招聘需求申请表

招聘需求申请表申请编号：____________申请日期：______年______月______日办理状态：□待审核□审核通过□招聘中□已完成□审核驳回填表说明：本表用于各部门正式发起招聘需求，需据实填报、信息完整，明确招聘缘由、岗位要求及到岗时限，经逐级审批通过后，由人力资源部启动招聘流程；严禁虚报、瞒报招聘需求，本表作为招聘执行、人员编制管控的核心依据，归档长期留存。一、申请部门基础信息申请部门部门负责人联系电话现有编制人数____人现有在岗人数____人空缺编制数____人本次申请招聘人数____人预计到岗日期______年______月______日招聘渠道□网络招聘□校园招聘□猎头□内部推荐□其他二、招聘岗位详情（一）岗位核心信息招聘岗位名称岗位所属序列□管理岗□技术岗□职能岗□业务岗□一线岗工作地点用工性质□正式工□合同工□实习生□劳务派遣薪资范围￥__________-__________元/月薪酬福利□五险一金□带薪年假□绩效奖金□其他补贴（二）岗位职责（核心工作内容）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（三）任职要求（硬性+软性条件）学历要求：□中专及以下□大专□本科□硕士及以上经验要求：□应届生□1-3年□3-5年□5年以上相关经验专业要求：________________________________________________能力/技能要求：________________________________________________________________其他补充要求：________________________________________________________________三、招聘需求原因□编制空缺□人员离职补充□业务扩张新增□项目阶段性需求□人员优化替换□其他：________________________详细说明：____________________________________________________________________________________________四、审批流程签字确认审批环节审核意见签字日期申请部门负责人□同意□不同意补充说明：________________人力资源部审核□同意□不同意补充说明：________________分管领导审批□同意□不同意补充说明：________________总经理/最高负责人审批□同意□不同意补充说明：________________招聘执行确认□已启动招聘□暂停招聘□取消需求经办人：五、填写及管理注意事项填报前需核对部门编制额度，超编、无编招聘需单独提交说明，经特批后方可申请，严控人员编制总量。岗位职责、任职要求需精准明确，避免模糊表述，便于人力资源部精准筛选候选人，提升招聘效率。审批流程需逐级完成，未通过审批不得擅自开展招聘；若招聘需求变更、取消，需及时告知人力资源部。本表一