安全生产法班组长试题及答案

安全生产法班组长试题及答案【一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）】1.现行《中华人民共和国安全生产法》的正式施行时间是（）A.2002年11月1日B.2014年12月1日C.2021年9月1日D.2023年1月1日2.根据《安全生产法》“三个必须”原则，下列表述错误的是（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管后勤必须管安全3.班组安全生产的第一责任人是（）A.企业主要负责人B.车间主任C.班组长D.专职安全员4.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，非高危行业新上岗从业人员的岗前安全培训时间不得少于（）学时，高危行业新上岗人员培训时间不得少于72学时。A.8B.16C.24D.485.生产经营单位委托劳务派遣单位派遣劳动者的，劳务派遣人员的安全生产培训责任主体是（）A.劳务派遣单位B.生产经营单位C.属地应急管理部门D.劳务派遣单位与生产经营单位共同承担6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，依据《安全生产法》规定可以行使的权利是（）A.继续作业等待管理人员指令B.采取可能的应急措施后撤离作业场所C.先抢运生产物资再撤离D.要求班组长陪同撤离7.班组日常排查发现的重大事故隐患，班组长应当第一时间向（）报告A.企业工会B.车间负责人或企业安全管理部门C.属地应急管理部门D.同班作业人员8.依据《安全生产法》，下列不属于从业人员法定义务的是（）A.遵章守规、服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育培训D.定期组织安全隐患排查9.生产经营单位存在未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的违法行为，依据《安全生产法》，责令限期改正，处（）以下的罚款。A.一万元B.三万元C.十万元D.二十万元10.生产经营单位发生一般生产安全事故，依据《安全生产法》规定，对生产经营单位处（）的罚款。A.十万元以上二十万元以下B.三十万元以上一百万元以下C.一百万元以上二百万元以下D.二百万元以上一千万元以下11.依据《安全生产法》，生产经营单位的其他负责人（含班组长）未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之二十B.百分之二十以上百分之五十以下C.百分之五十以上百分之七十以下D.百分之七十以上百分之一百以下12.下列不属于“三违”行为的是（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反劳动合同约定13.生产经营单位应当保障从业人员的工伤保险权益，依据《安全生产法》规定，工伤保险费由（）缴纳。A.生产经营单位全额承担B.从业人员全额承担C.生产经营单位与从业人员各承担50%D.属地政府承担14.从业人员因拒绝违章指挥、强令冒险作业，生产经营单位（）降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.经集体研究后可以D.经主要负责人批准后可以15.班组班前安全会的法定核心内容不包括（）A.通报当班作业安全风险B.明确风险管控措施和应急处置要求C.布置当班生产产量任务D.强调安全作业纪律16.依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照（）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。A.实事求是、尊重科学B.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效C.四不放过D.公平公正公开17.生产经营单位的安全生产费用提取、使用情况应当定期向（）通报，接受监督。A.属地应急管理部门B.行业主管部门C.从业人员D.企业工会18.依据《安全生产法》，下列属于班组长应当履行的安全生产职责的是（）A.保证本单位安全生产投入的有效实施B.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案C.督促落实本班组作业安全管控措施，制止和纠正违章作业行为D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制19.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员（含班组长）应当立即报告（）。A.属地应急管理部门B.本单位负责人C.属地公安部门D.属地医疗救护部门20.依据《安全生产法》，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，对于国家明令淘汰的工艺设备，班组应当（）。A.经主要负责人批准后可以继续使用B.减少使用时长降低风险C.立即停止使用并上报D.维修后符合安全要求的可以继续使用【单项选择题参考答案及解析】1.答案：C。解析：2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》，修订后的《安全生产法》自2021年9月1日起正式施行。2.答案：D。解析：《安全生产法》第三条明确安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，“管后勤必须管安全”不属于法定“三个必须”范畴。3.答案：C。解析：班组作为生产经营活动的最小单元，班组长是班组安全生产第一责任人，对班组作业安全负直接管理责任。4.答案：C。解析：《生产经营单位安全培训规定》明确非高危行业新上岗从业人员岗前培训不得少于24学时，高危行业不得少于72学时，与《安全生产法》培训要求衔接。5.答案：D。解析：《安全生产法》第二十九条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，双方共同承担培训责任。6.答案：B。解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。7.答案：B。解析：班组发现重大隐患后，班组长应当第一时间向车间负责人或企业安全管理部门上报，不得迟报、瞒报，由企业层面按规定向属地监管部门上报。8.答案：D。解析：定期组织安全隐患排查是管理人员的职责，从业人员的法定义务包括遵章守纪、佩戴劳保用品、参加培训、报告事故隐患等。9.答案：C。解析：《安全生产法》第九十七条规定，未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。10.答案：B。解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，发生一般事故的，对生产经营单位处三十万元以上一百万元以下的罚款。11.答案：B。解析：《安全生产法》第九十六条规定，生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款。12.答案：D。解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，违反劳动合同约定不属于安全生产范畴的“三违”行为。13.答案：A。解析：《安全生产法》第五十一条规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。14.答案：B。解析：《安全生产法》第五十四条规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。15.答案：C。解析：班前安全会核心是安全风险交底，布置产量任务属于生产工作安排，不属于法定安全会核心内容。16.答案：B。解析：《安全生产法》第八十六条明确事故调查处理的法定原则为科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。17.答案：C。解析：《安全生产法》第二十三条规定，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定。安全生产费用使用情况应当定期向从业人员通报，接受全员监督。18.答案：C。解析：A、B、D选项均属于企业主要负责人的法定安全生产职责，C选项为班组长的直接管理职责。19.答案：B。解析：《安全生产法》第八十三条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。20.答案：C。解析：《安全生产法》第三十八条规定，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，班组发现此类设备应当立即停止使用并上报。【二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题至少2个正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）】1.《安全生产法》明确的安全生产工作方针是（）A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.全员参与2.下列属于班组长法定安全生产职责的有（）A.组织召开班前会，开展班前安全交底B.组织开展班组日常安全巡查，排查整改作业现场隐患C.制止和纠正班组人员违章作业、违反劳动纪律行为D.对班组人员开展日常安全培训，提升安全操作技能3.下列属于从业人员依法享有的安全生产权利的有（）A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.紧急避险权D.工伤保险和民事赔偿请求权4.生产安全事故调查处理的“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过5.重大事故隐患治理“五到位”要求包括（）A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位6.下列属于高危行业领域的有（）A.矿山开采B.金属冶炼C.建筑施工D.道路运输E.危险物品生产、经营、储存、装卸7.依据《安全生产法》，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括（）A.作业场所和工作岗位存在的危险因素B.危险因素的防范措施C.事故应急措施D.企业年度营收目标8.下列属于班组安全培训内容的有（）A.岗位安全操作规程B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项C.有关事故案例D.应急处置措施和自救互救技能9.依据《安全生产法》，生产经营单位不得因（）情形，降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业B.从业人员因自身操作失误导致生产设备损坏C.从业人员发现重大隐患上报后被打击报复D.从业人员在紧急情况下停止作业、采取撤离措施10.下列关于班组隐患排查治理的表述，符合《安全生产法》要求的有（）A.班组长应当每日组织开展班组作业现场安全巡查B.发现一般隐患应当立即组织整改，无法立即整改的应当上报并采取临时管控措施C.发现重大隐患应当立即停止作业，组织人员撤离并上报D.隐患排查治理情况应当如实记录，无需向从业人员通报11.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产资金投入应当用于（）A.配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资B.开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理C.安全生产宣传、教育、培训D.缴纳从业人员工伤保险12.下列属于违反《安全生产法》的行为有（）A.班组长安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业B.作业人员未正确佩戴劳动防护用品上岗作业C.班组发现重大隐患隐瞒不报，继续组织作业D.生产经营单位为从业人员发放符合国家标准的劳动防护用品13.依据《安全生产法》，发生生产安全事故后，班组长应当采取的措施包括（）A.立即组织现场人员撤离危险区域B.抢救受伤人员，减少人员伤亡C.保护事故现场，不得故意破坏现场、毁灭有关证据D.立即向本单位负责人报告事故情况14.下列关于劳动防护用品的表述，符合《安全生产法》要求的有（）A.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品C.生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品D.班组长应当督促、检查班组人员正确佩戴使用劳动防护用品15.依据《安全生产法》，生产经营单位应当对（）进行专门的安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗作业。A.新上岗从业人员B.换岗从业人员C.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员D.离岗6个月以上重新上岗的从业人员【多项选择题参考答案及解析】1.答案：ABC。解析：《安全生产法》第三条明确安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。2.答案：ABCD。解析：上述选项均为班组长作为班组安全第一责任人应当履行的法定职责，覆盖交底、排查、纠违、培训多个管理环节。3.答案：ABCD。解析：《安全生产法》明确从业人员依法享有知情权、建议权、批评检举控告权、紧急避险权、工伤保险请求权、民事赔偿请求权等多项权利。4.答案：ABCD。解析：“四不放过”是事故调查处理的核心原则，四个选项均为法定要求。5.答案：ABCDE。解析：重大隐患治理“五到位”为责任、措施、资金、时限、预案全部落实到位，是《安全生产法》双重预防机制建设的明确要求。6.答案：ABCDE。解析：《安全生产法》明确矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位属于高危行业，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。7.答案：ABC。解析：《安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。企业营收目标不属于应当告知的安全类事项。8.答案：ABCD。解析：班组级安全培训内容涵盖岗位操作规程、岗位衔接安全要求、事故案例、应急技能等，符合《生产经营单位安全培训规定》要求。9.答案：ACD。解析：《安全生产法》明确不得因从业人员拒绝违章指挥、上报隐患、紧急避险等合法行为打击报复，从业人员因自身失误造成财产损失的，可按企业管理制度追究责任，不属于法定禁止情形。10.答案：ABC。解析：《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报，因此D选项错误。11.答案：ABC。解析：工伤保险费用属于企业法定社保支出，不属于安全生产费用列支范围，其余选项均为安全生产费用的法定使用方向。12.答案：ABC。解析：D选项属于符合《安全生产法》要求的行为，其余三个选项均为明确禁止的违法行为。13.答案：ABCD。解析：上述选项均为事故现场班组长应当履行的法定责任，最大程度降低事故损失。14.答案：ABD。解析：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以货币或其他物品替代劳保用品，因此C选项错误。15.答案：ABCD。解析：上述四类人员均需要接受专门的安全培训，考核合格后方可上岗，符合《安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》要求。【三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）】1.班组长是班组安全生产的第一责任人，对班组作业安全负直接管理责任。（）2.劳务派遣人员不属于生产经营单位的正式员工，其安全生产培训由劳务派遣单位全部负责，生产经营单位无需承担培训责任。（）3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）4.《安全生产法》只约束生产经营单位及其管理人员，对从业人员的作业行为没有约束效力。（）5.隐患排查治理是企业安全管理部门和专职安全员的职责，班组长只需要负责完成生产任务即可。（）6.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）7.从业人员因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。（）8.班组长为了赶生产进度，可以适当要求从业人员简化安全操作流程，提高作业效率。（）9.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）10.事故发生后，班组长如果认为事故损失较小，可以不向本单位负责人报告，自行处理即可。（）11.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）12.班组作业前的安全交底，应当覆盖所有当班作业人员，包括临时借调、实习人员。（）13.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）14.重大隐患排查治理情况应当如实记录，仅需要向企业安全管理部门上报，无需向从业人员通报。（）15.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）16.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，班组长可以安排其先上岗作业，后续再补培考证。（）17.工会依法对安全生产工作进行监督，有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（）18.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）19.发生生产安全事故后，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。（）20.依据《安全生产法》，班组长未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）【判断题参考答案及解析】1.答案：√。解析：班组长作为班组直接管理者，是班组安全生产第一责任人，负直接管理责任。2.答案：×。解析：劳务派遣人员应当纳入用工单位从业人员统一管理，用工单位和劳务派遣单位共同承担培训责任。3.答案：√。解析：符合《安全生产法》第五十五条关于紧急避险权的规定。4.答案：×。解析：《安全生产法》对从业人员的作业义务作出明确规定，从业人员违反操作规程造成事故的，同样需要承担相应责任。5.答案：×。解析：班组长是班组隐患排查的第一责任人，必须将安全管理与生产任务同部署、同落实。6.答案：√。解析：符合《安全生产法》第三十八条的禁止性规定。7.答案：√。解析：符合《安全生产法》第五十六条关于从业人员赔偿请求权的规定。8.答案：×。解析：任何情况下都不得要求从业人员违反安全操作规程作业，违章指挥属于违法行为。9.答案：√。解析：符合《安全生产法》第二十八条关于培训档案管理的规定。10.答案：×。解析：事故发生后，现场人员必须立即上报本单位负责人，不得迟报、瞒报，无论事故损失大小。11.答案：×。解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，此类协议无效。12.答案：√。解析：安全交底必须覆盖所有作业人员，不得遗漏临时、实习人员。13.答案：√。解析：符合《安全生产法》第五十七条关于从业人员作业义务的规定。14.答案：×。解析：隐患排查治理情况必须向从业人员通报，保障全员知情权。15.答案：√。解析：符合《安全生产法》第二十二条关于全员安全生产责任制的规定。16.答案：×。解析：特种作业人员必须持证上岗，未取得资格的人员不得安排从事特种作业。17.答案：√。解析：符合《安全生产法》第七条关于工会监督职责的规定。18.答案：√。解析：符合《安全生产法》第五十八条关于从业人员培训义务的规定。19.答案：√。解析：符合《安全生产法》第八十三条关于事故现场保护的规定。20.答案：√。解析：符合《安全生产法》第九十六条、第一百零七条关于责任追究的规定，构成犯罪的依法追究刑事责任。【四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）】案例一：某机械加工企业铆焊班班组长李某，2024年3月12日当班期间，因赶生产订单，未按规定组织召开班前安全会，也未对新入职3天的从业人员王某进行岗位安全操作培训，直接安排王某独立进行电焊作业。王某作业过程中，因未掌握焊机接地故障排查技能，触电倒地，李某发现后为逃避管理责任，未向企业负责人和安全管理部门上报，自行组织人员将王某送医，因未第一时间采取现场急救措施，王某经抢救无效死亡，直接经济损失120万元。经事故调查组认定，该起事故为一般生产安全事故。请结合《中华人民共和国安全生产法》回答下列问题：1.指出本案例中李某存在的违法行为（6分）2.明确该起事故的责任主体及相应处罚依据（5分）3.简述班组长应当从本起事故中汲取的核心教训（4分）案例二：某建筑施工项目木工班班组长张某，2024年5月8日带领12名工人在12层外架进行模板支设作业，作业前张某未按要求对作业面安全防护设施进行检查，作业过程中工人赵某发现外架脚手板存在30cm宽的缺口，立即向张某报告，张某认为当班剩余作业量仅需1小时即可完成，要求工人加快进度，待作业完成后再整改隐患，未采取任何临时防护措施。30分钟后，赵某踩空从缺口处坠落至11层脚手板，造成小腿骨折，经鉴定为轻伤，直接经济损失8万元。请结合《中华人民共和国安全生产法》回答下列问题：1.指出张某未履行的法定安全生产职责（6分）2.简述该企业及张某应当承担的法律责任（4分）3.简述班组日常隐患排查的核心工作要求（5分）【案例分析题参考答案及解析】案例一参考答案：1.李某的违法行为包括：（1）未履行班组安全培训职责，未对新入职人员王某开展岗前安全培训，安排未取得特种作业操作证的人员独立从事电焊特种作业，违反《安全生产法》第二十八条、第三十条规定；（2）未落实班前安全交底要求，未通报作业安全风险及防范措施，违反《安全生产法》第四十四条规定；（3）事故发生后隐瞒不报，未立即向本单位负责人报告，且未采取必要的现场急救措施，违反《安全生产法》第八十三条规定；（4）违章指挥，强令未具备安全操作能力的人员冒险作业，违反《安全生产法》第五十四条规定