周，确认身边同事位置·不占用消防通道、安全出口·不把工具、材料堆放在他人行走路线上·高处作业下方设警戒区，严禁站人作业时留意身边同事，保持安全距离不伤害他人·第2条/共6条02不熟悉，就多听多看多问对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。·到新岗位、新现场、新设备前，先请教老员工·不要凭"好像差不多"就上手操作·跨班组、跨专业作业前，先沟通作业范围和风险·确认交接清楚再动手，避免误会伤人不懂就问，比硬上安全得多不伤害他人·第3条/共6条03动设备前，先确认周围无人操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。·设备启动前鸣笛、喊话、灯光警示·维修保养执行停电、挂牌、上锁（LOTO）·清理设备周围无关人员后再作业·多工种交叉作业时，先协调再动手举手示意确认安全后，再启动设备不伤害他人·第4条/共6条04发现危险，及时告知并标识你所知道的、造成的危险及时告知受影响人员，加以消除或予以标识。·作业中产生的临时风险，第一时间口头告知周边同事·无法立即消除的隐患，设置警示标识和围挡·报告班组长或安全管理人员跟进处理·不把危险"留给下一班"再说张贴警示标识，让别人也能看见风险不伤害他人·第5条/共6条05理解后再执行安全指令对所接受到的安全规定、标识、指令，认真理解后执行。·安全规程、警示标识、工作指令不是走过场·没看懂、没听清时，先问清楚再动手·严格按规程执行，不自作主张"灵活处理"·误读误执行，往往同时害了自己和同事先看懂规程，再动手作业不伤害他人·第6条/共6条06管理者更要做安全表率管理者对危害行为的默许纵容，是对他人最严重的威胁；安全表率是其职责。·班组长、主管看见违章必须立即制止·不能因为"赶进度"就默许违章作业·管理者自己先穿戴好PPE，才有底气要求别人·你的一次纵容，可能让团队付出惨痛代价上梁正，下梁才不歪05"不被他人伤害"的6点提示你的生命安全，不应该由他人来随意伤害加强自我防范，避免他人的错误操作或隐患CHAPTER05·不被他人伤害你的生命安全，不应由他人随意伤害不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其他隐患。人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险。你不能指望别人永远不犯错，必须自己留一份警惕。本章核心态度保持警惕→发现隐患→及时报告→敢于纠正→拒绝违章指挥不被他人伤害·第1条/共6条01保持警惕，发现即报告提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。·进入作业现场先观察环境异常·听到异响、看到异常，立即停下确认·发现隐患第一时间报告班组长或安全员·不要等"别人去说"，你看到的就是你的责任手持对讲机，发现异常立即上报不被他人伤害·第2条/共6条02经验共享，共同预防你的安全知识与经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。·老师傅把经验传给新员工，别"留一手"·把自己踩过的坑、见过的险事讲给同事听·班前会主动分享当天作业风险点·团队整体水平提高，你自己也更安全一张图纸，共同提高

不被他人伤害·第3条/共6条03看到警示标识，主动远离不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。·警示牌、警戒线、围栏不是装饰，是保命线·看到就绕道，不要图方便穿过去·确需进入危险区域，必须办作业许可、配齐防护·没有许可，警示牌就是你的"免入令"看到警示牌，转身绕路走不被他人伤害·第4条/共6条04敢于纠正，命比情面重要纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。·看到同事没戴安全帽、跨越护栏，立即喊停·不要怕得罪人——今天你不好意思，明天可能就是追悼会·用专业、平和的语气纠正，不带情绪·真出了事，"当时不好意思说"是最没用的后悔伸手制止，是对同事最大的负责不被他人伤害·第5条/共6条05冷静应对，正确处置冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。·突发事件下，第一反应不是跑，而是先判断·按培训过的应急流程行动，不凭本能乱操作·会用灭火器、急救包、洗眼器、应急电话·慌乱会放大事故，冷静才能控制局面冷静使用灭火器，正确处置初起火情不被他人伤害·第6条/共6条06拒绝违章指挥，是你的权利拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的——不被伤害，是你的权利。·违章指挥不分级别，主管让你违章也可以拒绝·礼貌但坚定地拒绝，并说明安全风险·必要时越级报告安全员或上级·企业规定：任何人不得违章指挥，员工有权拒绝对违章指挥说"不"，受法律保护06"保护他人不受伤害"的6点提示也许你的一个提示，就能挽救一个生命这是每个成员对集体中其他成员的承诺CHAPTER06·保护他人不受伤害你的一个提示，可能挽救一个生命任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务。不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害——这是每个成员对集体中其他成员的承诺。特别提示：也许你的一个提示就能挽救一个生命。能及时纠正你违章的人，才是你真正的朋友。保护他人不受伤害·第1条/共6条01发现隐患，主动提示他人任何人在任何地方发现任何事故隐患，都要主动告知或提示他人。·不分工种、不分岗位，看到隐患就开口·哪怕不是你的责任区，也要提醒周边人·口头提醒+必要时设置临时警示·你的一句话，可能就是同事的一条命拍拍同事肩膀，提醒他注意隐患保护他人不受伤害·第2条/共6条02提示他人遵章守规提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。·看到同事省略步骤、跳过程序，善意提醒·新同事不清楚规程时，主动帮他对照操作卡·不是"打小报告"，是帮他养成好习惯·一次小提醒，避免一次大事故指着规范海报，一起对照执行保护他人不受伤害·第3条/共6条03主动建议，交流共享提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。·看到更安全的作业方法，主动分享给班组·班前会、交接会上多说一句风险点·把外部安全事故案例讲给同事听·信息在团队里流动，安全网才织得起来三人交流，把有用信息传开保护他人不受伤害·第4条/共6条04安全是集体荣誉视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。·把"零事故"当成本班组的共同荣誉·主动承担新员工安全导师·把自己的安全笔记、经验总结分享出来·团队安全指标，人人有责、人人受益团队一起竖拇指，为零事故而自豪保护他人不受伤害·第5条/共6条05关心同事身心状态关心他人身体、精神状况等异常变化。·看到同事脸色差、走神、情绪不对，主动问一句·家里有事、睡眠不足、带病上岗都要留