2018年天津市事业单位招聘考试试卷

2018年天津市事业单位招聘考试试卷考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.下列关于事业单位招聘条件的表述，错误的是（）A.应聘人员必须具有中华人民共和国国籍B.应聘人员年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下C.应聘人员必须具有大专及以上学历D.应聘人员须符合岗位要求的身体条件2.事业单位公开招聘的程序不包括（）A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.组织笔试和面试D.直接确定拟聘人员3.事业单位工作人员的考核结果分为（）个等次A.3B.4C.5D.64.下列不属于事业单位工作人员基本权利的是（）A.获得劳动报酬的权利B.参加进修培训的权利C.对单位工作提出批评建议的权利D.直接决定他人职务的权利5.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为（）A.6个月B.1年C.2年D.永久6.事业单位公开招聘中，"回避"制度主要适用于（）A.直接负责的主管人员B.与应聘人员存在利害关系的亲属C.所有工作人员D.仅适用于领导干部7.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于（）A.1年B.2年C.3年D.5年8.事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的权重一般不低于（）A.30%B.40%C.50%D.60%9.下列关于事业单位岗位管理的表述，正确的是（）A.所有岗位都必须实行聘用制B.岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位C.岗位等级由单位自行决定D.所有岗位都必须具有固定期限10.事业单位工作人员的工资构成中，不包括（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.股票期权二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位招聘应当遵循______、______、______的原则。2.事业单位工作人员的考核内容包括______、______、______三个方面。3.事业单位工作人员的处分种类包括______、______、______。4.事业单位公开招聘的公告发布时间一般不少于______。5.事业单位工作人员的聘用形式包括______和______。6.事业单位岗位管理中，管理岗位的等级分为______个层级。7.事业单位工作人员的工资构成中，除基本工资、绩效工资外，还包括______。8.事业单位公开招聘中，面试主要考察应聘人员的______、______和______。9.事业单位工作人员的考核结果为______的，应予解聘。10.事业单位工作人员的培训分为______、______和______三种类型。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位工作人员可以同时担任两个及以上管理岗位。（×）2.事业单位公开招聘中，笔试成绩必须达到总分的60%以上才算合格。（×）3.事业单位工作人员的处分期间为1年，自处分决定作出之日起计算。（√）4.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。（√）5.事业单位公开招聘中，面试成绩占总成绩的权重一般不低于50%。（×）6.事业单位工作人员的工资待遇低于当地最低工资标准。（×）7.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（×）8.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间不得晋升职务或者级别。（×）9.事业单位公开招聘中，应聘人员可以委托他人参加考试。（×）10.事业单位工作人员的培训费用由个人承担。（×）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述事业单位招聘的基本程序。2.简述事业单位工作人员的基本权利和义务。3.简述事业单位岗位管理的原则。4.简述事业单位工作人员处分的种类及适用情形。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某市事业单位拟招聘10名工作人员，其中管理岗位3名，专业技术岗位6名，工勤技能岗位1名。招聘公告发布时间为2023年5月1日，笔试于2023年6月10日举行，面试于2023年6月20日举行。请简述招聘过程中的主要环节及时间安排。2.某事业单位工作人员小张，2022年1月1日被聘用，合同期限为3年。2023年3月，小张因工作失误受到记过处分。请问小张的处分期间及影响，并说明其是否可以申请复核。3.某事业单位专业技术岗位人员小李，2023年5月因工作需要被调任到管理岗位。请问小李的岗位变动是否符合规定，并说明理由。4.某事业单位工作人员小王，2023年1月因个人原因提出解除聘用合同。请问小王需要履行哪些程序，并说明其是否需要支付违约金。【标准答案及解析】一、单选题1.C（事业单位招聘学历要求根据岗位确定，并非所有岗位都必须大专及以上）2.D（事业单位招聘需经过报名、资格审查、考试、体检、考察等程序）3.B（考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次）4.D（事业单位工作人员没有直接决定他人职务的权利）5.B（开除处分的处分期间为1年）6.B（回避制度适用于与应聘人员存在利害关系的亲属）7.B（聘用合同期限一般不少于2年）8.C（笔试成绩占总成绩的权重一般不低于50%）9.B（岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位）10.D（事业单位工资构成不包括股票期权）二、填空题1.公开、平等、竞争2.思想政治表现、工作能力、工作实绩3.警告、记过、降低岗位等级或者撤职4.30日5.永久聘用、合同聘用6.107.津贴补贴8.综合素质、专业能力、岗位匹配度9.不合格10.岗前培训、在岗培训、专项培训三、判断题1.×（事业单位工作人员不得同时担任两个及以上管理岗位）2.×（笔试成绩合格分数线由招聘单位确定，并非固定比例）3.√（处分期间为1年，自处分决定作出之日起计算）4.√（试用期最长不超过6个月）5.×（面试成绩权重一般不低于30%）6.×（事业单位工资待遇不得低于当地最低工资标准）7.×（考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次）8.×（警告处分期间不得晋升，但可以正常晋升级别）9.×（应聘人员不得委托他人参加考试）10.×（事业单位培训费用由单位承担）四、简答题1.事业单位招聘的基本程序：制定招聘计划→发布招聘公告→报名及资格审查→组织考试（笔试、面试）→体检→考察→确定拟聘人员→公示→签订聘用合同。2.基本权利：获得劳动报酬、参加培训、提出批评建议、享受社会保险等；基本义务：遵守法律法规、履行岗位职责、服从管理、保守秘密等。3.岗位管理的原则：科学设置、合理配置、动态管理、按需设岗、竞聘上岗。4.处分种类及适用情形：警告（较轻微违纪）、记过（较严重违纪）、降低岗位等级或撤职（严重违纪）。五、应用题1.主要环节及时间安排：-5月1日发布招聘公告-5月1日至5月20日报名及资格审查-6月10日举行笔试-6月15日至6月19日公布笔试成绩及进入面试人员名单-6月20日举行面试-6月21日至6月25日体检-6月26日至6月30日考察-7月1日确定拟聘人员并公示-7月10日前签订聘用合同2.小张的处分期间为1年，自202